# Bonusly vs Kudoboard Comparison
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## AI Generated Summary
- **Les critiques de G2 rapportent** que Bonusly excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Kudoboard. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et son intégration transparente avec des outils comme Slack, ce qui en fait un favori pour les grandes entreprises à la recherche de solutions efficaces de reconnaissance des employés.
- **Les utilisateurs disent** que Kudoboard brille par sa capacité à faciliter les contributions de groupe pour des événements spéciaux, tels que les départs à la retraite et les anniversaires. Beaucoup le trouvent très convivial, leur permettant de contacter facilement des collègues pour des vœux, ce qui renforce la cohésion d'équipe lors d'occasions importantes.
- **Les critiques mentionnent** que les récentes mises à jour de Bonusly, y compris la possibilité d'acheter des articles directement sans avoir besoin de cartes-cadeaux, l'ont rendu encore plus attrayant. Cette fonctionnalité, ainsi que sa navigation claire et ses options d'intégration, a été soulignée comme un avantage majeur pour les utilisateurs dans les grandes organisations.
- **Selon les avis vérifiés** , la facilité d'utilisation de Kudoboard est fréquemment louée, de nombreux utilisateurs le trouvant simple à configurer et à naviguer. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il n'offre peut-être pas le même niveau d'engagement et d'options de récompense que Bonusly, ce qui pourrait affecter son efficacité à favoriser une culture riche en reconnaissance.
- **Les critiques de G2 soulignent** que les fonctionnalités de reporting robustes et les métriques de performance de Bonusly sont bénéfiques pour les organisations cherchant à suivre les tendances d'engagement et de reconnaissance des employés. Cette capacité est souvent considérée comme un avantage crucial pour les équipes RH visant à améliorer la culture d'entreprise.
- **Les utilisateurs notent** que bien que les deux plateformes offrent un bon support, la qualité du support de Bonusly est légèrement inférieure à celle de Kudoboard, certains utilisateurs indiquant qu'ils ont eu des expériences plus positives avec le service client de Kudoboard. Cela pourrait être un facteur décisif pour les entreprises qui privilégient un support réactif dans leurs solutions logicielles.



| | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 6,883 | 1,012 | 
| **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (58.6% des avis) | Petite entreprise (40.6% des avis) | 
| **Entry Level Price** | $3.00 1 Seat Par mois | À partir de $299.00 Par an | 

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## Top Pros & Cons

### Bonusly

Pros:
- Reconnaissance (1792 reviews)
- Reconnaissance des employés (1498 reviews)

Cons:
- Points limités (443 reviews)
- Options limitées (401 reviews)

### Kudoboard

Pros:
- Facilité d'utilisation (75 reviews)
- Amusement (28 reviews)

Cons:
- Cher (23 reviews)
- Options limitées (20 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
  | **Répond aux exigences** | 9.4 (5147 reviews) | 9.4 (688 reviews) | 
  | **Facilité d’utilisation** | 9.5 (6071 reviews) | 9.7 (715 reviews) | 
  | **Facilité de configuration** | 9.4 (2515 reviews) | 9.6 (393 reviews) | 
  | **Facilité d’administration** | 9.2 (561 reviews) | 9.7 (307 reviews) | 
  | **Qualité du support** | 9.3 (3617 reviews) | 9.5 (306 reviews) | 
  | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.3 (547 reviews) | 9.6 (247 reviews) | 
  | **Orientation du produit (% positif)** | 9.2 (5167 reviews) | 8.1 (654 reviews) | 

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## Pricing

### Bonusly

#### Entry-Level Pricing

Plan: Team

Price: $3.00 1 Seat Par mois

Description: 2 mois gratuits avec l'annuel.

Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.

Key Features:
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Kudoboard

#### Entry-Level Pricing

Plan: Business Plan

Price: À partir de $299.00 Par an

Description: Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés.

Key Features:
- Toutes les fonctionnalités des tableaux uniques +
- Créateurs de Kudoboard multiples
- Marque personnalisée

[Browse all 2 editions](https://www.g2.com/fr/products/kudoboard/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Reconnaissance des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.6/10 | 4378 |
| **Kudoboard** | 8.2/10 | 538 |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Rapports** | 8.3 (3657 reviews) | 7.4 (202 reviews) | 
| **Tableau de bord** | 8.9 (3940 reviews) | 9.0 (395 reviews) | 
| **Performance** | 9.1 (3896 reviews) | 9.2 (397 reviews) | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Automatisation** | 8.5 (3628 reviews) | 8.6 (281 reviews) | 
| **Partage de fichiers** | Fonction non disponible | 8.1 (237 reviews) | 
| **Bibliothèque de contenu** | 8.2 (3435 reviews) | 8.3 (384 reviews) | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Intégrations** | 8.3 (3545 reviews) | 7.5 (225 reviews) | 
| **Mobilité** | 8.7 (3557 reviews) | 8.6 (286 reviews) | 
| **Rabais d’entreprise** | 8.0 (3364 reviews) | Fonction non disponible | 
| **Engagement des employés** | 9.1 (3875 reviews) | Fonction non disponible | 
| **Récompenses** | 9.2 (4147 reviews) | 7.2 (183 reviews) | 

### Récompenses et incitations

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudoboard** | 7.6/10 | 11 |

#### Récompenses et incitatifs

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Catalogue des récompenses** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (11 reviews) | 
| **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (10 reviews) | 
| **Commande groupée** | Pas assez de données disponibles | 7.0 (11 reviews) | 
| **Gestion budgétaire** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (10 reviews) | 
| **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (10 reviews) | 
| **Analyses et rapports** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (10 reviews) | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (10 reviews) | 
| **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (10 reviews) | 
| **API de récompense** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (10 reviews) | 

