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Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle en matière d'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive. Un utilisateur a souligné la facilité de navigation sur la plateforme, déclarant : "J'aime que Paycom soit convivial et facile à naviguer", ce qui aide à garantir la conformité et un reporting précis.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paycom est remarquablement fluide, les utilisateurs mentionnant que la configuration initiale est très facile. C'est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à démarrer rapidement, comme l'a noté un utilisateur avec l'assistant d'intégration intuitif.
Les utilisateurs disent qu'ExponentHR offre une expérience simple tant pour la direction que pour les employés, avec des retours indiquant qu'il est "très convivial et facile à naviguer". Cette simplicité peut être bénéfique pour les organisations ayant des besoins RH moins complexes.
Les critiques mentionnent que bien que Paycom ait un score de satisfaction global plus élevé, ExponentHR se distingue dans des domaines spécifiques comme la gestion des performances et le suivi des présences, les utilisateurs notant son efficacité dans la gestion des feuilles de présence des employés.
Les critiques de G2 soulignent que Paycom offre un support robuste, avec un score de qualité de support qui reflète les expériences positives des utilisateurs. Un utilisateur a apprécié la possibilité de trouver facilement toutes les ressources de l'entreprise, ce qui améliore l'expérience globale de support.
Selon les retours récents, la facilité d'accès d'ExponentHR à des documents importants comme les W2 et les talons de chèque est un point fort, rendant pratique pour les employés la gestion de leurs informations. Cependant, le nombre globalement plus faible de critiques suggère que la base d'utilisateurs plus large de Paycom peut fournir des informations plus fiables sur ses performances.
ExponentHR vs Paycom
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paycom est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, ExponentHR et Paycom ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ExponentHR
Aucun tarif disponible
Paycom
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
Paycom
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
11
8.6
1,268
Facilité d’utilisation
8.2
12
8.5
1,285
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.8
730
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.3
738
Qualité du service client
8.0
10
8.5
1,170
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
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