# Achievers vs Culture Amp Comparison
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## AI Generated Summary
- **Les évaluateurs de G2 rapportent** qu'Achievers excelle dans l'engagement des utilisateurs, avec des fonctionnalités qui permettent aux employés de reconnaître les réalisations de leurs collègues. Les utilisateurs apprécient comment cette reconnaissance favorise un sentiment de communauté et de visibilité au sein du lieu de travail, en faisant un outil très convivial.
- **Selon des avis vérifiés** , Culture Amp se distingue par ses capacités avancées en IA, notamment lors des enquêtes d'engagement. Les utilisateurs ont noté que la capacité de l'IA à résumer efficacement les commentaires améliore le processus d'évaluation, facilitant ainsi l'extraction d'informations à partir des retours.
- **Les évaluateurs mentionnent** qu'Achievers a un volume de critiques récentes significativement plus élevé, indiquant une base d'utilisateurs robuste et active. Cela suggère que la plateforme évolue continuellement en fonction des retours des utilisateurs, ce qui est un indicateur fort de sa fiabilité et de sa pertinence dans le domaine de l'engagement des employés.
- **Les utilisateurs disent** que Culture Amp fournit un excellent support tout au long du processus d'enquête, beaucoup soulignant la réactivité et la disponibilité des ressources. Ce niveau de support peut être crucial pour les organisations cherchant à mettre en œuvre des mécanismes de retour d'information efficaces pour les employés.
- **Les évaluateurs de G2 soulignent** qu'Achievers offre une expérience d'installation sans faille, de nombreux utilisateurs louant son processus d'intégration intuitif. Cette facilité de mise en œuvre peut réduire considérablement le temps et les efforts nécessaires pour mettre la plateforme en service par rapport à d'autres solutions.
- **Selon des retours récents** , bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités précieuses, Achievers a tendance à avoir un léger avantage dans les évaluations de satisfaction globale. Les utilisateurs apprécient son accent sur la reconnaissance par les pairs et l'engagement, ce qui peut conduire à une main-d'œuvre plus motivée, tandis que Culture Amp est reconnu pour ses analyses complètes et ses capacités de suivi des objectifs.



| | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 9,428 | 1,575 | 
| **Largest Market Segment** | Entreprise (70.4% des avis) | Marché intermédiaire (62.9% des avis) | 
| **Entry Level Price** | Aucun tarif disponible | Nous contacter 1 Per person, month | 

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## Top Pros & Cons

### Achievers

Pros:
- Reconnaissance (2675 reviews)
- Facilité d'utilisation (2416 reviews)

Cons:
- Options limitées (596 reviews)
- Points limités (406 reviews)

### Culture Amp

Pros:
- Facilité d'utilisation (280 reviews)
- Utile (211 reviews)

Cons:
- Fonctionnalités manquantes (65 reviews)
- Personnalisation limitée (54 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
  | **Répond aux exigences** | 9.3 (2889 reviews) | 8.9 (1348 reviews) | 
  | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (8673 reviews) | 9.0 (1396 reviews) | 
  | **Facilité de configuration** | 9.3 (2314 reviews) | 8.9 (630 reviews) | 
  | **Facilité d’administration** | 8.9 (244 reviews) | 8.8 (428 reviews) | 
  | **Qualité du support** | 9.2 (2270 reviews) | 9.0 (994 reviews) | 
  | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.3 (245 reviews) | 9.1 (409 reviews) | 
  | **Orientation du produit (% positif)** | 9.2 (2892 reviews) | 9.2 (1370 reviews) | 

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## Pricing

### Achievers

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Nous contacter 1 Per person, month

Description: équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.

Key Features:
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Objectifs et Résultats Clés (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |

#### Communication

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Vos commentaires** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (96 reviews) | 
| **Niveaux de confiance** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (95 reviews) | 
| **Intégrations de messagerie** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (93 reviews) | 
| **Intégration** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (93 reviews) | 

#### Création d’objectifs

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Équipe OKR** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (95 reviews) | 
| **OKR individuel** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (96 reviews) | 
| **Cartographie mentale** | Pas assez de données disponibles | 6.9 (89 reviews) | 
| **Création d’éléments d’action** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (90 reviews) | 

#### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (14 reviews) | 
| **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | 7.7 (15 reviews) | 

