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Les utilisateurs rapportent que le dépistage et les évaluations de HireRight pour les vérifications d'antécédents obtiennent une note de 7,0, tandis que Zinc excelle avec une note de 9,3, indiquant que Zinc offre des outils d'évaluation plus complets et conviviaux.
Les critiques mentionnent que la qualité du support pour HireRight est évaluée à 6,5, ce qui est nettement inférieur à l'impressionnant 9,3 de Zinc, suggérant que les utilisateurs peuvent trouver une assistance et des ressources plus fiables avec Zinc.
Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité du tableau de bord de HireRight obtient une note de 7,1, tandis que le tableau de bord de Zinc est évalué à 9,3, indiquant que Zinc offre une interface utilisateur plus intuitive et efficace pour gérer les vérifications d'antécédents et les tests de dépistage de drogues.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que bien que les fonctionnalités de conformité de HireRight obtiennent une note de 7,0, Zinc brille avec un 9,3, suggérant que Zinc offre des outils plus robustes pour garantir le respect des réglementations et des normes.
Les critiques disent que les capacités de reporting de HireRight sont évaluées à 6,7, ce qui est inférieur par rapport aux 8,7 de Zinc, indiquant que Zinc fournit des informations plus détaillées et exploitables grâce à ses fonctionnalités de reporting.
Les utilisateurs mentionnent que les intégrations de HireRight obtiennent une note de 7,2, tandis que Zinc affiche une note de 9,4, suggérant que Zinc offre une gamme plus large d'intégrations transparentes avec d'autres plateformes, améliorant la fonctionnalité globale et l'expérience utilisateur.
HireRight vs Zinc
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Zinc plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Zinc dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Zinc répond mieux aux besoins de leur entreprise que HireRight.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Zinc est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Zinc à HireRight.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HireRight
Aucun tarif disponible
Zinc
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
HireRight
Aucune information sur l'essai disponible
Zinc
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
7.8
121
9.3
113
Facilité d’utilisation
8.1
122
9.5
116
Facilité d’installation
8.5
65
9.3
55
Facilité d’administration
8.3
55
9.5
53
Qualité du service client
6.9
118
9.2
103
Qualité du travail
9.5
13
Pas assez de données
Réactivité
9.6
12
Pas assez de données
Expertise de l’équipe
9.5
14
Pas assez de données
Capacité d’exécution
9.6
13
Pas assez de données
Compétences en communication
9.4
12
Pas assez de données
Professionnalisme
9.8
14
Pas assez de données
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pourquoi demandez-vous des documents si vous ne les examinez pas ?
1 commentaire
GB
J'ai eu le même problème avec cette entreprise - quatre certificats/relevés de notes différents ont été soumis à quatre occasions différentes, mais le...Lire la suite
Que vérifie HireRight ?
1 commentaire
JM
Votre information vendue à des personnesLire la suite
Salut Margaret, merci pour la critique. Vous pouvez voir vos références en allant sur votre page de profil : https://app.zincwork.com/profile
Si vous avez...Lire la suite
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