# GroupGreetingetKudoboard vs Kudos Comparison | | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Star Rating** | 4.8 out of 5 | 4.8 out of 5 | 4.8 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,314 | 1,011 | 2,855 | | **Largest Market Segment** | Petite entreprise (46.4% des avis) | Petite entreprise (40.7% des avis) | Marché intermédiaire (49.0% des avis) | | **Entry Level Price** | $4.99 | À partir de $299.00 Par an | Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards | --- ## Top Pros & Cons ### GroupGreeting Pros: - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Support client (1 reviews) Cons: - Personnalisation limitée (2 reviews) - Limitations de la carte (1 reviews) ### Kudoboard Pros: - Facilité d'utilisation (75 reviews) - Amusement (28 reviews) Cons: - Cher (23 reviews) - Options limitées (20 reviews) ### Kudos Pros: - Reconnaissance (491 reviews) - Reconnaissance des employés (458 reviews) Cons: - Échange de points (131 reviews) - Problèmes du système de récompense (123 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.7 (1030 reviews) | 9.4 (687 reviews) | 9.5 (2244 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.7 (1041 reviews) | 9.7 (714 reviews) | 9.6 (2326 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.7 (572 reviews) | 9.6 (393 reviews) | 9.4 (1000 reviews) | | **Facilité d’administration** | 9.7 (560 reviews) | 9.7 (307 reviews) | 9.4 (152 reviews) | | **Qualité du support** | 9.6 (589 reviews) | 9.5 (306 reviews) | 9.4 (1806 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.7 (505 reviews) | 9.6 (247 reviews) | 9.6 (159 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 9.1 (998 reviews) | 8.1 (653 reviews) | 9.3 (2260 reviews) | --- ## Pricing ### GroupGreeting #### Entry-Level Pricing Plan: Single Card Price: $4.99 Key Features: - Messages, signataires et pages illimités ! [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/fr/products/groupgreeting/pricing) #### Free Trial No ### Kudoboard #### Entry-Level Pricing Plan: Business Plan Price: À partir de $299.00 Par an Description: Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés. Key Features: - Toutes les fonctionnalités des tableaux uniques + - Créateurs de Kudoboard multiples - Marque personnalisée [Browse all 2 editions](https://www.g2.com/fr/products/kudoboard/pricing) #### Free Trial Yes ### Kudos #### Entry-Level Pricing Plan: Kudos Recognition & Rewards Price: Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards Key Features: - Reconnaissance entre pairs - Reconnaissance descendante - Programmes d'incitation [Learn more about Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Reconnaissance des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **GroupGreeting** | 8.6/10 | 891 | | **Kudoboard** | 8.2/10 | 537 | | **Kudos** | 8.7/10 | 1399 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Rapports** | 8.2 (492 reviews) | 7.4 (202 reviews) | 8.5 (991 reviews) | | **Tableau de bord** | 9.1 (662 reviews) | 9.0 (395 reviews) | 9.0 (1109 reviews) | | **Performance** | 9.4 (644 reviews) | 9.2 (397 reviews) | 9.2 (1104 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Automatisation** | 9.0 (598 reviews) | 8.6 (281 reviews) | 8.7 (996 reviews) | | **Partage de fichiers** | Fonction non disponible | 8.1 (236 reviews) | 8.1 (971 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 8.8 (685 reviews) | 8.3 (383 reviews) | 8.3 (974 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Intégrations** | Fonction non disponible | 7.5 (225 reviews) | 8.4 (958 reviews) | | **Mobilité** | 9.0 (534 reviews) | 8.6 (286 reviews) | 8.6 (995 reviews) | | **Rabais d’entreprise** | 6.6 (454 reviews) | Fonction non disponible | Fonction non disponible | | **Engagement des employés** | Fonction non disponible | Fonction non disponible | 9.2 (1077 reviews) | | **Récompenses** | Fonction non disponible | 7.2 (183 reviews) | 9.2 (1264 reviews) | ### Récompenses et incitations | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **GroupGreeting** | 8.4/10 | 127 | | **Kudoboard** | 7.6/10 | 11 | | **Kudos** | 8.3/10 | 482 | #### Récompenses et incitatifs | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Catalogue des récompenses** | 7.9 (74 reviews) | 7.9 (11 reviews) | 9.1 (467 reviews) | | **Personnalisation** | Fonction non disponible | 8.8 (10 reviews) | 8.8 (422 reviews) | | **Commande groupée** | Fonction non disponible | 7.0 (11 reviews) | 8.0 (403 reviews) | | **Gestion budgétaire** | Fonction non disponible | 7.2 (10 reviews) | 7.9 (410 reviews) | | **Tableau de bord** | 8.9 (93 reviews) | 7.3 (10 reviews) | 8.7 (412 reviews) | | **Analyses et rapports** | 8.4 (73 reviews) | 7.2 (10 reviews) | 8.3 (399 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Fonction non disponible | 8.2 (10 reviews) | 8.5 (402 reviews) | | **Intégrations** | Fonction non disponible | 7.3 (10 reviews) | 8.4 (398 reviews) | | **API de récompense** | Fonction non disponible | 7.3 (10 reviews) | 8.3 (394 reviews) | #### IA agentique - Récompenses et incitations | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 7.5 (210 reviews) | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 7.7 (209 reviews) | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **GroupGreeting** | N/A | N/A | | **Kudoboard** | N/A | N/A | | **Kudos** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **GroupGreeting** | N/A | N/A | | **Kudoboard** | N/A | N/A | | **Kudos** | 9.1/10 | 163 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | | **Communication** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.1 (141 reviews) | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Plan d'action** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | | **Productivité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.9 (132 reviews) | | **Étalonnage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.7 (132 reviews) | | **Écoute des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.1 (135 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Gestion de la performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | | **Apprentissage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | | **Équipe de construction** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.5 (155 reviews) | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **GroupGreeting** | N/A | N/A | | **Kudoboard** | N/A | N/A | | **Kudos** | 9.0/10 | 1127 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.9 (676 reviews) | | **Rapports et tableaux de bord** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.0 (679 reviews) | | **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.8 (472 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.9 (621 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.8 (592 