# Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Page 17 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre aide les organisations à planifier, gérer et suivre le travail des employés, y compris les besoins en main-d'œuvre, les horaires des employés et les congés payés (PTO). Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre offrent une variété de fonctionnalités qui permettent aux utilisateurs d'optimiser les efforts de la main-d'œuvre. Les entreprises utilisent le logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour prévoir la demande de main-d'œuvre, créer et attribuer des horaires aux employés, suivre l'assiduité et rendre compte de l'efficacité de la main-d'œuvre. Les solutions de gestion de la main-d'œuvre sont couramment mises en œuvre dans les départements RH, bien que certains produits autonomes puissent être utilisés par des entreprises sans département RH traditionnel. De nombreuses solutions de gestion de la main-d'œuvre offrent des options en libre-service qui permettent aux employés de vérifier les soldes de PTO et de demander des jours de congé par eux-mêmes sans interrompre les flux de travail RH normaux. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut être mis en œuvre soit dans le cadre d'une suite de gestion RH intégrée, soit comme une solution autonome. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre s'intègre fréquemment avec des applications RH tierces, les systèmes RH de base en particulier agissant comme un référentiel central pour les données de la main-d'œuvre. Pour être inclus dans la catégorie Gestion de la main-d'œuvre, un produit doit : - Permettre aux utilisateurs de prévoir les demandes de main-d'œuvre et de développer des plans de contingence pour la main-d'œuvre - Aider les administrateurs à gérer les horaires des employés, les PTO et les demandes de congé - Permettre la création de rapports sur les activités de main-d'œuvre avec des capacités d'analyse de la main-d'œuvre - Suivre l'assiduité des employés et les compétences de la main-d'œuvre ## How Many Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 485 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 1,865 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 56% │ Petite entreprise 34% │ Entreprise 10% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 31, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 82,900+ Avis authentiques - 485+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion de la main-d'œuvre at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,841 reviews) | Libre-service des employés avec suivi centralisé des congés | "[Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,273 reviews) | Intégration unifiée RH-IT avec automatisation des flux de travail | "[Rippling Makes Payroll and Workforce Management Seamless and Stress-Free](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification mobile d'abord avec suivi du temps vérifié par GPS | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Intégration biométrique pour l'automatisation de la présence à la paie | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,102 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Un soutien exceptionnel qui a fait de l'auto-implémentation le bon choix](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Planification horaire avec automatisation de l'échange de quarts | "[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Paie unifiée, suivi du temps et intégration | "[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - **Meilleur performeur :** [Dialpad Support](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-support/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) - **Tendance :** [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) *(current)* - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. Avec Insightful, vous pouvez : - Voir comment le temps est passé au sein des équipes - Repérer les baisses d'utilisation et de production tôt - Comprendre où le travail ralentit ou se bloque - Comparer les performances entre les équipes, les rôles ou les lieux - Utiliser des données d'activité réelles pour examiner le travail et résoudre les différends Ce n'est pas juste un autre outil de surveillance. Insightful vous aide à mieux gérer vos opérations. Vous obtenez des données claires que vous pouvez utiliser dans les revues hebdomadaires, la planification et les décisions quotidiennes. Il combine le suivi automatique du temps, les données d'activité et les rapports en un seul endroit — afin que vous puissiez améliorer les performances sans ajouter de surcharge. Les équipes choisissent Insightful parce qu'il offre une forte visibilité et un contrôle sans le coût ou la complexité des outils plus lourds. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=37386&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fworkforce-management%3Fpage%3D27&secure%5Btoken%5D=e7e2207634f5af748c445f61e668d0dfd5b328d62b98dc054af63222ef684cdf&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.insightful.io%2Fworkforce-analytics-enterprise%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Ddirectories_paid%26utm_content%3Dpaid%26utm_term%3Dppc2026&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products in 2026? ### 1. [Quartex Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/quartex-workforce-management/reviews) **Description du produit:** Chaque vol manqué, certificat périmé et changement retardé s'accumulent. Nos solutions de gestion de la main-d'œuvre rationalisent la logistique et la préparation pour les vols et sites FIFO, sécurisent l'accès à votre site, et centralisent la formation, la vérification des qualifications et la conformité pour que vous puissiez gérer chaque site correctement. Logistique des personnes et planification des horaires - Planification, mouvement et mobilisation pour de grandes équipes de travail. Accès au site et intégration - Gestion de l'accès pour l'ensemble de votre personnel, des sous-traitants aux équipes. Formation et conformité - Validation centralisée des qualifications, certifications et compétences. Gestion des trajets et navigation - Visibilité, contrôle et confiance pour maintenir les personnes et les opérations en mouvement en toute sécurité. ### 2. [Quintiq Workforce Planning](https://www.g2.com/fr/products/quintiq-workforce-planning/reviews) **Description du produit:** Un produit de planification et d'optimisation de la main-d'œuvre. ### 3. [Ready Workforce](https://www.g2.com/fr/products/ready-workforce/reviews) **Description du produit:** Ready Workforce est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre de nouvelle génération offrant des solutions complètes tout au long du cycle de vie des employés. De la paie, du temps et de la présence, et