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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Workday Benefits. Les utilisateurs apprécient le soutien automatisé et les outils d'auto-assistance de la plateforme, qui simplifient les processus de paie et améliorent l'accessibilité à des informations importantes comme les bulletins de paie.
Les utilisateurs disent que les deux plateformes sont conviviales, mais Workday Benefits se distingue par son guidage étape par étape lors du processus d'inscription. Cette fonctionnalité aide à réduire le stress et facilite la comparaison des plans et la compréhension des coûts à l'avance, ce qui est un point fort souvent mentionné dans les retours des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que ADP Workforce Now offre une expérience plus complète pour les entreprises de taille moyenne, avec une base d'utilisateurs plus large et plus d'avis, indiquant une plateforme bien testée. Les utilisateurs trouvent qu'il est facile de naviguer, l'un d'eux déclarant : "Il est simple d'accéder à ma feuille de temps, et il est tout aussi facile de trouver tous les documents dont j'ai besoin."
Selon les avis vérifiés, Workday Benefits brille dans des domaines comme la conformité réglementaire et l'accès mobile aux avantages, obtenant un score plus élevé que ADP Workforce Now. Les utilisateurs apprécient la facilité d'accès aux informations sur les appareils mobiles, ce qui améliore leur expérience globale.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, le volume plus élevé d'avis récents sur ADP Workforce Now suggère une expérience utilisateur plus cohérente. Les utilisateurs ont noté l'assistant d'intégration intuitif de la plateforme, qui facilite un processus de configuration plus fluide par rapport à Workday Benefits.
Les utilisateurs rapportent que Workday Benefits est particulièrement performant en matière d'internationalisation et de gestion des utilisateurs, ce qui en fait un choix privilégié pour les grandes entreprises. Cependant, certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités d'ADP Workforce Now, comme les déductions automatisées, offrent une solution plus robuste pour la gestion de la paie.
ADP Workforce Now vs Workday Benefits
Les évaluateurs ont estimé que Workday Benefits répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday Benefits est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workday Benefits à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Workday Benefits
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Workday Benefits
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,185
9.0
88
Facilité d’utilisation
8.3
3,406
8.4
88
Facilité d’installation
7.7
1,853
8.6
12
Facilité d’administration
8.1
1,640
8.1
6
Qualité du service client
7.9
2,887
8.6
67
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