# Meilleur Logiciel d'intelligence des talents - Page 11

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Le logiciel d'intelligence des talents utilise des cadres ou des fonctionnalités d'IA pour aider aux processus d'acquisition ou de gestion des talents. Il aide au recrutement, à l'engagement des candidats, à l'automatisation ou à la transcription des entretiens, à la montée en compétences, à la reconversion, à la gestion des compétences et à d'autres tâches d'acquisition ou de gestion des talents.

L'IA au cœur du logiciel d'intelligence des talents utilise parfois l'apprentissage automatique (ML) pour étudier des ensembles de données et apprendre, personnaliser et optimiser en fonction des besoins spécifiques en talents de l'entreprise. Plus une IA basée sur les talents fonctionne, plus elle apprend, permettant aux départements RH et aux utilisateurs d'optimiser la solution en fonction de leurs besoins commerciaux. Elle aide les recruteurs à trouver de meilleures correspondances, ce qui contribue à réduire le taux de rotation, fournit de meilleurs tests pour évaluer les candidats, aide à automatiser et à fournir la transcription des entretiens, et a de nombreuses autres applications dans le développement, la rétention et la sélection des talents.

Les solutions d'intelligence des talents axées sur le recrutement peuvent offrir des fonctionnalités incluant l'analyse des compétences, des CV, des mots-clés ou des moteurs de recherche, ainsi que des outils de recrutement axés sur la diversité, la gestion des relations avec les candidats et l'analyse. Pendant ce temps, les solutions axées sur la gestion des talents incluent souvent des fonctionnalités qui offrent à leurs employés le développement de carrière et la planification et gestion de la succession. Le logiciel d'intelligence des talents s'intègre également fréquemment avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou les logiciels de gestion de la rémunération.

Pour être inclus dans la catégorie Intelligence des Talents, un produit doit :

- Fournir une IA qui répond aux solutions de gestion des talents, aux logiciels d'acquisition de talents, ou aux deux
- Utiliser l'IA pour accomplir des fonctions de recrutement ou de gestion des talents telles que la correspondance des candidats, l'identification ou l'élimination des biais, ou la gestion des compétences
- Automatiser les tâches basées sur les talents qui nécessitent normalement une saisie manuelle




  
## How Many Logiciel d'intelligence des talents Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 294

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.63/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 121
- **Buyer Segments**: Petite entreprise 43% │ Marché intermédiaire 32% │ Entreprise 24% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Metaview (+0.69%) - Among all products in this category, Metaview recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 03, 2026*

  
## How Does G2 Rank Logiciel d'intelligence des talents Products?

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 13,700+ Avis authentiques
- 294+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

  
## Which Logiciel d'intelligence des talents Is Best for Your Use Case?

- **Leader :** [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
- **Meilleur performeur :** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/fr/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/fr/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Tendance :** [Infor Talent Science](https://www.g2.com/fr/products/infor-talent-science/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews)