### Gestion de carrière

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Rapports** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (374 reviews) | 
| **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (353 reviews) | 
| **Performance** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (422 reviews) | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Suivi des employés** | Pas assez de données disponibles | 8.4 (374 reviews) | 
| **Perfectionnement des employés** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (410 reviews) | 
| **Développement de carrière** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (424 reviews) | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | 8.3 (401 reviews) | 
| **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | 7.9 (370 reviews) | 
| **messagerie** | Pas assez de données disponibles | 7.3 (357 reviews) | 
| **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (367 reviews) | 
| **Paiement** | Pas assez de données disponibles | 6.4 (312 reviews) | 
| **Portail** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (345 reviews) | 
| **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | 7.5 (338 reviews) | 

### Reconnaissance des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.5/10 | 2417 |
| **Culture Amp** | N/A | N/A |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Rapports** | 8.2 (2239 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Tableau de bord** | 8.8 (2289 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Performance** | 9.0 (2251 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Automatisation** | 8.5 (2205 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Partage de fichiers** | 8.0 (2175 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Bibliothèque de contenu** | 8.4 (2185 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Intégrations** | 8.3 (2174 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Mobilité** | 8.4 (2171 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Rabais d’entreprise** | 8.3 (2151 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Engagement des employés** | 9.0 (2190 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Récompenses** | 9.0 (2285 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

### Gestion de la performance

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |

#### Examens du rendement

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **360 commentaires** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | 
| **Formulaires personnalisables** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | 
| **Suivi de l’état de l’examen** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | 

#### Objectifs

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Établissement d’objectifs** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | 
| **Objectifs et OKR de l’entreprise** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | 

#### Vos commentaires

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Rétroaction continue** | Pas assez de données disponibles | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | 
| **Demande de commentaires** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | 
| **Réunions 1-on-1** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | 
| **Éloge du public** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (549 reviews) | 

#### Données

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Tableaux de bord et rapports** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | 
| **Données historiques** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | 

#### IA agentique - Gestion de la performance

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Planification en plusieurs étapes** | Pas assez de données disponibles | 7.2 (37 reviews) | 
| **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (35 reviews) | 

### Récompenses et incitations

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.3/10 | 589 |
| **Culture Amp** | N/A | N/A |

#### Récompenses et incitatifs

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Catalogue des récompenses** | 8.8 (580 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Personnalisation** | 8.5 (547 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Commande groupée** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 
| **Gestion budgétaire** | 7.9 (541 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Tableau de bord** | 8.7 (547 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Analyses et rapports** | 8.2 (539 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.3 (533 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Intégrations** | 8.1 (531 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **API de récompense** | 8.2 (529 reviews) | Pas assez de données disponibles | 

#### IA agentique - Récompenses et incitations

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Intégration inter-systèmes** | 7.8 (295 reviews) | Pas assez de données disponibles | 
| **Assistance proactive** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 

### Analyse RH

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |

#### Rapports

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Cartes de score** | Pas assez de données disponibles | 7.6 (39 reviews) | 
| **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (41 reviews) | 
| **Graphiques et tableaux** | Pas assez de données disponibles | 7.4 (41 reviews) | 
| **Tableaux** | Pas assez de données disponibles | 8.6 (42 reviews) | 

#### Nettoyage

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Filtrage** | Pas assez de données disponibles | 8.1 (41 reviews) | 
| **Niveaux de mesure** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (38 reviews) | 
| **Transformation** | Pas assez de données disponibles | 8.2 (37 reviews) | 

#### IA générative

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Synthèse de texte en image** | Pas assez de données disponibles | 5.6 (37 reviews) | 
| **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | 5.8 (36 reviews) | 
| **Image-à-texte** | Pas assez de données disponibles | 5.1 (35 reviews) | 

### Gestion des talents

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | N/A | N/A |

#### IA générative

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 
| **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | 

### Expérience des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.7/10 | 471 |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestion du cycle de vie des employés** | 8.6 (454 reviews) | 8.0 (216 reviews) | 
| **Communication** | 8.8 (456 reviews) | 8.0 (215 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Plan d'action** | 8.6 (455 reviews) | 8.1 (221 reviews) | 
| **Productivité** | 8.7 (449 reviews) | 7.8 (205 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestion de l'expérience numérique** | 8.6 (450 reviews) | 7.8 (206 reviews) | 
| **Étalonnage** | 8.6 (448 reviews) | 8.1 (220 reviews) | 
| **Écoute des employés** | 8.7 (445 reviews) | 8.2 (215 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestion de la performance** | 8.7 (440 reviews) | 8.4 (217 reviews) | 
| **Apprentissage** | 8.6 (443 reviews) | 7.9 (215 reviews) | 
| **Équipe de construction** | 9.1 (448 reviews) | 7.5 (206 reviews) | 

