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Awardco
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent qu'Awardco excelle dans son catalogue de récompenses, obtenant une note de 9,4, ce que les critiques mentionnent comme offrant une grande variété d'options qui répondent aux préférences diverses des employés, améliorant l'engagement et la satisfaction.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de gestion de budget de Terryberry, bien que notée plus bas à 8,6, fournit des outils essentiels pour suivre et gérer efficacement les budgets d'incitation, ce qui est crucial pour les entreprises de taille moyenne.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la fonctionnalité supérieure du tableau de bord d'Awardco avec une note de 9,3, affirmant qu'il fournit des informations intuitives et une navigation facile, simplifiant ainsi la tâche des administrateurs pour surveiller les indicateurs d'engagement.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les deux plateformes ont des capacités d'intégration similaires, chacune obtenant une note de 8,8, mais Awardco est remarqué pour ses connexions fluides avec divers systèmes RH, ce que les critiques disent améliorer l'efficacité globale du flux de travail.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité d'analyse et de reporting d'Awardco, notée 8,8, est particulièrement robuste, permettant des informations détaillées sur les tendances d'engagement des employés, tandis que le score plus bas de Terryberry de 8,2 indique un potentiel d'amélioration dans ce domaine.
- Les utilisateurs disent que les capacités d'IA générative d'Awardco, notamment dans la génération de texte par IA et la synthèse, toutes deux notées 8,5, fournissent des outils précieux pour créer une communication personnalisée, ce que les critiques trouvent bénéfique pour améliorer les programmes de reconnaissance des employés.
Awardco vs Terryberry
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Awardco était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Terryberry.
- En comparant la qualité du support produit continu, Awardco et Terryberry fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Terryberry.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
Aucun tarif disponibleTerryberry
Core
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Reconnaître les anniversaires et les jalons clés des employés uniques à votre organisation. Les caractéristiques principales incluent :
- Prix et récompenses de service
- Service client dédié
- Flux automatisé HRIS
Essai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleTerryberry
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
4,181
9.3
114
Facilité d’utilisation
9.7
4,340
9.4
117
Facilité d’installation
9.6
2,513
9.2
104
Facilité d’administration
9.3
353
9.2
108
Qualité du service client
9.6
3,362
9.6
126
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
353
9.5
114
Orientation du produit (% positif)
9.4
4,185
8.8
118
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.6
2732
8.2
62
9.3
2929
8.9
68
9.4
2918
9.0
66
Contenu de la plateforme
9.0
2783
7.8
16
8.5
2635
7.5
10
8.9
2719
8.3
11
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2631
8.8
37
8.9
2667
8.7
44
8.7
2639
5.7
9
9.3
2843
9.0
58
9.6
2979
9.2
84
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.8
2,384
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.5
2320
Pas assez de données disponibles
9.2
2170
Pas assez de données disponibles
8.6
2022
Pas assez de données disponibles
8.6
2030
Pas assez de données disponibles
9.2
2204
Pas assez de données disponibles
8.8
1998
Pas assez de données disponibles
8.9
2067
Pas assez de données disponibles
8.7
2002
Pas assez de données disponibles
8.8
2010
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
8.2
285
Pas assez de données disponibles
8.3
283
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
107
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
103
Pas assez de données disponibles
9.7
103
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetTerryberry est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Compte de dépenses de style de vie (LSA)etRécompenses et incitations
Terryberry est catégorisé comme Engagement des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Terryberry
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.9%
Construction
4.0%
Santé, bien-être et forme physique
3.8%
Technologies et services d’information
3.8%
Autre
68.7%
Hôpital et soins de santé
10.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.3%
Automobile
4.5%
Utilitaires
4.0%
Technologies et services d’information
4.0%
Autre
70.5%
Meilleures alternatives
Discussions
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Pouvez-vous rendre la recherche d'articles plus facile afin que nous puissions cocher une case pour voir uniquement les articles pour lesquels nous sommes éligibles ?
2 commentaires
BD
Salut Carissa ! Excellente question. Améliorer la fonction de recherche est l'une de nos plus hautes priorités sur notre feuille de route produit, y compris...Lire la suite
Terryberry n'a aucune discussion avec des réponses
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