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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (49.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Threads Culture
Note
(62)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Threads CultureRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans sa fonctionnalité 360 Reviews, obtenant une note de 9,0, ce qui permet un retour d'information complet de plusieurs sources, tandis que Threads Culture offre une note légèrement inférieure de 8,9 dans les Formulaires Personnalisables, indiquant moins de flexibilité dans l'adaptation des formulaires de retour d'information.
- Les critiques mentionnent que Threads Culture brille dans la Qualité du Support, atteignant une note remarquable de 9,9, comparé au 9,2 de 15Five, suggérant que les utilisateurs trouvent Threads Culture plus réactif et utile lorsque des problèmes surviennent.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité de Création d'Objectifs de 15Five, en particulier dans les OKR d'Équipe et les OKR Individuels, obtient respectivement des notes de 9,0 et 9,1, en faisant un choix solide pour les organisations axées sur l'alignement des objectifs, tandis que les fonctionnalités similaires de Threads Culture obtiennent des notes légèrement inférieures.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les capacités d'Écoute des Employés de Threads Culture, en particulier dans les Sondages de Pulsation des Employés, obtiennent une note de 9,1, indiquant un fort accent sur la collecte des retours des employés, tandis que la note de 15Five dans ce domaine n'est pas aussi élevée, suggérant un potentiel manque dans les outils d'engagement.
- Les critiques disent que la fonctionnalité de Benchmarking de Performance de 15Five obtient une note de 8,9, ce qui est inférieur à l'impressionnante note de 9,7 de Threads Culture, indiquant que Threads Culture peut fournir des outils plus robustes pour suivre les métriques de performance des employés.
- Les utilisateurs rapportent que les APIs d'Intégration de Threads Culture obtiennent une note de 9,2, montrant sa capacité supérieure à se connecter avec d'autres logiciels, tandis que la note de 8,2 de 15Five suggère qu'il peut avoir des limitations dans ce domaine, ce qui pourrait impacter la fonctionnalité globale pour les utilisateurs ayant besoin d'intégrations fluides.
15Five vs Threads Culture
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Threads Culture plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Threads Culture dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Threads Culture répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Threads Culture est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Threads Culture à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Threads Culture
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Threads Culture
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
9.3
53
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
9.4
54
Facilité d’installation
8.8
319
8.9
36
Facilité d’administration
8.7
297
9.4
37
Qualité du service client
9.2
1,017
9.9
50
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.8
36
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
9.6
53
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.6
190
Pas assez de données
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Pas assez de données disponibles
7.8
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.7
29
8.8
741
9.7
30
8.2
129
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
716
Pas assez de données disponibles
8.9
628
Pas assez de données disponibles
8.9
803
9.5
28
8.5
128
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.5
25
8.9
803
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
573
9.7
25
Plate-forme
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Fonction non disponible
8.9
19
8.6
279
9.3
32
9.2
294
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
263
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetThreads Culture est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
Threads Culture n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Threads Culture
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Immobilier
11.9%
Machines
6.8%
Technologies et services d’information
6.8%
Services financiers
6.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.1%
Autre
62.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Threads permet-il aux employés de faire des auto-évaluations, des évaluations à 360 degrés et des évaluations par les pairs ?
1 commentaire
MC
Oui! Découvrez nos fonctionnalités ici : https://www.threadsculture.com/featuresLire la suite
Avez-vous un support 24/7 ?
1 commentaire
MC
Oui ! Notre équipe de support interne disponible 24/7 a un temps de réponse moyen de 15 minutes, et elle possède une expérience en gestion et en ressources...Lire la suite
Pouvez-vous me donner les détails de votre essai gratuit de 30 jours ?
1 commentaire
MC
Threads ne nécessite pas de contrat et notre essai gratuit de 30 jours ne commence pas tant que notre équipe de mise en place n'a pas saisi vos valeurs...Lire la suite
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