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Comparer HR AvataretTestGorilla 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (50.8% des avis)
Petite entreprise (64.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$50.00 1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Gratuit
HR Avatar
Note
(118)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (50.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$50.00 1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Parcourir tous les plans tarifaires 5TestGorilla
Note
(1,404)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que HR Avatar excelle dans le soutien aux utilisateurs, de nombreux utilisateurs louant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Un utilisateur a souligné la "flexibilité de la plateforme et ses fonctionnalités d'acquisition de talents et de gestion des données", en faisant un partenaire solide en affaires.
- Les utilisateurs disent que TestGorilla se distingue par ses évaluations pratiques et pertinentes pour l'emploi. Les critiques apprécient la façon dont la plateforme permet une combinaison de capacités cognitives, de compétences spécifiques au rôle et de traits comportementaux, rendant les évaluations plus complètes et adaptées à des rôles spécifiques.
- Selon les avis vérifiés, les deux plateformes offrent un niveau similaire de facilité d'utilisation, mais HR Avatar a reçu des éloges légèrement plus élevés pour son interface intuitive. Les utilisateurs ont noté la "navigation facile" du tableau de bord, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
- Les critiques mentionnent que les options de personnalisation de TestGorilla sont un avantage significatif, permettant aux utilisateurs de créer des évaluations qui répondent à leurs besoins spécifiques. Cette flexibilité a reçu des retours positifs de la part des candidats qui ont trouvé le processus fluide et convivial.
- Les utilisateurs soulignent que le processus de mise en œuvre de HR Avatar est rapide et simple, beaucoup notant qu'il est "facile à mettre en œuvre". Cela peut être un facteur crucial pour les entreprises cherchant à intégrer un nouvel outil sans temps d'arrêt important.
- Les critiques de G2 indiquent que bien que HR Avatar ait une base d'utilisateurs plus petite, il maintient un score de satisfaction global plus élevé par rapport à TestGorilla. Cela suggère que les utilisateurs de HR Avatar ressentent plus positivement leur expérience, malgré le plus grand nombre de critiques et la présence sur le marché de ce dernier.
HR Avatar vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, TestGorilla est plus facile à mettre en place et à administrer. Alors que HR Avatar est plus facile à utiliser dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HR Avatar répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HR Avatar est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à HR Avatar.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Comprend tout ce dont vous avez besoin pour évaluer un candidat.
- Accès complet à la bibliothèque de tests HR Avatar
- Entretiens vidéo virtuels (enregistrés)
- Entretiens vidéo en direct
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Essai gratuit
HR Avatar
Essai gratuit disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
88
8.6
1,021
Facilité d’utilisation
9.1
89
9.1
1,034
Facilité d’installation
9.0
65
9.1
806
Facilité d’administration
8.9
50
9.1
755
Qualité du service client
9.4
78
8.7
754
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
47
8.9
676
Orientation du produit (% positif)
8.1
85
9.0
963
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
566
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
426
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
433
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Vérification des référencesMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
9.2
33
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
9.1
31
Pas assez de données disponibles
9.2
31
Pas assez de données disponibles
9.4
31
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.8
31
Pas assez de données disponibles
8.9
30
Pas assez de données disponibles
9.2
32
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
29
Pas assez de données disponibles
9.5
31
Pas assez de données disponibles
9.4
31
Pas assez de données disponibles
9.2
30
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
32
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.2
32
Pas assez de données disponibles
9.5
30
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.2
32
8.6
69
9.4
30
8.3
59
9.3
32
8.8
74
9.4
32
8.6
70
Contenu de la plateforme
9.3
32
8.9
76
8.9
32
8.6
62
9.0
32
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
32
8.9
63
9.2
30
Fonction non disponible
8.9
31
8.4
65
8.9
32
8.6
70
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
76
8.8
678
8.6
74
8.3
668
9.0
80
8.7
703
8.8
77
Fonction non disponible
8.7
55
8.4
375
8.9
55
8.7
379
8.7
51
8.5
353
8.7
52
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
9.1
75
8.9
611
8.9
71
8.5
601
8.9
71
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
73
8.5
532
8.7
68
Fonction non disponible
8.8
71
Fonction non disponible
8.2
65
8.0
446
8.4
52
7.8
315
8.5
55
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
72
8.4
575
8.8
65
8.1
485
9.0
68
8.3
521
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HR AvataretTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talentsetEntretien vidéo
Catégories uniques
HR Avatar est catégorisé comme Vérification des références
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniques
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HR Avatar
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
8.5%
Fabrication
7.6%
Télécommunications
5.9%
vente au détail
5.9%
Hôpital et soins de santé
5.9%
Autre
66.1%
Logiciels informatiques
13.9%
Technologies et services d’information
12.4%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Qu'est-ce que l'évaluation HR Avatar ?
2 commentaires
GS
Ceci est un test ou une évaluation sur mesure qu'ils ont créé ou qu'ils peuvent personnaliser pour un poste.Lire la suite
Qu'est-ce qu'une évaluation d'avatar ?
1 commentaire
SS
Peut-être que vous faites référence à HR Avatar. Nous proposons des évaluations pré-emploi qui utilisent des avatars animés pour rendre nos tests plus...Lire la suite
HR Avatar n'a plus de discussions avec des réponses
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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