# HireQuotient vs The Predictive Index Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les évaluateurs de G2 rapportent** que The Predictive Index excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HireQuotient. Les utilisateurs apprécient son design intuitif, notant qu'il est "rapide pour envoyer des évaluations" et "simple pour obtenir un score", ce qui simplifie les comparaisons de candidats, notamment pour les postes analytiques. - **Selon les avis vérifiés** , The Predictive Index a un solide historique avec un total de 710 avis, indiquant une richesse d'expériences utilisateurs. En revanche, HireQuotient n'a que 58 avis, ce qui peut limiter la fiabilité de ses retours et de ses insights. - **Les utilisateurs disent** que The Predictive Index fournit des insights précieux sur la gestion des employés grâce à ses profils de personnalité, aidant les équipes à comprendre comment communiquer efficacement. Cette fonctionnalité est particulièrement louée pour améliorer la dynamique d'équipe et les stratégies de gestion. - **Les évaluateurs mentionnent** que bien que HireQuotient offre une interface conviviale et divers formats de questions, tels que la vidéo et le texte libre, il a du mal avec sa présence globale sur le marché et la satisfaction des utilisateurs, reflétée dans son score G2 inférieur. Les utilisateurs apprécient la flexibilité des types d'évaluation mais peuvent trouver la plateforme moins complète que The Predictive Index. - **Les évaluateurs de G2 soulignent** que The Predictive Index brille par la qualité de son support, les utilisateurs le notant très bien pour sa réactivité et son utilité. Cela contraste avec HireQuotient, où les utilisateurs ont noté un manque d'avis récents, suggérant des lacunes potentielles dans les expériences de support. - **Selon les retours récents** , les deux produits performent bien dans le dépistage des candidats, mais The Predictive Index se distingue par sa facilité d'utilisation et d'installation. Les utilisateurs ont exprimé qu'il est facile à mettre en œuvre et à gérer, en faisant un choix privilégié pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement. | | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.9 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 112 | 722 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (71.2% des avis) | Marché intermédiaire (57.0% des avis) | | **Entry Level Price** | $1,000.00 100 candidates Avec un achat unique | Essai gratuit Par an | --- ## Top Pros & Cons ### HireQuotient **Not enough data** ### The Predictive Index Pros: - Facilité d'utilisation (30 reviews) - Fixation d'objectifs (27 reviews) Cons: - Problèmes d'évaluation (7 reviews) - Personnalisation limitée (5 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.5 (36 reviews) | 9.3 (551 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.8 (40 reviews) | 9.1 (558 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.6 (32 reviews) | 9.2 (322 reviews) | | **Facilité d’administration** | 9.4 (32 reviews) | 9.2 (322 reviews) | | **Qualité du support** | 9.8 (40 reviews) | 9.4 (495 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.5 (32 reviews) | 9.6 (320 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 10.0 (38 reviews) | 9.1 (520 reviews) | --- ## Pricing ### HireQuotient #### Entry-Level Pricing Plan: Rocketship Price: $1,000.00 100 candidates Avec un achat unique Description: Pleine puissance du siège pour se développer dans tous les secteurs Key Features: - Validité de 2 mois - Questions vidéo personnalisées disponibles - Personnalisable pour tous les rôles [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/hirequotient/pricing) #### Free Trial No ### The Predictive Index #### Entry-Level Pricing Plan: Validated Hiring Price: Essai gratuit Par an Description: coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs Key Features: - Évaluations illimitées pour les candidats - Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit - Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Collaboration d'équipe | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Mises à jour de l’état** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Messagerie instantanée** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Flux d'activité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Notifications** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commentaires et votes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Discussions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Répertoire des utilisateurs** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Statut en ligne des collègues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Gestion du contenu | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Collaboration documentaire** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Contrôle de version** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étiquetage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Base de connaissances** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Outils de productivité | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Calendrier** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rechercher** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobile** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Prise en charge multilingue** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Administration | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Modération** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance et fiabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Espaces de travail virtuels | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | 7.0/10 | 37 | #### Outils visuels | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Tableau blanc** | Pas assez de données disponibles | 7.5 (14 reviews) | | **Annotations** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (17 reviews) | | **Graphique** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (12 reviews) | | **Modèles** | Pas assez de données disponibles | 8.1 (23 reviews) | #### Personnalisation d’Office | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Décor de bureau** | Pas assez de données disponibles | 6.9 (8 reviews) | | **Plans d’étage