# Cornerstone PerformanceetLattice vs Reflektive Comparison | | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Star Rating** | 4.0 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.2 out of 5 | | **Total Reviews** | 123 | 4,096 | 431 | | **Largest Market Segment** | Entreprise (47.0% des avis) | Marché intermédiaire (74.6% des avis) | Marché intermédiaire (80.9% des avis) | | **Entry Level Price** | Please request a custom quote | $11.00 1 Person Par mois | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### Cornerstone Performance Pros: - Caractéristiques (1 reviews) - Fonctionnalité (1 reviews) Cons: - Administration complexe (1 reviews) - Fonctionnalités complexes (1 reviews) ### Lattice Pros: - Facilité d'utilisation (211 reviews) - Utile (125 reviews) Cons: - Fonctionnalités manquantes (71 reviews) - Courbe d'apprentissage (45 reviews) ### Reflektive Pros: - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Simple (1 reviews) Cons: - Limitations administratives (1 reviews) - Détails insuffisants (1 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Répond aux exigences** | 8.2 (96 reviews) | 9.3 (3152 reviews) | 8.7 (368 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 7.6 (97 reviews) | 9.3 (3190 reviews) | 8.8 (368 reviews) | | **Facilité de configuration** | 7.1 (65 reviews) | 8.9 (476 reviews) | 8.5 (81 reviews) | | **Facilité d’administration** | 7.4 (67 reviews) | 8.8 (435 reviews) | 8.4 (80 reviews) | | **Qualité du support** | 7.2 (90 reviews) | 9.4 (2156 reviews) | 9.0 (235 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 8.2 (66 reviews) | 9.2 (421 reviews) | 9.1 (74 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 7.5 (92 reviews) | 8.7 (2989 reviews) | 7.7 (355 reviews) | --- ## Pricing ### Cornerstone Performance #### Entry-Level Pricing Plan: Custom Price: Please request a custom quote [Learn more about Cornerstone Performance](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-performance/reviews) #### Free Trial No ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Par mois Key Features: - Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs - Modèles de questions personnalisés - Rapports de performance et analyses [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes ### Reflektive #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available --- ## Features Comparison By Category ### Planification de la succession | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 7.5/10 | 16 | | **Lattice** | N/A | N/A | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Bases | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Rapports** | 7.9 (15 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 7.6 (11 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 8.3 (16 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Portail** | 7.7 (11 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 6.7 (13 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableau de bord** | 7.7 (14 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Contenu | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Automatisation** | 7.5 (12 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Partage de fichiers** | 6.3 (10 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Ressources humaines en santé | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Opérations | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Gestion du personnel** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des talents** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Réglementation et conformité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mesures et rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations tierces** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 9.1/10 | 1106 | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Vos commentaires** | Pas assez de données disponibles | 9.4 (988 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Niveaux de confiance** | Pas assez de données disponibles | 9.1 (876 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations de messagerie** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (733 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégration** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (700 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Création d’objectifs | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Équipe OKR** | Pas assez de données disponibles | 9.1 (841 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **OKR individuel** | Pas assez de données disponibles | 9.2 (906 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Cartographie mentale** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Création d’éléments d’action** | Pas assez de données disponibles | 9.1 (777 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de carrière | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.1/10 | 13 | | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Rapports** | 8.3 (13 reviews) | 8.7 (366 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 7.5 (10 reviews) | 8.6 (316 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 9.2 (13 reviews) | 9.3 (484 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Suivi des employés** | 8.3 (13 reviews) | 9.1 (382 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Perfectionnement des employés** | 7.8 (13 reviews) | 9.2 (456 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Développement de carrière** | 8.3 (13 reviews) | 9.2 (492 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Tableau de bord** | 8.2 (12 reviews) | 