Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface simple et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la possibilité de consigner facilement les heures et de diviser les quarts de travail en plusieurs blocs horaires, rendant les tâches quotidiennes plus gérables.
Les utilisateurs disent que SurePayroll offre une expérience conviviale, soulignant particulièrement son efficacité à simplifier les responsabilités complexes de l'employeur telles que les impôts et les retenues. Un utilisateur a noté qu'il "a fait disparaître les parties compliquées d'être un employeur", mettant en avant ses avantages pratiques.
Selon des avis vérifiés, Gusto se distingue par son support robuste et son processus de mise en œuvre. Les critiques mentionnent fréquemment la facilité de configuration et de conformité, ce qui est crucial pour les startups et les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs opérations.
Les critiques mentionnent que bien que SurePayroll fournisse un support solide, notamment pendant le processus d'intégration, la qualité globale du support de Gusto est mieux notée. Les utilisateurs ont partagé des expériences positives avec le service client de Gusto, indiquant un système de support plus réactif et utile.
Les critiques de G2 soulignent que Gusto a une base d'utilisateurs significativement plus large et des avis plus récents, ce qui suggère une communauté plus active et engagée. Cela peut être bénéfique pour les nouveaux utilisateurs cherchant des conseils et des expériences partagées par d'autres dans des situations similaires.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts dans le traitement de la paie, mais les fonctionnalités supplémentaires de Gusto, telles que la gestion des dépenses et l'administration des avantages, offrent une solution plus complète pour les petites entreprises cherchant à gérer plusieurs fonctions RH en un seul endroit.
Gusto vs SurePayroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que SurePayroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à SurePayroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
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Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
Comment puis-je obtenir le support client pour ajuster les entrées de paie initiales et lire mes rapports ?
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CH
Bonne chance pour obtenir des réponses. Certainement, la paie est la pire !Lire la suite
Quelle est la différence entre un travailleur exempté et non exempté ?
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LS
Les travailleurs non exemptés sont couverts par la loi sur les normes de travail fédérales (FLSA), qui précise le salaire minimum, les règles de rémunération...Lire la suite
Quelle est la différence entre une paie bi-hebdomadaire et une paie semi-mensuelle ?
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BR
Bi-hebdomadaire est tous les 2 semaines avec la date de paie le même jour chaque cycle.
Semi-mensuel est deux fois par mois, généralement le 1er et le 16,...Lire la suite
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