de la planification des horaires, au recrutement, à la gestion des talents et aux récompenses, Ready Workforce est spécialement conçu pour les industries avec des dynamiques de main-d'œuvre complexes et des exigences réglementaires strictes à travers l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Conçu pour les entreprises qui exigent précision, évolutivité et une compréhension approfondie de l'innovation axée sur la conformité, Ready Workforce vous permet de gérer votre main-d'œuvre en toute confiance. ### 4. [remberg](https://www.g2.com/fr/products/remberg/reviews) **Description du produit:** remberg est une entreprise de logiciels basée en Allemagne qui développe des logiciels de maintenance modernes pour les entreprises industrielles à travers l'Europe. remberg a été créé pour aider les équipes de maintenance et de service à remplacer les outils fragmentés tels que les feuilles de calcul, les e-mails, la documentation papier et les systèmes isolés par une plateforme intuitive et connectée. L'accent n'est pas mis sur la complexité, mais sur un logiciel qui s'adapte au travail opérationnel réel et qui peut être adopté rapidement dans toute l'organisation. La plateforme remberg prend en charge l'ensemble du cycle de vie de la maintenance de bout en bout. Les équipes peuvent gérer les actifs et les structures techniques, planifier et exécuter des ordres de travail, et documenter toutes les activités de maintenance de manière standardisée et traçable. Les plans de maintenance, les inspections et les tâches récurrentes sont faciles à configurer et à ajuster, aidant les équipes à passer d'une gestion réactive des pannes à une maintenance préventive structurée. La documentation centralisée garantit que les manuels, les instructions et les historiques de service sont toujours accessibles et à jour. Une partie essentielle de remberg est son application mobile, conçue pour une utilisation quotidienne par les techniciens sur le terrain ou dans l'atelier. Les ordres de travail, les listes de contrôle, les données des actifs et la documentation sont disponibles directement sur les appareils mobiles, permettant aux équipes de documenter le travail au fur et à mesure qu'il se déroule plutôt qu'après coup. Les photos, les commentaires et les mises à jour de statut peuvent être capturés sur place, améliorant la qualité des données et réduisant le travail de suivi. Cela conduit à une meilleure acceptation par les utilisateurs et à des données de maintenance plus fiables dans toute l'organisation. remberg intègre également des fonctionnalités d'IA directement dans la plateforme pour soutenir les équipes de maintenance dans leur travail quotidien. L'IA aide à des tâches telles que la structuration et la complétion de la documentation de maintenance, l'extraction d'informations pertinentes et la réduction de l'effort manuel dans les rapports et le suivi. Au lieu d'être un outil séparé, l'IA est intégrée dans les flux de travail existants, soutenant les équipes là où elle crée une valeur immédiate sans changer leur façon de travailler. Cela facilite le maintien de données propres, la préparation aux audits et l'évolution des processus au fil du temps. La valeur principale de remberg réside dans la création de clarté et de contrôle dans les opérations de maintenance. En combinant la planification, l'exécution, la documentation et le reporting dans un seul système, les entreprises gagnent en transparence sur les actifs, les charges de travail et les coûts. Cela aide à réduire les temps d'arrêt, à diminuer les coûts de maintenance et à améliorer la sécurité et la conformité. En même temps, les équipes passent moins de temps sur les tâches administratives et plus de temps sur un travail significatif et à valeur ajoutée. remberg est conçu pour évoluer avec les organisations en croissance. Son approche modulaire permet aux équipes de commencer simplement et d'étendre les fonctionnalités au fur et à mesure que les besoins évoluent, sans submerger les utilisateurs. Le résultat est un logiciel de maintenance moderne qui soutient l'excellence opérationnelle à long terme tout en restant facile à utiliser dans la pratique quotidienne. ### 5. [RosterMate](https://www.g2.com/fr/products/rostermate/reviews) **Description du produit:** RosterMate est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les entreprises à horaires décalés telles que les maisons de retraite, les centres médicaux, l'hôtellerie et les opérations 24/7. Elle simplifie la planification des employés avec un planificateur de roster intuitif par glisser-déposer, permettant aux gestionnaires de créer rapidement des horaires précis en utilisant des modèles réutilisables. La plateforme intègre un suivi du temps sécurisé via des kiosques à écran tactile et des pointages mobiles activés par GPS pour garantir une présence précise et prévenir le vol de temps. RosterMate automatise également la génération de feuilles de temps, rendant le traitement de la paie plus rapide et sans erreur. Les employés peuvent facilement consulter leurs horaires, demander des congés, accepter des demandes de changement de poste et communiquer avec les gestionnaires et collègues via l'application mobile, disponible sur Android et iOS. Avec des règles de conformité basées sur des tags et des alertes en temps réel, RosterMate aide les entreprises à maintenir la conformité du personnel, à réduire les conflits d'horaires et à améliorer l'efficacité opérationnelle globale. Développé et soutenu depuis la Nouvelle-Zélande, RosterMate offre une intégration gratuite et un support local continu pour garantir que les clients tirent le meilleur parti de leur solution de gestion de la main-d'œuvre. ### 6. [Rostima Scheduler](https://www.g2.com/fr/products/rostima-scheduler/reviews) **Description du produit:** Rostima est un leader mondial dans le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels intelligents de planification et de gestion des effectifs d'entreprise pour des environnements de travail complexes. ### 7. [R&R WFM B.V.](https://www.g2.com/fr/products/r-r-wfm-b-v/reviews) **Description du produit:** R&R Workforce Management est une plateforme cloud pour la planification des effectifs qui aide les organisations à assigner le bon nombre d'employés au bon moment. Elle aide à prévenir le sur-effectif, le sous-effectif et les coûts de main-d'œuvre imprévus. Le système regroupe la planification, le suivi du temps et l'analyse des heures travaillées, des coûts de main-d'œuvre et de la productivité en un seul endroit. Les gestionnaires et les planificateurs peuvent voir pendant la semaine si les niveaux de personnel correspondent à la charge de travail prévue et si des ajustements sont nécessaires. Les employés utilisent l'application pour