9.0 (437 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 7.5 (12 reviews) | 8.8 (346 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **messagerie** | Fonction non disponible | 8.6 (322 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des tâches** | 8.0 (11 reviews) | 8.9 (391 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Paiement** | Fonction non disponible | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Portail** | 8.5 (8 reviews) | 8.6 (238 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | 7.6 (9 reviews) | 9.0 (339 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.4/10 | 18 | | **Lattice** | 8.7/10 | 929 | | **Reflektive** | 8.2/10 | 15 | #### Examens du rendement | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **360 commentaires** | 8.3 (9 reviews) ✓ Verified | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 8.3 (11 reviews) ✓ Verified | | **Formulaires personnalisables** | 8.6 (15 reviews) ✓ Verified | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 7.9 (13 reviews) ✓ Verified | | **Suivi de l’état de l’examen** | 8.5 (16 reviews) ✓ Verified | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 8.3 (13 reviews) ✓ Verified | #### Objectifs | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | 8.5 (16 reviews) ✓ Verified | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 7.8 (12 reviews) ✓ Verified | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.3 (13 reviews) | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 8.0 (11 reviews) ✓ Verified | #### Vos commentaires | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Rétroaction continue** | 8.3 (14 reviews) ✓ Verified | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 8.8 (12 reviews) ✓ Verified | | **Demande de commentaires** | 8.1 (13 reviews) | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 8.6 (12 reviews) ✓ Verified | | **Réunions 1-on-1** | 8.3 (12 reviews) ✓ Verified | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 8.8 (8 reviews) ✓ Verified | | **Éloge du public** | 9.0 (8 reviews) | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 9.1 (9 reviews) | #### Données | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | 8.1 (17 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 7.2 (9 reviews) ✓ Verified | | **Données historiques** | 8.2 (16 reviews) ✓ Verified | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 7.0 (10 reviews) ✓ Verified | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | Pas assez de données disponibles | 7.0 (52 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (54 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Analyse RH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Rapports | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Cartes de score** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (35 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Graphiques et tableaux** | Pas assez de données disponibles | 7.1 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | 7.5 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Nettoyage | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Filtrage** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Niveaux de mesure** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Transformation** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### IA générative | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Synthèse de texte en image** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (36 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Image-à-texte** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Communication** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Plan d'action** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Productivité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étalonnage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Écoute des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Gestion de la performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Équipe de construction** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Planification de la rémunération | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | | **Reflektive** | N/A | N/A | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Budgétisation de la compensation** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Planification du cycle de mérite** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Transparence salariale** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Conformité automatisée** | Pas assez de données disponibles | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Structuration des récompenses** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Historique de la rémunération** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Capacités de rapport** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Automatisation du flux de travail** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.1/10 | 52 | | **Lattice** | 8.8/10 | 1717 | | **Reflektive** | 8.6/10 | 151 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | 8.8 (8 reviews) | 9.0 (1065 reviews) | 8.8 (66 reviews) | | **Rapports et tableaux de bord** | 8.5 (11 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | 8.8 (69 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.6 (6 reviews) | 8.7 (626 reviews) | 8.4 (45 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 9.0 (5 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | 9.2 (61 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.1 (6 reviews) | 8.9 (884 reviews) | 9.0 (55 