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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (50.4% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$7/Month Per user annually
$11.00 1 Person Par mois
Ally.io
Note
(142)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (50.4% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$7/Month Per user annually
Parcourir tous les plans tarifaires 2Lattice
Note
(4,030)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans les fonctionnalités de "Feedback", avec un score de 9,4, permettant un retour continu et des réunions efficaces en tête-à-tête, tandis que Ally.io obtient un score légèrement inférieur de 8,8, indiquant un mécanisme de feedback moins robuste.
- Les critiques mentionnent que les capacités de "Création d'Objectifs" de Lattice, en particulier pour les OKR d'équipe, sont très bien notées à 9,2, alors que Ally.io brille encore plus avec un score de 9,4, suggérant une approche plus conviviale pour définir et suivre les objectifs.
- Les utilisateurs de G2 soulignent l'"Intégration de la Gestion de la Performance" de Lattice avec un score de 8,8, qui connecte de manière transparente les évaluations de performance avec le suivi des objectifs, tandis que les capacités d'intégration de Ally.io sont notées plus bas, indiquant des lacunes potentielles dans ce domaine.
- Les utilisateurs sur G2 apprécient les fonctionnalités de "Développement des Employés" de Lattice, notées à 9,2, qui fournissent des outils complets de développement de carrière, tandis que Ally.io, bien que solide, obtient un score légèrement inférieur de 9,2, suggérant qu'il pourrait ne pas offrir des ressources aussi étendues.
- Les critiques mentionnent que les "Capacités de Reporting" de Lattice sont notées à 8,1, ce que certains utilisateurs trouvent insuffisant en profondeur par rapport au score plus élevé de 9,0 de Ally.io, indiquant une fonctionnalité de reporting plus robuste qui pourrait mieux servir la prise de décision basée sur les données.
- Les utilisateurs disent que les options de "Personnalisation" de Lattice sont notées à 8,2, que certains trouvent limitantes, tandis que Ally.io offre une approche plus flexible avec un score plus élevé, permettant des solutions sur mesure qui s'adaptent mieux aux besoins organisationnels uniques.
Ally.io vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Lattice était plus facile à traiter dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Ally.io.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ally.io à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Ally.io
Growth
$7/Month
Per user annually
9,50 $/utilisateur par mois facturé mensuellement
- Capacité à déployer les OKR du niveau de l'entreprise aux équipes et aux individus
- Tableau de bord visuel des OKR de l'entreprise, des équipes et des individus
- Intégration bidirectionnelle avec Slack
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Ally.io
Essai gratuit disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
98
9.3
3,113
Facilité d’utilisation
8.7
102
9.3
3,151
Facilité d’installation
8.7
44
9.0
441
Facilité d’administration
8.8
47
8.8
425
Qualité du service client
9.3
86
9.4
2,122
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
49
9.3
412
Orientation du produit (% positif)
8.8
96
8.7
2,956
Fonctionnalités
Communication
8.8
84
9.4
977
8.8
79
9.1
869
8.7
72
8.9
724
8.7
75
8.8
693
Création d’objectifs
9.4
90
9.1
833
9.5
88
9.2
897
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.1
770
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
890
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.0
763
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.3
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
770
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
Pas assez de données disponibles
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
1,705
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1033
Pas assez de données disponibles
8.7
623
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.2
1010
Pas assez de données disponibles
8.9
879
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
886
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1294
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
605
Pas assez de données disponibles
9.3
684
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
574
Pas assez de données disponibles
8.7
616
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Ally.ioetLattice est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Ally.io n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Ally.io
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
19.5%
Technologies et services d’information
17.3%
Services financiers
6.0%
internet
5.3%
Sécurité informatique et réseau
4.5%
Autre
47.4%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
How do i track overall progress of company?
2 commentaires
MN
Salut Sahil, vous pouvez suivre les progrès de l'entreprise sur la page d'accueil de notre application en cliquant sur les OKR de votre entreprise.Lire la suite
Pour quoi d'autre utilisez-vous Ally ?
1 commentaire
CR
L'utiliser pour des entretiens individuels avec des subordonnés directs, en utilisant des intégrations pour des rapports/données/aperçus liés à des...Lire la suite
Will you be launching a new version of the app? Is there any tips you can give for us to optimize our use? What are the things we can expect from ally?
1 commentaire
Réponse officielle de Ally.io
Salut Pamela,
L'application est constamment mise à jour avec de nouvelles fonctionnalités et optimisations. En ce qui concerne le lancement de nouvelles...Lire la suite
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
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