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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et son application mobile. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation et d'organisation des tâches, ce qui en fait un choix privilégié pour gérer les congés et les informations des employés.
Selon les avis vérifiés, Namely est reconnu pour sa plateforme RH tout-en-un, particulièrement bénéfique pour le suivi des présences et la gestion de la paie. Les utilisateurs soulignent sa scalabilité, la rendant adaptée aux entreprises de différentes tailles, et sa disponibilité 24/7 pour les fonctions RH.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et simple, de nombreux utilisateurs récents notant que la configuration initiale était super facile. Cette facilité de configuration contribue à une transition plus fluide pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Les critiques mentionnent que bien que Namely offre une interface conviviale, elle rencontre parfois des défis en matière de personnalisation par rapport à BambooHR. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'une plus grande flexibilité pour adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support de BambooHR, de nombreux utilisateurs appréciant l'assistance réactive qu'ils reçoivent. Ce niveau de support est un facteur significatif de satisfaction des utilisateurs, surtout pour ceux qui sont nouveaux dans les logiciels RH.
Selon les retours récents, Namely est efficace dans la gestion du cycle de vie des employés, mais certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer dans des domaines comme le reporting et l'analyse. Bien qu'il fournisse des fonctions RH essentielles, les utilisateurs souhaitent des outils plus robustes pour l'analyse des données et les insights.
BambooHR vs Namely
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Namely.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Namely.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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