Comparer BonuslyetTerryberry
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Marché intermédiaire (72.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Nous contacter
Bonusly
Note
(6,872)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Terryberry
Note
(182)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 4
Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Bonusly excelle dans l'engagement des utilisateurs, avec de nombreux utilisateurs appréciant la possibilité de reconnaître leurs collègues et de partager leurs opinions à travers des récompenses. Cette fonctionnalité favorise une culture de travail positive, en faisant un choix populaire parmi les entreprises de taille moyenne.
- Les utilisateurs disent que Terryberry se distingue par son support réactif et sa flexibilité. Beaucoup ont souligné la facilité de mise en place et l'assistance complète fournie pendant le processus d'implémentation, ce qui peut être un avantage significatif pour les organisations cherchant une expérience d'intégration fluide.
- Les critiques mentionnent que l'interface intuitive de Bonusly et ses notes élevées en termes de facilité d'utilisation contribuent à une expérience quotidienne sans accroc. Les utilisateurs apprécient le processus simple de donner et de recevoir des reconnaissances, ce qui améliore la satisfaction globale des employés.
- Selon les avis vérifiés, Terryberry offre une gamme diversifiée d'options pour échanger des points, ce qui est particulièrement apprécié par les employés ayant des intérêts variés. Cette flexibilité dans les récompenses aide à maintenir l'engagement et la motivation parmi le personnel.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Bonusly ait un score de satisfaction global plus élevé, la qualité du support de Terryberry est notée comme exceptionnelle, avec des utilisateurs louant la communication proactive de leurs représentants, s'assurant qu'ils se sentent soutenus tout au long de leur parcours.
- Les utilisateurs rapportent que la forte présence sur le marché de Bonusly et les récents retours positifs indiquent une direction de produit robuste, tandis que Terryberry, malgré ses scores plus bas, est reconnu pour sa performance solide et sa fiabilité à répondre aux besoins des utilisateurs, en particulier dans le segment du marché intermédiaire.
Bonusly vs Terryberry
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Bonusly était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Terryberry dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Terryberry.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Terryberry est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bonusly à Terryberry.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Terryberry
Core
Nous contacter
Reconnaître les anniversaires et les jalons clés des employés uniques à votre organisation. Les caractéristiques principales incluent :
- Prix et récompenses de service
- Service client dédié
- Flux automatisé HRIS
Essai gratuit
Bonusly
Essai gratuit disponible
Terryberry
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
5,146
9.3
116
Facilité d’utilisation
9.5
6,064
9.3
119
Facilité de configuration
9.4
2,514
9.2
106
Facilité d’administration
9.2
561
9.1
109
Qualité du support
9.3
3,617
9.6
128
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
547
9.5
115
Orientation du produit (% positif)
9.2
5,166
8.8
120
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
3657
8.1
63
8.9
3940
8.7
69
9.1
3896
9.0
66
Contenu de la plateforme
8.5
3628
7.9
17
Fonction non disponible
7.5
10
8.2
3435
8.3
11
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
3545
8.8
37
8.7
3557
8.7
44
8.0
3364
5.7
9
9.1
3875
9.0
58
9.2
4146
9.2
85
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
387
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
364
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
355
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
357
Pas assez de données disponibles
8.4
352
Pas assez de données disponibles
9.3
372
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.7
2,097
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
1699
Pas assez de données disponibles
8.5
1428
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
520
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
393
Pas assez de données disponibles
8.3
477
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
393
Pas assez de données disponibles
9.5
1884
Pas assez de données disponibles
9.0
1606
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.5
1508
Pas assez de données disponibles
8.3
1385
Pas assez de données disponibles
8.4
1398
Pas assez de données disponibles
8.8
1498
Pas assez de données disponibles
9.2
1529
Pas assez de données disponibles
8.9
1434
Pas assez de données disponibles
8.5
1434
Pas assez de données disponibles
8.9
1495
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BonuslyetTerryberry est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Bonusly est catégorisé comme Expérience des employés
Terryberry est catégorisé comme Bien-être en entrepriseetRécompenses et incitations
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Terryberry
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.2%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.0%
Hôpital et soins de santé
3.6%
Services aux consommateurs
3.1%
Autre
57.3%
Hôpital et soins de santé
10.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.2%
Automobile
4.5%
Technologies et services d’information
3.9%
Utilitaires
3.9%
Autre
70.8%
Meilleures alternatives
Discussions
How secure is employee data in Bonusly?
2 commentaires
Réponse officielle de Bonusly
Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés....Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
AH
Yes, more #s would help!Lire la suite
Terryberry n'a aucune discussion avec des réponses
