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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de SurePayroll. Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Gusto et son excellent service client, en faisant un choix privilégié pour de nombreuses petites entreprises.
Les utilisateurs disent que SurePayroll offre une expérience conviviale, soulignant particulièrement sa capacité à simplifier les tâches complexes des employeurs comme les impôts et les retenues. Un utilisateur a noté qu'il "a fait disparaître les parties compliquées d'être un employeur", démontrant son efficacité dans la gestion des complexités de la paie.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est fluide et intuitif, avec de nombreux utilisateurs louant l'option de paiement à la demande et la capacité de gérer à la fois les contractants américains et internationaux sans problème. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises ayant des besoins de paie diversifiés.
Selon les avis vérifiés, SurePayroll se distingue par son support client, les utilisateurs partageant des expériences positives sur l'assistance reçue lors de l'installation. Un utilisateur a spécifiquement souligné le soutien exceptionnel d'un représentant, ce qui a grandement facilité le processus d'intégration.
Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités robustes de Gusto pour la gestion des données des employés, telles que des vues de données flexibles qui permettent aux dirigeants de remodeler les informations pour répondre à leurs besoins. Cette capacité améliore la prise de décision et garantit que tout le monde dans l'organisation est aligné sur les mêmes données.
Les critiques notent que bien que SurePayroll soit efficace pour les petites entreprises, il peut ne pas offrir le même niveau de fonctionnalités complètes que Gusto, qui inclut des fonctionnalités avancées comme l'intégration du suivi du temps et des capacités de reporting détaillées. Cette différence peut avoir un impact sur les entreprises à la recherche d'une solution de paie plus complète.
Gusto vs SurePayroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que SurePayroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à SurePayroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
Comment puis-je obtenir le support client pour ajuster les entrées de paie initiales et lire mes rapports ?
4 commentaires
CH
Bonne chance pour obtenir des réponses. Certainement, la paie est la pire !Lire la suite
Quelle est la différence entre un travailleur exempté et non exempté ?
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LS
Les travailleurs non exemptés sont couverts par la loi sur les normes de travail fédérales (FLSA), qui précise le salaire minimum, les règles de rémunération...Lire la suite
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BR
Bi-hebdomadaire est tous les 2 semaines avec la date de paie le même jour chaque cycle.
Semi-mensuel est deux fois par mois, généralement le 1er et le 16,...Lire la suite
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