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Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant sa facilité d'utilisation et son design intuitif. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent trouver des informations sans avoir besoin d'assistance, ce qui améliore la productivité lors des tâches quotidiennes.
Selon des avis vérifiés, Dayforce est reconnu pour ses fonctionnalités robustes, notamment dans la gestion des détails des candidats et des retours, ce qui simplifie le processus d'audit. Les utilisateurs trouvent le logiciel facile à naviguer tant pour les employés que pour les managers, soulignant sa structure d'information organisée.
Les utilisateurs disent que le Centre de rapports de Paycom est une fonctionnalité remarquable, permettant des rapports personnalisables qui répondent à des demandes de données spécifiques. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les organisations qui nécessitent régulièrement des informations sur mesure.
Les critiques mentionnent que Dayforce a une forte capacité de gestion des données historiques, facilitant l'accès des utilisateurs aux informations passées. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les audits et les vérifications de conformité, car elle simplifie la récupération de la documentation nécessaire.
Les critiques de G2 soulignent que l'approche globale de Paycom pour gérer le cycle de vie complet des employés — du recrutement aux licenciements — crée une expérience fluide. Cette intégration aide à minimiser les erreurs et assure la conformité, ce qui est crucial pour les départements RH.
Selon des retours récents, Dayforce rencontre des défis avec son processus de mise en œuvre, certains utilisateurs signalant des difficultés de configuration. Bien qu'il offre des fonctionnalités puissantes, la configuration peut être moins intuitive comparée à Paycom, qui est noté pour son expérience d'intégration plus fluide.
Dayforce vs Paycom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paycom plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paycom dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paycom répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paycom est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à Paycom.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dayforce
Aucun tarif disponible
Paycom
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
Paycom
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
782
8.7
1,262
Facilité d’utilisation
8.3
787
8.5
1,279
Facilité d’installation
6.9
483
7.9
725
Facilité d’administration
7.8
503
8.3
732
Qualité du service client
7.6
710
8.5
1,164
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
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