# Meilleur Logiciel d'intelligence des talents - Page 8

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Le logiciel d'intelligence des talents utilise des cadres ou des fonctionnalités d'IA pour aider aux processus d'acquisition ou de gestion des talents. Il aide au recrutement, à l'engagement des candidats, à l'automatisation ou à la transcription des entretiens, à la montée en compétences, à la reconversion, à la gestion des compétences et à d'autres tâches d'acquisition ou de gestion des talents.

L'IA au cœur du logiciel d'intelligence des talents utilise parfois l'apprentissage automatique (ML) pour étudier des ensembles de données et apprendre, personnaliser et optimiser en fonction des besoins spécifiques en talents de l'entreprise. Plus une IA basée sur les talents fonctionne, plus elle apprend, permettant aux départements RH et aux utilisateurs d'optimiser la solution en fonction de leurs besoins commerciaux. Elle aide les recruteurs à trouver de meilleures correspondances, ce qui contribue à réduire le taux de rotation, fournit de meilleurs tests pour évaluer les candidats, aide à automatiser et à fournir la transcription des entretiens, et a de nombreuses autres applications dans le développement, la rétention et la sélection des talents.

Les solutions d'intelligence des talents axées sur le recrutement peuvent offrir des fonctionnalités incluant l'analyse des compétences, des CV, des mots-clés ou des moteurs de recherche, ainsi que des outils de recrutement axés sur la diversité, la gestion des relations avec les candidats et l'analyse. Pendant ce temps, les solutions axées sur la gestion des talents incluent souvent des fonctionnalités qui offrent à leurs employés le développement de carrière et la planification et gestion de la succession. Le logiciel d'intelligence des talents s'intègre également fréquemment avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les logiciels de gestion de la rémunération.

Pour être inclus dans la catégorie Intelligence des Talents, un produit doit :

- Fournir une IA qui répond aux solutions de gestion des talents, aux logiciels d'acquisition de talents, ou aux deux
- Utiliser l'IA pour accomplir des fonctions de recrutement ou de gestion des talents telles que la correspondance des candidats, l'identification ou l'élimination des biais, ou la gestion des compétences
- Automatiser les tâches basées sur les talents qui nécessitent normalement une saisie manuelle




  ## How Many Logiciel d'intelligence des talents Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 292

  
## How Does G2 Rank Logiciel d'intelligence des talents Products?

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 12,200+ Avis authentiques
- 292+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

  
## Which Logiciel d'intelligence des talents Is Best for Your Use Case?

- **Leader :** [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
- **Meilleur performeur :** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/fr/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/fr/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Tendance :** [Metaview](https://www.g2.com/fr/products/metaview/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews)

  
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**Sponsored**

### CoRecruit (formerly Quil)

CoRecruit est une plateforme de recrutement par IA conçue pour éliminer la "taxe administrative" pour les agences performantes. Conçu pour les entreprises de recherche de taille moyenne et les grandes entreprises, CoRecruit transforme automatiquement chaque entretien en dossiers ATS entièrement mis à jour et en soumissions de candidats prêtes pour les clients. Le recrutement à grande échelle échoue lorsque des informations critiques ne vivent que dans la tête d'un recruteur. CoRecruit capture la nuance de chaque conversation—qu'elle se déroule par appel téléphonique, VoIP, visioconférence ou en personne—et la transforme en données structurées et exploitables. En automatisant la transition de "l'entretien" à "la soumission", CoRecruit permet aux équipes de faire avancer les candidats plus rapidement et d'augmenter le volume de placements sans ajouter de personnel. En moyenne, les équipes de recrutement utilisant CoRecruit récupèrent plus de 8 heures par semaine par recruteur, garantissant que les données restent cohérentes et que les talents de grande valeur ne passent jamais entre les mailles du filet. Caractéristiques clés et fonctionnalités Capture d'entretien omnicanal : La seule plateforme qui prend en charge l'ensemble du flux de travail du recruteur : appels mobiles, VoIP (RingCentral, Aircall), vidéo (Zoom, Teams, Meet) et même réunions en personne. Synchronisation ATS/CRM approfondie : Intégration bidirectionnelle avec Bullhorn, JobAdder, Loxo, Crelate, et plus encore. Les notes, les attributs des candidats et les statuts se mettent à jour automatiquement—aucune saisie manuelle de données requise. Soumissions de candidats automatisées : Générer instantanément des résumés de candidats "prêts pour le client" et des présentations de marque. Réduisez les objections des clients en fournissant des soumissions cohérentes et professionnelles à chaque fois. Données d'équipe structurées : Standardisez les entretiens, les appels d'accueil et les réunions BD avec des modèles réutilisables. Assurez-vous que chaque recruteur de l'équipe capture les points de données exacts requis pour votre secteur spécifique. Intelligence CoRecruit : Une couche de recherche puissante à travers toutes les conversations de votre entreprise. Faites instantanément apparaître des informations sur les candidats ou des détails d'entretien spécifiques à travers des milliers de réunions passées. Outils de coaching pour les dirigeants : Obtenez de la visibilité dans la "boîte noire" des entretiens. Les dirigeants peuvent examiner le contexte des appels pour fournir un coaching ciblé et améliorer les taux de clôture à l'échelle de l'équipe.



