# 15Five vs Mirro Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que 15Five excelle en matière d'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui permet un suivi des performances et un engagement des employés sans faille. Un utilisateur a noté : « L'intuitivité de la plateforme est sa plus grande force », soulignant la facilité avec laquelle les employés et la direction peuvent naviguer. - **Les utilisateurs disent** que Mirro offre de solides capacités de fixation d'objectifs, en particulier pour les équipes. Les critiques ont mentionné la valeur de la « fixation d'objectifs de haut en bas » et comment cela améliore la compréhension des contributions individuelles au succès de l'entreprise, en faisant un choix solide pour les organisations axées sur l'alignement. - **Selon les avis vérifiés** , 15Five a un score G2 nettement plus élevé, indiquant une plus grande satisfaction globale des utilisateurs. Les utilisateurs ont loué ses fonctionnalités complètes, telles que la possibilité d'évaluer les sentiments et de fixer des objectifs hebdomadaires, ce qui favorise une culture de retour d'information continu. - **Les critiques mentionnent** que bien que Mirro soit facile à utiliser et tienne les utilisateurs informés des mises à jour importantes, il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans 15Five. Un utilisateur a noté que la structure de l'évaluation des performances dans Mirro aide à la croissance personnelle, mais elle peut ne pas offrir le même niveau d'engagement que l'approche plus intégrée de 15Five. - **Les utilisateurs soulignent** que le processus de mise en œuvre de 15Five est remarquablement rapide et nécessite peu d'efforts, un critique déclarant : « La mise en œuvre a été rapide et n'a pas nécessité beaucoup de travail lourd. » Cela contraste avec Mirro, qui, bien que convivial, peut ne pas offrir le même niveau de support d'intégration complet. - **Les critiques de G2 indiquent** que les deux plateformes performent bien en termes de qualité de support, mais Mirro se démarque légèrement avec des notes plus élevées dans ce domaine. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la réactivité de Mirro, déclarant qu'il « vous tient informé des choses les plus importantes », ce qui est crucial pour l'engagement continu des utilisateurs. | | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.6 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,905 | 268 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (56.8% des avis) | Marché intermédiaire (69.8% des avis) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Par mois | À partir de $6.50 1 Active user Par mois | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilité d'utilisation (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personnalisation limitée (29 reviews) - Courbe d'apprentissage (16 reviews) ### Mirro Pros: - Communication (1 reviews) - Gestion facile (1 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.1 (1599 reviews) | 9.0 (197 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (1619 reviews) | 9.2 (203 reviews) | | **Facilité de configuration** | 8.8 (374 reviews) | 9.4 (26 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.7 (302 reviews) | 9.2 (24 reviews) | | **Qualité du support** | 9.1 (1065 reviews) | 9.4 (148 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.1 (288 reviews) | 9.5 (25 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 8.7 (1589 reviews) | 8.4 (174 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Par mois Description: Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés Key Features: - ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS : - Temps de réalisation de 6 minutes - Étalonnage [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/fr/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Mirro #### Entry-Level Pricing Plan: Automated HRIS Price: À partir de $6.50 1 Active user Par mois Description: Plateforme facile à utiliser, flexible et qui fait gagner du temps que vos collaborateurs apprécieront réellement utiliser. Key Features: - Expérience des employés - Communauté - Aperçus sur les personnes [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/mirro/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Ressources humaines de base | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Mirro** | 8.5/10 | 48 | #### RH de base | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Gestion de l’organisation** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (43 reviews) | | **Temps, présence et prise de force** | Pas assez de données disponibles | 9.2 (42 reviews) | | **Gestion des dépenses** | Pas assez de données disponibles | 8.0 (33 reviews) | | **Structures salariales** | Pas assez de données disponibles | 7.8 (35 reviews) | | **conformité** | Pas assez de données disponibles | 8.1 (35 reviews) | | **Administration des avantages sociaux** | Pas assez de données disponibles | 8.5 (33 reviews) | #### IA générative | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (27 reviews) | #### Plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Personnalisation** | 7.8 (236 reviews) | 8.5 (35 reviews) | | **API d’intégration** | 8.0 (155 reviews) | 