consulter leurs horaires, gérer les quarts de travail et demander des congés, ce qui rend le travail plus clair pour tout le monde. R&R se connecte aux systèmes RH, de paie et de point de vente et est utilisé dans le commerce de détail, les supermarchés, la restauration et d'autres secteurs avec un travail par quarts. Cela donne aux organisations le contrôle de leur main-d'œuvre et les aide à réagir rapidement aux changements sur le lieu de travail. ### 8. [SBS Ground Control](https://www.g2.com/fr/products/sbs-ground-control/reviews) **Description du produit:** Outils pour construire un système de gestion de la qualité. ### 9. [Scénario RH](https://www.g2.com/fr/products/scenario-rh/reviews) **Description du produit:** Scenario RH est une plateforme de gestion de la masse salariale et des effectifs : elle vous permet de construire facilement votre budget RH sur plusieurs années, de suivre précisément l'évolution du réel par rapport aux prévisions, et d'identifier rapidement les écarts et leurs causes. En partageant une donnée unique entre les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion, Scenario RH favorise la prise de décisions stratégiques. ### 10. [SecurityTime](https://www.g2.com/fr/products/securitytime/reviews) **Description du produit:** SecurityTime est un logiciel de gestion de gardes de sécurité alimenté par l'IA, conçu pour les entreprises de sécurité modernes. Il aide les entreprises de sécurité à automatiser la planification des horaires, à gérer les gardes et à rationaliser les opérations depuis une seule plateforme. La plateforme inclut la planification des quarts de travail par glisser-déposer, la pointage d'entrée/sortie par GPS avec géorepérage, les feuilles de temps numériques, les exportations de paie, la facturation des clients, le rapport d'incidents et le suivi de la conformité. SecurityTime propose également le premier agent d'appel vocal IA au monde qui appelle automatiquement les gardes en retard dans les 10 minutes pour confirmer leur heure d'arrivée estimée et envoie des rappels aux gardes dont les licences ou documents expirent. Avec des portails dédiés pour les administrateurs, les gestionnaires de planification, les superviseurs, les clients, les gardes de sécurité et les sous-traitants, SecurityTime numérise l'ensemble du processus de gestion de la main-d'œuvre de sécurité. Disponible sur le web, iOS et Android, SecurityTime aide les entreprises de sécurité à réduire les absences, à améliorer la conformité et à gérer les gardes sur plusieurs sites de manière efficace. ### 11. [Service Suite 360](https://www.g2.com/fr/products/service-suite-360/reviews) **Description du produit:** Service Suite 360 vous fournit des informations à jour sur vos horaires, vos employés et le travail que vous effectuez. De plus, vous pourrez suivre un vaste éventail d'informations qui aideront à rendre votre entreprise plus efficace et plus efficiente. ### 12. [SESO](https://www.g2.com/fr/products/seso/reviews) **Description du produit:** Le logiciel H-2A de SESO est une solution complète conçue pour rationaliser le processus complexe de gestion des demandes de visa H-2A pour les employeurs agricoles. Cette plateforme automatise et simplifie les procédures de recrutement, de demande et de conformité associées à l'embauche de travailleurs agricoles étrangers, garantissant ainsi l'efficacité et le respect des exigences réglementaires. ### 13. [ShiftArmor](https://www.g2.com/fr/products/shiftarmor/reviews) **Description du produit:** ShiftArmor est une plateforme logicielle de sécurité et de planification du personnel conçue pour les opérations de fabrication, d'entreposage et industrielles. Elle combine la planification des horaires des employés, le suivi des incidents conforme à l'OSHA, l'évaluation des risques et la gestion de la formation en une seule application hébergée dans le cloud. Fondée en 2025 et construite sur l'infrastructure AWS, ShiftArmor sert les responsables de la sécurité, les opérateurs d'usine et les leaders des opérations qui ont besoin de gérer la planification du personnel tout en respectant la conformité en matière de sécurité au travail. La plateforme répond à un défi commun dans les environnements industriels : les outils de planification et les systèmes de gestion de la sécurité existent généralement en tant que produits distincts, obligeant les organisations à maintenir des feuilles de calcul déconnectées, des rapports d'incidents sur papier et des outils de conformité autonomes. ShiftArmor consolide ces flux de travail afin que les décisions de planification et les données de sécurité existent au sein du même système. Les principales capacités incluent : Planification des horaires — Constructeur de quarts de travail par glisser-déposer avec suivi des heures supplémentaires, gestion des échanges de quarts, détection des lacunes de couverture et publication de l'horaire en un clic avec notifications aux employés. Gestion des incidents — Saisie guidée des incidents avec classification de l'enregistrement OSHA, rapport de quasi-accident (y compris des stations de rapport basées sur des codes QR), suivi des actions correctives et documentation des témoins. Rapports de conformité OSHA — Génération automatique de journaux OSHA 300, de rapports d'incidents 301 et de résumés annuels 300A basés sur les données d'incidents enregistrées. Tous les enregistrements sont maintenus dans une piste d'audit immuable. Moteur d'évaluation des risques — Un système de notation déterministe qui évalue 18 facteurs de risque dans quatre catégories (historique des incidents, modèles de main-d'œuvre, statut de conformité et métriques opérationnelles) pour produire des scores de risque par département et par organisation. Suivi de la formation et des certifications — Création de programmes de formation, planification des sessions, suivi des réalisations, gestion des certifications avec alertes d'expiration et tableaux de bord de statut de conformité. Assistant de sécurité IA — Un assistant conversationnel intégré qui répond aux questions liées à la sécurité, génère des recommandations d'actions correctives et fournit des conseils sur les réglementations OSHA en utilisant les données d'incidents et de planification de l'organisation comme contexte. ShiftArmor est destiné aux petites et moyennes entreprises de fabrication et opérations industrielles comptant de 50 à 250 employés. La plateforme utilise un contrôle d'accès basé sur les rôles pour gérer les autorisations entre les administrateurs, les responsables de la sécurité, les superviseurs et les utilisateurs standard. Toutes les données sont limitées aux organisations individuelles avec une isolation multi-locataires. Le logiciel est accessible via un navigateur web et ne nécessite pas d'installation