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(61)4.4 sur 5

(9,295)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (64.2% des avis)

Marché intermédiaire (63.2% des avis)

Pros & Cons

Pas assez de données

Facilité d'utilisation (7534) Intuitif (5724) Fonctionnalités manquantes (1437) Pas convivial (967)

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EverythingBenefits

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Marché intermédiaire (64.2% des avis)

Pros & Cons

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Rippling

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(9,295)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (63.2% des avis)

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Facilité d'utilisation (7534) Intuitif (5724) Fonctionnalités manquantes (1437) Pas convivial (967)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à EverythingBenefits. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à simplifier les processus de paie, un utilisateur notant : « J'utilise Rippling pour la paie, et cela a été vraiment utile car cela rend la paie beaucoup plus simple et sans stress. »
Selon les avis vérifiés, l'expérience utilisateur de Rippling est très bien notée, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive. Un critique a mentionné : « Je peux trouver à peu près tout ce dont j'ai besoin et rechercher n'importe quoi sans avoir à demander à quelqu'un », mettant en avant l'efficacité de la plateforme dans la gestion des avantages et des bulletins de paie.
Les utilisateurs disent qu'EverythingBenefits offre un système de support solide, en particulier pour ceux qui ne sont pas experts dans le domaine. Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, déclarant : « La facilité d'utilisation, le fait que vous n'avez pas besoin d'être un expert dans le sujet pour qu'ils vous aident », ce qui peut être bénéfique pour les petites équipes ou les utilisateurs moins expérimentés.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et simple, beaucoup louant l'assistant d'intégration intuitif. Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à démarrer sans formation ou support étendus.
Les critiques de G2 soulignent qu'EverythingBenefits a des atouts dans la communication entre la paie et les transporteurs d'avantages, un utilisateur notant : « Nous travaillons avec Everything Benefits parce qu'ils sont capables de combler un vide dans la communication. » Cela peut être particulièrement précieux pour les organisations qui nécessitent une intégration transparente entre ces fonctions.
Les utilisateurs rapportent que bien que Rippling offre une suite complète de fonctionnalités, EverythingBenefits a ses propres mérites, notamment dans des domaines spécifiques comme la gestion des fichiers EDI, ce qui rend les inscriptions et les changements de clients transparents. Cependant, la satisfaction globale des utilisateurs et la richesse des fonctionnalités de Rippling en font un choix plus favorable pour beaucoup.

EverythingBenefits vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que EverythingBenefits.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à EverythingBenefits.

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EverythingBenefits

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Rippling

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Rippling

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Évaluations

9.0

9.5

6,894

8.9

9.5

7,033

7.9

9.3

4,919

8.6

9.0

1,095

8.5

9.3

5,623

8.7

9.0

1,076

8.3

9.5

6,792

Catégories

EverythingBenefits

Rippling

EverythingBenefitsetRippling est catégorisé comme Administration des avantagesetConformité RH

EverythingBenefits est catégorisé comme SAP Store

Rippling est catégorisé comme Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Analyse RH, Ressources humaines de base, Paiements des entrepreneurs, Planification de la main-d'œuvre, Paie, Employeur de référence (EOR), Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprisePlateformes d'emploi mondiales (GEP)etAnalyse RHetRessources humaines de baseetPaiements des entrepreneursetPlanification de la main-d'œuvreetPaieetEmployeur de référence (EOR)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetIntégrationetGestion des absencesetFournisseurs de PEOetPlanification des employésetGestion de la main-d'œuvreetTemps et présenceetGestion des entrepreneursetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etLogiciel HCMetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de la formationetGestion de la performance

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

EverythingBenefits

17.0%

64.2%

18.9%

Rippling

31.6%

63.2%

5.1%

17.0%

31.6%

64.2%

63.2%

18.9%

5.1%

Industrie des évaluateurs

EverythingBenefits

Ressources humaines

9.4%

Hôpital et soins de santé

9.4%

Services financiers

7.5%

Technologies et services d’information

5.7%

Production alimentaire

5.7%

Autre

62.3%

Rippling

Logiciels informatiques

13.7%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.6%

Services financiers

4.5%

Santé, bien-être et forme physique

4.0%

Autre

61.9%

Meilleures alternatives

EverythingBenefits Alternatives

Rippling Alternatives

Discussions

Discussions EverythingBenefits

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2 commentaires

Réponse officielle de EverythingBenefits

Le processus de configuration prend environ 8 à 12 semaines pour les flux EDI. En termes d'investissement en temps, selon la plateforme et l'intégration,...Lire la suite

Qu'est-ce qui rend votre solution d'administration COBRA plus automatisée que les autres ?

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Réponse officielle de EverythingBenefits

Nous établissons un pont électronique entre notre plateforme et nos partenaires et suivons automatiquement les événements qualifiants/l'éligibilité pour vos...Lire la suite

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Discussions Rippling

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