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  ## What Are the Top-Rated Logiciel d'intelligence des talents Products in 2026?
### 1. [Candydate](https://www.g2.com/fr/products/candydate/reviews)
  Candydate simplifie votre processus de recrutement avec le recrutement vidéo assisté par l'IA, rendant l'acquisition de talents facile.



**Who Is the Company Behind Candydate?**

- **Vendeur:** [Candydate](https://www.g2.com/fr/sellers/candydate)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 2. [Careertrainer.ai](https://www.g2.com/fr/products/careertrainer-ai/reviews)
  Careertrainer.ai est une plateforme alimentée par l'IA qui propose une formation en communication pour les managers et les leaders. Le service se concentre sur l'aide aux professionnels pour développer des compétences en leadership grâce à des scénarios de jeu de rôle réalistes simulant des conversations difficiles en milieu de travail. Les utilisateurs peuvent pratiquer divers types d'interactions, telles que des sessions de feedback, des évaluations de performance, la résolution de conflits et des discours de motivation, dans un environnement sûr et flexible. La plateforme fournit une analyse en temps réel et un retour d'information personnalisé sur la performance en communication, permettant aux leaders d'améliorer leurs compétences à leur propre rythme, sans la pression des environnements de formation traditionnels.



**Who Is the Company Behind Careertrainer.ai?**

- **Vendeur:** [Careertrainer](https://www.g2.com/fr/sellers/careertrainer)
- **Année de fondation:** 2025
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/careertrainer-ai/ (1 employés sur LinkedIn®)



### 3. [CheatproofAI](https://www.g2.com/fr/products/cheatproofai/reviews)
  Surveillance en temps réel du codage en direct et de l'activité des utilisateurs pour détecter la tricherie par IA et protéger l'intégrité des entretiens de programmation.



**Who Is the Company Behind CheatproofAI?**

- **Vendeur:** [CheatproofAI](https://www.g2.com/fr/sellers/cheatproofai)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 4. [Comparisonator](https://www.g2.com/fr/products/comparisonator/reviews)
  Comparisonator is a football data company leveraging the latest technologies, including Artificial Intelligence, GPT, and machine learning, to simplify player scouting for elite club recruiters and football agencies through its AI-driven platform and mobile app. Its performance metrics account for league difficulties, team weights, and 371 AI-powered parameters to assess player levels and establish a unified performance currency. Users can identify similar players, virtually transfer them across leagues, discover budget-friendly options, access weekly player and team rankings, receive league reports, compare players, translate data into human-readable insights via CompaGPT, and conduct AI-powered team analysis. Comparisonator’s technology seamlessly integrates with other data tools, making it a unique solution in the industry. With more than 100 customers across five continents, it provides coverage for 271 leagues, including youth and women's football.



**Who Is the Company Behind Comparisonator?**

- **Vendeur:** [Comparisonator](https://www.g2.com/fr/sellers/comparisonator)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Üsküdar, TR
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/comparisonator/ (22 employés sur LinkedIn®)



### 5. [Crehana](https://www.g2.com/fr/products/crehana/reviews)
  Crehana est une plateforme technologique spécialisée dans la gestion intégrale du talent humain, conçue pour aider les entreprises à renforcer leurs équipes grâce à des outils intelligents, du contenu éducatif et des solutions de ressources humaines. Fondée au Pérou en 2015 comme une plateforme de cours en ligne centrée sur les compétences créatives, Crehana a évolué vers une suite complète de HR Tech, avec une forte présence en Amérique latine et plus de 1 200 entreprises clientes. Actuellement, Crehana combine le pouvoir de la technologie avec le développement professionnel pour transformer la manière dont les organisations gèrent le talent. Sa plateforme inclut des fonctionnalités clés telles que des enquêtes de climat de travail, des évaluations de performance, des routines d'intégration et de départ, des OKR, des feedbacks à 360°, des cours de formation, et un puissant système d'analyse des personnes. Tout cela est intégré dans une seule expérience, accessible et conçue pour évoluer facilement au sein d'organisations de toutes tailles. De plus, Crehana offre une bibliothèque de contenu éducatif sélectionné et développé par des experts, couvrant des compétences techniques et numériques jusqu'aux compétences douces et au leadership. Grâce à cette proposition, les entreprises peuvent créer des plans de formation adaptés à leurs objectifs, mesurer l'impact réel sur l'entreprise et améliorer l'expérience de leurs collaborateurs. Le nom "Crehana" reflète son origine dans la créativité, mais son approche actuelle va bien au-delà : elle cherche à être l'allié stratégique des entreprises dans leur transformation culturelle et dans le renforcement de leur capital humain, en combinant apprentissage, gestion et technologie en une seule solution.



