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(7,549)4.6 sur 5

(2,194)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (84.0% des avis)

Marché intermédiaire (80.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3567) Simple (1817) Fonctionnalités manquantes (425) Problèmes de connexion (326)

Facilité d'utilisation (856) Interface utilisateur (508) Fonctionnalités manquantes (406) Fonctionnalités limitées (292)

Prix d'entrée de gamme

À partir de $49.00 Par mois

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Gusto

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HiBob HRIS

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, avec un score global significativement plus élevé par rapport à HiBob HRIS. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Gusto et la gestion fluide de la paie, déclarant : « J'adore qu'avec Gusto, j'ai jusqu'à 1-2 jours avant que la paie soit due pour m'assurer que l'argent est sur mon compte. »
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est loué pour sa rapidité et sa facilité, de nombreux utilisateurs soulignant l'expérience d'intégration fluide. En revanche, HiBob HRIS, bien que convivial, a reçu des commentaires indiquant qu'il pourrait ne pas être aussi rapide à configurer, ce qui pourrait être un facteur à considérer pour les entreprises cherchant un déploiement immédiat.
Les utilisateurs disent que le support client de Gusto est une caractéristique remarquable, beaucoup notant la qualité et la réactivité de l'assistance. Un utilisateur a mentionné, « facilité d'utilisation, faible coût et bon support client », ce qui reflète un fort engagement à aider les utilisateurs à naviguer efficacement sur la plateforme. HiBob HRIS offre également un support, mais certains utilisateurs estiment qu'il pourrait être amélioré pour correspondre au niveau de Gusto.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'automatisation de Gusto sont particulièrement bénéfiques, aidant les utilisateurs à rester conformes aux lois locales et étatiques sans stress supplémentaire. Les utilisateurs ont exprimé leur appréciation pour la façon dont Gusto « reste au top et me donne la tranquillité d'esprit », tandis que HiBob HRIS, bien qu'efficace, pourrait ne pas offrir le même niveau de suivi automatisé de la conformité.
Les utilisateurs soulignent les capacités robustes de reporting et de tableau de bord de Gusto, qui permettent un suivi facile de la paie et des métriques des employés. Un utilisateur a noté l'« expérience utilisateur de premier ordre et l'attrait visuel », rendant plus facile la gestion des tâches RH. HiBob HRIS fournit également des informations, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur et d'options de personnalisation que l'on trouve dans les outils de reporting de Gusto.
Selon des retours récents, Gusto est privilégié par les petites entreprises, avec 84,1 % des avis provenant de ce segment, indiquant un fort alignement avec leurs besoins. HiBob HRIS, en revanche, est plus populaire parmi les entreprises de taille moyenne, ce qui peut influencer la manière dont chaque plateforme répond aux exigences spécifiques des différentes tailles d'entreprises.

Gusto vs HiBob HRIS

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Gusto et HiBob HRIS ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.

Tarification

Gusto

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Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.

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Support de base
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Évaluations

9.4

6,028

8.5

1,870

9.5

6,229

8.9

1,910

9.3

4,929

8.3

1,460

9.3

2,165

8.6

1,384

9.0

5,024

8.6

1,661

9.1

2,165

8.8

1,354

9.2

6,128

9.2

1,839

Catégories

Gusto

HiBob HRIS

GustoetHiBob HRIS est catégorisé comme IntégrationetRessources humaines de baseetPaie

Gusto est catégorisé comme Paiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetGestion des entrepreneurs

HiBob HRIS est catégorisé comme Lanceur d'alerte, Temps et présence, Analyse RH, Évaluation des talents, Engagement des employés, Gestion de la rémunération, Gestion de la performance, Logiciel HCMLanceur d'alerteetTemps et présenceetAnalyse RHetÉvaluation des talentsetEngagement des employésetGestion de la rémunérationetGestion de la performanceetLogiciel HCMetPlanification de la main-d'œuvre

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Gusto

84.0%

15.5%

0.6%

HiBob HRIS

14.8%

80.9%

4.3%

84.0%

14.8%

15.5%

80.9%

0.6%

4.3%

Industrie des évaluateurs

Gusto

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Logiciels informatiques

5.3%

comptabilité

5.3%

Santé, bien-être et forme physique

4.8%

Marketing et publicité

4.4%

Autre

74.6%

HiBob HRIS

Technologies et services d’information

19.4%

Logiciels informatiques

16.3%

Services financiers

7.0%

Marketing et publicité

5.0%

vente au détail

2.6%

Autre

49.8%

Meilleures alternatives

Gusto Alternatives

HiBob HRIS Alternatives

Discussions

Discussions Gusto

Existe-t-il une application pour la paie Gusto ?

4 commentaires

Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite

Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?

2 commentaires

Réponse officielle de Gusto

Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite

À quoi sert Gusto ?

2 commentaires

Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite

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Discussions HiBob HRIS

What is the favorite ATS out there for Bob integration?

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