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Comparer CareerBuilder Applicant TrackingetZipRecruiter 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Petite entreprise (55.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
CareerBuilder Applicant Tracking
Note
(85)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CareerBuilder Applicant TrackingZipRecruiter
Note
(1,390)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur ZipRecruiterCareerBuilder Applicant Tracking vs ZipRecruiter
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ZipRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que CareerBuilder Applicant Tracking.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZipRecruiter à CareerBuilder Applicant Tracking.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CareerBuilder Applicant Tracking
Aucun tarif disponibleZipRecruiter
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CareerBuilder Applicant Tracking
Aucune information sur l'essai disponibleZipRecruiter
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
70
9.4
952
Facilité d’utilisation
9.1
70
9.5
968
Facilité d’installation
8.8
28
9.1
129
Facilité d’administration
8.6
19
9.2
101
Qualité du service client
8.5
66
9.3
850
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
21
8.8
136
Orientation du produit (% positif)
8.6
66
9.0
956
Fonctionnalités
Sites de recherche d'emploiMasquer 20 fonctionnalitésAfficher 20 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
554
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
269
Pas assez de données disponibles
8.6
257
Pas assez de données disponibles
9.2
307
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
285
Pas assez de données disponibles
9.3
323
Pas assez de données disponibles
9.1
286
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
309
Pas assez de données disponibles
9.1
291
Pas assez de données disponibles
8.4
226
Pas assez de données disponibles
8.9
281
Pas assez de données disponibles
8.8
248
Pas assez de données disponibles
8.7
246
Plate-forme
9.1
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
32
8.6
234
9.0
33
9.0
269
8.9
33
9.3
284
9.0
29
9.2
274
8.8
31
8.9
247
9.0
33
9.1
280
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.2
23
Pas assez de données
IA générative
9.2
23
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.8
53
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.8
48
Pas assez de données disponibles
8.4
48
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.8
46
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
33
9.0
282
8.7
29
8.5
231
8.6
32
8.6
234
9.0
33
9.0
269
8.9
33
9.3
284
9.0
29
9.2
274
8.8
31
8.9
247
9.0
33
9.1
280
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
9.4
15
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.2
15
Pas assez de données disponibles
9.4
15
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
15
Pas assez de données disponibles
9.4
15
Pas assez de données disponibles
9.3
15
Pas assez de données disponibles
9.3
14
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.3
15
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
9.3
15
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.8
15
Pas assez de données disponibles
9.8
15
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CareerBuilder Applicant TrackingetZipRecruiter ne partage aucune catégorie
Catégories uniques
CareerBuilder Applicant Tracking est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
ZipRecruiter est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CareerBuilder Applicant Tracking
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
42.0%
Technologies et services d’information
8.6%
Hôpital et soins de santé
7.4%
Consultation
4.9%
Services financiers
3.7%
Autre
33.3%
Dotation et recrutement
5.9%
Technologies et services d’information
5.8%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.3%
Autre
74.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quels sont les avantages d'un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
EE
C'est vraiment bénéfique pour résoudre nos problèmes, comme trouver les bons candidats dedans.Lire la suite
CareerBuilder Applicant Tracking n'a plus de discussions avec des réponses
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
TG
La meilleure façon de décrocher un emploi en utilisant ZipRecruiter est d'utiliser ZipRecruiter comme il est censé être utilisé.Lire la suite
Comment puis-je voir les postes auxquels vous avez postulé ?
3 commentaires
JP
Lorsque j'ai utilisé ZipRecruiter et que j'ai postulé soit depuis mon smartphone, soit depuis mon ordinateur, un e-mail est envoyé confirmant la soumission...Lire la suite
J'ai honnêtement besoin de références.
3 commentaires
DC
Un collègue, superviseur, collègue ou professeur comme référence. Assurez-vous simplement que la personne que vous décidez d'utiliser est au courant que vous...Lire la suite
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