sur site. Il est hébergé sur AWS en utilisant une infrastructure conteneurisée avec stockage de données crypté et sauvegardes automatisées. L'authentification est gérée via AWS Cognito avec une gestion de session basée sur JWT. ### 14. [Shiftbase](https://www.g2.com/fr/products/shiftbase/reviews) **Description du produit:** Shiftbase est un logiciel de gestion de la main-d'œuvre complet conçu pour rationaliser la planification des employés, le suivi du temps et la gestion des absences. Avec une interface intuitive, Shiftbase permet aux entreprises de créer et de gérer facilement les horaires du personnel, de suivre les heures travaillées et de gérer les demandes de congés ou de changements de quart. La plateforme offre des outils de reporting robustes, une intégration avec les systèmes de paie et des informations en temps réel pour optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre. Idéal pour les entreprises de toutes tailles, Shiftbase améliore la productivité opérationnelle en simplifiant les complexités de la gestion de la main-d'œuvre, en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit au bon moment. ### 15. [ShiftGuard](https://www.g2.com/fr/products/shiftguard/reviews) **Description du produit:** Solution de gestion du personnel ### 16. [Shiftigo Resource Planning](https://www.g2.com/fr/products/shiftigo-resource-planning/reviews) **Description du produit:** Shiftigo est une plateforme de planification des ressources puissante, conçue spécifiquement pour les entreprises de transport et de logistique. Elle aide les planificateurs et les équipes RH à gérer efficacement les horaires des conducteurs, leur disponibilité et l'affectation des véhicules — le tout dans un tableau de bord intuitif. Avec Shiftigo, les entreprises de transport prennent le contrôle total de leur planification de la main-d'œuvre. La plateforme associe automatiquement les conducteurs aux itinéraires en fonction de leur disponibilité, de leurs qualifications et de leurs heures de travail, aidant ainsi les planificateurs à gagner du temps et à réduire les erreurs coûteuses. Shiftigo s'intègre parfaitement avec les principaux systèmes de gestion de transport (TMS), assurant un flux de données fluide entre la planification et les opérations. 💡 Pourquoi les entreprises choisissent Shiftigo : Gagnez des heures chaque semaine grâce à la planification automatisée des conducteurs. Réduisez les coûts de remplacement causés par la maladie ou l'absentéisme. Ayez une vision en temps réel des niveaux de personnel, de la disponibilité et des heures supplémentaires. Facile à utiliser, basé sur le cloud et conçu pour une mise en œuvre rapide. Shiftigo permet aux entreprises de transport de planifier plus intelligemment, de gagner du temps et de réduire les coûts — tout en maintenant les opérations fluides et efficaces. ### 17. [ShiftJuggler](https://www.g2.com/fr/products/shiftjuggler/reviews) **Description du produit:** ShiftJuggler est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre basée sur le cloud qui réunit la planification des horaires, le suivi du temps et la gestion des absences en une solution intuitive. Développé à Berlin et activement développé depuis 2013, ShiftJuggler aide les entreprises de toutes tailles — des petites équipes aux grandes opérations multi-sites — à simplifier la planification des employés. Planification intelligente des horaires et automatisation Au cœur de ShiftJuggler, la création et la gestion des horaires de travail deviennent rapides et sans effort. Son planificateur d'horaires par glisser-déposer permet aux gestionnaires d'assigner des horaires en quelques secondes, tandis que les règles de planification configurables prennent automatiquement en compte la disponibilité des employés, les modèles de temps de travail, les qualifications et les réglementations du travail. Les horaires récurrents peuvent être configurés une fois et réutilisés, et la planification automatisée des horaires élimine complètement les conjectures manuelles du processus. Lorsque des changements surviennent, les mises à jour en temps réel garantissent que tout le monde reste sur la même longueur d'onde. Suivi du temps flexible — Application, navigateur et terminal ShiftJuggler offre plusieurs moyens pour les employés de pointer leurs heures : via l'application mobile, n'importe quel navigateur web ou un terminal dédié. Les heures de début, de fin et de pause sont enregistrées d'un simple clic ou tapotement, et les heures sont automatiquement liées aux horaires planifiés — ou signalées comme travail non planifié. Les comptes de temps de travail sont calculés et maintenus en temps réel, offrant aux gestionnaires une visibilité complète sur les heures réelles par rapport aux heures planifiées sans aucun effort manuel. Gestion des absences et des vacances La gestion des congés est intégrée directement dans la plateforme. Les employés peuvent soumettre des demandes de congés directement via l'application, suivre leur solde de congés restant et voir le statut d'approbation en un coup d'œil. Les gestionnaires obtiennent une vue d'ensemble centralisée de toutes les absences à travers les équipes et les sites, ce qui facilite l'évitement des conflits de planification et assure une couverture adéquate tout au long de l'année. Libre-service des employés et application mobile ShiftJuggler implique activement les employés dans le processus de planification. Grâce à l'application mobile (iOS et Android), les membres de l'équipe peuvent consulter leurs horaires actuels à tout moment, prendre des horaires ouverts, proposer leurs propres horaires pour échange, demander des congés et recevoir des notifications instantanées sur tout changement. Ce niveau de transparence et de participation améliore à la fois l'efficacité et la satisfaction des employés. Conçu pour chaque industrie, chaque taille Que vous dirigiez un seul café ou que vous gériez le personnel à travers des dizaines de sites, ShiftJuggler s'adapte. La plateforme est indépendante du secteur et fonctionne dans le commerce de détail, l'hôtellerie, la santé, la fabrication, la logistique et les entreprises de services. Toutes les fonctionnalités sont incluses dans chaque plan — pas de modules cachés ou d'add-ons. Sécurité et hébergement ShiftJuggler prend la protection des données au sérieux. Toutes les données sont hébergées sur des serveurs en Allemagne, avec des bases de données dédiées pour chaque client, garantissant une conformité totale au RGPD et une sécurité de niveau entreprise. Langue et support ShiftJuggler est disponible en allemand et en anglais. Le support client est fourni en allemand et est adapté aux besoins des entreprises de la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). ### 