Comparer AwardcoetTerryberry 
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Entreprise (50.1% des avis)
Marché intermédiaire (72.7% des avis)
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Awardco
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Awardco excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et son intégration transparente avec les systèmes existants. Les utilisateurs apprécient la vaste sélection de récompenses, y compris des expériences et des cartes-cadeaux, ce qui améliore l'engagement et les efforts de reconnaissance.
- Les utilisateurs disent que Terryberry offre une plateforme solide pour reconnaître les jalons des employés, soulignant sa facilité de commande et son support client solide. Les critiques mentionnent la communication proactive de leurs représentants, ce qui aide à rationaliser le processus de reconnaissance.
- Selon les avis vérifiés, Awardco se distingue par son processus de mise en œuvre rapide. Les utilisateurs ont noté que l'expérience d'intégration est simple, avec des représentants les guidant à chaque étape, ce qui donne une impression de soutien dès le début.
- Les critiques mentionnent que bien que Terryberry offre une approche réfléchie de la reconnaissance des employés, elle ne peut pas égaler les fonctionnalités étendues et la flexibilité qu'Awardco propose. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'avoir plus d'options de récompenses diversifiées et de capacités d'automatisation sur la plateforme de Terryberry.
- Les utilisateurs soulignent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais les notes plus élevées d'Awardco en satisfaction globale suggèrent une expérience plus robuste. Les critiques ont noté que l'équipe de support d'Awardco est réactive et compétente, contribuant à une expérience utilisateur positive.
- Les critiques de G2 indiquent que la forte présence sur le marché d'Awardco et ses scores élevés de satisfaction reflètent sa capacité à répondre efficacement aux besoins des grandes entreprises, tandis que Terryberry est plus axé sur les clients du marché intermédiaire. Cette distinction peut influencer la plateforme qui convient le mieux à la taille de votre organisation et à vos objectifs de reconnaissance.
Awardco vs Terryberry
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Awardco était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Terryberry.
- En comparant la qualité du support produit continu, Awardco et Terryberry fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Terryberry.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
Aucun tarif disponibleTerryberry
Core
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Reconnaître les anniversaires et les jalons clés des employés uniques à votre organisation. Les caractéristiques principales incluent :
- Prix et récompenses de service
- Service client dédié
- Flux automatisé HRIS
Essai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleTerryberry
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
4,449
9.3
114
Facilité d’utilisation
9.7
4,618
9.4
117
Facilité d’installation
9.6
2,749
9.2
104
Facilité d’administration
9.3
376
9.2
108
Qualité du service client
9.6
3,584
9.6
126
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
377
9.5
114
Orientation du produit (% positif)
9.4
4,457
8.8
118
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.6
2745
8.2
62
9.3
2995
8.9
68
9.4
3000
9.0
66
Contenu de la plateforme
9.0
2804
7.8
16
8.5
2642
7.5
10
8.9
2737
8.3
11
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2651
8.8
37
8.9
2688
8.7
44
8.7
2656
5.7
9
9.3
2872
9.0
58
9.6
3201
9.2
84
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.8
2,453
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.5
2391
Pas assez de données disponibles
9.2
2178
Pas assez de données disponibles
8.6
2025
Pas assez de données disponibles
8.6
2039
Pas assez de données disponibles
9.2
2214
Pas assez de données disponibles
8.8
2001
Pas assez de données disponibles
8.9
2072
Pas assez de données disponibles
8.7
2004
Pas assez de données disponibles
8.8
2015
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
8.2
288
Pas assez de données disponibles
8.3
287
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
108
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
104
Pas assez de données disponibles
9.7
104
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetTerryberry est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Récompenses et incitationsetCompte de dépenses de style de vie (LSA)
Terryberry est catégorisé comme Bien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Terryberry
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.8%
Construction
4.1%
Santé, bien-être et forme physique
3.8%
Technologies et services d’information
3.8%
Autre
68.8%
Hôpital et soins de santé
10.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.3%
Automobile
4.5%
Utilitaires
4.0%
Technologies et services d’information
4.0%
Autre
70.5%
Meilleures alternatives
Discussions
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Y a-t-il un moyen d'utiliser mon propre argent pour faire un achat sur le site Awardco ?
2 commentaires
KR
Je ne suis pas au courant d'une option pour utiliser votre propre argent sur le site, cependant, à travers le portail Awardco de mon entreprise, des...Lire la suite
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