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Les critiques de G2 rapportent qu'Award Force excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Reviewr. Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration intuitif de la plateforme et la disponibilité de l'aide vidéo pour des rappels occasionnels, en faisant un favori pour ceux qui n'utilisent le système qu'annuellement.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre d'Award Force est remarquablement fluide, beaucoup soulignant le soutien pratique des gestionnaires de compte. Ce niveau d'assistance contraste avec Reviewr, où les utilisateurs ont noté que bien que le logiciel soit efficace, l'expérience de support est moins fréquemment mentionnée.
Les critiques mentionnent qu'Award Force est particulièrement convivial, permettant aux administrateurs et aux candidats de naviguer facilement sur la plateforme. Cette convivialité est un facteur clé pour rationaliser le processus de récompenses, car les utilisateurs peuvent suivre efficacement la progression des candidats de la considération à l'acceptation.
Selon les avis vérifiés, Reviewr offre des capacités d'intégration avancées avec d'autres logiciels, tels que les CRM et les outils de gestion des ressources humaines. Cette fonctionnalité est appréciée par les utilisateurs qui nécessitent un système plus interconnecté, bien qu'elle ne semble pas correspondre aux niveaux de satisfaction globale trouvés avec Award Force.
Les utilisateurs soulignent que les deux plateformes ont des scores similaires pour la facilité d'utilisation, mais Award Force se distingue par une note plus élevée en facilité administrative. Les critiques ont noté que la conception de la plateforme permet un accès rapide aux fonctionnalités nécessaires, ce qui est crucial pour gérer les récompenses efficacement.
Les critiques notent que bien que Reviewr ait ses points forts, tels que le suivi efficace des jalons et les capacités de reporting, il manque le volume de retours positifs récents dont bénéficie Award Force. Cette disparité suggère qu'Award Force répond peut-être plus activement aux besoins des utilisateurs sur le marché actuel.
Award Force vs Reviewr
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Award Force dans l'ensemble.
Award Force et Reviewr répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Award Force est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Award Force à Reviewr.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Award Force
Growth
$3,125.00
Par an
Pour les programmes à entrée libre avec de faibles volumes d'entrée. Prêt à croître.
Nous avons plusieurs étapes d'évaluation. Cela peut-il être organisé avec Award Force ?
2 commentaires
MW
Oui, avec facilité ! De plus, leur équipe de support est exceptionnelle et très serviable.Lire la suite
Notre programme de récompenses est jugé par État, avec les gagnants de chaque État accédant aux finales nationales. Est-il possible de gérer cela avec Award Force ?
2 commentaires
CK
Oui, il existe plusieurs façons de le faire. L'équipe de support est vraiment utile et pourrait vous aider à le configurer pour trouver le meilleur flux de...Lire la suite
Prenez-vous une part ou une commission sur les frais d'entrée que nous facturons ?
2 commentaires
Réponse officielle de Award Force
Non. Vous devrez avoir votre propre compte de passerelle de paiement afin que tous les frais collectés auprès de vos participants vous soient directement...Lire la suite
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