18. [ShiftPro.io](https://www.g2.com/fr/products/shiftpro-io/reviews) **Description du produit:** ShiftPro.io est une plateforme puissante qui aide les entreprises à rationaliser leurs opérations et à maximiser l'efficacité. Avec ShiftPro.io, vous pouvez facilement gérer votre équipe, planifier les horaires et suivre les performances, le tout en un seul endroit. ### 19. [ShiftSwap™](https://www.g2.com/fr/products/shiftswap/reviews) **Description du produit:** ShiftSwap™ est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre basée sur le web, créée pour les industries où les défis de dotation en personnel sont constants, comme la logistique, l'entreposage et la fabrication. Fondée avec des racines profondes dans le leadership opérationnel et les défis de la main-d'œuvre de première ligne, ShiftSwap™ a été construite par des professionnels de l'industrie qui comprennent l'impact des absences, de la pression des heures supplémentaires et des conflits d'horaire sur la productivité et le moral. La plateforme est utilisée par les responsables des opérations, les équipes RH et les employés horaires à travers le pays pour réduire les coûts de main-d'œuvre, améliorer la couverture des quarts, réduire le roulement et simplifier la coordination quotidienne de la main-d'œuvre. Les fonctionnalités clés incluent la publication de quarts complets et partiels pour les superviseurs et les employés, la couverture de quarts entre pairs, et les approbations automatisées des gestionnaires. ShiftSwap™ envoie des notifications instantanées par SMS et/ou email aux membres de l'équipe qualifiés pour les quarts ouverts, assurant une couverture rapide et éliminant le besoin de discussions de groupe ou d'appels téléphoniques répétés. La plateforme favorise également l'équité avec une allocation de quarts selon le principe du premier arrivé, premier servi et offre aux dirigeants une visibilité en temps réel sur l'activité des quarts ; le tout dans une interface intuitive et facile à utiliser. La valeur principale de ShiftSwap™ réside dans sa capacité à maintenir les opérations en douceur tout en donnant aux employés une plus grande flexibilité d'horaire. En réduisant les absences, en rationalisant l'acquisition d'heures supplémentaires et en réduisant le travail administratif manuel, ShiftSwap™ aide les entreprises à gagner du temps, à contrôler les coûts de main-d'œuvre et à améliorer la satisfaction des employés. Dans un environnement où la stabilité de la main-d'œuvre impacte directement l'efficacité et la rentabilité, ShiftSwap™ comble le fossé entre les exigences opérationnelles et les besoins des employés, en faisant un gagnant-gagnant pour les associés et la direction. ### 20. [Signal Software](https://www.g2.com/fr/products/signal-software/reviews) **Description du produit:** Signal offre une approche innovante et spécifique au rail ainsi qu'une expérience utilisateur combinée à la profondeur de fonctionnalité requise pour le rail, la construction et les équipements. La solution basée sur le cloud permet aux clients, entrepreneurs, opérateurs d'équipements et agences de personnel de planifier automatiquement les horaires de travail des employés, de calculer la fatigue conforme, de contrôler les dépassements, d'appliquer les règles de sécurité des réglementations de travail, d'émettre des feuilles de temps numériques et de gérer les compétences. Signal est le logiciel officiel utilisé par National Rail, Morson et Murphy pour calculer la fatigue des travailleurs, garantissant la conformité de l'industrie. ### 21. [SimpleVMS](https://www.g2.com/fr/products/simplevms/reviews) **Description du produit:** SimpleVMS est un système de gestion des fournisseurs convivial et basé sur le web qui permet aux clients de toutes tailles de consolider leurs fournisseurs de main-d'œuvre variable, d'assurer la conformité aux politiques RH, de réduire les coûts et d'accélérer le temps d'embauche. Les tableaux de bord robustes offrent aux clients une visibilité complète sur leur main-d'œuvre temporaire pour faciliter la budgétisation, la facturation, le suivi et la gestion du temps et des dépenses des employés. ### 22. [SkillGuard](https://www.g2.com/fr/products/skillguard/reviews) **Description du produit:** SkillGuard est le système de gestion de la main-d'œuvre mobile leader sur le marché mondial et est largement utilisé par les grandes organisations, souhaitant assurer la sécurité de leur personnel 24/7. En utilisant la meilleure technologie de confiance, notre solution fournit et capture de manière fiable des informations en temps réel quand et où elles sont nécessaires pour permettre aux équipes protégées et aux travailleurs isolés d'être efficaces et en sécurité sur le site. Si vous vous souciez de la sécurité et de l'efficacité de votre main-d'œuvre, alors venez à nous pour la meilleure solution. ### 23. [SkyHive](https://www.g2.com/fr/products/skyhive/reviews) **Description du produit:** SkyHive est une entreprise technologique pionnière dédiée à la transformation de la main-d'œuvre mondiale en passant des structures traditionnelles basées sur les emplois à des modèles dynamiques basés sur les compétences. En utilisant l'intelligence artificielle avancée et l'apprentissage automatique, SkyHive offre une intelligence en temps réel sur le marché du travail, permettant aux organisations, aux gouvernements et aux individus d'identifier les lacunes en compétences, d'optimiser la gestion des talents et de faciliter le requalification rapide. En analysant de vastes quantités de données sur la main-d'œuvre, SkyHive permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées, favorisant une économie mondiale plus efficace et plus compétente. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - SkyHive Enterprise : Fournit des informations complètes sur les capacités actuelles de la main-d'œuvre d'une organisation, ses besoins futurs et les voies stratégiques pour la transformation. - SkyHive Platform : Offre une solution Platform-as-a-Service qui s'intègre aux systèmes de gestion du capital humain existants, améliorant les processus d'acquisition, de rétention et de développement des talents. - SkyHive Skill Passport™ : Aide les individus à cartographier leurs ensembles de compétences uniques vers des opportunités de carrière mondiales, facilitant l'avancement professionnel personnalisé et l'apprentissage ciblé. - Architecture des emplois : Transforme les descriptions de poste statiques en définitions dynamiques axées sur les compétences, permettant aux organisations de construire des inventaires de compétences automatisés et de créer des plans clairs de développement de la main-d'œuvre. - SkyHive Answers™ : Une application cloud qui fournit des réponses immédiates et précises aux questions pressantes de stratégie du