Comparer GreenhouseetJobScore 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.7% des avis)
Marché intermédiaire (65.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
$69.00 Par mois
Greenhouse
Note
(3,798)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3JobScore
Note
(128)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$69.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Greenhouse excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de JobScore. Les utilisateurs apprécient l'interface moderne et la facilité de planification des entretiens, ce qui améliore l'expérience globale des candidats.
- Les utilisateurs disent que JobScore offre une interface conviviale, facilitant la navigation pour les équipes de recrutement et le personnel administratif. La fonction de notes permet aux recruteurs de taguer les responsables du recrutement et de simplifier la communication sur les candidats, ce que beaucoup trouvent utile.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Greenhouse est rapide et intuitif, beaucoup soulignant l'assistant d'intégration comme une caractéristique remarquable. Cela contraste avec JobScore, où certains utilisateurs ont noté que bien qu'il soit simple à utiliser, il ne répond pas toujours aussi efficacement aux besoins spécifiques des flux de travail.
- Selon les avis vérifiés, Greenhouse dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes qui améliorent le marketing de recrutement, y compris des plateformes de republication accrues qui augmentent la visibilité des offres d'emploi. C'est un avantage notable par rapport à JobScore qui, bien que fonctionnel, n'a pas le même niveau d'intégration marketing.
- Les utilisateurs apprécient la qualité du support de JobScore, notant que leur équipe de service client est réactive et professionnelle. Cependant, Greenhouse reçoit également de bonnes notes pour le support, les utilisateurs soulignant l'utilité de leur équipe pour répondre aux questions et suggestions.
- Les critiques soulignent que bien que les deux plateformes soient efficaces, les fonctionnalités avancées de Greenhouse pour l'évaluation des candidats et le reporting offrent un ensemble d'outils plus complet pour les grandes organisations, tandis que la simplicité de JobScore peut séduire davantage les petites équipes à la recherche de solutions simples.
Greenhouse vs JobScore
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Greenhouse plus facile à utiliser. Cependant, JobScore est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec JobScore dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Greenhouse répond mieux aux besoins de leur entreprise que JobScore.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobScore est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Greenhouse à JobScore.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Greenhouse
Core
Nous contacter
Par an
Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
JobScore
LITE
$69.00
Par mois
Pour les petits employeurs embauchant jusqu'à 2 personnes à la fois
- Utilisateurs et candidats illimités
- Publication automatique sur plus de 40 sites d'emploi gratuits
- Campagnes de recommandation d'employés
Essai gratuit
Greenhouse
Aucune information sur l'essai disponibleJobScore
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
3,184
8.4
64
Facilité d’utilisation
8.5
3,229
8.2
65
Facilité d’installation
8.1
1,839
8.8
28
Facilité d’administration
8.4
1,624
9.0
31
Qualité du service client
8.5
2,774
8.6
48
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.7
1,565
9.2
30
Orientation du produit (% positif)
8.6
3,107
7.4
59
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
8.1
2,640
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
7.9
435
Pas assez de données disponibles
8.7
467
Pas assez de données disponibles
7.8
470
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
7.9
456
Pas assez de données disponibles
8.0
457
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.1
450
Pas assez de données disponibles
7.5
417
Pas assez de données disponibles
7.7
413
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.8
1172
Pas assez de données disponibles
8.8
613
Pas assez de données disponibles
8.8
1287
Pas assez de données disponibles
8.0
408
Pas assez de données disponibles
7.8
425
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
2230
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1937
7.7
11
8.3
2179
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2044
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
7.9
2,672
Pas assez de données
Bases
7.7
960
Pas assez de données disponibles
7.9
885
Pas assez de données disponibles
8.6
950
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
8.0
968
Pas assez de données disponibles
7.8
799
Pas assez de données disponibles
7.2
866
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.8
917
Pas assez de données disponibles
7.7
881
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
7.8
1172
Pas assez de données disponibles
8.4
1245
Pas assez de données disponibles
8.8
1287
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
2230
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1937
7.7
11
8.3
2179
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2044
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
7.3
319
Pas assez de données
IA générative
7.0
300
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.1
110
Pas assez de données disponibles
7.5
102
Pas assez de données disponibles
8.2
111
Pas assez de données disponibles
8.0
104
Pas assez de données disponibles
7.6
102
Pas assez de données disponibles
8.0
103
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
6.8
98
Pas assez de données disponibles
6.8
97
Pas assez de données disponibles
6.8
98
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.9
53
Pas assez de données disponibles
6.9
53
Pas assez de données disponibles
6.8
53
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.9
2,832
8.2
42
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
7.5
2253
7.8
34
7.9
2214
8.2
33
7.9
193
Pas assez de données disponibles
8.8
220
Pas assez de données disponibles
8.0
198
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
2402
7.7
32
8.7
227
Pas assez de données disponibles
9.0
242
Pas assez de données disponibles
7.7
196
Pas assez de données disponibles
8.3
227
Pas assez de données disponibles
7.9
185
Pas assez de données disponibles
8.2
203
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
2230
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1937
7.7
11
8.3
2179
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2044
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.4
162
Pas assez de données disponibles
6.7
160
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
7.9
420
Pas assez de données disponibles
8.1
429
Pas assez de données disponibles
8.2
439
Pas assez de données disponibles
7.9
398
Pas assez de données disponibles
8.5
453
Pas assez de données disponibles
8.4
450
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
430
Pas assez de données disponibles
7.8
401
Pas assez de données disponibles
7.4
369
Pas assez de données disponibles
8.0
417
Pas assez de données disponibles
8.2
429
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
7.7
414
Pas assez de données disponibles
8.0
397
Pas assez de données disponibles
8.0
412
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
2230
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1937
7.7
11
8.3
2179
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2044
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Recrutement et intégration
8.4
1245
Pas assez de données disponibles
8.2
476
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
292
8.3
6
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
304
8.5
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
303
8.3
7
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
8.0
284
8.3
5
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
298
8.5
9
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
287
8.3
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
291
8.1
8
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
8.3
295
8.8
8
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
289
8.6
7
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
300
8.6
7
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
305
8.9
9
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
288
8.3
5
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GreenhouseetJobScore est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Catégories uniques
Greenhouse est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetIntégrationetRecrutement de la diversité
JobScore n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Greenhouse
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
JobScore
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
18.7%
Technologies et services d’information
16.0%
Services financiers
5.7%
Marketing et publicité
4.4%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
50.7%
Technologies et services d’information
16.7%
Marketing et publicité
12.7%
Logiciels informatiques
8.7%
Gestion de l’éducation
4.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.0%
Autre
53.2%
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Greenhouse est-il un CRM ?
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JC
C'est principalement un logiciel de recrutement conçu pour aider les organisations à rationaliser leurs processus d'embauche.Lire la suite
Comment utilisez-vous Greenhouse pour capturer des informations concernant le statut d'immigration et alerter People Ops d'un besoin de parrainage de visa ?
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JD
Il existe plusieurs types de statuts d'immigration que l'USCIS peut accorder, y compris la résidence permanente, la résidence temporaire, le statut de...Lire la suite
Qu'est-ce que le recrutement Greenhouse ?
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JR
Un système de suivi des candidatures pour aider les organisations à gérer les activités de recrutement.Lire la suite
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3 commentaires
WU
Non. JobScore est un ATS basé sur un abonnement.Lire la suite
Is JobScore legit?
1 commentaire
JS
Oui, nous avons été satisfaits de JobScore. Leur logiciel a rendu mon travail plus efficace dans ATS.Lire la suite
JobScore n'a plus de discussions avec des réponses
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