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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score nettement supérieur à celui d'ExponentHR. Les utilisateurs apprécient ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
Les utilisateurs disent que la personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. Les critiques soulignent la capacité à gérer des configurations de paie complexes et des cumuls de congés payés, ce qui peut être un atout majeur pour les entreprises ayant des exigences uniques.
Selon les avis vérifiés, ExponentHR est loué pour son interface conviviale, facilitant la navigation tant pour la direction que pour les employés. Les utilisateurs trouvent pratique d'accéder à des informations essentielles comme les soldes de congés et les bulletins de paie, ce qui contribue à une expérience quotidienne plus fluide.
Les critiques mentionnent que bien que Paylocity offre des fonctionnalités de support et de conformité robustes, ExponentHR se distingue par sa facilité d'utilisation pour la gestion des présences. Les utilisateurs apprécient la simplicité de gestion des feuilles de présence des employés, ce qui en fait un choix pratique pour les équipes RH.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est généralement rapide et intuitif, ce qui est un avantage significatif pour les organisations cherchant à minimiser les temps d'arrêt. En revanche, ExponentHR, bien que facile à naviguer, peut ne pas offrir le même niveau de personnalisation et d'extensibilité que certains utilisateurs souhaitent.
Les utilisateurs rapportent que la qualité du support de Paylocity est un point fort, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En comparaison, le support d'ExponentHR est considéré comme adéquat mais pas aussi robuste, ce qui pourrait être un facteur à prendre en compte pour les entreprises qui prévoient de nécessiter plus d'assistance.
ExponentHR vs Paylocity
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que ExponentHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à ExponentHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ExponentHR
Aucun tarif disponible
Paylocity
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
Paylocity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
11
9.0
4,080
Facilité d’utilisation
8.2
12
8.9
4,117
Facilité d’installation
Pas assez de données
8.1
2,558
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.6
2,473
Qualité du service client
8.0
10
8.7
3,609
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