# Codility vs Triplebyte Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que Codility excelle à offrir une expérience utilisateur fluide, soulignant particulièrement son interface propre et intuitive qui aide les utilisateurs à se concentrer sur la résolution de problèmes lors des évaluations. Cela est complété par des fonctionnalités telles que l'intégration de la pile technologique pour les entretiens liés aux frameworks, que les utilisateurs trouvent bénéfiques dans les tâches d'ingénierie du monde réel. - **Les utilisateurs disent** que Triplebyte offre un avantage unique avec sa plateforme gratuite, la rendant accessible aux entreprises cherchant à évaluer les développeurs sans coûts initiaux. Les critiques apprécient la tranquillité d'esprit de savoir que les candidats ont passé des tests, ce qui ajoute une couche de confiance dans le processus d'embauche. - **Selon les avis vérifiés** , Codility se distingue par son support robuste et son processus de mise en œuvre, les utilisateurs louant la configuration efficace et la capacité de mener des entretiens en direct facilement. Cela est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à rationaliser leurs processus d'embauche technique. - **Les critiques mentionnent** que bien que Triplebyte permette une création rapide de tests et une collaboration entre les équipes de recrutement, certains utilisateurs estiment que la qualité globale des tests ne correspond pas à la profondeur offerte par l'environnement de codage plus complet de Codility, qui prend en charge plusieurs langages de programmation. - **Les critiques de G2 soulignent** que les solides métriques de performance de Codility, telles que ses notes élevées en dépistage technique et développement de codage, en font un choix privilégié pour les entreprises cherchant des évaluations approfondies. Les utilisateurs apprécient la pertinence réelle des tâches fournies, qui s'alignent bien avec les normes actuelles de l'industrie. - **Les utilisateurs notent** que bien que Triplebyte ait une offre solide, il rencontre des défis dans des domaines comme la personnalisation et les intégrations par rapport à Codility. Les critiques ont souligné que les fonctionnalités de Codility, telles que sa bibliothèque de contenu et ses capacités de reporting, offrent une expérience plus personnalisée pour les utilisateurs ayant besoin de fonctionnalités spécifiques. | | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.6 out of 5 | | **Total Reviews** | 903 | 46 | | **Largest Market Segment** | Entreprise (49.0% des avis) | Marché intermédiaire (50.0% des avis) | | **Entry Level Price** | Nous contacter | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### Codility Pros: - Facilité d'utilisation (47 reviews) - Compétences en codage (26 reviews) Cons: - Problèmes d'évaluation (9 reviews) - Ajustement de la difficulté (8 reviews) ### Triplebyte **Not enough data** --- ## Ratings Comparison | Rating | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.0 (373 reviews) | 8.8 (28 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.0 (377 reviews) | 9.0 (28 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.1 (197 reviews) | 9.3 (10 reviews) | | **Facilité d’administration** | 9.2 (155 reviews) | 9.5 (10 reviews) | | **Qualité du support** | 9.1 (296 reviews) | 9.2 (26 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.2 (144 reviews) | 9.3 (10 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 8.8 (356 reviews) | 9.1 (25 reviews) | --- ## Pricing ### Codility #### Entry-Level Pricing Plan: Platform Price: Nous contacter Description: Pour les équipes en croissance et les entreprises recrutant à l'échelle mondiale. Key Features: - Bibliothèque de tâches Codility - Bibliothèque de tâches exclusive - Suite complète anti-plagiat [Learn more about Codility](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews) #### Free Trial No ### Triplebyte #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Compétences techniques | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | 8.3/10 | 569 | | **Triplebyte** | 7.8/10 | 15 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Intégrations** | 8.0 (133 reviews) | 7.8 (6 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.2 (127 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 8.9 (187 reviews) | 8.9 (9 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Partage de fichiers** | 8.2 (142 reviews) | 7.9 (7 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 8.5 (177 reviews) | 8.1 (6 reviews) | | **Personnalisation** | 8.2 (159 reviews) | 7.8 (6 reviews) | | **Examen technique** | 9.2 (198 reviews) | 9.4 (9 reviews) | | **Développement du codage** | 8.9 (180 reviews) | 7.8 (6 reviews) | | **Rapports** | 8.7 (179 reviews) | 8.9 (9 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Tableau de bord** | 8.6 (189 reviews) | 7.9 (12 reviews) | | **Mobilité** | 8.4 (136 reviews) | 7.4 (7 reviews) | | **messagerie** | 8.1 (135 reviews) | 7.3 (11 reviews) | | **Paiement** | 7.4 (116 reviews) | 6.7 (5 reviews) | | **Tests de compétences générales** | 7.5 (129 reviews) | 5.6 (9 reviews) | | **Outils supplémentaires** | 7.8 (125 reviews) | 7.6 (7 reviews) | ### Recrutement de la diversité | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | 8.0/10 | 15 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Données de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Recherche de plate-forme** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Visualisation** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (5 