#### IA agentique - Récompenses et incitations

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion des talents

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | N/A | N/A |
| **Kudoboard** | N/A | N/A |

#### IA générative

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Expérience des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 387 |
| **Kudoboard** | N/A | N/A |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Gestion du cycle de vie des employés** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Communication** | 8.7 (364 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Plan d'action** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Productivité** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Gestion de l'expérience numérique** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Étalonnage** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Écoute des employés** | 8.6 (355 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Gestion de la performance** | 8.5 (357 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Apprentissage** | 8.4 (352 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Équipe de construction** | 9.3 (372 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

### Engagement des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Bonusly** | 8.7/10 | 2097 |
| **Kudoboard** | N/A | N/A |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Analyse comparative des performances** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Rapports et tableaux de bord** | 8.7 (1699 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Interopérabilité** | 8.5 (1428 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Sondages auprès des employés** | 8.4 (520 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Personnalisation de l’enquête** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Création d’objectifs et de défis** | 8.5 (393 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Modèles scientifiques** | 8.3 (477 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Segmentation des employés** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Création d’objectifs et de défis** | 8.5 (393 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Reconnaissance par les pairs** | 9.5 (1884 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Portail de rétroaction sociale** | 9.0 (1606 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Plate-forme

| Feature | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Personnalisation** | 8.5 (1508 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **API d’intégration** | 8.3 (1385 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Internationalisation** | 8.4 (1398 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.8 (1498 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Performance** | 9.2 (1529 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Mobilité** | 8.9 (1434 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Rapports** | 8.5 (1434 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Tableaux** | 8.9 (1495 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition)

**Unique to Bonusly (2):** [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)

**Unique to Kudoboard (1):** [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Bonusly | Kudoboard | 
|---|---|---|
| **Petite entreprise** | 25.6% | 40.6% | 
| **Marché intermédiaire** | 58.6% | 32.4% | 
| **Entreprise** | 15.9% | 27.0% | 

### By Industry

#### Bonusly

- **Logiciels informatiques:** 14.3%
- **Technologies et services d’information:** 13.7%
- **Marketing et publicité:** 7.9%
- **Hôpital et soins de santé:** 3.6%
- **Services aux consommateurs:** 3.1%
- **Services financiers:** 2.7%
- **Santé, bien-être et forme physique:** 2.3%
- **comptabilité:** 2.1%
- **Vétérinaire:** 2.1%
- **Services juridiques:** 1.9%
- **Other:** 46.2%

#### Kudoboard

- **Technologies et services d’information:** 7.7%
- **Hôpital et soins de santé:** 6.2%
- **enseignement:** 6.1%
- **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 5.5%
- **Logiciels informatiques:** 5.0%
- **Gestion de l’éducation:** 4.7%
- **Marketing et publicité:** 4.6%
- **Administration publique:** 4.4%
- **Services financiers:** 3.5%
- **vente au détail:** 2.7%
- **Other:** 49.3%

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## Alternatives

### Alternatives to Bonusly

- [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9510 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8535 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3481 reviews)
- [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2863 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2881 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2431 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5454 reviews)

### Alternatives to Kudoboard

- [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2863 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5454 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3481 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8535 reviews)
- [GroupGreeting](https://www.g2.com/fr/products/groupgreeting/reviews) — 4.8/5 stars (1314 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews)
- [Bucketlist Rewards](https://www.g2.com/fr/products/bucketlist-rewards/reviews) — 4.8/5 stars (817 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2431 reviews)
- [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/fr/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews)
- [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9510 reviews)

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## Top Discussions

### Bonusly

- Title: [How secure is employee data in Bonusly?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-secure-is-employee-data-in-bonusly) — 2 comments, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés...."
- Title: [comment puis-je ajouter plus de hashtags ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-add-more-hashtags) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "yes"
- Title: [Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-more-hashtags-be-added-while-recognizing-employees) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Yes, more #s would help!"
- Title: [Is Bonusly worth the price compared to other employee recognition tools?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-bonusly-worth-the-price-compared-to-other-employee-recognition-tools) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly offre de la valeur en combinant la reconnaissance des employés, des insights sur l'engagement et des intégrations dans une plateforme facile à..."
- Title: [How does Bonusly handle taxes and compliance for employee rewards?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-bonusly-handle-taxes-and-compliance-for-employee-rewards) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Bonusly propose des options de récompense configurables et des outils de reporting pour aider les entreprises à gérer les exigences fiscales et de..."

### Kudoboard

- Title: [Y a-t-il un moyen de personnaliser votre propre arrière-plan / télécharger une photo pour cela ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-a-way-to-customize-your-own-background-upload-a-photo-for-it) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "ce serait génial"
- Title: [À quoi sert Kudoboard ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kudoboard-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Kudoboard est utilisé pour célébrer les anniversaires, célébrer les anniversaires de mariage, pour les vœux d'adieu lors des départs d'employés."
- Title: [Qui possède Kudoboard ?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-kudoboard) — 1 comment
  > **Top comment:** "Je ne comprends pas cette question ? Voulez-vous dire l'entreprise qui possède le logiciel ou qui parmi notre personnel possède le compte pour notre..."
- Title: [Est-ce que Kudoboard coûte de l'argent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-kudoboard-cost-money) — 1 comment
  > **Top comment:** "Oui, pas sûr du prix, cependant, parce que j'utilise le compte d'un collègue."
- Title: [Kudoboard est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-kudoboard-safe) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Oui, je n'ai pas eu de problème de sécurité avec KB."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/bonusly-bonusly-vs-kudoboard)