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.0 (628 reviews) | | **Modèles scientifiques** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.6 (434 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Segmentation des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.0 (635 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.0 (628 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.7 (942 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.2 (749 reviews) | #### Plate-forme | Feature | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.9 (422 reviews) | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.5 (385 reviews) | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.8 (394 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.0 (411 reviews) | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.4 (434 reviews) | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.9 (420 reviews) | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 8.8 (398 reviews) | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 9.1 (422 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition), [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives) **Unique to Kudos (2):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | GroupGreeting | Kudoboard | Kudos | |---|---|---|---| | **Petite entreprise** | 46.4% | 40.7% | 9.2% | | **Marché intermédiaire** | 35.7% | 32.3% | 49.0% | | **Entreprise** | 18.0% | 27.0% | 41.8% | ### By Industry #### GroupGreeting - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 8.6% - **Technologies et services d’information:** 6.5% - **Hôpital et soins de santé:** 5.3% - **Logiciels informatiques:** 5.2% - **Marketing et publicité:** 4.4% - **Services financiers:** 3.7% - **enseignement:** 3.7% - **Gestion de l’éducation:** 3.2% - **comptabilité:** 3.0% - **Santé, bien-être et forme physique:** 2.8% - **Other:** 53.6% #### Kudoboard - **Technologies et services d’information:** 7.7% - **Hôpital et soins de santé:** 6.2% - **enseignement:** 6.1% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 5.5% - **Logiciels informatiques:** 5.0% - **Gestion de l’éducation:** 4.7% - **Marketing et publicité:** 4.5% - **Administration publique:** 4.4% - **Services financiers:** 3.5% - **vente au détail:** 2.7% - **Other:** 49.4% #### Kudos - **Télécommunications:** 11.0% - **Hôpital et soins de santé:** 9.0% - **Services aux consommateurs:** 5.5% - **Technologies et services d’information:** 4.5% - **vente au détail:** 4.2% - **Marketing et publicité:** 3.3% - **Bancaire:** 3.2% - **Services financiers:** 3.1% - **Fabrication:** 2.7% - **Logiciels informatiques:** 2.7% - **Other:** 50.7% --- ## Alternatives ### Alternatives to GroupGreeting - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5379 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews) - [Tremendous](https://www.g2.com/fr/products/tremendous/reviews) — 4.8/5 stars (1227 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3457 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews) - [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/fr/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews) - [Stadium I Snackmagic I Swagmagic](https://www.g2.com/fr/products/stadium-i-snackmagic-i-swagmagic/reviews) — 4.8/5 stars (2187 reviews) ### Alternatives to Kudoboard - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5379 reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3457 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews) - [Bucketlist Rewards](https://www.g2.com/fr/products/bucketlist-rewards/reviews) — 4.8/5 stars (815 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2425 reviews) - [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/fr/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9404 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews) ### Alternatives to Kudos - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9404 reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3457 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5379 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2425 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews) --- ## Top Discussions ### GroupGreeting - Title: [À quoi sert GroupGreeting ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-groupgreeting-used-for) — 4 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Nous l'utilisons pour les anniversaires d'équipe, les anniversaires de travail et les occasions spéciales. Étant donné que nous avons une main-d'œuvre à..." ### Kudoboard - Title: [Y a-t-il un moyen de personnaliser votre propre arrière-plan / télécharger une photo pour cela ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-a-way-to-customize-your-own-background-upload-a-photo-for-it) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "ce serait génial" - Title: [À quoi sert Kudoboard ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kudoboard-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Kudoboard est utilisé pour célébrer les anniversaires, célébrer les anniversaires de mariage, pour les vœux d'adieu lors des départs d'employés." - Title: [Qui possède Kudoboard ?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-kudoboard) — 1 comment > **Top comment:** "Je ne comprends pas cette question ? Voulez-vous dire l'entreprise qui possède le logiciel ou qui parmi notre personnel possède le compte pour notre..." - Title: [Est-ce que Kudoboard coûte de l'argent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-kudoboard-cost-money) — 1 comment > **Top comment:** "Oui, pas sûr du prix, cependant, parce que j'utilise le compte d'un collègue." - Title: [Kudoboard est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-kudoboard-safe) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Oui, je n'ai pas eu de problème de sécurité avec KB." ### Kudos - Title: [Y a-t-il un moyen d'augmenter le nombre de Kudos qu'une personne reçoit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Cela dépend de la manière dont votre organisation configure la distribution des points." - Title: [Quel est le maximum de Kudos que je peux obtenir ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "50" - Title: [Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider." - Title: [Comment demander un prix.](https://www.g2.com/fr/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes > **Top comment:** "sur le coin supérieur gauche du site web (après vous être connecté) l'icône qui vous donne les choix récompenses, moi, etc. l'icône des récompenses et..." - Title: [À quoi sert Kudos ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "Kudos est utilisé pour donner des éloges ou des félicitations pour les réalisations ou les actions de quelqu'un." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/groupgreeting-vs-kudoboard-vs-kudos)