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Automatisation** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (5 reviews) | | **Création de contenu** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Bibliothèque de contenu** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Sourcing et identification des candidats** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (6 reviews) ✓ Verified | | **Offre d’emploi** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Suivi des candidats** | Pas assez de données disponibles | 6.4 (6 reviews) ✓ Verified | | **Approvisionnement impartial** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des descriptions de poste** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (5 reviews) ✓ Verified | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (7 reviews) ✓ Verified | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Automatisation du recrutement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | 7.2/10 | 19 | #### Fonctionnalité de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Sourcing et identification des candidats** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (6 reviews) ✓ Verified | | **Offre d’emploi** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Planification des entrevues** | Pas assez de données disponibles | 7.1 (11 reviews) ✓ Verified | | **Suivi des candidats** | Pas assez de données disponibles | 6.4 (6 reviews) ✓ Verified | #### Agentic AI - Automatisation du recrutement | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Planification en plusieurs étapes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage adaptatif** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Prise de décision** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (5 reviews) ✓ Verified | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (7 reviews) ✓ Verified | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Sites de recherche d'emploi | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | 7.4/10 | 16 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | 6.9 (8 reviews) | | **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | 6.7 (6 reviews) | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (9 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Automatisation** | Pas assez de données disponibles | 7.1 (7 reviews) | | **Outils de recherche** | Pas assez de données disponibles | 7.7 (8 reviews) | | **Outils de publication** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (8 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (7 reviews) | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | 6.0 (5 reviews) | | **Paiement** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Portail** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Outils de marketing** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | 6.0 (5 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (5 reviews) ✓ Verified | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (7 reviews) ✓ Verified | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Entretien vidéo | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | 8.1/10 | 93 | | **Triplebyte** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Rapports** | 7.8 (49 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 8.1 (42 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 8.6 (52 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.6 (48 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Technologie** | 8.8 (52 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Partage de fichiers** | 7.9 (41 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | 7.8 (42 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Mobilité** | 7.8 (42 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **messagerie** | 7.6 (44 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des tâches** | 7.6 (43 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | 8.3 (53 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des compétences | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | N/A | N/A | #### Gestion des compétences | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Bibliothèque de compétences** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Cartographie des compétences** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Affectation des compétences des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Cadre inclus** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Administration | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Planification de projet** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Rechercher** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Recrutement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Dépistage avant l'emploi | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Codility** | N/A | N/A | | **Triplebyte** | 8.6/10 | 8 | #### Plate-forme | Feature | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (5 reviews) ✓ Verified | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (7 reviews) ✓ Verified | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | --- ## Categories **Shared Categories (1):** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening) **Unique to Codility (2):** [Logiciel d'entretien vidéo](https://www.g2.com/fr/categories/video-interviewing), [Gestion des compétences Software](https://www.g2.com/fr/categories/skills-management) **Unique to Triplebyte (3):** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation), [Sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites), [Logiciel