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Entreprise (50.4% des avis)
Marché intermédiaire (72.7% des avis)
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Awardco
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Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Awardco excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé par rapport à Nectar. Les utilisateurs apprécient la polyvalence de la plateforme, l'un d'eux déclarant : "J'adore comment elle me guide pour recevoir et utiliser ma récompense", soulignant la nature intuitive du service.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre d'Awardco est remarquablement fluide, beaucoup trouvant l'installation facile et directe. Un critique a mentionné : "Après avoir compris initialement comment les choses fonctionnent, l'installation a été un jeu d'enfant", ce qui contraste avec Nectar, où certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'un processus d'intégration plus simplifié.
- Les critiques mentionnent qu'Awardco offre une plus grande variété de récompenses, un utilisateur notant : "J'aime vraiment les choix de cadeaux qu'Awardco propose." Cette variété semble améliorer l'engagement des utilisateurs par rapport à Nectar, où l'accent est davantage mis sur la reconnaissance d'actions spécifiques plutôt que sur une large sélection de récompenses.
- Selon les avis vérifiés, les deux plateformes offrent un support solide, mais Nectar se distingue légèrement dans les évaluations de la qualité du support. Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Nectar, déclarant : "La plateforme est conviviale et accessible chaque fois que j'en ai besoin", ce qui peut séduire les équipes recherchant la facilité d'utilisation.
- Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités d'analyse et de reporting d'Awardco sont robustes, les utilisateurs notant l'efficacité de son tableau de bord. Un utilisateur a remarqué la "super fonctionnalité de carte numérique", qui améliore l'expérience globale, tandis que les capacités de reporting de Nectar sont perçues comme légèrement moins complètes.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes favorisent l'engagement des employés, mais les scores plus élevés d'Awardco dans ce domaine suggèrent une approche plus efficace. Les critiques ont noté qu'Awardco les aide à se sentir reconnus et valorisés, l'un d'eux déclarant : "C'est génial que mon employeur utilise Awardco pour offrir des cadeaux aux employés", ce qui peut contribuer à une culture d'entreprise plus positive.
Awardco vs Nectar
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Awardco était plus facile à utiliser et à mettre en place. Cependant, Nectar est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont convenu que les deux fournisseurs facilitent également la conclusion d'affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Nectar.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Awardco est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Nectar.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
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Plus
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Des réductions de volume sont disponibles.
- Flux d'activité en temps réel
- Incitations et récompenses centralisées de l'entreprise
- Automatisation des anniversaires et des années de service
Essai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleNectar
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.7
4,382
9.4
6,451
Facilité d’utilisation
9.7
4,548
9.4
6,841
Facilité d’installation
9.6
2,690
9.4
2,395
Facilité d’administration
9.3
370
9.4
389
Qualité du service client
9.6
3,526
9.5
4,701
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
371
9.5
389
Orientation du produit (% positif)
9.4
4,393
8.9
6,539
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.6
2741
8.3
4570
9.3
2985
9.1
5565
9.4
2981
9.2
5428
Contenu de la plateforme
9.0
2798
8.7
4827
8.5
2642
8.0
4293
8.9
2735
8.4
4494
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2648
8.3
4427
8.9
2686
8.7
4813
8.7
2656
8.4
4691
9.3
2871
9.2
5428
9.6
3144
9.3
5699
Récompenses et incitatifs
9.5
2382
9.3
625
9.2
2176
8.9
575
8.6
2026
7.9
532
8.6
2038
7.8
531
9.2
2213
8.8
559
8.8
2002
8.2
531
8.9
2071
8.4
531
8.7
2005
8.2
522
8.8
2014
8.2
516
IA agentique - Récompenses et incitations
8.2
289
7.6
401
8.3
288
7.8
399
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
108
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
103
Pas assez de données disponibles
9.7
103
Pas assez de données disponibles
Logiciel de bulletin interneMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
21
Newsletter Interface Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Pas assez de données disponibles
9.2
20
Newsletter Management Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Administrative Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
8.6
21
Pas assez de données disponibles
9.0
20
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
172
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.6
160
Pas assez de données disponibles
9.0
163
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.7
159
Pas assez de données disponibles
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.7
159
Pas assez de données disponibles
8.5
157
Pas assez de données disponibles
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.6
161
Pas assez de données disponibles
8.6
159
Pas assez de données disponibles
9.2
166
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.6
923
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
792
Pas assez de données disponibles
8.5
794
Pas assez de données disponibles
8.3
786
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
778
Pas assez de données disponibles
8.3
768
Pas assez de données disponibles
8.6
788
Pas assez de données disponibles
8.1
762
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
766
Pas assez de données disponibles
8.6
788
Pas assez de données disponibles
9.5
819
Pas assez de données disponibles
8.8
774
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
849
Pas assez de données disponibles
8.2
829
Pas assez de données disponibles
8.3
805
Pas assez de données disponibles
8.7
802
Pas assez de données disponibles
9.2
822
Pas assez de données disponibles
8.9
810
Pas assez de données disponibles
8.4
797
Pas assez de données disponibles
9.0
804
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetNectar est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Compte de dépenses de style de vie (LSA)
Nectar est catégorisé comme Expérience des employésetLogiciel de bulletin interneetEngagement des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Nectar
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.9%
Construction
4.1%
Santé, bien-être et forme physique
3.8%
Logiciels informatiques
3.8%
Autre
68.7%
Hôpital et soins de santé
7.4%
Services financiers
4.5%
Bancaire
4.3%
Technologies et services d’information
4.1%
Marketing et publicité
3.8%
Autre
75.8%
Meilleures alternatives
Discussions
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Y a-t-il un moyen d'utiliser mon propre argent pour faire un achat sur le site Awardco ?
2 commentaires
KR
Je ne suis pas au courant d'une option pour utiliser votre propre argent sur le site, cependant, à travers le portail Awardco de mon entreprise, des...Lire la suite
why do we need so many points for things?
4 commentaires
IT
to redeem points for gift cards :)Lire la suite
Quand y aura-t-il la possibilité d'émettre une reconnaissance même lorsque nous n'avons plus de points à attribuer ?
3 commentaires
CA
Le premier du moisLire la suite
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