**Who Is the Company Behind Crehana?**

- **Vendeur:** [Crehana](https://www.g2.com/fr/sellers/crehana)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Ciudad de México , MX
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/crehana (388 employés sur LinkedIn®)



### 6. [EDGE Recruit](https://www.g2.com/fr/products/edge-recruit/reviews)
  EDGE Recruit rend le processus de sourcing et de présélection efficace et fluide. Il résout le problème en haut de l'entonnoir qui améliore la conversion des entretiens de 70 %.



**Who Is the Company Behind EDGE Recruit?**

- **Vendeur:** [EDGE](https://www.g2.com/fr/sellers/edge-dddd2ed6-1d76-44c9-a3c6-ae627a85d1ea)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Ambler, Pennsylvania, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/phenomtxm/ (1,899 employés sur LinkedIn®)



### 7. [Eerly Recruitment AI](https://www.g2.com/fr/products/eerly-recruitment-ai/reviews)
  Les outils de recrutement avancés d'Accely's Eerly AI Brain peuvent aider à évaluer le comportement des candidats et à identifier les meilleurs talents. Avec notre logiciel de recrutement par IA, les recruteurs peuvent se concentrer sur l'amélioration de l'expérience des candidats.



**Who Is the Company Behind Eerly Recruitment AI?**

- **Vendeur:** [Accely Group](https://www.g2.com/fr/sellers/accely-group)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Plano, Texas, United States
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/2662518 (186 employés sur LinkedIn®)



### 8. [einstellen ai](https://www.g2.com/fr/products/einstellen-ai/reviews)
  Einstellen.AI est une plateforme avancée d'automatisation des entretiens alimentée par l'IA, révolutionnant la manière dont les organisations recrutent des talents. Elle mène des entretiens techniques impartiaux et basés sur les compétences sans aucune intervention humaine et fournit des rapports de performance détaillés, des transcriptions et des enregistrements vidéo—assurant une transparence et une précision complètes dans l'évaluation. Avec Einstellen.AI, les entreprises peuvent réduire le temps de recrutement jusqu'à 90 %, diminuer les coûts d'entretien jusqu'à 85 %, et améliorer l'efficacité du filtrage des candidats de plus de 70 %. La plateforme permet une acquisition de talents plus rapide, plus intelligente et basée sur les données tout en garantissant l'équité, la cohérence et l'évolutivité de tous les entretiens.



**Who Is the Company Behind einstellen ai?**

- **Vendeur:** [Einstellen](https://www.g2.com/fr/sellers/einstellen)
- **Emplacement du siège social:** Noida, IN
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/einstellenai/ (12 employés sur LinkedIn®)



### 9. [Evalufy AI Assessment](https://www.g2.com/fr/products/evalufy-ai-assessment/reviews)
  Evalufy AI Assessment est un outil de recrutement intelligent et automatisé qui va bien au-delà des tests traditionnels. Il combine des évaluations pilotées par l'IA avec des évaluations psychométriques, cognitives (QI), d'aptitude, de langue (y compris l'anglais et l'arabe) et de compétences techniques, toutes conçues pour aider les équipes de recrutement dans la région MENA à filtrer, classer et comprendre les candidats plus efficacement. Avec l'IA d'Evalufy, les recruteurs ne reçoivent pas seulement des scores bruts ; ils obtiennent des informations automatisées sur l'adéquation, le potentiel et le style de communication des candidats, ainsi que des listes restreintes automatisées, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la précision des décisions. Il est utilisé pour le recrutement pré-emploi, les évaluations d'intégration, les promotions internes et même les évaluations de formation, offrant aux équipes RH une couche intelligente de support décisionnel. Tout cela est fait sur une plateforme entièrement bilingue, adaptée aux mobiles et sécurisée.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Evalufy AI Assessment?**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Evalufy AI Assessment?**

