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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui consolide diverses fonctions RH en une seule plateforme. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui simplifie la saisie des heures et la gestion des congés.
Les utilisateurs disent que les Services Complet d'ADP offrent une automatisation fiable de la paie, ce qui simplifie les opérations quotidiennes. Les critiques soulignent la facilité de gestion de la paie et du suivi des impôts et des W-2, en faisant un choix solide pour les entreprises axées sur l'efficacité de la paie.
Selon les avis vérifiés, Rippling se distingue par ses notes élevées en termes de facilité d'installation et d'administration. Les utilisateurs mentionnent que le processus d'intégration est simple, leur permettant de s'adapter rapidement au système sans formation approfondie.
Les critiques mentionnent que bien que les Services Complet d'ADP offrent un support pratique précieux, notamment lors de situations urgentes, certains utilisateurs estiment que l'interface globale pourrait être plus conviviale comparée au design épuré de Rippling.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités complètes de gestion des avantages de Rippling, telles que l'accès facile aux soldes de congés payés et aux informations sur les avantages, contribuent à une expérience employé plus satisfaisante, souvent notée comme un avantage significatif par rapport aux offres d'ADP.
Les utilisateurs rapportent que bien que les Services Complet d'ADP fournissent un accès à un support RH dédié, ils trouvent parfois que la plateforme tout-en-un de Rippling réduit le besoin d'assistance externe, car elle intègre efficacement diverses fonctions RH en un seul endroit accessible.
ADP Comprehensive Services vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Comprehensive Services.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à ADP Comprehensive Services.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Comprehensive Services
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Comprehensive Services
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
43
9.5
8,000
Facilité d’utilisation
8.6
47
9.5
8,396
Facilité d’installation
8.0
44
9.3
5,753
Facilité d’administration
8.5
33
9.0
1,568
Qualité du service client
8.4
42
9.3
6,795
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Services complets est une solution externalisée complète qui gère efficacement les ressources humaines, les avantages sociaux des employés, la gestion des...Lire la suite
What kind of services does ADP provide?
1 commentaire
MM
ADP fournit un soutien pour des éléments tels que la paie, la gestion de la main-d'œuvre et les avantages sociaux. Avec une organisation en croissance, il...Lire la suite
ADP Comprehensive Services n'a plus de discussions avec des réponses
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
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JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite
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