7.9 (30 reviews) | | **Internationalisation** | Fonction non disponible | 8.3 (31 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.6 (285 reviews) | 9.0 (40 reviews) | | **Performance** | 9.2 (301 reviews) | 8.7 (39 reviews) | | **Mobilité** | 8.1 (216 reviews) | 9.0 (36 reviews) | | **Rapports** | 8.4 (269 reviews) | 8.7 (37 reviews) | | **Tableaux** | 8.3 (281 reviews) | 8.6 (38 reviews) | ### Gestion des absences | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Mirro** | 8.8/10 | 89 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Interopérabilité** | Pas assez de données disponibles | 8.4 (67 reviews) | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | 9.1 (84 reviews) | | **Internationalisation** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (73 reviews) | | **Sécurité** | Pas assez de données disponibles | 9.0 (72 reviews) | #### Fonctionnalité de la plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | 8.4 (72 reviews) | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | 8.8 (74 reviews) | #### Données de la plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (76 reviews) | | **Alertes et notifications** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (78 reviews) | | **Recherche de plate-forme** | Pas assez de données disponibles | 8.9 (74 reviews) | | **Visualisation** | Pas assez de données disponibles | 9.1 (83 reviews) | ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 256 | | **Mirro** | 8.9/10 | 110 | #### Communication | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Vos commentaires** | 9.2 (215 reviews) | 9.0 (105 reviews) | | **Niveaux de confiance** | 9.1 (192 reviews) | 9.0 (98 reviews) | | **Intégrations de messagerie** | 8.8 (137 reviews) | 8.6 (88 reviews) | | **Intégration** | 8.5 (160 reviews) | 8.8 (92 reviews) | #### Création d’objectifs | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Équipe OKR** | 9.0 (191 reviews) | 9.1 (98 reviews) | | **OKR individuel** | 9.0 (200 reviews) | 9.1 (99 reviews) | | **Cartographie mentale** | 8.4 (119 reviews) | Fonction non disponible | | **Création d’éléments d’action** | 8.9 (182 reviews) | 8.7 (88 reviews) | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | 7.6 (16 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | 7.5 (16 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 248 | | **Mirro** | 8.7/10 | 97 | #### Examens du rendement | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **360 commentaires** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.8 (79 reviews) | | **Formulaires personnalisables** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.5 (74 reviews) | | **Suivi de l’état de l’examen** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.8 (76 reviews) | #### Objectifs | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 8.8 (86 reviews) | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 9.0 (83 reviews) | #### Vos commentaires | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Rétroaction continue** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 9.0 (89 reviews) | | **Demande de commentaires** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 9.1 (88 reviews) | | **Réunions 1-on-1** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.2 (73 reviews) | | **Éloge du public** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 9.1 (85 reviews) | #### Données | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.6 (78 reviews) | | **Données historiques** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.3 (79 reviews) | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | 7.6 (42 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interaction en Langage Naturel** | 7.7 (40 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Mirro** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.2/10 | 32 | | **Mirro** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | 8.2 (28 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Communication** | 8.2 (28 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Plan d'action** | 7.9 (26 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Productivité** | 8.5 (26 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | 8.1 (25 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Étalonnage** | 8.4 (24 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Écoute des employés** | 8.1 (23 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Gestion de la performance** | 8.9 (27 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage** | 7.8 (26 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Équipe de construction** | 7.8 (24 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1189 | | **Mirro** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Rapports et tableaux de bord** | 8.8 (749 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 8.2 (135 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 9.0 (723 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.9 (632 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.9 (811 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Modèles scientifiques** | 8.5 (131 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 8.8 (565 