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(54)4.6 sur 5

(9,580)4.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (76.1% des avis)

Marché intermédiaire (63.1% des avis)

Pros & Cons

Simple (1) Mauvais service client (1) Mauvais services de support (1)

Facilité d'utilisation (5969) Intuitif (4490) Fonctionnalités manquantes (1011) Pas convivial (726)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £5.00 Par mois

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CharlieHR

Note

(54)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (76.1% des avis)

Pros & Cons

Simple (1) Mauvais service client (1) Mauvais services de support (1)

Prix d'entrée de gamme

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Rippling

Note

(9,580)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (63.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (5969) Intuitif (4490) Fonctionnalités manquantes (1011) Pas convivial (726)

Prix d'entrée de gamme

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de CharlieHR. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à simplifier les processus de paie, un critique notant qu'elle rend la paie "beaucoup plus simple et sans stress" en consolidant tout en un seul endroit.
Selon les avis vérifiés, Rippling a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec près de 8 000 avis au total contre 53 pour CharlieHR. Ce retour d'information étendu indique une compréhension plus fiable des expériences des utilisateurs, beaucoup louant l'interface intuitive de Rippling qui permet une navigation facile et un accès aux informations essentielles.
Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes soient conviviales, CharlieHR se distingue par sa capacité à visualiser les informations des collègues, ce qui facilite la visualisation de qui travaille un jour donné. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui valorisent la transparence au sein de leurs équipes.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et efficace, beaucoup soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer sans tracas. En revanche, la configuration de CharlieHR est également notée comme facile, mais le manque d'avis récents peut indiquer un engagement utilisateur moins actuel.
Les utilisateurs soulignent que Rippling offre des fonctionnalités de reporting robustes, avec un accent sur les indicateurs de performance qui aident les entreprises à suivre l'engagement et la productivité des employés. Cela est complété par un tableau de bord convivial que beaucoup trouvent utile pour les opérations quotidiennes, tandis que les capacités de reporting de CharlieHR sont considérées comme plus basiques.
Selon les retours récents, les deux plateformes offrent un bon support, mais CharlieHR a reçu des notes légèrement plus élevées dans ce domaine. Les utilisateurs apprécient l'interface claire et accessible pour suivre les congés et les incitations, ce qui améliore l'expérience globale des employés, bien que le support de Rippling soit toujours considéré comme solide.

CharlieHR vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé CharlieHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec CharlieHR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que CharlieHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CharlieHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à CharlieHR.

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Vos deux premières semaines de logiciel sont gratuites, après cela, c'est seulement 4 £ par mois par employé.

Gérez facilement les congés. Automatisez les calculs et la vérification des chevauchements et des événements.
Automatisez votre intégration, la collecte et le stockage des documents
Gestion de la performance. Donnez à votre équipe (et aux managers) les outils et les conseils pour croître et se développer.

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Rippling

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CharlieHR

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Rippling

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.0

9.5

7,018

9.6

9.5

7,162

9.9

9.3

5,031

9.7

9.0

1,122

9.4

9.3

5,736

9.4

9.0

1,103

8.3

9.5

6,918

Catégories

CharlieHR

Rippling

CharlieHRetRippling est catégorisé comme Administration des avantages

CharlieHR n'a aucune catégorie unique

Rippling est catégorisé comme Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Analyse RH, Ressources humaines de base, Paiements des entrepreneurs, Planification de la main-d'œuvre, Paie, Employeur de référence (EOR), Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprisePlateformes d'emploi mondiales (GEP)etAnalyse RHetRessources humaines de baseetPaiements des entrepreneursetPlanification de la main-d'œuvreetPaieetEmployeur de référence (EOR)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetIntégrationetGestion des absencesetFournisseurs de PEOetPlanification des employésetConformité RHetGestion de la main-d'œuvreetTemps et présenceetGestion des entrepreneursetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etLogiciel HCMetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de la formationetGestion de la performance

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

CharlieHR

76.1%

23.9%

Rippling

31.7%

63.1%

5.2%

76.1%

31.7%

23.9%

63.1%

5.2%

Industrie des évaluateurs

CharlieHR

Marketing et publicité

18.8%

Logiciels informatiques

16.7%

Technologies et services d’information

14.6%

Dotation et recrutement

6.3%

Services financiers

6.3%

Autre

37.5%

Rippling

Logiciels informatiques

13.6%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.5%

Services financiers

4.5%

Santé, bien-être et forme physique

4.0%

Autre

62.0%

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