Ressources Logiciel d'entretien vidéo
ArticlesetDiscussionsetRapports pour approfondir vos connaissances sur Logiciel d'entretien vidéo
Les pages de ressources sont conçues pour vous donner une vue d'ensemble des informations que nous avons sur des catégories spécifiques. Vous trouverez articles de nos expertsetdiscussions d'utilisateurs comme vousetrapports basés sur des données sectorielles.
Articles Logiciel d'entretien vidéo
Entretien vidéo : ce que c'est, comment se préparer et les meilleurs outils
Les entretiens vidéo sont devenus une partie importante du processus d'acquisition de talents pour de nombreuses entreprises.
par Mara Calvello
Les signes que le recrutement à distance est là pour rester
Pour la plupart des emplois, il y avait toujours eu une composante en personne dans le processus d'embauche. Cela pouvait commencer par une candidature en ligne, puis un entretien téléphonique ou vidéo, mais généralement un candidat venait voir le bureau ou passer un entretien en personne à mesure que le processus avançait.
par Shaun Bishop
Tendances 2021 en Ressources Humaines
Ce post fait partie de la série sur les tendances numériques 2021 de G2. Lisez-en plus sur la perspective de G2 concernant les tendances de la transformation numérique dans une introduction de Michael Fauscette, directeur de la recherche chez G2, et Tom Pringle, vice-président de la recherche de marché, ainsi qu'une couverture supplémentaire sur les tendances identifiées par les analystes de G2.
par Shaun Bishop
Discussions Logiciel d'entretien vidéo
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Question sur : Spark Hire
Comment fonctionnent les sièges utilisateur ?
Tarification
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Le nombre de sièges utilisateur varie selon le plan (peut être consulté ici : https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utilisateur est une personne de votre organisation qui aura la capacité de se connecter à Spark Hire et d'utiliser toutes les fonctionnalités de votre plan.
Il est important de mentionner que vous avez un partage ILLIMITÉ avec les responsables du recrutement. Lorsque vous partagez des entretiens vidéo sur Spark Hire, les responsables du recrutement n'ont pas besoin de se connecter au compte pour les visionner.
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Cela dépend de la façon dont vous souhaitez utiliser le système. Vous pouvez partager des entretiens avec des gestionnaires et autres sans qu'ils aient un siège, mais ils ne peuvent pas évaluer les questions ou les candidats dans l'application alors. Si vous avez chacun d'eux configuré, cela dépend à nouveau de leur niveau. Ensuite, ils peuvent soit aider à configurer les questions, la vidéo et autres, soit simplement examiner les réponses des candidats et évaluer ces candidats et leurs réponses. Chaque siège ayant accès à cet entretien pourrait laisser sa propre évaluation et vous pouvez voir les commentaires des autres et autres au fur et à mesure que vous complétez vos propres retours. C'était une différence que nous avons trouvée en comparant d'autres produits, que bien qu'ils ne limitent pas le nombre de sièges, ils facturent par siège. (Encore une fois, les administrateurs et les gestionnaires peuvent toujours partager les réponses, vous ne pouvez simplement pas être en mesure de revoir ces réponses dans le système sans sièges individuels)
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Question sur : Spark Hire
What type of branding is available?
Getting Started
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Les clients de Spark Hire adorent la facilité avec laquelle ils peuvent personnaliser l'expérience de bout en bout. Vous aurez la possibilité d'ajouter/modifier votre image de marque à tout moment ou d'obtenir l'assistance de votre gestionnaire de compte (gratuite).
Des exemples d'opportunités de personnalisation incluent : logos, couleurs, vidéos, photos, liens vers les réseaux sociaux, et plus encore.
Certains fournisseurs facturent des frais supplémentaires pour la personnalisation. Spark Hire ne le fait pas.
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Question sur : Spark Hire
Quel service client est disponible ?
Service client
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Le service client est notre culture. Vous pouvez en savoir plus sur notre approche du succès client ici : https://www.sparkhire.com/service
À un niveau élevé, tous les clients bénéficient d'un gestionnaire de compte dédié qui fournira une session de formation en direct aux utilisateurs du compte. Vous et vos candidats aurez également accès à une équipe de support technique disponible 24h/24 et 7j/7.
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Rapports Logiciel d'entretien vidéo
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Rapport G2 : Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Rapport G2 : Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
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Rapport G2 : Grid® Report
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Spring 2026
Rapport G2 : Momentum Grid® Report
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Spring 2026
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Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
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Momentum Grid® Report for Video Interviewing
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Rapport G2 : Momentum Grid® Report



