Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer First AdvantageetHireRight 
Produits en vedette
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Checkmate
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Mitratech AssureHire
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
RefNow
Visiter le site web
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (45.7% des avis)
Entreprise (46.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
First Advantage
Note
(111)3.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (45.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur First AdvantageHireRight
Note
(161)3.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (46.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HireRightRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs signalent que la Qualité du Support de HireRight est notée plus bas à 6,5 par rapport à 7,2 pour First Advantage, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver First Advantage plus réactif et utile lorsque des problèmes surviennent.
- Les critiques mentionnent que First Advantage excelle dans l'Administration des Tests de Dépistage de Drogues, avec un score de dépistage et d'évaluations de 8,7, tandis que HireRight n'obtient que 7,2, suggérant que First Advantage offre des fonctionnalités de dépistage de drogues plus complètes.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les fonctionnalités de Conformité de First Advantage pour le dépistage de drogues sont notées à 9,1, nettement plus élevées que les 7,8 de HireRight, indiquant un accent plus fort sur le respect des réglementations chez First Advantage.
- Les utilisateurs sur G2 apprécient les capacités de Personnalisation de HireRight, notées à 9,0, ce qui permet des solutions sur mesure, tandis que le score de 7,4 de First Advantage suggère moins de flexibilité dans ce domaine.
- Les critiques disent que le score d'Intégrations de First Advantage de 9,3 surpasse celui de 8,3 de HireRight, indiquant que First Advantage peut offrir une gamme plus large d'intégrations avec d'autres outils logiciels, améliorant ainsi la fonctionnalité globale.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont des scores similaires pour la Facilité d'Utilisation à 7,8, mais les notes globales plus élevées de First Advantage dans d'autres domaines peuvent offrir une expérience utilisateur plus fluide dans l'ensemble.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
First Advantage
Aucun tarif disponibleHireRight
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
First Advantage
Aucune information sur l'essai disponibleHireRight
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Qualité du travail
Pas assez de données
Pas assez de données
Réactivité
Pas assez de données
Pas assez de données
Expertise de l’équipe
Pas assez de données
Pas assez de données
Capacité d’exécution
Pas assez de données
Pas assez de données
Compétences en communication
Pas assez de données
Pas assez de données
Professionnalisme
Pas assez de données
Pas assez de données
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
7.4
28
8.4
59
Fonctionnalités
Services aux entreprisesMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Planification
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Livraison
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Qualité de l’équipe
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
First AdvantageetHireRight est catégorisé comme Services de vérification des antécédents
Catégories uniques
First Advantage n'a aucune catégorie unique
HireRight n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
First Advantage
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HireRight
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
15.1%
Technologies et services d’information
8.5%
vente au détail
5.7%
Sécurité et enquêtes
3.8%
Logiciels informatiques
3.8%
Autre
63.2%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
9.8%
Technologies et services d’information
6.5%
Dotation et recrutement
5.9%
Ressources humaines
5.9%
Services financiers
5.9%
Autre
66.0%
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
