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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, beaucoup louant son support automatisé et ses outils d'auto-assistance qui simplifient les processus de paie. Les utilisateurs apprécient la commodité d'accéder aux bulletins de paie et aux informations pertinentes directement via la plateforme.
Les utilisateurs disent qu'ExponentHR est très convivial et facile à naviguer, en particulier pour la gestion et les employés de première ligne. Les critiques soulignent sa capacité à fournir une vue d'ensemble des congés des employés et l'accès aux W2 et aux talons de chèque, ce qui en fait un choix pratique pour la gestion des ressources humaines.
Les critiques mentionnent qu'ADP Workforce Now offre une expérience globale plus robuste, reflétée dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs trouvent qu'il est facile de naviguer sur le site, l'un d'eux notant à quel point il est simple d'accéder à leur feuille de temps et aux documents nécessaires, ce qui améliore l'utilisabilité quotidienne.
Selon les avis vérifiés, ExponentHR brille dans ses fonctionnalités de gestion des présences, facilitant le suivi de l'assiduité des employés pour les gestionnaires RH. Les utilisateurs apprécient l'interface simple qui permet une exploration rapide des capacités du logiciel.
Les critiques de G2 rapportent que bien qu'ADP Workforce Now ait un score légèrement inférieur en qualité du support, il fournit toujours une assistance adéquate. Les utilisateurs ont noté que l'équipe de support est réactive, ce qui est crucial pour résoudre tout problème pouvant survenir lors des opérations quotidiennes.
Les utilisateurs disent que les deux plateformes sont relativement faciles à configurer, mais ADP Workforce Now a un léger avantage en termes de vitesse de mise en œuvre. Les critiques ont souligné le processus d'intégration intuitif, qui aide les nouveaux utilisateurs à se familiariser rapidement, tandis qu'ExponentHR reçoit également des éloges pour sa configuration simple.
ADP Workforce Now vs ExponentHR
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ExponentHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ExponentHR à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
ExponentHR
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,167
8.9
11
Facilité d’utilisation
8.3
3,388
8.2
12
Facilité d’installation
7.7
1,832
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.1
1,634
Pas assez de données
Qualité du service client
7.9
2,873
8.0
10
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
BN
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KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment traiter la paie dans ADP Workforce Now
1 commentaire
LB
Si vous êtes nouveau sur Workforce Now, The Bridge est un excellent endroit pour commencer et demander de l'aide à d'autres utilisateurs. Il y a un lien vers...Lire la suite
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