- **Vendeur:** [Evalufy](https://www.g2.com/fr/sellers/evalufy)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Dubai, AE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evalufy (2 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


#### What Are Evalufy AI Assessment's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestion des candidats (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Efficacité (1 reviews)
- Amélioration de l'efficacité (1 reviews)
- Retour d'information (1 reviews)


### 10. [Flipped.ai](https://www.g2.com/fr/products/flipped-ai/reviews)
  Flipped.ai est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA conçue pour révolutionner le processus d'embauche en automatisant et en améliorant diverses étapes de l'acquisition de talents. En exploitant l'intelligence artificielle avancée et le traitement du langage naturel, Flipped.ai permet aux organisations de créer des descriptions de poste détaillées, de présélectionner efficacement les candidats et de faire correspondre les meilleurs talents aux postes vacants, réduisant ainsi considérablement le temps et les efforts traditionnellement requis dans le recrutement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Création de postes alimentée par l'IA : générez automatiquement des descriptions de poste complètes et des questions de présélection avancées en un seul clic, et publiez-les sur un portail d'emploi personnalisé. - Correspondance intelligente des candidats : utilisez des algorithmes d'IA pour faire correspondre et classer instantanément les candidats de votre base de données interne et du vaste pool de plus de 20 millions de candidats de Flipped.ai. - Présélection efficace des talents : traitez des milliers de candidatures rapidement grâce à l'analyse intelligente des CV et à l'évaluation des candidats pilotée par l'IA, rationalisant ainsi le processus de présélection. - Assistant virtuel d'embauche : bénéficiez d'un assistant virtuel qui offre des informations intelligentes et un soutien tout au long du parcours d'embauche, y compris des analyses de données et des notes sur les candidats. - Entretiens basés sur la vidéo : menez des entretiens à distance sans accroc avec des questions générées par l'IA, recevez des réponses vidéo en haute définition et accédez à des notes transcrites pour une évaluation approfondie des candidats. - Intégrations transparentes : intégrez-vous facilement aux principaux sites d'emploi et systèmes de suivi des candidatures comme LinkedIn, Indeed, Dice, Monster, et plus encore, pour simplifier le processus d'embauche. Valeur principale et solutions fournies : Flipped.ai répond aux défis courants du recrutement en automatisant les tâches chronophages telles que la création de descriptions de poste, la recherche de candidats et la présélection des candidatures. Cette automatisation conduit à une réduction significative du temps d'embauche — jusqu'à 90 % — permettant aux organisations de constituer leurs viviers de talents plus rapidement et de manière plus rentable. En fournissant des informations intelligentes et des recommandations basées sur les données, Flipped.ai améliore la qualité des embauches et garantit que les meilleurs candidats sont associés aux bons rôles, améliorant ainsi la performance organisationnelle et réduisant le turnover.



**Who Is the Company Behind Flipped.ai?**

- **Vendeur:** [Flipped.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/flipped-ai)
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Twitter:** @flipped_ai (186 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flipped-by-gaius (15 employés sur LinkedIn®)



### 11. [Flowboard Team](https://www.g2.com/fr/products/flowboard-team/reviews)
  Logiciel de productivité tout-en-un pour l'embauche de talents et la gestion des équipes, des agents IA et des projets.



**Who Is the Company Behind Flowboard Team?**

- **Vendeur:** [Flowboard Team](https://www.g2.com/fr/sellers/flowboard-team)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flowboardteam/ (5 employés sur LinkedIn®)



### 12. [Flow Of Work](https://www.g2.com/fr/products/flow-of-work/reviews)
  Flow of Work est une plateforme de marché d'opportunités et d'informations sur les talents conçue pour aider les organisations à développer, engager et retenir les employés de manière transparente dans leurs flux de travail quotidiens. En alignant les compétences et les aspirations des employés avec les projets internes et les opportunités de développement, Flow of Work permet aux entreprises de libérer le plein potentiel de leur main-d'œuvre, d'améliorer la productivité et de réduire le turnover des employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Informations sur les talents : Capturez et analysez les compétences, les forces et les aspirations de carrière des employés pour obtenir une compréhension complète de votre main-d'œuvre. - Correspondance d'opportunités : Publiez des projets internes, des missions et des opportunités de développement, et associez-les à des employés appropriés en fonction de leurs profils. - Engagement des employés : Favorisez une culture de croissance continue en offrant aux employés des opportunités qui correspondent à leurs objectifs de carrière. - Décisions basées sur les données : Utilisez des outils de reporting et d'analyse pour informer la planification stratégique de la main-d'œuvre et les initiatives de développement. Valeur principale et solutions : Flow of Work répond au défi du désengagement et du turnover des employés en offrant une plateforme qui connecte les aspirations individuelles aux besoins organisationnels. En facilitant la mobilité interne et le développement, elle aide les organisations à retenir les talents critiques, à réduire les coûts de recrutement et à construire une main-d'œuvre plus agile et motivée.



**Who Is the Company Behind Flow Of Work?**

- **Vendeur:** [Flow Of Work](https://www.g2.com/fr/sellers/flow-of-work)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Sydney, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gofigr-ai/ (15 employés sur LinkedIn®)



### 13. [Flowxtra](https://www.g2.com/fr/products/flowxtra/reviews)
  Le meilleur logiciel de recrutement ATS en 2026. Publication d'offres d'emploi gratuite | Gestion gratuite des réseaux sociaux Flowxtra simplifie votre processus de recrutement grâce à la puissance de l'IA ! Créez facilement des annonces d'emploi personnalisées, connectez-vous avec les meilleurs candidats et automatisez les tâches essentielles comme la planification des entretiens et les notifications, rendant le recrutement plus rapide, plus intelligent et plus efficace.



**Who Is the Company Behind Flowxtra?**

- **Vendeur:** [Flowxtra GmbH](https://www.g2.com/fr/sellers/flowxtra-gmbh)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** Vienna, AT
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flowxtra (2 employés sur LinkedIn®)



### 14. [Freddie AI Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/freddie-ai-recruiter/reviews)
  Freddie AI est le meilleur recruteur IA pour les entreprises qui souhaitent embaucher de manière plus intelligente, plus rapide et plus efficace. Conçu comme un logiciel de recrutement automatisé tout-en-un, Freddie gère l'ensemble du processus d'embauche - de la publication des offres d'emploi à l'intégration des employés - sans les goulots d'étranglement ni les frais généraux.



**Who Is the Company Behind Freddie AI Recruiter?**

- **Vendeur:** [AI Work](https://www.g2.com/fr/sellers/ai-work)
- **Année de fondation:** 2025
- **Emplacement du siège social:** Grand Cayman, KY
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ai-wk/ (2 employés sur LinkedIn®)



### 15. [Futuremug AI Interview Platform](https://www.g2.com/fr/products/futuremug-ai-interview-platform/reviews)
  La plateforme d'entretien Futuremug AI est une solution de recrutement de nouvelle génération conçue pour optimiser le recrutement moderne grâce à l'automatisation et à l'IA. Basée en Inde, Futuremug est devenue un partenaire technologique de confiance pour les organisations cherchant à simplifier et améliorer leur processus de recrutement. La plateforme propose une suite d'outils comprenant des entretiens vidéo asynchrones, des évaluations basées sur l'IA, une surveillance automatisée, une correspondance entre les CV et les descriptions de poste, et des analyses intelligentes. Ces fonctionnalités permettent aux recruteurs d'obtenir des informations plus approfondies sur les candidats, de réduire le temps de recrutement et d'améliorer la qualité des embauches, le tout à partir d'un tableau de bord centralisé. En utilisant Futuremug, les entreprises peuvent évaluer efficacement les compétences techniques, cognitives et comportementales, étendre leurs processus de recrutement et offrir une expérience fluide tant pour les candidats que pour les intervieweurs.



**Who Is the Company Behind Futuremug AI Interview Platform?**

- **Vendeur:** [Futuremug](https://www.g2.com/fr/sellers/futuremug)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/futuremug/ (89 employés sur LinkedIn®)



### 16. [Growhire](https://www.g2.com/fr/products/growhire/reviews)
  Growhire est un système de suivi des candidatures (ATS) qui aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement grâce à des pipelines de candidats personnalisables, des flux de travail automatisés et des outils de recrutement collaboratifs. La plateforme inclut l'analyse de CV, des pages de carrière personnalisées et des générateurs de formulaires de candidature. Les organisations peuvent créer des champs et des fiches d'évaluation personnalisés, configurer des flux de travail automatisés et recueillir des réponses vidéo des candidats. Le système prend en charge l'intégration de domaines personnalisés pour les pages de carrière et les communications par e-mail. Fonctionnalités principales : Gestion des pipelines de candidats Personnalisation des formulaires de candidature Analyse de CV et recherche par mots-clés Automatisation des flux de travail Collecte de réponses vidéo Générateur de pages de carrière Champs et fiches d'évaluation personnalisés Outils de collaboration en équipe Growhire propose un niveau gratuit avec utilisateurs et candidats illimités, prenant en charge jusqu'à trois offres d'emploi actives.



**Who Is the Company Behind Growhire?**

- **Vendeur:** [Coderbyte](https://www.g2.com/fr/sellers/coderbyte)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** New York, New York
- **Twitter:** @Coderbyte (2,168 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9272996/ (4 employés sur LinkedIn®)



### 17. [Gupy](https://www.g2.com/fr/products/gupy/reviews)
  Vos critères de sélection, appliqués intelligemment et rapidement avec Gupy Recrutement et Sélection - le logiciel préféré des entreprises en pleine croissance et embauche au Brésil.



**Who Is the Company Behind Gupy?**

- **Vendeur:** [GUPY](https://www.g2.com/fr/sellers/gupy)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** São Paulo, BR
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gupy (1,096 employés sur LinkedIn®)



### 18. [Hello Astra](https://www.g2.com/fr/products/hello-astra/reviews)
  Astra est une plateforme de recrutement et de gestion des talents alimentée par l'intelligence artificielle qui offre un moyen simple et rapide d'améliorer considérablement le processus de recrutement dans votre entreprise.



**Who Is the Company Behind Hello Astra?**

- **Vendeur:** [Hello Astra](https://www.g2.com/fr/sellers/hello-astra)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Kraków, PL
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/hello-astra (1 employés sur LinkedIn®)



### 19. [Hirehoot](https://www.g2.com/fr/products/hirehoot/reviews)
  Hirehoot connecte les meilleurs talents commerciaux de direction avec les meilleures entreprises technologiques. Notre plateforme alimentée par l'IA fournit des talents pré-vérifiés, avec une approche discrète pour les rôles critiques et de remplacement, afin que vous puissiez embaucher plus rapidement, avec confiance et sans biais. Pour les candidats : - Découvrez de nouvelles opportunités sans risquer votre emploi actuel. - Communiquez directement avec les responsables du recrutement et les fondateurs. - Soyez évalué en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos préférences. - Bénéficiez d'un soutien personnalisé de nos gestionnaires de succès des candidats qui assurent un processus fluide pour trouver votre prochain rôle. Pour les entreprises : - Remplissez les rôles de direction, recherchez des chefs de département et facilitez la planification de la succession avec des annonces d'emploi anonymes pour vos rôles les plus sensibles. - Accédez à un vivier de candidats vérifiés et diversifiés et réduisez le temps de sourcing grâce à notre correspondance pilotée par l'IA basée sur les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle.



**Who Is the Company Behind Hirehoot?**

- **Vendeur:** [Hirehoot](https://www.g2.com/fr/sellers/hirehoot)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** London, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirehoot/ (13 employés sur LinkedIn®)



### 20. [HireMagic](https://www.g2.com/fr/products/hiremagic/reviews)
  "Élevez votre processus de recrutement avec la plateforme tout-en-un de HireMagic pour le dépistage et les entretiens vidéo en direct. Classez les candidats en utilisant EmotionAI pour un meilleur appariement, évaluez les candidats grâce à des dépistages enregistrés, et menez des entretiens en panel sans effort. Gérez votre pipeline de recrutement avec des tableaux de bord puissants et rationalisez votre processus de recrutement. Caractéristiques clés : Visibilité à 360° : Interface utilisateur esthétiquement conçue pour des aperçus complets du processus de recrutement. Dépistage alimenté par l'IA émotionnelle : Profondes connaissances des mentalités des candidats à travers les expressions faciales. Dépistage puissant : Sélectionnez des candidats capables avec 80 % d'effort en moins que les méthodes traditionnelles. Dossiers complets des candidats : Suivez efficacement les parcours des candidats avec des champs de données personnalisables. Marque personnalisée : Personnalisez la plateforme avec l'identité de votre organisation pour une impression confiante."



**Who Is the Company Behind HireMagic?**

- **Vendeur:** [VCLOUDX](https://www.g2.com/fr/sellers/vcloudx)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Singapore
- **Twitter:** @EnablexIo (108 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18241218/ (46 employés sur LinkedIn®)



### 21. [hiremore ai](https://www.g2.com/fr/products/hiremore-ai/reviews)
  HireMore est un système de suivi des candidatures (ATS) léger et piloté par l'IA, conçu pour réduire de moitié le temps de recrutement. Conçu pour les startups et les équipes en croissance, il aide les entreprises à sourcer, filtrer et gérer les candidats sans la complexité ou le coût des outils d'entreprise. Avec HireMore, les recruteurs et les responsables du recrutement obtiennent : Une automatisation intelligente pour la publication d'offres d'emploi, l'analyse de CV et la présélection de candidats. Des outils de collaboration intégrés pour que les équipes puissent évaluer et décider plus rapidement. Une tarification simple et transparente avec des crédits à la carte ou des abonnements flexibles. Aucune formation requise – des flux de travail intuitifs vous rendent productif dès le premier jour. Contrairement aux plateformes ATS traditionnelles qui sont encombrées et coûteuses, HireMore se concentre sur la rapidité, la clarté et des résultats de recrutement mesurables. C'est le système pour les équipes qui veulent passer moins de temps sur l'administration et plus de temps à trouver les bonnes personnes.



**Who Is the Company Behind hiremore ai?**

- **Vendeur:** [Hiremore AI](https://www.g2.com/fr/sellers/hiremore-ai)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 22. [HireTalk](https://www.g2.com/fr/products/hiretalk/reviews)
  HireTalk est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui permet des évaluations structurées et vocales à grande échelle. Les candidats répondent à des questions spécifiques au rôle via la voix ou des choix multiples, et les réponses sont notées automatiquement. Les équipes utilisent des filtres éliminatoires, des examens collaboratifs et des fiches d'évaluation pour établir une présélection de manière équitable et efficace.



**Who Is the Company Behind HireTalk?**

- **Vendeur:** [HireTalk](https://www.g2.com/fr/sellers/hiretalk)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Raleigh, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hiretalkinc/ (5 employés sur LinkedIn®)



### 23. [Hirize](https://www.g2.com/fr/products/hirize/reviews)
  Découvrez la puissance de Hirize, l'API la plus avancée basée sur l'IA pour extraire des informations précieuses à partir de données complexes et non structurées. Avec un taux de précision impressionnant de 95 %, Hirize se distingue comme le leader de l'industrie. Alimenté par des technologies d'OCR (reconnaissance optique de caractères), de NLP (traitement du langage naturel) et d'IA d'apprentissage profond, il analyse sans effort les données de n'importe quel format de fichier, y compris docx, pdf, jpeg, et plus encore. Intégrez Hirize de manière transparente dans votre pile technologique en utilisant une clé API ou une intégration Zapier. Extrayez plus de 100 champs de candidats avec une précision remarquable à partir de CV, de descriptions de poste et de diverses autres sources. Hirize est également équipé pour gérer des données dans plus de 24 langues et offre une traduction instantanée. Transformez les données non structurées en sortie XML ou JSON sans effort. Ne manquez pas la précision et l'efficacité inégalées de Hirize. Débloquez son potentiel dans vos flux de travail dès aujourd'hui.



**Who Is the Company Behind Hirize?**

- **Vendeur:** [Hirize](https://www.g2.com/fr/sellers/hirize)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Miami, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirize/ (3 employés sur LinkedIn®)



### 24. [Hiyrnow AI](https://www.g2.com/fr/products/hiyrnow-ai/reviews)
  Hiyrnow-ai : Transformez votre expérience de recrutement Hiyrnow-ai est la plateforme de recrutement ultime alimentée par l'IA, conçue pour simplifier et accélérer le recrutement pour les startups, les agences et les entreprises de toutes tailles. Avec son interface intuitive, Hiyrnow-ai rationalise l'ensemble du processus de recrutement, le rendant plus rapide, plus intelligent et plus efficace. Voici pourquoi vous devriez choisir Hiyrnow-ai pour attirer et recruter les meilleurs talents : • Publication d'offres d'emploi et présélection de candidats sans effort : Publiez votre description de poste et utilisez la fonctionnalité PVC (Candidats Pré-Vérifiés) exclusive de Hiyrnow-ai pour recevoir instantanément une liste de candidats activement en recherche, présélectionnés et adaptés aux exigences de votre rôle. Notre IA associe compétences, expérience et projets avec une précision inégalée, vous faisant gagner du temps et des efforts. • Flux de travail et collaboration sans faille : Gérez votre pipeline de recrutement avec un tableau de bord centralisé qui prend en charge des flux de travail sur mesure, le stockage de CV et des évaluations de candidats en temps réel. Conduisez et enregistrez des entretiens vidéo, permettant à plusieurs parties prenantes de collaborer instantanément et de prendre des décisions de recrutement impartiales. • Recrutement axé sur les compétences : L'IA de pointe de Hiyrnow-ai traduit les descriptions de poste en exigences basées sur les compétences, vous assurant de vous concentrer sur les candidats ayant la bonne expertise. Des rôles techniques comme les Data Scientists et les Ingénieurs Full Stack aux postes créatifs et stratégiques, Hiyrnow-ai fournit des talents vérifiés pour des industries diverses. • Efficacité qui fait gagner du temps : Éliminez le tri fastidieux des CV et réduisez le temps de recrutement avec la correspondance automatisée CV-à-description de poste et les simulations de compétences pré-embauche. Les outils de Hiyrnow-ai vous aident à conclure des embauches en aussi peu que 2-3 appels, avec 88 % de mauvaises embauches en moins et jusqu'à 74 % de coûts de recrutement en moins. • Expérience centrée sur le candidat : Attirez les meilleurs talents avec un processus professionnel et engageant qui améliore votre marque à chaque étape. Hiyrnow-ai soutient à la fois les candidats actifs et passifs, vous assurant d'accéder à un vivier de talents diversifié et de haute qualité, y compris ceux qui ne recherchent pas activement de nouveaux rôles. • Évolutif pour tous : Que vous soyez un fondateur de startup, un responsable du recrutement ou une agence, Hiyrnow-ai s'adapte à vos besoins avec des tarifs flexibles, une intégration ATS facile et des outils pour des industries comme la technologie, la finance, les médias, et plus encore. Commencez avec le paiement à l'utilisation ou évoluez avec des abonnements pour un recrutement tout au long de l'année.



**Who Is the Company Behind Hiyrnow AI?**

- **Vendeur:** [Hiyrnow AI](https://www.g2.com/fr/sellers/hiyrnow-ai)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Bengaluru, IN
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hiyrnow (3 employés sur LinkedIn®)



### 25. [HK SKILL](https://www.g2.com/fr/products/hk-skill/reviews)
  HK Skill – Plateforme de Formation et de Performance d'Entreprise Alimentée par l'IA HK Skill est une plateforme de formation d'entreprise et de gestion des tâches alimentée par un agent IA qui aide les entreprises à former plus rapidement, à mieux gérer et à débloquer une véritable performance — le tout en un seul endroit. Conçu pour les équipes modernes, HK Skill combine une formation animée générée par l'IA, des modules d'apprentissage gamifiés, une intégration automatisée et des analyses en temps réel dans une plateforme élégante. De la transformation automatique de n'importe quel script en vidéos de formation engageantes au suivi des progrès de chaque employé et à l'attribution de tâches en fonction des performances — HK Skill remplace les outils LMS obsolètes par une solution plus intelligente et plus efficace. 🚀 Caractéristiques Clés : 🎥 Générateur de Cours Vidéo par IA – Transformez des scripts textuels en vidéos de formation animées en quelques minutes 📊 Analyses en Temps Réel – Suivez l'achèvement, l'engagement et la croissance des employés ✅ Gestion et Planification des Tâches – Attribuez, suivez et évaluez les tâches d'apprentissage 📚 Bibliothèque de Cours Préconstruits – Modules prêts à l'emploi pour l'intégration, la conformité, la sécurité et plus encore 🔗 Outils de Calendrier et de Chat Intégrés – Gardez votre équipe alignée et connectée ⚙️ Marque Personnalisée et Accès API – Entièrement en marque blanche et extensible pour les entreprises 👥 Idéal pour : Entreprises moyennes à grandes dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la fabrication, BFSI, de l'éducation et de l'informatique Entreprises cherchant à automatiser l'intégration, à intensifier la formation et à réduire les lacunes en matière de connaissances Équipes RH, L&D et Opérations cherchant une meilleure visibilité sur la performance des employés 🧠 Pourquoi Choisir HK Skill ? ⚡ Déploiement de formation 10 fois plus rapide avec l'IA 🎮 Engagement plus élevé avec du contenu gamifié 🧩 Flexible pour les PME et les grandes entreprises 🏆 Conçu par des éducateurs, des ingénieurs et des initiés de l'entreprise Prêt à faire de la formation la partie la plus intelligente de votre entreprise ? 👉 Commencez votre essai gratuit de 14 jours maintenant ou réservez une démonstration avec notre équipe.



**Who Is the Company Behind HK SKILL?**

- **Vendeur:** [Hexagon Know](https://www.g2.com/fr/sellers/hexagon-know)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Cochin, IN
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hexagonknow/ (2 employés sur LinkedIn®)




    ## What Is Logiciel d'intelligence des talents?
  [Logiciel de gestion des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to Logiciel d'intelligence des talents?
    - [Logiciel d'entretien vidéo](https://www.g2.com/fr/categories/video-interviewing)
    - [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)
    - [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software)
    - [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation)
    - [Logiciel de recrutement pour la diversité](https://www.g2.com/fr/categories/diversity-recruiting)
    - [Logiciel de recrutement par IA](https://www.g2.com/fr/categories/ai-recruiting)
    - [Logiciel d'agent d'entretien IA](https://www.g2.com/fr/categories/ai-interview-agent)