personnalisés** | Pas assez de données disponibles | 6.7 (7 reviews) | | **Bureaux personnels** | Pas assez de données disponibles | 6.7 (7 reviews) | #### Outils invités | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Réceptionniste virtuelle** | Pas assez de données disponibles | 4.4 (6 reviews) | | **Visioconférence externe** | Pas assez de données disponibles | 6.0 (8 reviews) | | **Liens invités** | Pas assez de données disponibles | 5.2 (9 reviews) | #### Outils de collaboration | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Partage d’écran simultané** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (12 reviews) | | **Partage de documents** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (20 reviews) | | **État de disponibilité** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (12 reviews) | | **Mobile Application** | Pas assez de données disponibles | 6.5 (9 reviews) | #### Agentic AI - Espaces de travail virtuels | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Exécution de tâches autonomes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Planification en plusieurs étapes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | 8.5/10 | 46 | #### Communication | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Vos commentaires** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (39 reviews) | | **Niveaux de confiance** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (31 reviews) | | **Intégrations de messagerie** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (28 reviews) | | **Intégration** | Pas assez de données disponibles | 9.0 (28 reviews) | #### Création d’objectifs | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Équipe OKR** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (30 reviews) | | **OKR individuel** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (36 reviews) | | **Cartographie mentale** | Pas assez de données disponibles | 6.7 (12 reviews) | | **Création d’éléments d’action** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (41 reviews) | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | 8.0/10 | 84 | #### Examens du rendement | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **360 commentaires** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (37 reviews) | | **Formulaires personnalisables** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (37 reviews) | | **Suivi de l’état de l’examen** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (36 reviews) | #### Objectifs | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (73 reviews) | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (36 reviews) | #### Vos commentaires | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Rétroaction continue** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (72 reviews) | | **Demande de commentaires** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (65 reviews) | | **Réunions 1-on-1** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (74 reviews) | | **Éloge du public** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (59 reviews) | #### Données | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | Pas assez de données disponibles | 8.4 (40 reviews) | | **Données historiques** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (58 reviews) | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (6 reviews) | | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | 8.1 (6 reviews) | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Recrutement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des réunions | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | 7.5/10 | 72 | #### Outils préalables à la réunion | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Modèles** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (54 reviews) | | **Planification** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (50 reviews) | | **ordre du jour** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (61 reviews) | #### Outils de réunion | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Minutes** | Pas assez de données disponibles | 7.0 (14 reviews) | | **Notes** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (63 reviews) | | **Espace de travail numérique** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (52 reviews) | | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (49 reviews) | #### Outils post-réunion | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Délégation de tâches** | Pas assez de données disponibles | 9.0 (59 reviews) | | **Courriel du participant** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (49 reviews) | | **Analyse des réunions** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (16 reviews) | #### Agentic AI - Gestion des réunions | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | 4.7 (5 reviews) | | **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | 4.7 (5 reviews) | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | 5.0 (5 reviews) | ### Évaluation des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | 9.5/10 | 23 | | **The Predictive Index** | 8.6/10 | 321 | #### Contenu de la plateforme - Évaluation des talents | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Présélection des candidats** | 9.3 (19 reviews) | 9.3 (283 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 9.2 (19 reviews) | 8.6 (259 reviews) | | **Évaluation** | 9.6 (19 reviews) | 9.4 (303 reviews) | | **Portail** | 9.3 (19 reviews) | 8.9 (280 reviews) | | **Intelligence émotionnelle** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (142 reviews) | | **Raisonnement logique** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (142 reviews) | | **Les cinq grands** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (131 reviews) | | **Psychométriques** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (136 reviews) | #### Performance de la plateforme - Évaluation des talents | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Disponibilité** | 9.8 (19 reviews) | 9.1 (251 reviews) | | **Analytics** | 9.3 (19 reviews) | 9.0 (269 reviews) | | **Surveillance** | 9.7 (19 reviews) | 8.8 (243 reviews) | #### Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Mobilité** | 9.5 (20 reviews) | 8.4 (225 reviews) | | **messagerie** | 9.7 (19 