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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Namely. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et sa navigation fluide, ce qui facilite la gestion efficace des informations des membres de l'équipe.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est salué pour sa rapidité et sa simplicité, les utilisateurs mettant en avant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer rapidement. En revanche, bien que Namely soit reconnu pour sa scalabilité, certains utilisateurs trouvent son installation moins simple.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'expérience globale en permettant un accès de n'importe où. Cette flexibilité est une caractéristique remarquable, tandis que les capacités mobiles de Namely sont perçues comme moins robustes, les utilisateurs exprimant le souhait d'une fonctionnalité améliorée.
Les critiques mentionnent que BambooHR offre un excellent support, avec une assistance de haute qualité rapportée par les utilisateurs. En comparaison, bien que Namely offre un support, certains utilisateurs estiment qu'il ne correspond pas au niveau de réactivité et d'efficacité trouvé avec BambooHR.
Les critiques de G2 soulignent la forte performance de BambooHR dans la gestion des processus du cycle de vie des employés, y compris l'intégration et le suivi du temps, qui sont rationalisés et efficaces. Namely propose également ces fonctionnalités mais est parfois perçu comme moins intégré, conduisant à une expérience utilisateur plus fragmentée.
Les utilisateurs rapportent que la capacité de BambooHR à tenir les employés informés via sa plateforme est un avantage significatif, avec des fonctionnalités qui améliorent la communication et l'engagement. Namely, bien qu'efficace, est noté pour manquer de certains des outils de communication intuitifs que BambooHR fournit.
BambooHR vs Namely
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Namely.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Namely.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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