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Les critiques de G2 rapportent qu'Employment Hero excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 global plus élevé par rapport à Dayforce. Les utilisateurs apprécient ses fonctionnalités intuitives, notant qu'il est "très facile de saisir les feuilles de temps, d'accéder aux congés et aux droits," ce qui améliore l'utilisabilité au quotidien.
Selon les avis vérifiés, Dayforce brille par ses capacités organisationnelles, les utilisateurs soulignant que "l'information est très bien organisée et que vous pouvez trouver les données historiques." Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les gestionnaires et les employés qui ont besoin d'un accès rapide aux dossiers passés.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre d'Employment Hero est simple, beaucoup trouvant qu'il est "trop facile" à naviguer. Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à intégrer rapidement sans formation approfondie.
Les critiques mentionnent que Dayforce offre des fonctionnalités robustes pour l'engagement des employés, un utilisateur déclarant que c'est "le meilleur logiciel que j'ai jamais testé." Ce sentiment positif indique une forte performance pour garder les employés connectés et engagés.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Dayforce ait de fortes capacités en matière de paie et de conformité, Employment Hero offre un meilleur support pour la gestion des salaires, les utilisateurs appréciant la possibilité de "disposer un sacrifice salarial pour les contributions super," ce qui est crucial pour la planification financière.
Selon les retours récents, les deux plateformes ont leurs points forts, mais le volume plus élevé de critiques récentes d'Employment Hero suggère une base d'utilisateurs plus active, ce qui peut indiquer des améliorations continues et une réactivité aux besoins des utilisateurs par rapport à Dayforce.
Dayforce vs Employment Hero
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Employment Hero plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Employment Hero dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Dayforce répond mieux aux besoins de leur entreprise que Employment Hero.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Employment Hero est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Employment Hero à Dayforce.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dayforce
Aucun tarif disponible
Employment Hero
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
Employment Hero
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
782
8.2
630
Facilité d’utilisation
8.3
787
8.4
642
Facilité d’installation
6.9
483
7.7
561
Facilité d’administration
7.8
503
8.2
503
Qualité du service client
7.6
710
7.9
612
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Employment Hero est extrêmement sûr. Notre organisation ne les utiliserait pas s'ils ne l'étaient pas.Lire la suite
Que signifie SaaS ?
2 commentaires
Réponse officielle de Employment Hero
SaaS signifie « Logiciel en tant que Service ». Un SaaS est un fournisseur tiers qui met le logiciel à votre disposition via Internet, au lieu de vous...Lire la suite
Que fait Employment Hero ?
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RM
Employment Hero est une plateforme de gestion des ressources humaines de bout en bout qui couvre tous les aspects du cycle de vie des employés, de l'embauche...Lire la suite
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