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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Humaans. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe de manière transparente, ce qui en fait un choix privilégié pour de nombreuses organisations.
Selon des avis vérifiés, Humaans se distingue par sa facilité de configuration et son processus de mise en œuvre. Les utilisateurs ont noté que l'expérience d'intégration est simple, avec un soutien dédié de la part des gestionnaires de mise en œuvre, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les startups et les petites équipes.
Les critiques mentionnent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, améliorant l'expérience utilisateur globale. Les utilisateurs la trouvent facile à naviguer et à accéder aux informations en déplacement, ce qui est un avantage significatif pour les équipes qui nécessitent de la flexibilité dans leurs processus RH.
Les utilisateurs disent que Humaans offre de solides capacités d'intégration, permettant un flux de travail bien rationalisé avec divers outils. Cette fonctionnalité est particulièrement attrayante pour les organisations cherchant à maintenir une haute sécurité des données grâce aux autorisations et contrôles d'accès, garantissant une gestion sécurisée des données des employés.
Les critiques soulignent que BambooHR fournit un ensemble complet de fonctionnalités qui gardent les employés informés et engagés. La capacité de la plateforme à centraliser les informations et sa nature basée sur le cloud la rendent accessible de n'importe où, ce qui est un atout majeur pour les équipes à distance.
Selon des retours récents, bien que Humaans ait une interface claire et une UX réfléchie, certains utilisateurs estiment qu'il ne peut pas égaler l'ensemble de fonctionnalités étendu de BambooHR. Cependant, ils apprécient les mises à jour et améliorations continues de Humaans, qui répondent aux besoins évolutifs des pratiques RH modernes.
BambooHR vs Humaans
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Humaans plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Humaans dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Humaans répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Humaans est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Humaans à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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