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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à ses notes de satisfaction plus élevées par rapport à ADP Workforce Now.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est remarquablement fluide, avec des améliorations et un support rapide souvent loués. Les critiques apprécient le "grand centre de ressources" qui aide à naviguer sur la plateforme, facilitant ainsi le démarrage.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now est reconnu pour sa plateforme tout-en-un complète qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages. Les utilisateurs ont noté qu'elle "aide à rationaliser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle", ce qui est un avantage significatif pour les organisations recherchant une solution intégrée.
Les critiques mentionnent que bien qu'ADP Workforce Now offre une fonctionnalité solide, certains utilisateurs le trouvent moins intuitif que Paylocity. Les retours indiquent que la navigation peut être difficile parfois, ce qui peut nuire à l'expérience utilisateur globale par rapport au design plus simple de Paylocity.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités de reporting de Paylocity sont particulièrement fortes, les utilisateurs appréciant la possibilité de créer des rapports dynamiques. Un utilisateur a déclaré : "Je peux créer mes propres lots pour m'aider avec ma saisie de données", montrant la flexibilité et les options de personnalisation disponibles.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un bon support, mais Paylocity a tendance à recevoir de meilleures notes pour sa réactivité. Les critiques ont noté que les demandes sont "toujours répondues en temps opportun", ce qui améliore l'expérience utilisateur globale et la satisfaction avec le service.
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Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Paylocity
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Paylocity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,219
9.0
4,116
Facilité d’utilisation
8.3
3,441
8.9
4,156
Facilité d’installation
7.7
1,884
8.1
2,590
Facilité d’administration
8.1
1,646
8.6
2,506
Qualité du service client
7.9
2,918
8.7
3,645
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
ADP offre un service de paie complet. Ils sont à jour avec la législation la plus récente et proposent de nombreux outils d'apprentissage et rapports pour...Lire la suite
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KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?
1 commentaire
VB
Réduit les calculs manuels, les déclarations fiscales et les risques de conformité.Lire la suite
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
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JR
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