capital humain, en s'appuyant sur des données étendues du marché du travail. Valeur principale et solutions fournies : SkyHive répond au défi crucial d'aligner les compétences de la main-d'œuvre avec les demandes du marché en évolution rapide. En offrant des informations en temps réel et des outils pour la requalification, il permet aux organisations de pérenniser leur main-d'œuvre, de réduire le temps de recrutement et d'améliorer l'engagement des employés. Pour les individus, SkyHive facilite le développement de carrière en identifiant les compétences transférables et en les connectant à de nouvelles opportunités. Les gouvernements et les institutions éducatives bénéficient de stratégies basées sur les données pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre et informer le développement des programmes d'études. Dans l'ensemble, les solutions de SkyHive promeuvent l'autonomisation économique et l'équité sociale en démocratisant l'accès aux opportunités de travail et en favorisant une main-d'œuvre mondiale plus adaptable. ### 24. [SmartOffice.ai](https://www.g2.com/fr/products/smartoffice-ai/reviews) **Description du produit:** SmartPeople par SmartOffice est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie pour les entreprises de toute taille. Elle centralise les dossiers des employés, automatise la paie et les congés, et synchronise en temps réel la présence et les horaires de travail, réduisant ainsi le travail manuel et les erreurs. Conçu avec une approche centrée sur les personnes, il libère les équipes RH des tâches routinières et soutient une main-d'œuvre plus engagée et productive. Evolutif et facile à utiliser, il apporte clarté et contrôle à chaque fonction RH. ### 25. [Smartstaff](https://www.g2.com/fr/products/smartstaff-smartstaff/reviews) **Description du produit:** Smartstaff est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre ouvrière à part entière qui fournit des solutions de bout en bout pour les entreprises. C'est une solution de gestion et de dotation en personnel facile à utiliser, basée sur le mobile. Nous avons pour mission d'aider 100 millions de travailleurs ouvriers en Inde à trouver un meilleur emploi en exploitant la puissance de la technologie. Les travailleurs dans les emplois ouvriers ont dû supporter le poids d'un système de gestion de la main-d'œuvre inefficace, laborieux et peu fiable. Smartstaff a conçu une solution simple mais complète pour les travailleurs qui permet aux entreprises de s'éloigner de l'approche manuelle inefficace et chronophage de suivi. Nous fournissons aux entreprises une solution suffisamment adaptable pour suivre l'activité quotidienne de la grande main-d'œuvre de manière bien organisée. Trouvez des travailleurs qui correspondent à vos besoins en termes de calendrier, de budget, de géographie et de compétences. Personnel professionnel fortement engagé dans votre entreprise. Utilisez Smartstaff pour établir une relation transparente et efficace avec votre main-d'œuvre ouvrière pour un suivi et une automatisation complets de votre opération de main-d'œuvre. L'auto-attribution des quarts de travail pour les travailleurs les aide à prendre des mesures rapides pour accepter. Vous aide à mieux planifier votre main-d'œuvre. Utilisez notre système de présence basé sur le code QR ou la reconnaissance faciale pour capturer sans effort la présence et générer des feuilles de temps qui vont directement à votre tableau de bord. Une fois la présence capturée et les feuilles de temps générées, nous utilisons vos politiques de rémunération pour automatiser les paiements. Surveillez les indicateurs clés liés aux dépenses et à l'accomplissement des travailleurs et analysez le rendement de votre main-d'œuvre. Assurez-vous de la conformité avec les lois locales du travail en obtenant une vue d'ensemble de vos opérations de main-d'œuvre à travers les usines. Assistez à des économies de coûts substantielles en éliminant les fuites de salaires, en réduisant l'absentéisme et les taux de rotation. De plus, réduisez votre temps de paie et de rapprochement en utilisant Smartstaff. ## What Is Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion de la main-d'œuvre ### Qu'est-ce que le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à suivre, surveiller et évaluer les indicateurs commerciaux, ce qui aide à son tour les départements des ressources humaines et le personnel à superviser et optimiser les horaires et les charges de travail des employés. Principaux avantages du logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Réduire les dépenses en optimisant les horaires des employés - Augmenter la productivité opérationnelle - Minimiser les risques financiers et de non-conformité - Améliorer le moral des employés et réduire les taux de rotation - Automatiser les activités de travail non critiques - Optimiser l'utilisation des compétences autour des activités génératrices de valeur ### Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à optimiser leurs efforts de main-d'œuvre en prévoyant la demande de travail, en créant et en gérant les horaires des employés, en suivant la présence des employés et en rapportant l'efficacité de la main-d'œuvre. L'utilisation et la mise en œuvre des solutions de gestion de la main-d'œuvre varient d'une organisation à l'autre ; elles diffèrent également en termes de portée. Certains outils se concentrent uniquement sur la planification des employés et les demandes de congés ; tandis que les outils de gestion de la main-d'œuvre plus robustes (et plus couramment utilisés) fournissent des solutions de paie, de suivi du temps et de reporting. **Prévoir les demandes de travail –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises de prévoir les demandes de travail qui aident à réduire les journées de travail sur- ou sous-staffées. Cela aide également à éviter que les entreprises ne paient des heures supplémentaires inutiles. Étant donné que les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de soumettre des demandes de congés directement dans le logiciel, les erreurs telles que la planification d'un employé lorsqu'il ou elle n'est pas disponible sont considérablement réduites car toutes les demandes sont documentées dans le système. **Horaires des employés –** Selon la nature et la taille d'une entreprise, la planification des employés peut être une tâche compliquée. Une tâche qui, lorsqu'elle est mal exécutée, peut entraîner des quarts manqués, des employés mécontents et un mauvais service client. Les solutions logicielles de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employeurs de regrouper tous les horaires des employés en un seul endroit. Le logiciel permet également aux employés d'avoir une meilleure visibilité sur leurs horaires à venir, tout en