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Les critiques de G2 rapportent qu'ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle dans les organisations. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités telles que la navigation fluide et l'intégration des bulletins de paie, ce qui en fait un choix robuste pour les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs disent qu'ExponentHR est très convivial, avec une navigation facile qui permet à la fois à la direction et aux employés de première ligne de tout trouver en un seul coup d'œil. Cette simplicité est soulignée par les retours sur son accessibilité aux soldes de congés, aux W2 et aux talons de chèque, ce qui en fait une option pratique pour les petites équipes.
Les critiques mentionnent que bien qu'ADP Workforce Now ait un score de satisfaction global plus élevé, ExponentHR brille dans des domaines spécifiques comme la gestion des performances et le suivi des présences, où les utilisateurs le trouvent particulièrement efficace pour gérer les feuilles de présence des employés avec facilité.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre d'ADP Workforce Now est loué pour son assistant d'intégration intuitif, qui aide les utilisateurs à démarrer rapidement. En revanche, ExponentHR, bien que facile à naviguer, a moins d'avis récents, ce qui peut indiquer des mises à jour ou un engagement des utilisateurs moins fréquents.
Les utilisateurs soulignent que la qualité du support d'ADP Workforce Now est généralement fiable, avec un score qui reflète des expériences positives. Cependant, le support d'ExponentHR est également noté pour être réactif, ce qui peut être crucial pour les équipes ayant besoin d'une assistance rapide.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes s'adressent aux entreprises de taille moyenne, ADP Workforce Now a une base d'utilisateurs significativement plus grande et plus d'avis, ce qui suggère une présence plus établie sur le marché. Cela pourrait se traduire par plus de ressources communautaires et d'expériences partagées par les utilisateurs, ce qui peut être bénéfique pour les nouveaux utilisateurs.
ADP Workforce Now vs ExponentHR
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ExponentHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ExponentHR à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
ExponentHR
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,191
8.9
11
Facilité d’utilisation
8.3
3,412
8.2
12
Facilité d’installation
7.7
1,859
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.1
1,640
Pas assez de données
Qualité du service client
7.9
2,893
8.0
10
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
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L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment traiter la paie dans ADP Workforce Now
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LB
Si vous êtes nouveau sur Workforce Now, The Bridge est un excellent endroit pour commencer et demander de l'aide à d'autres utilisateurs. Il y a un lien vers...Lire la suite
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