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.9 (811 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.4 (982 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Portail de rétroaction sociale** | 8.9 (576 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Personnalisation** | 7.8 (236 reviews) | 8.5 (35 reviews) | | **API d’intégration** | 8.0 (155 reviews) | 7.9 (30 reviews) | | **Internationalisation** | Fonction non disponible | 8.3 (31 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.6 (285 reviews) | 9.0 (40 reviews) | | **Performance** | 9.2 (301 reviews) | 8.7 (39 reviews) | | **Mobilité** | 8.1 (216 reviews) | 9.0 (36 reviews) | | **Rapports** | 8.4 (269 reviews) | 8.7 (37 reviews) | | **Tableaux** | 8.3 (281 reviews) | 8.6 (38 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to 15Five (2):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) **Unique to Mirro (2):** [Logiciel de gestion des absences](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software), [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Mirro | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 29.6% | 28.4% | | **Marché intermédiaire** | 56.8% | 69.8% | | **Entreprise** | 13.6% | 1.9% | ### By Industry #### 15Five - **Logiciels informatiques:** 16.8% - **Technologies et services d’information:** 11.8% - **Marketing et publicité:** 9.3% - **internet:** 7.4% - **Services financiers:** 4.7% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 4.0% - **Gestion de l’éducation:** 3.2% - **Institutions religieuses:** 2.4% - **Formation en ligne:** 1.9% - **Dotation et recrutement:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Mirro - **Technologies et services d’information:** 14.6% - **Marketing et publicité:** 11.2% - **Aliments et boissons:** 6.7% - **Logiciels informatiques:** 6.3% - **Sécurité informatique et réseau:** 6.0% - **Livraison de colis/fret:** 6.0% - **Services aux consommateurs:** 4.1% - **Ressources humaines:** 4.1% - **Relations publiques et communications:** 3.7% - **Gestion de l’éducation:** 3.4% - **Other:** 34.0% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2431 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (836 reviews) ### Alternatives to Mirro - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2431 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5514 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/fr/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (539 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2337 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) — 4.4/5 stars (856 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1653 reviews) - [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/fr/products/peoplebox-ai/reviews) — 4.5/5 stars (365 reviews) - [APS](https://www.g2.com/fr/products/aps-aps/reviews) — 4.6/5 stars (826 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [À quoi sert 15Five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillent" - Title: [Que signifie 15five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "Il ne devrait pas falloir plus de 15 minutes au membre de l'équipe pour compléter son bilan hebdomadaire et 5 minutes à son leader pour le revoir." - Title: [Comment puis-je connaître la performance globale de l'année pour le 15Five Continuous Performance Management ?](https://www.g2.com/fr/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "15Five a une fonction de reporting assez bonne (https://www.15five.com/reporting/) par individu, rapports, équipe, groupes, etc. Vous pouvez voir les..." - Title: [Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :..." - Title: [Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web." ### Mirro - Title: [À quoi sert Mirro ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-mirro-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Il y a trois domaines que Mirro regroupe de manière unique dans une approche de Culture-as-a-Service : les fonctionnalités HRIS, la gestion de la performance..." - Title: [Comment puis-je configurer un suivi des heures supplémentaires ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-set-an-overtime-tracker) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Augusta ! Vous pouvez utiliser l'option Flexi-time pour suivre les heures supplémentaires (ou les heures de congé d'ailleurs). De plus, votre équipe RH..." - Title: [Pouvons-nous l'utiliser pour notre jour de paie mensuel ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-we-use-it-for-our-monthly-payday) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Dragos ! Malheureusement, nous n'offrons pas encore de calculs détaillés de la paie au niveau de l'utilisateur. Merci de nous avoir signalé cette..." - Title: [pas nécessaire, mais j'ai hâte de voir l'expansion de cette plateforme à l'avenir](https://www.g2.com/fr/discussions/not-necessary-but-i-am-looking-forward-to-seeing-the-expansion-of-this-platform-in-the-future) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Salut Ioana ! Nous sommes également très enthousiastes à propos de l'avenir de Mirro <3 Pour suivre notre histoire, aimez-nous sur Facebook (@mirro.io)...." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/15five-vs-mirro)