Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Zoho Recruit excelle en fournissant une suite complète d'outils, en faisant un choix solide pour les entreprises cherchant une solution tout-en-un. Les utilisateurs apprécient qu'il ne gère pas seulement le processus de recrutement mais s'intègre également à la gestion de la clientèle, aux réseaux sociaux et à l'analyse, améliorant ainsi la fonctionnalité globale.
Les utilisateurs disent que JobAdder offre une interface propre et facile à utiliser, ce qui est un avantage significatif pour les équipes qui privilégient l'expérience utilisateur. La capacité d'adapter et de personnaliser la plateforme avec divers modules complémentaires est également mise en avant, permettant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises.
Selon les avis vérifiés, Zoho Recruit a un score de satisfaction global beaucoup plus élevé comparé à JobAdder, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positivement à propos de leur expérience avec Zoho. Cela se reflète dans le nombre substantiel de critiques récentes, montrant un engagement et une satisfaction continus des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que bien que JobAdder ait un CRM solide pour coordonner les emplois et les candidats, il présente des limitations par rapport aux concurrents. Les utilisateurs ont noté que malgré ses points forts, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins diversifiés de toutes les entreprises, en particulier celles nécessitant des fonctionnalités plus avancées.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités d'automatisation de Zoho Recruit, telles que la correspondance automatisée et la gestion des CV, sont particulièrement robustes, aidant à rationaliser le processus de recrutement. Les utilisateurs ont loué ces capacités comme essentielles pour améliorer l'efficacité et réduire la charge de travail manuelle.
Les utilisateurs rapportent que la qualité du support de JobAdder est louable, beaucoup appréciant l'assistance qu'ils reçoivent. Cependant, le support de Zoho Recruit est perçu comme légèrement moins réactif, ce qui pourrait être une considération pour les entreprises qui privilégient le service client dans leurs choix de logiciels.
JobAdder vs Zoho Recruit
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JobAdder plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JobAdder dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Zoho Recruit répond mieux aux besoins de leur entreprise que JobAdder.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobAdder est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zoho Recruit à JobAdder.
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 commentaire
Réponse officielle de JobAdder
Bonjour Adelaida,
Ajout de quelques informations ci-dessous. Si cela ne répond pas à votre question, veuillez contacter nos experts en support à...Lire la suite
JobAdder n'a plus de discussions avec des réponses
ils ont des intégrations pour beaucoup de services Zoho, aucun pour Zoho Recruit pour le moment.Lire la suite
Qu'est-ce que Zoho Recruit ?
1 commentaire
Réponse officielle de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Lire la suite
Quelle est la différence entre la version des agences de recrutement et la version du recrutement interne ?
1 commentaire
Réponse officielle de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.