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Comparer First AdvantageetHireRight 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (45.7% des avis)
Entreprise (46.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
First Advantage
Note
(111)3.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (45.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur First AdvantageHireRight
Note
(177)3.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (46.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HireRightRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que HireRight excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de First Advantage. Les utilisateurs apprécient les résultats rapides et précis des vérifications d'antécédents, ce qui améliore leurs processus d'embauche.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de HireRight est remarquablement fluide, beaucoup soulignant la fonctionnalité de chat en direct conviviale qui offre un support accessible. En revanche, First Advantage, bien que facile à naviguer, a moins d'avis récents, indiquant des lacunes potentielles dans les retours d'expérience utilisateur.
- Les évaluateurs mentionnent que le nombre important d'avis sur HireRight (156) suggère un produit plus fiable et éprouvé, tandis que First Advantage, avec seulement 106 avis, peut ne pas refléter une expérience utilisateur aussi large. Cette différence peut influencer la confiance dans le choix de la bonne solution.
- Selon les avis vérifiés, First Advantage est loué pour son processus d'intégration simple, le rendant adapté aux débutants. Les utilisateurs apprécient la possibilité de voir le statut de leurs vérifications d'antécédents, mais certains estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités offertes par HireRight.
- Les utilisateurs soulignent que la plateforme de HireRight est non seulement conviviale mais offre également un accès facile aux informations générales et à la sécurité, ce qui est crucial pour les organisations traitant des données sensibles. First Advantage, bien qu'efficace, peut ne pas offrir le même niveau de support et de ressources complets.
- Les évaluateurs notent que HireRight est perçu comme un meilleur partenaire commercial, avec un score plus élevé en termes d'être un bon allié commercial. Cela se reflète dans leurs retours sur le professionnalisme et la réactivité de la plateforme, qui sont essentiels pour maintenir de solides relations avec les clients.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
First Advantage
Aucun tarif disponibleHireRight
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
First Advantage
Aucune information sur l'essai disponibleHireRight
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Qualité du travail
Pas assez de données
9.3
15
Réactivité
Pas assez de données
9.5
14
Expertise de l’équipe
Pas assez de données
9.4
16
Capacité d’exécution
Pas assez de données
9.6
15
Compétences en communication
Pas assez de données
9.4
14
Professionnalisme
Pas assez de données
9.8
16
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
7.4
28
8.6
71
Fonctionnalités
Services aux entreprisesMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Planification
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Livraison
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Qualité de l’équipe
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
First AdvantageetHireRight est catégorisé comme Services de vérification des antécédents
Catégories uniques
First Advantage n'a aucune catégorie unique
HireRight n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
First Advantage
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HireRight
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
15.1%
Technologies et services d’information
8.5%
vente au détail
5.7%
Sécurité et enquêtes
3.8%
Logiciels informatiques
3.8%
Autre
63.2%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
9.1%
Technologies et services d’information
6.1%
Services financiers
6.1%
Dotation et recrutement
5.5%
Ressources humaines
5.5%
Autre
67.9%
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