Comparer CodeInterviewetTestGorilla 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (49.1% des avis)
Petite entreprise (64.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Payer au fur et à mesure
Gratuit
CodeInterview
Note
(53)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (49.1% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Payer au fur et à mesure
Parcourir tous les plans tarifaires 3TestGorilla
Note
(1,406)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux en une seule évaluation simplifiée. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à adapter leurs processus de recrutement.
- Les utilisateurs disent que CodeInterview offre une expérience très intuitive, en particulier pour les professionnels de l'acquisition de talents. Les évaluateurs apprécient la possibilité de configurer et de surveiller des sessions de partage de code à la demande, ce qui en fait un choix pratique pour les entretiens techniques.
- Selon les avis vérifiés, l'interface conviviale de TestGorilla et les instructions claires contribuent à une expérience candidat fluide. Les utilisateurs ont noté que les candidats trouvent les évaluations claires et faciles à naviguer, ce qui peut améliorer l'impression générale du processus de recrutement.
- Les évaluateurs mentionnent que bien que CodeInterview permette la personnalisation des évaluations de codage, il peut ne pas être aussi robuste en termes de variété d'évaluations disponibles par rapport à TestGorilla. Les utilisateurs ont souligné le besoin de plus d'options de test diversifiées dans CodeInterview.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que les évaluations bien structurées de TestGorilla, qui incluent un mélange de questions techniques et d'aptitude, rendent les évaluations justes et efficaces. Cette approche complète est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à évaluer un large éventail de compétences des candidats.
- Les utilisateurs rapportent que le modèle de tarification à la carte de CodeInterview est attrayant pour les petites entreprises, leur permettant de gérer les coûts efficacement. Cependant, le tarif d'entrée gratuit de TestGorilla peut attirer plus d'utilisateurs cherchant des options économiques sans compromettre la qualité.
CodeInterview vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé TestGorilla plus facile à utiliser. Cependant, CodeInterview est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec CodeInterview dans l'ensemble.
- CodeInterview et TestGorilla répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que TestGorilla est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à CodeInterview.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CodeInterview
PAY AS YOU GO
Payer au fur et à mesure
3 entretiens gratuits et 5 $ par entretien supplémentaire - conçu pour les essais et les petites équipes.
- 3 entretiens inclus
- 5 $ par entretien supplémentaire
- 3 comptes utilisateurs
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Essai gratuit
CodeInterview
Essai gratuit disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
42
8.6
1,021
Facilité d’utilisation
9.0
42
9.1
1,034
Facilité d’installation
9.6
12
9.1
806
Facilité d’administration
9.4
12
9.1
755
Qualité du service client
8.3
24
8.7
754
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
11
8.9
676
Orientation du produit (% positif)
8.3
34
9.0
963
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.5
10
8.1
315
7.0
11
7.9
330
8.3
21
8.8
426
Contenu de la plateforme
7.8
10
8.3
337
7.1
13
8.4
433
7.7
18
8.4
422
8.5
26
8.7
439
8.5
23
Fonction non disponible
7.7
14
8.5
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
23
8.7
444
7.7
14
8.5
380
7.8
12
Fonction non disponible
7.7
14
Fonction non disponible
7.5
14
8.9
440
7.3
11
8.5
375
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
8.3
59
Pas assez de données disponibles
8.8
74
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
62
Pas assez de données disponibles
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
63
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
65
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
802
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.8
678
Pas assez de données disponibles
8.3
668
Pas assez de données disponibles
8.7
703
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
375
Pas assez de données disponibles
8.7
379
Pas assez de données disponibles
8.5
353
Pas assez de données disponibles
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.9
611
Pas assez de données disponibles
8.5
601
Pas assez de données disponibles
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.5
532
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
446
Pas assez de données disponibles
7.8
315
Pas assez de données disponibles
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.4
575
Pas assez de données disponibles
8.1
485
Pas assez de données disponibles
8.3
521
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CodeInterviewetTestGorilla est catégorisé comme Compétences techniques
Catégories uniques
CodeInterview n'a aucune catégorie unique
TestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talentsetEntretien vidéo
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CodeInterview
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
47.2%
Automobile
9.4%
Technologies et services d’information
5.7%
Biotechnologie
3.8%
Marketing et publicité
3.8%
Autre
30.2%
Logiciels informatiques
13.9%
Technologies et services d’information
12.4%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.5%
Meilleures alternatives
Discussions
CodeInterview n'a aucune discussion avec des réponses
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