fournissant des outils de communication pour des choses comme les demandes de congés. **Paie –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre ont des fonctionnalités de paie, ou s'intègrent avec des logiciels de paie, pour comptabiliser automatiquement les heures travaillées par les employés. **Suivi du temps –** Grâce à l'utilisation de fonctionnalités de suivi du temps intégrées, les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les utilisateurs à s'assurer que leurs employés ne cumulent du temps de travail que lorsqu'ils travaillent réellement. **Portail des employés –** Les produits de gestion de la main-d'œuvre offrent souvent un portail pour les employés. De cette façon, les employés peuvent se connecter au système et voir quand ils sont programmés pour travailler, demander des congés et même pointer leurs entrées et sorties. **Rapports –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut générer des rapports basés sur le temps pointé. Cela fournit aux employeurs des informations sur les employés qui sont à l'heure et ceux qui ne le sont pas ; cela permet également aux employeurs d'identifier les quarts manqués. ### Qui utilise le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Bien que les outils de gestion de la main-d'œuvre puissent être utilisés par toute entreprise, traditionnellement, ils sont utilisés par des organisations avec de grandes forces de travail horaires et à temps partiel dans des secteurs tels que le commerce de détail, la fabrication, l'hôtellerie et les soins de santé. Les petites entreprises dans certains secteurs, tels que le commerce de détail ou l'hôtellerie, font face à un plus grand nombre de taux de rotation élevés et d'employés travaillant à temps partiel. Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre facilitent le suivi de tous les employés. Les organisations dans d'autres secteurs ont vu le besoin de suivre le temps et les activités de travail pour des forces de travail hautement qualifiées et diversifiées augmenter, en particulier avec l'augmentation des employés à distance et sous contrat. En fin de compte, le logiciel de gestion de la main-d'œuvre est idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant à rationaliser la charge de travail de la direction tout en offrant plus de transparence à l'ensemble de l'équipe en ce qui concerne la planification. ### Fonctionnalités du logiciel de gestion de la main-d'œuvre **Prévision de la main-d'œuvre –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à prédire le nombre et les types d'employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée et contrôler les coûts de main-d'œuvre. **Planification des quarts –** Les entreprises peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour planifier les quarts de travail des employés en fonction de leur disponibilité, ainsi que pour fournir des notifications aux employés lorsqu'ils sont programmés. **Gestion du temps et de la présence –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de suivre les heures qu'ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités de suivi du temps intégrées. **Gestion des absences et des congés –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés d'absence que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser au sein de la plateforme. **Gestion des compétences –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises d'organiser, trier et visualiser les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions de planification plus intelligentes. **Gestion de la succession –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les entreprises peuvent identifier les employés performants ayant le potentiel d'être promus avec un développement minimal. **Analytique de la main-d'œuvre –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre sont conçus pour aider à analyser les données des employés et développer une base pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d'œuvre. **Capacités en libre-service –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des portails en libre-service pour les employés à travers lesquels ils peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de congés, configurer leur disponibilité et leurs préférences de travail, et s'auto-programmer à partir des temps de travail disponibles. **Planification des quarts sur mobile –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre offrent des applications mobiles ou des sites Web optimisés pour les mobiles qui fournissent des solutions de gestion de la main-d'œuvre sur mobile. Bon nombre de ces applications mobiles facilitent la communication entre les employés et les gestionnaires autour de la planification des quarts. Les gestionnaires et les employés peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leurs appareils mobiles. Des fonctionnalités telles que la gestion des congés et des absences, ainsi que des fonctionnalités de suivi du temps et de la présence, sont souvent incluses dans les applications mobiles, permettant aux gestionnaires d'approuver ou de refuser les demandes des employés en déplacement. **Communication d'équipe –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des solutions de messagerie pour les membres de l'équipe ou les gestionnaires via des fonctions de texte ou d'e-mail intégrées et communiquent les demandes de planification ou de congés. Une autre grande fonction de nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre est la communication entre la direction et les employés. Si vous gérez une équipe, il peut être facile de perdre la trace des correspondances individuelles avec chaque employé. De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre vous permettent de communiquer avec les employés à l'intérieur de l'outil. De cette façon, vous pouvez apporter des modifications à un horaire et notifier un employé tout dans le même outil. **Personnalisation –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre permet aux administrateurs de personnaliser la solution pour s'adapter à leurs processus uniques. Cela inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. **Solutions basées sur le cloud –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre basé sur le cloud permet aux entreprises et aux employés d'accéder au logiciel de n'importe où. **Interface de programmation d'application intégrée (API) –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des spécifications sur la façon dont l'application communique avec d'autres logiciels. Les API permettent généralement l'intégration de données, de logique et d'objets avec d'autres applications logicielles. **Tableaux de bord –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre fournit une interface utilisateur en temps réel, souvent sur une seule page, facile à lire, montrant