reviews) | Fonction non disponible | | **Paiement** | 9.5 (20 reviews) | Fonction non disponible | | **Intégrations** | 9.5 (19 reviews) | 8.0 (188 reviews) | | **Interview vidéo** | Pas assez de données disponibles | 6.6 (111 reviews) | | **Simulation** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (119 reviews) | #### Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Analytics** | 9.5 (20 reviews) | 8.9 (250 reviews) | | **Interopérabilité** | 9.6 (20 reviews) | 8.3 (197 reviews) | | **Automatisation** | 9.5 (20 reviews) | 8.5 (206 reviews) | #### Capacités de l'IA - Évaluation des talents | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Personnalisation de l'IA** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Aperçus Prédictifs de l'IA** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Évaluation par IA** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Génération d'évaluation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Détection des biais de l'IA** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Dépistage avant l'emploi | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **HireQuotient** | N/A | N/A | | **The Predictive Index** | N/A | N/A | #### Plate-forme | Feature | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | --- ## Categories **Shared Categories (1):** [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software) **Unique to The Predictive Index (4):** [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Espaces de travail virtuels](https://www.g2.com/fr/categories/virtual-workspaces), [Logiciel de gestion des réunions](https://www.g2.com/fr/categories/meeting-management), [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | HireQuotient | The Predictive Index | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 24.3% | 26.4% | | **Marché intermédiaire** | 71.2% | 57.0% | | **Entreprise** | 4.5% | 16.6% | ### By Industry #### HireQuotient - **Marketing et publicité:** 17.2% - **Technologies et services d’information:** 13.8% - **comptabilité:** 6.9% - **Logiciels informatiques:** 6.9% - **Films et films:** 5.2% - **Services financiers:** 5.2% - **Recherche de marché:** 3.4% - **Conseil en gestion:** 3.4% - **enseignement:** 3.4% - **Fabrication électrique/électronique:** 1.7% - **Other:** 32.8% #### The Predictive Index - **Technologies et services d’information:** 6.3% - **Logiciels informatiques:** 5.4% - **Hôpital et soins de santé:** 5.4% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 5.2% - **Construction:** 5.1% - **Marketing et publicité:** 3.9% - **Services financiers:** 3.8% - **Ressources humaines:** 3.8% - **Dotation et recrutement:** 3.4% - **vente au détail:** 3.2% - **Other:** 54.4% --- ## Alternatives ### Alternatives to HireQuotient - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1434 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) — 4.1/5 stars (255 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/fr/products/spark-hire/reviews) — 4.7/5 stars (702 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/fr/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/fr/products/eskill-corporation-eskill/reviews) — 4.5/5 stars (367 reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/fr/products/testlify/reviews) — 4.7/5 stars (575 reviews) - [Equip](https://www.g2.com/fr/products/socratease-inc-equip/reviews) — 4.8/5 stars (975 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) — 4.3/5 stars (686 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews) — 4.6/5 stars (1065 reviews) ### Alternatives to The Predictive Index - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1434 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/fr/products/eskill-corporation-eskill/reviews) — 4.5/5 stars (367 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/fr/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews) - [Crystal](https://www.g2.com/fr/products/crystal/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews) - [Wonderlic](https://www.g2.com/fr/products/wonderlic/reviews) — 4.2/5 stars (189 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) — 4.3/5 stars (686 reviews) - [Equip](https://www.g2.com/fr/products/socratease-inc-equip/reviews) — 4.8/5 stars (975 reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews) — 4.5/5 stars (148 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/fr/products/spark-hire/reviews) — 4.7/5 stars (702 reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/fr/products/testlify/reviews) — 4.7/5 stars (575 reviews) --- ## Top Discussions ### HireQuotient No discussions available for this product. ### The Predictive Index - Title: [Quels sont les types d'indices prédictifs ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-predictive-index-types) — 7 comments > **Top comment:** "Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée." - Title: [Quel est un bon score d'indice prédictif ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-good-predictive-index-score) — 1 comment > **Top comment:** "Il n'y a pas de bon ou de mauvais score. Le PI prédit les comportements, donc le score n'est qu'un nombre. Les comportements sont ce que vous devez examiner..." - Title: [Que mesure l'indice prédictif ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-the-predictive-index-measure) — 1 comment *(includes official response)* > **Top comment:** "Commentaire supprimé par l'utilisateur." - Title: [Quelles sont toutes les capacités pour lesquelles je peux utiliser l'indice prédictif ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-all-the-capabilities-i-can-use-predictive-index-for) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Bonjour Renata, merci pour la question. Je m'appelle Jamie Whited et je suis notre Directeur des Opérations Utilisateurs. La plateforme d'optimisation des..." - Title: [Comment puis-je commencer avec The Predictive Index ?](https://www.g2.com/fr/discussions/getting-started-f8160795-7f69-4f60-bc9d-b9e7fae12127) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Jetez un coup d'œil à notre site web et assurez-vous de nous contacter si vous souhaitez en savoir plus à l'adresse https://www.predictiveindex.com/. Nous..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/hirequotient-vs-the-predictive-index)