Comparer BambooHRetRippling

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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface moderne et sa facilité de navigation. Un utilisateur a mentionné : "J'aime vraiment BambooHR pour sa facilité d'utilisation et son interface utilisateur moderne", soulignant à quel point ils peuvent rapidement trouver ce dont ils ont besoin.
Les utilisateurs disent que Rippling se distingue par sa plateforme tout-en-un, qui leur permet de gérer la paie, les avantages sociaux et les congés sans problème. Un critique a noté : "J'aime Rippling parce qu'il combine tout ce dont j'ai besoin sur une seule page web", ce qui en fait un choix pratique pour ceux qui préfèrent un système centralisé.
Selon les avis vérifiés, le processus d'installation de BambooHR est loué pour sa simplicité, les utilisateurs notant qu'ils pouvaient commencer à utiliser le logiciel rapidement après s'être inscrits. Cette facilité de mise en œuvre est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à intégrer de nouveaux outils RH sans tracas.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités complètes de Rippling, telles que son application de feuille de temps, améliorent l'utilisation quotidienne. Les utilisateurs apprécient de pouvoir enregistrer leurs heures facilement, ce qui contribue à un flux de travail plus efficace par rapport à d'autres plateformes.
Les critiques de G2 soulignent que bien que BambooHR soit fort dans les fonctionnalités RH de base, il peut ne pas répondre à tous les besoins spécifiques de flux de travail pour certains utilisateurs, entraînant des défis de configuration. Ce retour d'information suggère que bien qu'il soit convivial, il pourrait nécessiter des personnalisations supplémentaires pour certaines organisations.
Les utilisateurs expriment que la qualité du support de Rippling est notablement élevée, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur a remarqué la facilité de gestion de leurs avantages sociaux et de la paie, indiquant que le support améliore leur expérience globale avec le logiciel.

En un coup d'œil
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Avis
Alternatives
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Note

(4,683)4.4 sur 5

(12,279)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.4% des avis)

Marché intermédiaire (61.8% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (905) Simple (486) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (182)

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

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En savoir plus sur Rippling

BambooHR vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Rippling était plus facile à traiter dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à BambooHR.

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Évaluations

8.7

3,045

9.5

8,192

9.2

3,178

9.5

8,691

8.9

1,973

9.3

5,911

9.0

1,733

9.0

1,687

8.8

2,481

9.3

7,050

9.0

1,701

9.1

1,664

8.7

2,911

9.5

8,024

Catégories

BambooHR

Rippling

BambooHRetRippling est catégorisé comme IntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCMetPaie

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste Management

Rippling est catégorisé comme Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR), Temps et présence, Agents IA pour les opérations commerciales, Analyse RHPlanification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetAgents IA pour les opérations commercialesetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetConformité RHetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des entrepreneursetContractor of Record

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

28.5%

66.4%

5.0%

Rippling

33.1%

61.8%

5.1%

28.5%

33.1%

66.4%

61.8%

5.0%

5.1%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Logiciels informatiques

12.1%

Technologies et services d’information

11.2%

Construction

5.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.4%

Marketing et publicité

4.2%

Autre

61.7%

Rippling

Logiciels informatiques

14.1%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.5%

Services financiers

4.5%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

isolved

Workforce Now

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Rippling Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

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Je mais je ne vais jamais comprendreLire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

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Non. Chaque client de BambooHR bénéficie d'un service mensuel. Nous voulons mériter votre fidélité chaque mois.Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

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Discussions Rippling

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Réponse officielle de Rippling

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Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?

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Réponse officielle de Rippling

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