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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.6% des avis)
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$69.00 Par mois
Aucun tarif disponible
JobScore
Note
(127)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.6% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$69.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Lever
Note
(2,099)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur LeverRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lever excelle dans la gestion des candidats, en particulier avec sa fonctionnalité de suivi des processus d'embauche, qui a reçu une note de 8,7, indiquant une expérience plus rationalisée par rapport au 8,1 de JobScore. Les critiques mentionnent que cette fonctionnalité permet une meilleure supervision des candidats tout au long du processus d'embauche.
- Les critiques mentionnent que JobScore brille dans la planification des entretiens, avec une note de 8,9, supérieure à celle de Lever qui est de 8,6. Les utilisateurs sur G2 apprécient l'interface intuitive qui facilite et rend plus efficace la planification des entretiens.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités de reporting supérieures de Lever, avec une note de 9,1, comparée au 8,6 de JobScore. Les critiques disent que les analyses détaillées fournies par Lever aident à prendre des décisions d'embauche éclairées, ce qui est un avantage significatif pour les organisations axées sur les données.
- Les utilisateurs disent que JobScore offre de meilleures fonctionnalités de publication d'offres d'emploi, avec une note de 8,9 contre 8,7 pour Lever. Les critiques mentionnent que l'intégration de JobScore avec divers sites d'emploi simplifie le processus de publication, en faisant un choix préféré pour les entreprises cherchant à maximiser leur portée.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'automatisation de Lever sont très bien notées à 8,7, ce qui aide à réduire les tâches manuelles. Les utilisateurs rapportent que cela conduit à une efficacité accrue dans le processus de recrutement, tandis que les fonctionnalités d'automatisation de JobScore ont obtenu une note légèrement inférieure de 8,8.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de gestion des relations avec les candidats de Lever est particulièrement forte, avec une note de 9,2, comparée au 8,5 de JobScore. Les critiques disent que cette fonctionnalité améliore l'engagement avec les candidats, rendant le processus de recrutement plus personnalisé et efficace.
JobScore vs Lever
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Lever plus facile à utiliser. Cependant, JobScore est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec JobScore dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que JobScore.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobScore est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lever à JobScore.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JobScore
LITE
$69.00
Par mois
Pour les petits employeurs embauchant jusqu'à 2 personnes à la fois
- Utilisateurs et candidats illimités
- Publication automatique sur plus de 40 sites d'emploi gratuits
- Campagnes de recommandation d'employés
Lever
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
JobScore
Essai gratuit disponible
Lever
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.4
64
8.6
1,834
Facilité d’utilisation
8.2
65
8.7
1,853
Facilité d’installation
8.8
28
8.4
955
Facilité d’administration
9.0
31
8.5
942
Qualité du service client
8.6
48
8.3
1,615
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
30
8.5
902
Orientation du produit (% positif)
7.4
59
8.5
1,808
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
1,321
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
31
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
32
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
32
Pas assez de données disponibles
7.6
31
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
719
Pas assez de données disponibles
8.8
333
Pas assez de données disponibles
9.0
830
Pas assez de données disponibles
7.8
25
Pas assez de données disponibles
7.7
27
Plate-forme
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
1,326
Bases
Pas assez de données disponibles
7.7
543
Pas assez de données disponibles
8.1
510
Pas assez de données disponibles
8.5
582
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.3
580
Pas assez de données disponibles
8.4
428
Pas assez de données disponibles
7.2
441
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.1
508
Pas assez de données disponibles
8.2
501
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.3
719
Pas assez de données disponibles
8.6
771
Pas assez de données disponibles
9.0
830
Plate-forme
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
7.6
87
IA générative
Pas assez de données disponibles
8.1
81
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.2
11
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
7.3
10
Pas assez de données disponibles
8.3
11
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
7.8
9
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
7.3
8
Pas assez de données disponibles
7.4
9
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.2
42
7.4
1,478
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.1
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Approvisionnement
7.8
34
8.0
1128
8.2
33
8.3
1108
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.6
25
Pas assez de données disponibles
7.8
24
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
7.7
32
8.6
1219
Pas assez de données disponibles
8.1
24
Pas assez de données disponibles
8.5
27
Pas assez de données disponibles
7.4
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
5.8
24
Pas assez de données disponibles
7.7
24
Plate-forme
8.2
15
7.7
869
8.1
8
8.1
775
7.7
11
8.1
644
8.9
21
8.4
927
9.0
16
8.6
921
7.4
9
7.3
739
8.4
15
7.7
852
8.6
18
8.1
885
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
6.0
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.5
19
Principes de base de la plate-forme
8.3
6
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
109
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
8
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
118
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
7
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
110
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
8.3
5
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
105
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
9
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
123
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
118
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
120
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
8.8
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
116
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
7
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
111
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
7
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
100
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
9
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
120
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
5
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JobScoreetLever est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Catégories uniques
JobScore n'a aucune catégorie unique
Lever est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetRecrutement de la diversité
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
JobScore
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lever
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
16.7%
Marketing et publicité
12.7%
Logiciels informatiques
8.7%
Gestion de l’éducation
4.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.0%
Autre
53.2%
Logiciels informatiques
18.4%
Technologies et services d’information
13.8%
Services financiers
6.4%
internet
4.1%
Marketing et publicité
3.9%
Autre
53.3%
Meilleures alternatives
Discussions
JobScore est-il gratuit ?
3 commentaires
WU
Non. JobScore est un ATS basé sur un abonnement.Lire la suite
Is JobScore legit?
1 commentaire
JS
Oui, nous avons été satisfaits de JobScore. Leur logiciel a rendu mon travail plus efficace dans ATS.Lire la suite
JobScore n'a plus de discussions avec des réponses
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
comment puis-je
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
2 commentaires
SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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