  
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### Brilliant Assessments

Brilliant Assessments est une plateforme d'évaluation sophistiquée conçue pour faciliter la création et le déploiement d'évaluations entièrement personnalisées qui produisent des rapports de rétroaction de haute qualité et détaillés basés sur les réponses des participants. Cette plateforme répond à divers cas d'utilisation, permettant aux utilisateurs de générer des rapports pour des individus, des équipes ou des évaluations à l'échelle de l'organisation. La flexibilité du format de rapport est renforcée par l'utilisation de modèles Microsoft Word, permettant aux utilisateurs de personnaliser l'apparence de leurs documents pour s'aligner avec leur image de marque ou leurs exigences spécifiques. Principalement ciblé sur les organisations, les établissements d'enseignement et les professionnels ayant besoin de solutions d'évaluation complètes, Brilliant Assessments permet aux experts du domaine de créer des évaluations sophistiquées sans nécessiter d'assistance informatique. L'interface intuitive simplifie le processus de création d'évaluations, la rendant accessible aux utilisateurs avec des niveaux variés d'expertise technique. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les départements RH, les administrateurs éducatifs et les consultants qui ont besoin de recueillir et d'analyser des retours efficacement. Les principales caractéristiques de la plateforme incluent un scoring entièrement automatisé, qui élimine le besoin pour les utilisateurs d'écrire, de déboguer ou de maintenir des formules complexes. Cette automatisation non seulement économise du temps mais assure également l'exactitude dans le scoring des évaluations. De plus, le design réactif des évaluations permet un déploiement fluide sur les ordinateurs de bureau, les tablettes et les appareils mobiles, rendant pratique la participation des répondants depuis n'importe quel appareil. La capacité de gérer les réponses de manière exhaustive, y compris l'achat de réponses directement via la plateforme, ajoute une valeur supplémentaire pour les partenaires et les clients. Brilliant Assessments offre également des capacités avancées telles que le benchmarking par rapport aux réponses précédentes et la possibilité de définir des groupes de pairs illimités à l'aide de la fonctionnalité de classification. Cela permet aux organisations de suivre efficacement les progrès individuels et de cohorte au fil du temps. Le complément Word améliore le processus de reporting en fournissant 17 types de graphiques différents et un texte personnalisable basé sur les évaluations, rationalisant la création de rapports perspicaces. De plus, l'intégration avec Stripe facilite l'achat de réponses, de rapports et de cohortes, tandis que l'intégration Zapier permet la connectivité avec plus de 5 000 applications, améliorant la polyvalence de la plateforme. Avec un essai gratuit de 14 jours et un support illimité de la part des Customer Success Managers, Brilliant Assessments garantit que les utilisateurs peuvent explorer ses fonctionnalités et recevoir de l'aide si nécessaire. Cet engagement envers le support utilisateur, combiné à ses capacités d'évaluation complètes, positionne Brilliant Assessments comme un outil précieux pour ceux qui cherchent à améliorer leurs processus de rétroaction et d'évaluation.



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  ## What Are the Top-Rated Logiciel d'intelligence des talents Products in 2026?
### 1. [Rumarocket](https://www.g2.com/fr/products/rumarocket/reviews)
  Rumarocket est une technologie d'intelligence artificielle qui utilise des réseaux neuronaux pour aider les entreprises à embaucher en améliorant la rétention et la performance.



**Who Is the Company Behind Rumarocket?**

- **Vendeur:** [Rumarocket](https://www.g2.com/fr/sellers/rumarocket)
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** Pasig, PH
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rumarocket (8 employés sur LinkedIn®)



### 2. [Scout](https://www.g2.com/fr/products/scout-2023-03-29/reviews)
  Scout est un outil de sourcing d'IA qui vous permet de rechercher PLUS de talents technologiques en MOITIÉ du temps, garantissant des taux de remplissage plus rapides et une augmentation des revenus. Caractéristiques Premium : - Recherches et téléchargements de postes illimités - Partage de profils avec votre équipe - Extension Chrome Scout - Visualisation des CV - Intégration avec ATS - Envoi d'emails automatisé - Modèles d'emails intégrés - Envoi individuel/en lot - Voir les coordonnées complètes - Exportation de liste en .CSV - Support par email



**Who Is the Company Behind Scout?**

- **Vendeur:** [TechKnowledgey](https://www.g2.com/fr/sellers/techknowledgey)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Singapore, SG
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scoutfortalent/ (5 employés sur LinkedIn®)



### 3. [Scouto AI](https://www.g2.com/fr/products/scouto-ai/reviews)
  Scouto est le premier partenaire de recrutement autonome au monde, alimenté par l'IA, qui combine une intelligence artificielle ultra-rapide avec l'expertise de recruteurs humains chevronnés. Publiez un poste aujourd'hui et, en 24 heures, Scouto vous livre une liste restreinte de candidats prêts pour l'entretien—accompagnée de vidéos de présélection réalisées par l'IA, de rapports notés et d'enregistrements de candidats que vous pouvez revoir à tout moment. Notre plateforme source des talents à l'échelle mondiale, les engage avec des approches hyper-personnalisées, planifie des entretiens et classe chaque candidat selon vos critères de réussite exacts—puis vous remet uniquement les meilleurs performeurs. Scouto s'intègre parfaitement à tout ATS (ou fonctionne comme un agent autonome), permettant ainsi aux équipes de conserver leurs flux de travail existants tout en laissant notre IA faire le gros du travail en coulisses. La tarification est simple : une commission de succès transparente de 12 % par embauche, assortie d'une garantie de remplacement de 60 jours. Pas d'abonnements, pas de coûts cachés—juste de meilleures embauches, plus rapides. Découvrez pourquoi les startups en croissance et les équipes de talents d'entreprise font confiance à Scouto pour transformer le recrutement en un superpouvoir de 24 heures.



**Who Is the Company Behind Scouto AI?**

- **Vendeur:** [Scouto AI](https://www.g2.com/fr/sellers/scouto-ai)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scoutoai (2 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 4. [Scrini AI](https://www.g2.com/fr/products/scrini-ai/reviews)
  Scrini AI est un système d'exploitation de recrutement agentique pour les entreprises et les cabinets de recrutement. Sourcez depuis LinkedIn, ATS comme JobDiva et Monster, des sites d'emploi, ou des intégrations personnalisées, puis effectuez des dépistages téléphoniques avec des agents IA, des entretiens vidéo IA, des tableaux blancs et des tests de codage en direct. Les recruteurs génèrent des descriptions de poste et des questions d'entretien avec l'IA et suivent une analyse détaillée à chaque étape : scores d'adéquation, explicabilité et pistes d'audit. Avec plus de 100 intégrations et des sites d'emploi en marque blanche, Scrini réduit le temps de recrutement, améliore l'engagement des candidats et permet un recrutement plus intelligent et plus équitable.



**Who Is the Company Behind Scrini AI?**

- **Vendeur:** [Scrini](https://www.g2.com/fr/sellers/scrini)
- **Année de fondation:** 2025
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scrini-ai/ (1 employés sur LinkedIn®)



### 5. [Serra](https://www.g2.com/fr/products/serra/reviews)
  Recruteur IA qui s'occupe de votre sourcing.



**Who Is the Company Behind Serra?**

- **Vendeur:** [Serra.Io](https://www.g2.com/fr/sellers/serra-io)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/serraio/ (26 employés sur LinkedIn®)



### 6. [SHL](https://www.g2.com/fr/products/shl/reviews)
  SHL est le leader mondial de l'Insight sur le Talent, transformant les entreprises en exploitant le pouvoir des personnes, de la science et de la technologie. Nos données de main-d'œuvre inégalées et scientifiquement validées et nos solutions de talent hautement validées fournissent aux organisations les informations nécessaires pour exploiter de manière optimale le potentiel de leurs employés et maximiser les résultats commerciaux. Nous équipons les recruteurs et les dirigeants d'informations sur les personnes à un niveau organisationnel, d'équipe et individuel, accélérant la croissance, la prise de décision, la mobilité des talents et inspirant une culture inclusive qui soutient une agilité révolutionnaire. Quel que soit le rôle, SHL peut aider à sélectionner les candidats plus rapidement et plus équitablement avec le parfait équilibre entre potentiel, préparation et adéquation. Recruter pour : -Carrières Débutantes : Identifier les talents les mieux adaptés grâce à une expérience candidat engageante. -Volume Élevé : Recrutement basé sur les compétences à grande échelle. -Technique : Évaluations techniques automatisées et entretiens. -Managerial : Améliorer la diversité et la performance avec des insights exploitables. -Professionnel : Recruter pour les rôles d'aujourd'hui et les compétences de demain. Nos solutions d'Entretien Intelligent vous permettent de présélectionner des milliers de candidats rapidement avec des entretiens vidéo à la demande et de fournir une expérience d'entretien vidéo en direct et améliorée pour les candidats présélectionnés. Avec nos solutions de Gestion des Talents, vous pouvez avoir une source unique de données de talent polyvalentes pour des insights en temps réel à tout moment, fréquence et niveau. -Développer et retenir vos talents critiques -Mesurer et cartographier les compétences de l'ensemble de votre main-d'œuvre afin de pouvoir diriger les ressources vers les domaines qui comptent et développer, retenir et identifier les lacunes à combler. -Développer vos dirigeants pour réussir dans un lieu de travail hybride -Trouver vos employés à Haut Potentiel (HIPO) -Utiliser une approche scientifique pour construire vos meilleures équipes de vente -Apporter de l'agilité à la Planification de la Succession


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate SHL?**

- **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind SHL?**

- **Vendeur:** [SHL](https://www.g2.com/fr/sellers/shl)
- **Année de fondation:** 1977
- **Emplacement du siège social:** Thames Ditton, England, United Kingdom
- **Twitter:** @SHLglobal (5,803 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shlglobal/ (2,611 employés sur LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Entreprise, 33% Marché intermédiaire


#### What Are SHL's Pros and Cons?

**Pros:**

- Évaluations (1 reviews)
- Personnalisabilité (1 reviews)
- Personnalisation (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Personnalisation (1 reviews)

**Cons:**

- Limitations administratives (1 reviews)
- Limitations de formatage (1 reviews)
- Améliorations nécessaires (1 reviews)
- Formatage inflexible (1 reviews)
- Informations insuffisantes (1 reviews)

### 7. [skilldeo](https://www.g2.com/fr/products/skilldeo/reviews)
  skilldeo.ai is a smart, AI-powered platform that takes the hassle out of hiring. It helps you screen candidates quickly and fairly by using advanced AI to analyze video interviews. Whether you're hiring for technical roles or assessing soft skills, skilldeo helps you evaluate candidates more effectively, without the usual biases or guesswork. Key Features: AI-Powered Video Interviews: Let candidates record their answers, while skilldeo evaluates them based on your specific criteria—giving you deep insights into both their skills and personality. Customizable Skill Assessments: You can tailor tests to the exact requirements of the job, whether it's coding challenges, problem-solving, or soft skills. Behavioral Insights: Beyond what candidates say, skilldeo analyzes how they say it—looking at body language, tone, and communication style, helping you get a better sense of their cultural fit. Data-Driven Decisions: No more gut feelings. skilldeo provides you with detailed analytics, so you can make decisions based on real data and ensure you're hiring the right people every time. Easy Integrations: It works seamlessly with your existing HR and ATS systems, making it easy to plug into your workflow and start improving your hiring process right away. With skilldeo.ai, you'll spend less time sifting through resumes and more time hiring the right people. It’s built for businesses that want to make smarter, faster, and more objective hiring decisions.



**Who Is the Company Behind skilldeo?**

- **Vendeur:** [skilldeo](https://www.g2.com/fr/sellers/skilldeo)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skilldeo/ (2 employés sur LinkedIn®)



### 8. [Skillfully](https://www.g2.com/fr/products/skillfully/reviews)
  Skillfully transforms hiring through AI-powered skill simulations that show you how candidates actually perform before you hire them. Our platform helps companies cut through AI-generated resumes and polished interviews by validating real capabilities in action. Through dynamic job scenarios and skill-based assessments, we help companies like Bloomberg and McKinsey cut screening time by 50% while dramatically improving hire quality. Move beyond traditional assessments to see actual performance, technical tasks, and critical job functions.



**Who Is the Company Behind Skillfully?**

- **Vendeur:** [Skillfully](https://www.g2.com/fr/sellers/skillfully)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillful-ly (44 employés sur LinkedIn®)



### 9. [Skillioz AI](https://www.g2.com/fr/products/skillioz-ai/reviews)
  Skillioz est un système de suivi des candidatures (ATS) moderne conçu pour simplifier et améliorer l'expérience de recrutement pour les recruteurs et les candidats. Au lieu de s'appuyer sur des CV PDF traditionnels souvent encombrés et incohérents, Skillioz introduit une approche plus intelligente en transformant les candidats en profils propres, structurés et vérifiés, faciles à examiner et à comparer. Le paysage du recrutement d'aujourd'hui est plus complexe que jamais. Avec la montée des outils d'IA, les candidats peuvent rapidement postuler à plusieurs postes en utilisant des CV génériques et riches en mots-clés. En conséquence, les recruteurs et les fondateurs sont submergés par de grands volumes de candidatures similaires. Les plateformes ATS traditionnelles fonctionnent souvent comme des systèmes de stockage plutôt que comme des solutions intelligentes, obligeant les équipes de recrutement à passer un temps précieux à filtrer des profils non pertinents ou de faible qualité. Skillioz aborde ce défi à sa racine. En plus de sa puissante fonctionnalité ATS, la plateforme introduit un processus innovant d'optimisation des candidats en 4 étapes : CV Roaster : Fournit des retours honnêtes et basés sur l'IA pour éliminer le superflu, les mots à la mode et le contenu inutile des CV. CV Fixer : Aide les candidats à affiner leur expérience en se concentrant sur des réalisations mesurables plutôt que sur des responsabilités routinières. Profils publics : Remplace les PDF statiques par des profils web dynamiques et partageables que les recruteurs peuvent accéder instantanément sans téléchargement. Questionnaires intelligents : Utilise des questions adaptatives pour valider les connaissances des candidats et garantir l'authenticité au-delà des réponses copiées-collées. Skillioz est conçu pour les startups, les entreprises en croissance et les recruteurs occupés qui souhaitent recruter efficacement sans compromettre la qualité. Au moment où un candidat entre dans le processus de recrutement, son profil est déjà optimisé, vérifié et facile à évaluer. Cela réduit le temps de sélection, améliore la prise de décision et aide finalement les équipes à embaucher le bon talent plus rapidement. Avec Skillioz, le recrutement devient moins une question de tri parmi le bruit et plus une question de découverte d'un potentiel authentique.



**Who Is the Company Behind Skillioz AI?**

- **Vendeur:** [Skillioz](https://www.g2.com/fr/sellers/skillioz)
- **Année de fondation:** 2025
- **Emplacement du siège social:** Stockholm, SE
- **Twitter:** @Skillioz_AI
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillioz/ (1 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** Private



### 10. [Skillvee](https://www.g2.com/fr/products/skillvee/reviews)
  SkillVee est une plateforme de pratique d'entretien et de vérification des compétences alimentée par l'IA, conçue spécifiquement pour les professionnels de la science des données et de l'analyse. Les utilisateurs peuvent simuler des entretiens réalistes et spécifiques à une entreprise avec un intervieweur IA adaptatif qui fournit un retour d'information instantané et personnalisé. Au lieu de se fier aux mots-clés du CV, SkillVee permet aux candidats de démontrer une performance réelle grâce à des profils de compétences validés et reconnus par les employeurs.



**Who Is the Company Behind Skillvee?**

- **Vendeur:** [Skillvee](https://www.g2.com/fr/sellers/skillvee)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/skillvee/ (1 employés sur LinkedIn®)



### 11. [Squirrel](https://www.g2.com/fr/products/squirrel-2025-06-13/reviews)
  Squirrel est un assistant de recrutement alimenté par l'IA. Il remplace le besoin d'un système ATS, garde tous vos candidats informés, évalue les candidats à grande échelle et aide à maintenir toutes vos informations à jour.



**Who Is the Company Behind Squirrel?**

- **Vendeur:** [Squirrel](https://www.g2.com/fr/sellers/squirrel-c4b8369c-d20c-40b4-b316-0f44bac9fa1c)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** London, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usesquirrel (4 employés sur LinkedIn®)



### 12. [Talantly.ai](https://www.g2.com/fr/products/talantly-ai/reviews)
  Talantly.ai est un assistant de recrutement alimenté par l'IA conçu pour aider les recruteurs à rechercher des candidats idéaux. Le système de recrutement IA de Talantly analyse tout, des CV et lettres de motivation aux références et notes d'entretien, en l'alignant avec les exigences spécifiques de votre poste vacant. Il fournit 5 rapports différents pour aider à choisir la bonne personne pour le poste. Le logiciel se concentre sur les qualifications et la compatibilité avec le rôle, minimisant l'influence des biais inconscients grâce à une analyse standardisée basée sur les compétences. Chaque candidat est évalué à l'aide de données objectives extraites directement de leurs documents, avec les sources citées à chaque fois. Boostez votre flux de travail avec l'aide d'un assistant de recrutement IA. Fini les conjectures dans le recrutement !



**Who Is the Company Behind Talantly.ai?**

- **Vendeur:** [Talantly.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/talantly-ai)
- **Année de fondation:** 2025
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talantlyai/ (7 employés sur LinkedIn®)



### 13. [Talent31](https://www.g2.com/fr/products/talent31/reviews)
  Talent31 est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA conçue pour connecter les talents cachés des villes de niveau 2 et 3 avec des opportunités de premier plan dans les entreprises de niveau 1 et les marchés mondiaux. Nous croyons que le talent est partout, mais que les opportunités ne sont pas également réparties. Notre mission est de changer cela en construisant un écosystème de recrutement plus intelligent, plus équitable et plus transparent. Pour les employeurs, Talent31 simplifie le recrutement en utilisant l'IA pour faire correspondre les bons candidats aux bons rôles, réduisant ainsi le temps de recrutement et garantissant de meilleurs résultats de qualité. Au lieu d'être limités à un petit vivier de talents, les entreprises ont accès à des professionnels qualifiés du monde entier qui sont souvent négligés simplement à cause de leur localisation. Notre système évalue les compétences, pas la géographie, offrant aux entreprises une main-d'œuvre plus large et plus diversifiée. Pour les candidats, en particulier ceux des petites villes, Talent31 agit comme plus qu'un simple portail d'emploi, c'est une plateforme de croissance. De nombreux diplômés capables ont du mal à se faire remarquer en raison des préjugés traditionnels de recrutement et d'une exposition limitée. Talent31 aide à combler cet écart en comprenant les forces individuelles, en les mettant en valeur efficacement et en les connectant avec des entreprises qui valorisent les compétences plutôt que la proximité. Notre Mission Combler le fossé entre les talents cachés et les opportunités de classe mondiale, en créant un écosystème de recrutement efficace, équitable et alimenté par une technologie IA avancée. Notre Vision Redéfinir le recrutement en le rendant fluide, transparent et axé sur les données, en veillant à ce qu'aucun talent ne passe inaperçu et que chaque opportunité soit accessible à la bonne personne. En combinant l'innovation de l'IA avec l'inclusivité, Talent31 redéfinit l'avenir du recrutement. Nous envisageons un monde où chaque candidat a la chance de réussir et où chaque entreprise peut trouver le bon talent, peu importe où il se trouve.



**Who Is the Company Behind Talent31?**

- **Vendeur:** [Fx31 Labs](https://www.g2.com/fr/sellers/fx31-labs)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Ahmedabad, IN
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fx31labs/ (30 employés sur LinkedIn®)



### 14. [Talent 360](https://www.g2.com/fr/products/novacept-talent-360/reviews)
  Talent 360 est un logiciel de recrutement intelligent avec de nombreux services uniques et pionniers, c'est bien plus qu'un ATS traditionnel : Acquisition de talents Gestion des talents SIRH Source des médias sociaux Utilise l'IA pour effectuer la plupart des tâches banales des recruteurs et des RH.



**Who Is the Company Behind Talent 360?**

- **Vendeur:** [Novacept](https://www.g2.com/fr/sellers/novacept)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** London, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/novacept (20 employés sur LinkedIn®)



### 15. [Talent AI](https://www.g2.com/fr/products/talent-ai/reviews)
  Une plateforme d'acquisition et de gestion des talents sans biais, prête à l'emploi, tout-en-un pour embaucher, retenir et développer des équipes à haute performance.



**Who Is the Company Behind Talent AI?**

- **Vendeur:** [Lykos](https://www.g2.com/fr/sellers/lykos)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Dubai, AE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lykostalentai (3 employés sur LinkedIn®)



### 16. [talentick.ai](https://www.g2.com/fr/products/talentick-ai/reviews)
  Talentick.ai est une solution logicielle d'automatisation du recrutement qui aide les équipes de recrutement à rationaliser le processus d'embauche grâce à un tri de CV alimenté par l'IA, une automatisation des entretiens et une évaluation des candidats basée sur les données. Conçu pour les organisations de toutes tailles, Talentick.ai simplifie les flux de travail d'embauche de bout en bout en automatisant les tâches répétitives et en fournissant des informations pour soutenir une prise de décision impartiale et basée sur les compétences. Ce logiciel appartient à des catégories telles que l'automatisation du recrutement, les entretiens vidéo et les systèmes de suivi des candidats (ATS). Il est couramment utilisé par les équipes RH, les recruteurs, les professionnels de l'acquisition de talents et les responsables du recrutement dans les startups, les petites entreprises, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises. Talentick.ai est particulièrement adapté aux entreprises cherchant à réduire le temps d'embauche, à améliorer la cohérence des embauches et à éliminer les biais dans l'évaluation des candidats. En tirant parti de l'IA, la plateforme évalue les CV, génère des évaluations spécifiques au rôle et facilite les entretiens automatisés, permettant aux équipes de recrutement de se concentrer sur des décisions d'embauche stratégiques. Les caractéristiques et avantages clés incluent : Tri de CV par IA : Analyse et classe automatiquement les CV en fonction de critères spécifiques au poste pour rationaliser la sélection initiale des candidats. Évaluations sans biais : Évalue les candidats à travers des évaluations standardisées et basées sur les compétences pour soutenir des pratiques d'embauche équitables et justes. Planification automatisée des entretiens : Gagne du temps en coordonnant automatiquement les entretiens, réduisant ainsi les échanges de communication. Analytique et rapports : Fournit des informations basées sur les données sur la performance des candidats, les tendances d'embauche et le benchmarking. Plans flexibles : Offre des niveaux de tarification adaptés aux startups en phase de démarrage, aux entreprises en croissance et aux grandes entreprises, prenant en charge jusqu'à 30 utilisateurs et un tri de grande envergure. Talentick.ai s'intègre aux ATS et outils de gestion des ressources humaines largement utilisés, ce qui facilite son incorporation dans les écosystèmes de recrutement existants. Avec un accent sur l'efficacité, l'objectivité et l'évolutivité, la plateforme soutient les équipes d'embauche modernes dans la prise de décisions d'embauche plus rapides et plus éclairées.



**Who Is the Company Behind talentick.ai?**

- **Vendeur:** [Bluetick Consultants Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/bluetick-consultants-inc)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Wilmington, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bluetick-consultants (33 employés sur LinkedIn®)



### 17. [Talentium](https://www.g2.com/fr/products/talentium/reviews)
  Talentium est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA qui réunit les profils publics, votre base de données interne de candidats et les candidats entrants dans un espace de travail unifié. Au lieu de jongler avec plusieurs outils de sourcing, tableaux d'offres d'emploi et feuilles de calcul, les équipes de recrutement disposent d'un seul endroit pour découvrir, évaluer et engager les talents - découvrant ainsi des candidats qu'elles auraient autrement manqués. Conçu comme une solution de recrutement de bout en bout, Talentium couvre l'ensemble du flux de travail de recrutement, de la première recherche à l'offre signée. Les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent sourcer des candidats, gérer des pipelines, collaborer sur des listes restreintes et suivre chaque étape du processus sans jamais changer d'onglet. