# Meilleur Sociétés de formation et de développement - Page 2 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les entreprises de services de formation et de développement offrent une méthode externalisée d'instruction des employés. Ces entreprises fonctionnent en mettant en œuvre des protocoles de développement et en facilitant des cours de formation, soit sur site, soit virtuellement. Les entreprises proposent le développement des affaires générales, la conformité, et les compétences interpersonnelles, ainsi que des connaissances spécifiques à l'industrie. En plus des activités formelles de formation et de développement, certains fournisseurs offrent une formation informelle qui met l'accent sur des compétences telles que le renforcement d'équipe. Les entreprises travaillent généralement avec ces fournisseurs dans le but d'améliorer les connaissances des employés et d'augmenter la productivité. Les départements des ressources humaines coordonnent habituellement directement avec les services de formation et de développement pour concevoir toutes les initiatives de formation. Certaines entreprises peuvent choisir d'utiliser des [logiciels de formation eLearning](https://www.g2.com/categories/training-elearning) pour compléter les programmes ou comme alternative à ces services. Pour être inclus dans la catégorie Formation & Développement, un fournisseur de services doit : - Travailler avec des professionnels des RH et des managers pour créer des programmes de formation personnalisés pour les employés selon les besoins individuels - Fournir des solutions de formation qui mettent en œuvre, gèrent et suivent les programmes de formation ## Category Overview **Total Products under this Category:** 602 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 2,000+ Avis authentiques - 602+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Retensa](https://www.g2.com/fr/products/retensa/reviews) La capacité à attirer, motiver et retenir les employés stimule la marque d'une entreprise et son avantage concurrentiel durable. En tant que leader mondial de l'innovation en matière de stratégies de rétention des employés, nous fournissons les outils pour prédire et prévenir les ruptures dans votre cycle de vie des employés. Votre organisation peut créer une culture de rétention afin que vous sachiez où, quand et comment retenir vos meilleurs employés, réduire le coût du turnover et augmenter le retour sur investissement du talent. L'approche scientifique de Retensa élimine les approximations pour réduire le turnover des employés, garantissant que vos talents restent avec vous au lieu de rejoindre la concurrence. Services : \> Diagnostiquer, prédire et prévenir le turnover \> Indicateurs RH et analyses prédictives \> Formation aux compétences de rétention pour les managers Logiciels : \> TalentPulse® : Plateforme de retour d'information en temps réel sur les enquêtes auprès des employés \> HRMetricsPro : Tableau de bord des indicateurs RH pour les big data en RH \> ExitPro® : Logiciel automatisé d'entretien de départ **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Retensa](https://www.g2.com/fr/sellers/retensa) - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @Retensa (253 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/retensa (29 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 25% Entreprise, 25% Marché intermédiaire ### 2. [AllenComm](https://www.g2.com/fr/products/allencomm/reviews) AllenComm fournit des services primés d'apprentissage et de technologie pour l'apprentissage et le développement en milieu de travail. Nous offrons des services d'analyse des besoins et de conseil, de conception et de développement de solutions, de technologie d'apprentissage et de dotation spécialisée en talents L&D. Classé de manière constante comme l'une des meilleures entreprises de son genre, AllenComm développe des solutions sur mesure en développement du leadership, conformité, intégration, habilitation des ventes et développement des compétences. Nos clients d'entreprise nous choisissent pour leurs initiatives les plus critiques et transformationnelles en raison de notre expertise en apprentissage, technologie et médias créatifs. Nos plus de 40 ans d'expérience nous ont donné une perspective unique—une qui nous permet de travailler à travers de multiples industries tout en acquérant un aperçu du contexte spécifique d'une industrie et des défis d'apprentissage. Notre valeur est démontrée par la valeur réalisée par nos solutions d'apprentissage. La plupart des clients constatent une diminution du temps d'apprentissage global tout en augmentant la performance des apprenants. SERVICES AllenComm Advisory: Notre pratique de conseil en apprentissage et développement se concentre sur la préparation au changement, l'analyse des besoins et l'écosystème technologique d'apprentissage. De nombreux facteurs de succès pour une initiative d'apprentissage se produisent avant et après la conception et le développement d'un programme d'apprentissage. Nous assurons l'alignement, la préparation et l'intégration nécessaires pour réaliser la pleine valeur de votre investissement. AllenComm Design: Notre équipe de solutions sur mesure conçoit et développe des expériences d'apprentissage innovantes pour l'eLearning, la formation dirigée par un instructeur et les solutions mixtes. Nous offrons un apprentissage expérientiel à travers tous les formats et modalités, y compris les tutoriels en ligne, la gamification, le microlearning, les simulations, l'apprentissage par projet, et bien plus encore. AllenComm Tech: Nos services de technologie d'apprentissage soutiennent la performance, l'analyse et l'interopérabilité de l'écosystème technologique d'apprentissage. Nous fournissons l'expertise pour soutenir des expériences d'apprentissage engageantes (LX), gérer le LX et suivre des analyses précieuses. Nous sommes également agnostiques en matière de plateforme, travaillant avec n'importe quel LMS, LCMS, LXP, système d'auteur ou HRIS commercial. AllenComm Talent: Nous fournissons une dotation spécialisée, une externalisation et un placement pour tout rôle ou fonction de votre équipe d'apprentissage et de développement. Nos clients ont accès à un vaste réseau d'experts en apprentissage, de concepteurs pédagogiques et de rédacteurs pédagogiques qui répondent à nos normes élevées de qualité. Nous pouvons augmenter la production de votre équipe existante, élargir l'accès aux experts en apprentissage ou répondre rapidement aux changements imprévus des besoins en ressources. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [AllenComm](https://www.g2.com/fr/sellers/allencomm) - **Année de fondation:** 1981 - **Emplacement du siège social:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @AllenComm (1,319 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allen-communication-learning-services (103 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Qualité du contenu (1 reviews) - Efficacité (1 reviews) - Utile (1 reviews) - Professionnalisme (1 reviews) - Expertise de l'équipe (1 reviews) **Cons:** - Manque de communication (1 reviews) - Mauvaise gestion (1 reviews) - Gestion du temps (1 reviews) - Communication peu claire (1 reviews) ### 3. [Ignite Selling](https://www.g2.com/fr/products/ignite-selling/reviews) Ignite Selling crée des expériences de formation en simulation de vente supérieures qui accélèrent l'intégration des ventes, améliorent le pipeline de vente, augmentent la pénétration des comptes et stimulent une croissance des revenus durable et plus prévisible. Nous permettons aux entreprises de favoriser une plus grande adoption et application de votre méthodologie de vente et d'améliorer les comportements critiques sur le terrain. Nos programmes de formation en simulations de vente s'appuient sur la compétitivité naturelle des vendeurs pour aborder les connaissances, comportements et défis critiques sur le terrain tout en offrant un travail engageant et collaboratif sur des situations réelles. Nous croyons que la formation à la vente basée sur PowerPoint et les jeux de rôle théoriques n'aident pas les gens à apprendre à vendre efficacement. Notre conception d'apprentissage modulaire répond aux défis de vente d'aujourd'hui, résultant en un pipeline de vente plus sain, plus précis et plus prévisible. Nous faisons cela en offrant une expérience d'apprentissage qui favorise une plus grande adoption de : - compétences de vente - connaissances sur les produits et les clients - outils d'aide à la vente - votre processus de vente Notre méthodologie de simulations de vente est pratique, moderne et personnalisable, créant des scénarios réels qui vont au-delà de la mémorisation de points de discussion et de caractéristiques et avantages des produits et développent des compétences de pensée critique. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Ignite Selling](https://www.g2.com/fr/sellers/ignite-selling) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Asheville, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ignite-selling-inc-/ (10 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Dispositifs médicaux - **Company Size:** 91% Marché intermédiaire, 9% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Amélioration des ventes (5 reviews) - Engagement (3 reviews) - Utile (3 reviews) - Clarté de la structure (3 reviews) - Outils (3 reviews) **Cons:** - Orientation insuffisante (1 reviews) ### 4. [J.J. Keller & Associates, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/j-j-keller-associates-inc/reviews) J. J. Keller aide les employeurs à travers l'Amérique du Nord à créer des lieux de travail sûrs et respectueux. Les organisations de transport, de construction, de services publics, de santé, d'éducation et industrielles de toutes tailles comptent sur nos connaissances expertes pour simplifier les réglementations gouvernementales complexes, réduire les risques et garantir que les employés rentrent chez eux en toute sécurité à la fin de chaque quart de travail. Ces employeurs font confiance à notre portefeuille diversifié de solutions – outils de gestion basés sur le cloud, conseil, services professionnels, formation, formulaires, EPI et fournitures de sécurité – pour protéger les travailleurs, réduire les risques et renforcer la confiance opérationnelle. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendeur:** [J.J. Keller & Associates](https://www.g2.com/fr/sellers/j-j-keller-associates-3584df68-59fc-4c64-96b2-ca9b5e42b9cd) - **Année de fondation:** 1953 - **Emplacement du siège social:** Neenah, Wisconsin, United States - **Twitter:** @JJKeller (5,976 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/j--j--keller-%26-associates-inc-/ (1,804 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise ### 5. [Krisin Consulting](https://www.g2.com/fr/products/krisin-consulting/reviews) Krisin est une entreprise de plateforme et de services visant à transformer la connaissance en action et en habitudes, grâce au coaching numérique. Nous proposons des parcours de coaching prêts à l'emploi qui portent sur la mise en œuvre, la pratique, faire ce que vous savez déjà, sur une période de 21 jours ou plus, et développer la mémoire musculaire pour qu'elle devienne une habitude. Nous collaborons avec des PDG et des propriétaires de petites et moyennes entreprises pour apporter un changement de culture, avec de grandes équipes de formation et de développement pour le coaching numérique des managers débutants, des managers intermédiaires et des équipes de leadership, et nous travaillons avec des équipes RH pour l'amélioration des compétences et des aptitudes des employés. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Krisin Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/krisin-consulting) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire ### 6. [Mercer](https://www.g2.com/fr/products/mercer/reviews) Chez Mercer, nous croyons en la construction d'un avenir plus radieux. Ensemble, nous redéfinissons le monde du travail, remodelons les résultats de la retraite et de l'investissement, et libérons une véritable santé et bien-être. Nous faisons cela en répondant aux besoins d'aujourd'hui et de demain. En comprenant les données et en les appliquant avec une touche humaine. Et en transformant les idées en actions pour susciter un changement positif. Depuis plus de 75 ans, nous fournissons des conseils et des solutions de confiance pour construire des avenirs plus sains et plus durables pour nos clients, collègues et communautés. Bienvenue dans un monde où l'empathie et l'économie font une différence dans la vie des gens. Bienvenue à un avenir plus radieux. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Marsh & McLennan Companies](https://www.g2.com/fr/sellers/marsh-mclennan-companies) - **Année de fondation:** 1871 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @MMC_Global (216 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1096648/ (45,722 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE:MMC **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 30% Marché intermédiaire ### 7. [Seeker Solution](https://www.g2.com/fr/products/seeker-solution/reviews) Basée à Phoenix, en Arizona, Seeker Solution est une entreprise de gestion et de conseil en affaires. Nous nous spécialisons dans l'accélération de la croissance des entreprises et aidons à atteindre des objectifs, développer des leaders, gérer l'argent, trouver des clients, créer une culture et obtenir des résultats. Nos solutions d'affaires sont conçues pour s'associer avec vous dans la gestion de vos opérations commerciales. C'est la parfaite étape si vous passez de travailler "dans" l'entreprise à "sur" l'entreprise car nous sommes une extension de vous, pas un remplacement. Nous fournissons une collaboration et des conseils d'experts à travers la Planification Stratégique, l'Apprentissage et le Développement, la Finance, le Marketing, les Ressources Humaines, les Opérations et la Gestion des Processus. Vous pouvez compter sur nous en toute confiance pour vos besoins commerciaux. Seeker Solution a été fondée pour aider les entrepreneurs et les leaders d'affaires à apprendre, croître et prospérer. En tant que l'une des seules entreprises de gestion des opérations commerciales à service complet aux États-Unis offrant des solutions d'affaires personnalisables et holistiques, Seeker Solution fournit un soutien stratégique et des outils axés sur les résultats qui permettent aux propriétaires d'entreprises, aux gestionnaires et aux cadres de porter leur entreprise au niveau supérieur. L'approche pratique de Seeker Solution cultive un environnement synergique pour évaluer, identifier, développer et exécuter de manière experte une solution d'affaires stratégique pour chaque client et les besoins opérationnels de son entreprise. Notre travail s'ancre dans votre vision, comprenant soigneusement votre organisation et votre culture pour livrer des résultats tangibles à travers un partenariat pratique et une mise en œuvre. Nous nous concentrons sur le développement de vos capacités internes pour libérer votre potentiel et aider à établir les outils, processus et compétences dont vous avez besoin pour prospérer maintenant et à l'avenir. Nous avons plus de 15 ans d'expérience en opérations et gestion d'entreprise. Nous offrons ces services : Développement de Plan d'Affaires Stratégique, Rédaction de Plan d'Affaires Apprentissage et Développement Analyse Financière, Reporting et Gestion Planification Stratégique du Marketing Ressources Humaines (RH) Gestion des Opérations et des Processus Gestion des Opérations de Santé et Bien-être **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Seeker Solution](https://www.g2.com/fr/sellers/seeker-solution) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Phoenix, US - **Twitter:** @seekersolution (961 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/seeker-solution/ (6 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire ### 8. [Uncanny Owl](https://www.g2.com/fr/products/uncanny-owl/reviews) Uncanny Owl est un leader mondial dans les solutions d'apprentissage en ligne et d'automatisation pour WordPress. Créateur de 6 plugins populaires pour LearnDash (y compris le complément premium numéro 1 pour LearnDash) et de 2 plugins d'automatisation pour WordPress, nos produits sont utilisés sur plus de 75 000 sites web d'entreprises comme des solutions sûres, efficaces et flexibles. Notre équipe mondiale est un leader du marché dans les plateformes d'apprentissage en ligne et d'automatisation WP depuis 2013. Mais ne vous contentez pas de nous croire sur parole. Nos plugins WordPress ont une note moyenne de 4,9 sur 5 étoiles sur WordPress.org et notre indice de satisfaction du service d'assistance pour les compléments LearnDash était de 96 pour les 12 mois se terminant le 30 juin 2024. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Uncannyowl](https://www.g2.com/fr/sellers/uncannyowl) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Toronto, CA - **Twitter:** @uncannyowl (492 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/uncannyowl/ (13 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Qualité de l'instructeur (1 reviews) - Facilité d'apprentissage (1 reviews) - Organisation du module (1 reviews) ### 9. [3C Consulting](https://www.g2.com/fr/products/3c-consulting/reviews) La suite de solutions de développement personnalisé et de planification stratégique de 3C Consulting est conçue pour vous aider à créer un chemin pour votre organisation, conçu pour atteindre des performances optimales et un leadership sur le marché. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [3C Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/3c-consulting) - **Emplacement du siège social:** Denver, CO - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 10. [American Management Association](https://www.g2.com/fr/products/american-management-association/reviews) L'American Management Association est un leader mondial dans le développement professionnel, améliorant les compétences des individus pour favoriser le succès des entreprises. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [American Management Association](https://www.g2.com/fr/sellers/american-management-association) - **Année de fondation:** 1923 - **Emplacement du siège social:** New York, New York, United States - **Twitter:** @AMAnet (220,798 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/american-management-association (1,375 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Marché intermédiaire ### 11. [Berlitz](https://www.g2.com/fr/products/berlitz/reviews) Berlitz aide les entreprises à maximiser leur performance grâce à des formations linguistiques innovantes, des services d'évaluation et de test, et des formations en leadership mondial. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Berlitz Languages](https://www.g2.com/fr/sellers/berlitz-languages) - **Année de fondation:** 1878 - **Emplacement du siège social:** Princeton, US - **Twitter:** @BerlitzCorp (1,733 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/berlitzus/ (167 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Petite entreprise ### 12. [Chart Learning Solutions](https://www.g2.com/fr/products/chart-learning-solutions/reviews) Solutions d'apprentissage qui évoluent avec vous ! Notre approche combine l'apprentissage autonome avec un coaching structuré / une facilitation pour améliorer les performances. Que ce soit pour développer les futurs leaders, améliorer le service client ou renforcer la collaboration d'équipe, nous fournissons les outils et les conseils pour autonomiser votre personnel à tous les niveaux. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Chart Learning Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/chart-learning-solutions) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Helsingborg, SE - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/chart-learning-solutions-international/ (22 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Évaluations (1 reviews) - Clarté (1 reviews) - Services de coaching (1 reviews) - Qualité du contenu (1 reviews) - Engagement (1 reviews) ### 13. [Cprime](https://www.g2.com/fr/products/cprime/reviews) Cprime est une entreprise de conseil mondiale aidant les entreprises en transformation à se synchroniser. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Cprime](https://www.g2.com/fr/sellers/cprime) - **Emplacement du siège social:** San Mateo, CA - **Twitter:** @CprimeInc (528 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cprime-inc (654 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Petite entreprise ### 14. [InsideOut Development](https://www.g2.com/fr/products/insideout-development/reviews) InsideOut Development est une entreprise de services professionnels qui offre des solutions d'apprentissage, de coaching et de conseil à une vaste clientèle mondiale. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [InsideOut Development](https://www.g2.com/fr/sellers/insideout-development) - **Année de fondation:** 1985 - **Emplacement du siège social:** Alpine, Utah, United States - **Twitter:** @InsideOutDev (1,052 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/insideout-development/ (63 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Petite entreprise ### 15. [Kokoro](https://www.g2.com/fr/products/kokoro/reviews) Kokoro est un produit qui révolutionne le développement du leadership et des équipes Apprentissage Personnalisé, Impact Puissant : Kokoro est une plateforme de micro-apprentissage révolutionnaire conçue pour transformer le développement du leadership en intégrant de manière transparente des apprentissages en petites doses avec des insights d'équipe en temps réel. Nous comprenons que le grand leadership ne concerne pas la formation standardisée—il s'agit de comprendre la dynamique unique de votre équipe et de croître précisément là où cela compte le plus. 
 Notre plateforme exploite la puissance des insights basés sur les données pour créer une expérience d'apprentissage qui évolue avec les besoins de votre équipe.
 Apprentissage Adaptatif pour les Besoins Uniques de l'Équipe : Imaginez une solution qui s'adapte aux forces et aux défis spécifiques de votre équipe, offrant des expériences d'apprentissage ciblées qui sont à la fois immédiatement applicables et profondément impactantes. Grâce à des analyses sophistiquées et à une diffusion de contenu personnalisé, Kokoro offre : 1. Des données d'équipe transformatrices qui ancrent le développement des compétences essentielles en leadership et en travail d'équipe, fournissant des métriques claires et des insights exploitables 2. Un micro-apprentissage adaptatif et en petites doses qui s'appuie sur les forces et les défis de votre équipe, livré au moment optimal pour une rétention maximale 3. Des outils dynamiques qui favorisent l'apprentissage par la pratique et intègrent à la fois les données et les apprentissages dans la pratique, assurant un changement de comportement durable
 Au-delà de la Formation Traditionnelle : Notre plateforme donne aux leaders des outils dynamiques qui vont au-delà de l'apprentissage traditionnel. En ancrant le développement dans la dynamique réelle de l'équipe, Kokoro garantit que chaque moment d'apprentissage est pratique, personnalisé et puissant. Des rétrospectives d'équipe intuitives aux outils perspicaces de réunion en tête-à-tête, nous avons conçu un système complet qui transforme le potentiel de leadership en croissance tangible de l'équipe. Notre approche fondée sur des preuves combine la science comportementale de pointe avec une application pratique.
 Votre Chemin vers un Leadership Transformateur : Avec Kokoro, vous n'apprenez pas seulement—vous faites évoluer votre culture de travail, un micro-moment à la fois. Découvrez une manière plus intelligente et plus connectée de développer des compétences en leadership qui font vraiment la différence. La combinaison unique de notre plateforme d'insights basés sur les données, d'apprentissage adaptatif et d'outils pratiques crée un chemin durable vers l'excellence en leadership qui évolue avec les besoins de votre organisation.
 Rejoignez l'Avenir du Développement du Leadership : Découvrez la puissance d'un développement du leadership personnalisé et basé sur les données qui s'adapte à la dynamique unique de votre équipe. Avec Kokoro, transformez le potentiel en performance et créez un changement positif durable dans votre organisation. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Kokoro](https://www.g2.com/fr/sellers/kokoro) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Berlin, DE - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kokoro-gmbh (8 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Aperçus (2 reviews) - Recommandations (2 reviews) - Qualité du contenu (1 reviews) - Support client (1 reviews) ### 16. [MyEmployees](https://www.g2.com/fr/products/myemployees/reviews) MyEmployees montre aux entreprises comment dynamiser l'engagement des employés avec une culture d'entreprise dynamique, et nous pratiquons ce que nous prêchons. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MyEmployees](https://www.g2.com/fr/sellers/myemployees) - **Année de fondation:** 1989 - **Emplacement du siège social:** Castle Hayne, US - **Twitter:** @myemployees (3,339 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/myemployees/ (63 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Engagement (1 reviews) - Interface utilisateur (1 reviews) **Cons:** - Cher (1 reviews) ### 17. [Talaera](https://www.g2.com/fr/products/talaera/reviews) Talaera est une plateforme en ligne spécialisée dans la formation en anglais des affaires, adaptée aux locuteurs non natifs. Elle propose une variété de programmes conçus pour améliorer les compétences en communication sur le lieu de travail, y compris des leçons individuelles pour les dirigeants, des cours en groupe pour les équipes, et des cours en ligne évolutifs pour des régions plus vastes. Leur formation couvre des domaines clés tels que la communication interculturelle, la rédaction d'e-mails professionnels et les compétences en présentation. Les cours de Talaera sont utilisés par des professionnels dans plus de 100 pays et ont montré qu'ils améliorent significativement la productivité au travail et réduisent les barrières linguistiques. De plus, Talaera fournit de nombreuses ressources gratuites, y compris des webinaires, des guides de communication, et un podcast appelé "Talaera Talks," qui offre des conseils pratiques et des conseils pour le développement de carrière. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Talaera](https://www.g2.com/fr/sellers/talaera) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talaera/ (43 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise ### 18. [Threads Culture Coaching Services](https://www.g2.com/fr/products/threads-culture-coaching-services/reviews) Les entraîneurs de Threads Culture donnent aux équipes la formation et l'impulsion nécessaires pour améliorer leur culture par des experts qui l'ont réellement fait eux-mêmes dans leurs propres organisations. En s'appuyant sur l'expérience réelle plutôt que sur le discours de consultant, nos entraîneurs se concentrent sur la manière dont les valeurs fondamentales définissent votre culture. Nous vous disons ce que vous devez entendre, tout en aidant à enseigner à votre équipe comment définir, communiquer et appliquer vos valeurs fondamentales. Les sessions de formation et de développement les plus populaires de Threads Culture concernent les domaines des valeurs fondamentales, de la culture organisationnelle, de la gestion de la performance, du feedback et de l'engagement des employés. Valeurs Fondamentales / Culture Créer vos valeurs fondamentales La meilleure culture gagne L'engagement des valeurs fondamentales Donner vie aux valeurs fondamentales Gestion de la Performance Le manuel des attentes Discussion de motivation avant l'évaluation Évaluations bien faites Lire les résultats - Coaching post-évaluation pour les managers Ce n'est pas l'échelle de notation Révisez votre processus d'évaluation Engagement des Employés / Feedback Communiquer à partir de votre cœur La vérité sur les conversations difficiles Votre feedback compte Les entraîneurs de Threads Culture forment les leaders à faire des valeurs fondamentales et des employés leur priorité chaque jour. Votre équipe apprendra à la fois le "comment" et le "pourquoi" derrière vos valeurs fondamentales et leur impact sur votre culture. Votre équipe sera motivée à fournir des feedbacks et des évaluations de performance opportuns, exploitables et respectueux. De plus, vos managers auront les outils et la confiance nécessaires pour avoir les conversations difficiles qu'ils ont évitées et les encouragements positifs aux employés qu'ils ont peut-être ignorés. En vous disant ce que vous devez entendre, plutôt que ce que vous voulez entendre, nos entraîneurs de culture tiendront votre organisation responsable - assurant le succès de votre équipe. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Threads](https://www.g2.com/fr/sellers/threads-04aa0406-434f-4c61-a8f0-8afc41e99f0a) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Cedar Falls, IA - **Twitter:** @ThreadsCulture (44 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-threads-inc-/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 19. [Trupp HR, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/trupp-hr-inc/reviews) Trüpp est un prestataire de services RH de premier plan axé sur l'aide à la prospérité de votre entreprise ! Notre approche stratégique de la prestation de services RH permet à votre organisation de se décharger de la complexité des RH avec une expérience RH complète et axée sur la technologie. Trüpp fournit des services d'externalisation de l'administration par des tiers (externalisation des services RH, externalisation de l'administration des congés, externalisation de l'administration des avantages sociaux) Consultation RH (conformité, enquêtes sur le lieu de travail, relations avec les employés, manuels des employés, évaluations) Consultation en rémunération eLearning (formation des managers, formation au respect sur le lieu de travail, formation RH) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Trupp HR](https://www.g2.com/fr/sellers/trupp-hr) - **Emplacement du siège social:** Portland, US - **Twitter:** @trupphr (1,283 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/trupp-hr-inc- (29 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise ### 20. [Yunta](https://www.g2.com/fr/products/yunta/reviews) Yunta est le développement de talents personnalisé. Nous aidons les organisations à construire et à mettre en œuvre une formation et un développement des talents alignés sur leur stratégie commerciale. Nous fournissons notre service avec un interlocuteur unique qui gère tous vos besoins de formation et de développement via une plateforme en ligne interactive. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Richard Smith](https://www.g2.com/fr/sellers/richard-smith) - **Emplacement du siège social:** London, GB - **Twitter:** @YuntaAi (37 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunta-ai/ (57 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 21. [Academy of Internal Audit](https://www.g2.com/fr/products/academy-of-internal-audit/reviews) L'Académie d'Audit Interne (AIA) est un institut de formation en ligne pour des cours de certification mondiale tels que CIA, CFE, et d'autres cours de certification internationale. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [FIN Tables](https://www.g2.com/fr/sellers/fin-tables) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (1 reviews) - Exemples pratiques (1 reviews) ### 22. [ALESYS](https://www.g2.com/fr/products/alesys/reviews) ALESYS fournit des services de conseil de haute qualité et des interventions d'apprentissage personnalisées aux organisations. **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Applied Learning Systems](https://www.g2.com/fr/sellers/applied-learning-systems) - **Emplacement du siège social:** Alachua, FL - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 23. [Artium Academy Private Ltd](https://www.g2.com/fr/products/artium-academy-private-ltd/reviews) Artium Academy est une plateforme d'éducation musicale en ligne qui rend l'apprentissage amusant et accessible aux personnes de tous âges. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Artium Academy](https://www.g2.com/fr/sellers/artium-academy) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** Mumbai, IN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/artiumacademy/ (279 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Planification flexible (1 reviews) - Interface utilisateur (1 reviews) ### 24. [Bitwise Industries](https://www.g2.com/fr/products/bitwise-industries/reviews) Bitwise est un écosystème technologique, activant le potentiel humain pour élever les villes sous-estimées à travers le pays. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Bitwise Industries](https://www.g2.com/fr/sellers/bitwise-industries) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Fresno, US - **Twitter:** @BitwiseInd (5,224 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bitwise-industries/ (168 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Entreprise ### 25. [CEB](https://www.g2.com/fr/products/ceb/reviews) CEB est une entreprise de conseils en meilleures pratiques et technologies. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [CEB](https://www.g2.com/fr/sellers/ceb) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/41897 (1 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE:IT - **Revenu total (en MM USD):** $4,245 **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ## Parent Category [Fournisseurs de services RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-services) ## Related Categories - [Entreprises de formation en leadership](https://www.g2.com/fr/categories/leadership-training)