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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive. Un utilisateur a mentionné qu'il semble conçu pour les employés, ce qui facilite le suivi des heures et la soumission des demandes, tandis que ADP Workforce Now, bien que fonctionnel, a reçu des commentaires sur sa complexité dans certains domaines.
Les utilisateurs disent que l'intégration par Rippling des RH, de la paie et de la gestion des employés en une seule plateforme est un avantage significatif, rationalisant les processus et améliorant l'efficacité. En revanche, ADP Workforce Now est loué pour ses fonctionnalités de reporting et ses options de personnalisation, mais certains utilisateurs le trouvent moins cohérent dans l'intégration des différentes fonctions.
Les critiques mentionnent que le processus de configuration de Rippling est remarquablement fluide, beaucoup appréciant l'expérience d'intégration rapide. ADP Workforce Now, bien qu'offrant une suite complète, a été noté pour sa courbe d'apprentissage plus raide, ce qui peut être un obstacle pour les nouveaux utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, la qualité du support de Rippling se distingue, les utilisateurs louant fréquemment la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. ADP Workforce Now, bien qu'offrant un support décent, a reçu des retours mitigés concernant les temps de réponse et la résolution des problèmes.
Les utilisateurs soulignent que la capacité d'ADP Workforce Now à consolider les RH, la paie, les avantages sociaux et le suivi du temps en un seul système est une caractéristique clé qui les engage. Cependant, l'accent mis par Rippling sur la conception centrée sur l'employé et la facilité d'utilisation conduit souvent à des notes de satisfaction plus élevées parmi les utilisateurs.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes servent bien le marché intermédiaire, les scores de satisfaction globale plus élevés de Rippling reflètent sa capacité à répondre plus efficacement aux besoins des utilisateurs, en particulier dans des domaines comme la conformité et l'accès mobile, où les utilisateurs se sentent plus confiants et en sécurité.
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Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,219
9.5
8,159
Facilité d’utilisation
8.3
3,441
9.5
8,655
Facilité d’installation
7.7
1,884
9.3
5,891
Facilité d’administration
8.1
1,646
9.0
1,663
Qualité du service client
7.9
2,918
9.3
7,018
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
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MM
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Rippling fusionne des logiciels point-SaaS traditionnellement séparés en une plateforme unifiée pour les forces de travail à travers le monde. Rippling est...Lire la suite
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