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.1 (9 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 8.8 (84 reviews) | | **Modèles scientifiques** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (515 reviews) | 8.8 (38 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Segmentation des employés** | 8.6 (7 reviews) | 9.0 (890 reviews) | 8.7 (54 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.1 (9 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 8.8 (84 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | 7.5 (6 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | 9.5 (92 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | 7.1 (7 reviews) | 9.0 (968 reviews) | 9.1 (73 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Personnalisation** | 7.6 (42 reviews) | 8.0 (315 reviews) | 7.5 (63 reviews) | | **API d’intégration** | 6.8 (28 reviews) | 8.4 (463 reviews) | 7.6 (41 reviews) | | **Internationalisation** | 7.4 (25 reviews) | 7.9 (238 reviews) | 8.5 (37 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.1 (44 reviews) | 9.0 (609 reviews) | 8.1 (69 reviews) | | **Performance** | 7.8 (43 reviews) | 9.3 (688 reviews) | 8.6 (73 reviews) | | **Mobilité** | 6.3 (32 reviews) | 8.4 (520 reviews) | 8.0 (45 reviews) | | **Rapports** | 7.8 (45 reviews) | 8.6 (577 reviews) | 7.6 (69 reviews) | | **Tableaux** | 7.2 (41 reviews) | 8.7 (619 reviews) | 7.8 (75 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Unique to Cornerstone Performance (3):** [Logiciel RH pour les soins de santé](https://www.g2.com/fr/categories/healthcare-hr), [Logiciel de planification de la succession](https://www.g2.com/fr/categories/succession-planning), [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management) **Unique to Lattice (4):** [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics), [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning) **Unique to Reflektive (1):** [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Cornerstone Performance | Lattice | Reflektive | |---|---|---|---| | **Petite entreprise** | 7.8% | 13.3% | 4.3% | | **Marché intermédiaire** | 45.2% | 74.6% | 80.9% | | **Entreprise** | 47.0% | 12.1% | 14.7% | ### By Industry #### Cornerstone Performance - **Services financiers:** 7.0% - **Hôpital et soins de santé:** 7.0% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 6.1% - **enseignement:** 6.1% - **Technologies et services d’information:** 4.3% - **Administration publique:** 4.3% - **Construction:** 4.3% - **Gestion de l’éducation:** 3.5% - **Bancaire:** 3.5% - **Logiciels informatiques:** 3.5% - **Other:** 50.4% #### Lattice - **Logiciels informatiques:** 21.2% - **Technologies et services d’information:** 14.0% - **Marketing et publicité:** 8.6% - **Services financiers:** 6.0% - **Immobilier:** 2.9% - **internet:** 2.7% - **Hospitalité:** 2.3% - **Hôpital et soins de santé:** 2.1% - **Santé, bien-être et forme physique:** 1.9% - **Services aux consommateurs:** 1.8% - **Other:** 36.6% #### Reflektive - **Technologies et services d’information:** 12.6% - **Marketing et publicité:** 12.1% - **Logiciels informatiques:** 11.6% - **Santé, bien-être et forme physique:** 7.5% - **Hôpital et soins de santé:** 5.6% - **internet:** 4.1% - **comptabilité:** 3.9% - **Services financiers:** 2.9% - **Production médiatique:** 2.7% - **vente au détail:** 2.4% - **Other:** 34.8% --- ## Alternatives ### Alternatives to Cornerstone Performance - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Bridge](https://www.g2.com/fr/products/bridge/reviews) — 4.2/5 stars (392 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/fr/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews) ### Alternatives to Reflektive - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews) --- ## Top Discussions ### Cornerstone Performance - Title: [Comment créer un tableau de bord d'évaluation des performances personnalisé qui donnera le pourcentage de réalisation en temps réel ?](https://www.g2.com/fr/discussions/12413-how-do-you-create-a-customized-performance-review-dashboard-that-will-give-real-time-completion) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Gustav Vous avez raison dans votre approche par étapes. Configurez d'abord le rapport personnalisé avec les champs et filtres nécessaires. Partagez le..." ### Lattice - Title: [Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers, Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de..." - Title: [Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès." - Title: [Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous..." - Title: [Quels sont les outils de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Les outils de gestion de la performance sont des outils qui aident les organisations à suivre la performance de leurs employés. Ils incluent des éléments..." - Title: [Qu'est-ce que le logiciel Lattice ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice est un endroit pour vos membres d'équipe pour : définir des objectifs et suivre les progrès, créer et suivre des modèles de croissance personnalisés,..." ### Reflektive - Title: [Pouvez-vous augmenter le nombre de fournisseurs disponibles dans la section des récompenses pour plus de variété.](https://www.g2.com/fr/discussions/27671-can-you-increase-the-available-vendors-in-rewards-section-for-more-variety) — 1 comment > **Top comment:** "Salut Vinay ! 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Ainsi, le travail pour développer des objectifs efficaces est fait avant..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/cornerstone-performance-vs-lattice-lattice-vs-reflektive)