### Engagement des employés

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.8/10 | 1109 |
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 870 |

#### Principes de base de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Analyse comparative des performances** | 8.7 (957 reviews) | 8.5 (638 reviews) | 
| **Rapports et tableaux de bord** | 8.7 (976 reviews) | 8.5 (694 reviews) | 
| **Interopérabilité** | 8.7 (928 reviews) | 7.8 (548 reviews) | 

#### Contenu de la plateforme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Sondages auprès des employés** | 8.7 (946 reviews) | 9.0 (698 reviews) | 
| **Personnalisation de l’enquête** | Fonction non disponible | 8.7 (682 reviews) | 
| **Création d’objectifs et de défis** | Fonction non disponible | 8.4 (627 reviews) | 
| **Modèles scientifiques** | 8.5 (900 reviews) | 8.1 (567 reviews) | 

#### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Segmentation des employés** | Fonction non disponible | 8.4 (622 reviews) | 
| **Création d’objectifs et de défis** | Fonction non disponible | 8.4 (627 reviews) | 
| **Reconnaissance par les pairs** | 9.2 (1018 reviews) | 8.2 (582 reviews) | 
| **Portail de rétroaction sociale** | 8.9 (954 reviews) | 7.6 (529 reviews) | 

#### Plate-forme

| Feature | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Personnalisation** | 8.6 (1006 reviews) | 7.9 (691 reviews) | 
| **API d’intégration** | 8.6 (968 reviews) | 7.7 (596 reviews) | 
| **Internationalisation** | 8.6 (956 reviews) | 7.9 (596 reviews) | 
| **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.9 (972 reviews) | 8.6 (708 reviews) | 
| **Performance** | 9.1 (983 reviews) | 9.1 (730 reviews) | 
| **Mobilité** | 8.9 (964 reviews) | 8.2 (605 reviews) | 
| **Rapports** | 8.7 (969 reviews) | 8.5 (702 reviews) | 
| **Tableaux** | 8.8 (959 reviews) | 8.5 (696 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience)

**Unique to Achievers (2):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition), [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives)

**Unique to Culture Amp (4):** [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics), [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Achievers | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Petite entreprise** | 9.3% | 9.0% | 
| **Marché intermédiaire** | 20.3% | 62.9% | 
| **Entreprise** | 70.4% | 28.2% | 

### By Industry

#### Achievers

- **Pétrole et énergie:** 13.9%
- **Pharmaceuticals:** 9.1%
- **Hospitalité:** 7.4%
- **Utilitaires:** 6.6%
- **Hôpital et soins de santé:** 5.4%
- **Automobile:** 5.2%
- **Services financiers:** 4.4%
- **Biotechnologie:** 3.9%
- **Bancaire:** 3.8%
- **Technologies et services d’information:** 3.2%
- **Other:** 37.0%

#### Culture Amp

- **Logiciels informatiques:** 12.3%
- **Technologies et services d’information:** 11.8%
- **Marketing et publicité:** 10.6%
- **Services financiers:** 7.7%
- **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.6%
- **Hôpital et soins de santé:** 2.5%
- **Assurance:** 2.1%
- **comptabilité:** 1.9%
- **vente au détail:** 1.9%
- **Consultation:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

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## Alternatives

### Alternatives to Achievers

- [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2857 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2424 reviews)
- [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/fr/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1747 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/fr/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3464 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8528 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10886 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5402 reviews)

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (834 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/fr/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)

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## Top Discussions

### Achievers

- Title: [À quoi sert Achievers ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-achievers-used-for) — 4 comments
  > **Top comment:** "Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des..."
- Title: [Quelles sont les futures ajouts ?](https://www.g2.com/fr/discussions/32585-what-are-some-future-additions) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes..."

### Culture Amp

- Title: [Combien coûte Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [À quoi sert Culture Amp ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp est un outil convivial qui peut être utilisé pour les interactions lors des évaluations et des appréciations de vous-même et des membres de votre..."
- Title: [Que fait Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp fournit une plateforme pour la gestion de la performance, y compris le suivi des entretiens individuels et la collecte de feedbacks par le biais..."
- Title: [Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect..."
- Title: [Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?](https://www.g2.com/fr/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. Et cela fonctionne très bien."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/achievers-vs-culture-amp)