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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive. Un utilisateur a mentionné : "J'aime que ce soit convivial et amusant", soulignant la facilité de navigation et de gestion des documents.
Les utilisateurs disent que Justworks se distingue par son support client exceptionnel, avec des retours notant "un support client incroyable" et un "prix équitable". Cela suggère que les utilisateurs se sentent bien soutenus, ce qui peut être crucial pour les petites entreprises naviguant dans les complexités des RH.
Les critiques mentionnent que le processus de configuration de BambooHR est simple, avec un utilisateur déclarant : "La configuration initiale a été vraiment facile ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé à l'utiliser." Cette facilité de mise en œuvre peut être un avantage significatif pour les entreprises cherchant à démarrer rapidement.
Selon les avis vérifiés, Justworks offre une flexibilité dans la gestion de la paie, avec des utilisateurs appréciant les multiples options pour entrer les heures. Un utilisateur a noté : "J'ai vraiment aimé la facilité d'entrer les heures de paie à ma discrétion", ce qui peut améliorer l'efficacité opérationnelle.
Les critiques de G2 soulignent que BambooHR fournit une plateforme complète pour gérer les demandes de congés, les utilisateurs trouvant cela "super facile à comprendre et à suivre mes documents". Cette fonctionnalité peut considérablement rationaliser les processus RH pour les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs rapportent que bien que Justworks ait un fort accent sur la conformité et l'administration des avantages, la performance globale de BambooHR dans les fonctions RH de base est mieux notée, les utilisateurs notant son efficacité à gérer diverses tâches RH de manière transparente.
BambooHR vs Justworks
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Justworks plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Justworks dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Justworks répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Justworks est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Justworks à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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