de recrutement pour la diversité](https://www.g2.com/fr/categories/diversity-recruiting) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Codility | Triplebyte | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 13.1% | 45.5% | | **Marché intermédiaire** | 37.9% | 50.0% | | **Entreprise** | 49.0% | 4.5% | ### By Industry #### Codility - **Logiciels informatiques:** 30.9% - **Technologies et services d’information:** 22.7% - **Services financiers:** 4.6% - **Télécommunications:** 4.2% - **Bancaire:** 3.8% - **Sécurité informatique et réseau:** 3.4% - **internet:** 2.9% - **Automobile:** 2.7% - **vente au détail:** 1.9% - **Jeux vidéo:** 1.7% - **Other:** 21.2% #### Triplebyte - **Logiciels informatiques:** 34.1% - **Technologies et services d’information:** 27.3% - **internet:** 6.8% - **Hôpital et soins de santé:** 6.8% - **Services financiers:** 6.8% - **Dotation et recrutement:** 2.3% - **Recherche:** 2.3% - **Logistique et chaîne d’approvisionnement:** 2.3% - **Hospitalité:** 2.3% - **Santé, bien-être et forme physique:** 2.3% - **Other:** 6.8% --- ## Alternatives ### Alternatives to Codility - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) — 4.5/5 stars (1408 reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/fr/products/imocha/reviews) — 4.4/5 stars (276 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1435 reviews) - [HackerEarth Assessments](https://www.g2.com/fr/products/hackerearth-assessments/reviews) — 4.5/5 stars (609 reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/fr/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) — 4.6/5 stars (553 reviews) - [CoderPad](https://www.g2.com/fr/products/coderpad/reviews) — 4.4/5 stars (423 reviews) - [SkillPanel](https://www.g2.com/fr/products/skillpanel/reviews) — 4.6/5 stars (157 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/fr/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews) - [Coderbyte for Employers](https://www.g2.com/fr/products/coderbyte-for-employers/reviews) — 4.4/5 stars (359 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) — 4.1/5 stars (255 reviews) ### Alternatives to Triplebyte - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) — 4.5/5 stars (1408 reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/fr/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) — 4.6/5 stars (553 reviews) - [Coderbyte for Employers](https://www.g2.com/fr/products/coderbyte-for-employers/reviews) — 4.4/5 stars (359 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1435 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) — 4.5/5 stars (759 reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews) — 4.5/5 stars (438 reviews) - [Woven](https://www.g2.com/fr/products/woven/reviews) — 4.7/5 stars (1411 reviews) - [HackerEarth Assessments](https://www.g2.com/fr/products/hackerearth-assessments/reviews) — 4.5/5 stars (609 reviews) - [Qualified.io](https://www.g2.com/fr/products/andela-qualified-io/reviews) — 4.8/5 stars (408 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews) — 4.8/5 stars (1409 reviews) --- ## Top Discussions ### Codility - Title: [Le test Codility est-il difficile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-codility-test-hard) — 4 comments, 1 upvote > **Top comment:** "J'ai un doctorat en informatique et je suis un résolveur de "casse-tête" compétent. Les questions les plus difficiles de Codility sont souvent une question..." - Title: [What is Codility used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codility-used-for) — 3 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Codility est une plateforme web où vous pouvez apprendre et vous défier en logique de programmation. De plus, elle est utilisée par de nombreuses entreprises..." - Title: [Comment Codility détecte-t-il la triche ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-codility-detect-cheating) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Certains des tests unitaires pour la correction du code sont visibles pour la personne passant le test, afin d'aider à développer une solution au problème...." - Title: [Comment puis-je voir mes programmes passés réalisés dans Codility ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Vous pouvez conserver l'URL de votre résultat de test. Il semble que l'URL soit un lien permanent, je peux toujours voir mes résultats de test quelques..." - Title: [Comment une plateforme d'évaluation en ligne comme Codility améliore-t-elle mon recrutement technologique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/tech-recruiting-tools) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Selon la taille de votre entreprise et la manière dont vous gérez actuellement le recrutement technologique, vous devriez constater une gamme..." ### Triplebyte - Title: [Quel type d'ingénieurs y a-t-il dans votre vivier de talents ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-type-of-engineers-are-in-your-talent-pool) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Nous travaillons principalement avec des ingénieurs back-end, front-end, full-stack, en apprentissage automatique et mobiles, ainsi qu'avec des spécialistes..." - Title: [Comment sélectionnez-vous les candidats ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-screen-candidates) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Les ingénieurs passent un test adaptatif et un entretien technique de 2 heures avec un ingénieur senior. Seuls 3 % des candidats sont acceptés. Nous avons..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/codility-vs-triplebyte)