une présentation graphique de l'état actuel et des tendances historiques des indicateurs clés de performance (KPI) d'une organisation pour permettre de prendre des décisions instantanées et informées d'un seul coup d'œil. **Rapports –** Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre permettent de rapporter toutes les données contenues dans le système. Contient généralement des rapports standard ainsi que la possibilité de créer des rapports ad hoc. **Analytique –** Un domaine émergent d'importance dans les outils de gestion de la main-d'œuvre est la capacité de fournir des analyses de la main-d'œuvre exploitables sur les personnes sur le lieu de travail. Les données collectées par le logiciel de gestion de la main-d'œuvre incluent des informations telles que les compétences des employés et la présence au travail, qui peuvent être utilisées pour découvrir et rapporter des informations sur les efficacités de la main-d'œuvre. Les entreprises sont également capables d'identifier la probabilité de succès des employés et de prédire le besoin de certains ensembles de compétences. #### Fonctionnalités supplémentaires du logiciel de gestion de la main-d'œuvre Les fonctionnalités supplémentaires que certaines solutions de gestion de la main-d'œuvre peuvent offrir incluent la planification de la succession et de la contingence, ainsi que la gestion de la conformité et des risques. ### Problèmes potentiels avec le logiciel de gestion de la main-d'œuvre Gestion de la main-d'œuvre vs. logiciel de suivi du temps – La gestion de la main-d'œuvre et le logiciel de suivi du temps sont souvent confondus en raison de leur chevauchement fonctionnel. Ces solutions ne sont pas les mêmes ; la gestion de la main-d'œuvre est plus concernée par la planification des heures de travail, et le logiciel de suivi du temps est concerné par le suivi des heures qui ont été programmées. Cependant, étant donné à quel point ces deux fonctions sont étroitement liées, il est courant qu'un outil contienne des fonctionnalités pour les deux tâches. ### Logiciels et services liés au logiciel de gestion de la main-d'œuvre [**Logiciel de suites de gestion des RH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Logiciel RH de base**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Logiciel de suivi du temps**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Logiciel de paie**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Logiciel d'infrastructure de centre de contact**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Logiciel de gestion des services sur le terrain**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Logiciel d'intégration**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Logiciel d'engagement des employés**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Quelles sont les meilleures options de logiciels de gestion de la main-d'œuvre à intégrer aux systèmes existants ? Voici quelques-unes des meilleures plateformes de gestion de la main-d'œuvre qui s'intègrent facilement aux outils et systèmes existants. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) offre une intégration transparente entre les systèmes RH, IT et de paie, ce qui le rend idéal pour unifier les opérations de la main-d'œuvre sans synchronisation manuelle. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) s'intègre facilement avec des outils tiers et des piles technologiques RH, permettant aux entreprises d'étendre les fonctionnalités sans changer de plateforme. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une API très flexible et des intégrations intégrées, ce qui le rend simple à connecter avec les CRM, la paie et les applications de productivité. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) offre des capacités d'intégration robustes avec les systèmes de paie, de suivi du temps et ERP pour rationaliser les processus complexes de la main-d'œuvre. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se connecte avec les systèmes de point de vente, de paie et de RH, aidant les entreprises à simplifier la planification et le suivi des coûts de main-d'œuvre avec un minimum de friction. ### Quelles sont les applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales pour les entreprises ? Voici quelques-unes des applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales conçues pour simplifier la gestion et la planification des équipes : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) offre une plateforme mobile tout-en-un facile à naviguer pour les équipes sans bureau gérant la planification, la communication et la gestion des tâches. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose une interface intuitive pour le suivi du temps, la planification des quarts et la messagerie d'équipe, ce qui le rend idéal pour les petites équipes d'entreprises. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combine simplicité avec des fonctionnalités RH puissantes, offrant aux équipes une plateforme claire et accessible pour les données et les flux de travail des employés. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifie la planification du personnel et le suivi de la présence avec une interface propre et glisser-déposer facile pour les gestionnaires et les employés. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) regroupe des fonctions RH essentielles dans un tableau de bord convivial qui peut être personnalisé pour s'adapter aux besoins uniques de flux de travail d'une entreprise. ### Quels sont les systèmes de gestion de la main-d'œuvre les plus rentables ? Voici quelques systèmes de gestion de la main-d'œuvre rentables qui offrent une forte valeur sans compromettre les fonctionnalités : - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose des outils gratuits de planification et de suivi du temps pour les petites équipes, ce qui en fait une option économique pour les entreprises en croissance. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) offre des fonctionnalités RH et de paie essentielles à un prix compétitif, idéal pour les entreprises cherchant à se numériser sans trop dépenser. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une suite RH évolutive avec des niveaux de prix abordables, aidant les entreprises à gérer la présence, les congés et la performance de manière rentable. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combine des fonctionnalités de planification et de communication d'équipe à faible coût dans une plateforme facile à utiliser adaptée aux forces de travail horaires. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permet le suivi du temps à distance et la surveillance de la productivité avec des prix transparents, idéal pour les équipes réduites ayant besoin de visibilité de base sur la main-d'œuvre.