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(382)4.0 sur 5

(5,152)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (70.5% des avis)

Marché intermédiaire (73.4% des avis)

Pros & Cons

Utile (76) Support client (71) Mauvais service client (26) Mauvais services de support (18)

Facilité d'utilisation (926) Utile (458) Mauvais service client (312) Fonctionnalités manquantes (242)

Prix d'entrée de gamme

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Asure

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Petite entreprise (70.5% des avis)

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Utile (76) Support client (71) Mauvais service client (26) Mauvais services de support (18)

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Paylocity

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Segments de marché

Marché intermédiaire (73.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (926) Utile (458) Mauvais service client (312) Fonctionnalités manquantes (242)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'Asure. Les utilisateurs apprécient ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
Les utilisateurs disent que le haut degré de personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant aux organisations d'adapter les paramètres pour les types de paie, la fiscalité et les accumulations complexes de congés payés. Cette flexibilité est souvent mise en avant comme un avantage majeur par rapport à Asure, qui, bien que convivial, n'offre pas le même niveau de profondeur en matière de personnalisation.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est particulièrement rapide et intuitif, de nombreux utilisateurs louant l'assistant d'intégration qui simplifie la configuration. En revanche, Asure, bien que facile à naviguer, peut ne pas offrir le même niveau de support lors de la phase initiale de configuration, ce qui peut entraîner des défis de configuration pour certains utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, Paylocity se distingue par ses fonctionnalités de conformité, notamment pour le traitement de la paie multistate, qui est un besoin critique pour de nombreuses entreprises. Les utilisateurs expriment leur confiance dans sa capacité à gérer des exigences de conformité complexes, tandis que les capacités de conformité d'Asure sont perçues comme moins robustes.
Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de Paylocity est constamment mieux notée, de nombreux critiques notant un service client réactif et une résolution efficace des problèmes. Asure, bien qu'offrant un support décent, n'atteint pas le même niveau de satisfaction, ce qui peut être une préoccupation pour les entreprises ayant besoin d'une assistance fiable.
Les critiques de G2 indiquent que l'expérience utilisateur de Paylocity est améliorée par son application mobile, qui permet le suivi du temps à distance et la soumission facile des demandes de congés. Asure offre également des fonctionnalités mobiles, mais les utilisateurs trouvent que l'application de Paylocity est plus complète et conviviale, contribuant à une meilleure expérience globale.

Asure vs Paylocity

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Asure.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Asure.

Tarification

Asure

Human Resources Automation

Les entreprises en croissance ont besoin de deux choses : de personnes formidables qui peuvent les aider à atteindre le niveau supérieur et de conformité avec les lois du travail locales, étatiques et fédérales pour éviter les ennuis. Tout le monde a besoin des RH. Parfaitement adapté aux clients de petite et moyenne taille, Asure HCM dispose de fonctionnalités pour gérer les RH de toutes complexités, y compris la hiérarchie de configuration au niveau de l'organisation. Le libre-service des employés donne à vos employés accès à toutes leurs informations, à l'historique de leurs paiements, aux documents de l'entreprise, et plus encore.

Suivi des candidats - trouver des talents clés enfouis dans une pile de CV
Intégration des employés - plus de saisie manuelle de données ou de papier pour les nouvelles recrues
Inscription aux avantages sociaux - automatiser les données tout en améliorant l'expérience

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Paylocity

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Asure

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Paylocity

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.4

323

9.0

4,080

8.0

329

8.9

4,117

8.0

227

8.1

2,558

8.1

203

8.6

2,473

8.2

318

8.7

3,609

8.1

214

8.8

2,478

6.5

324

8.7

3,844

Catégories

Asure

Paylocity

AsureetPaylocity est catégorisé comme IntégrationetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetPaie

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Asure

70.5%

26.5%

2.9%

Paylocity

20.5%

73.4%

6.1%

70.5%

20.5%

26.5%

73.4%

2.9%

6.1%

Industrie des évaluateurs

Asure

comptabilité

7.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.2%

Construction

7.2%

Hôpital et soins de santé

5.9%

Immobilier

4.3%

Autre

67.8%

Paylocity

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

7.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Services financiers

4.2%

Autre

65.5%

Meilleures alternatives

Asure Alternatives

Paylocity Alternatives

Discussions

Discussions Asure

Que fait le logiciel HCM ?

1 commentaire

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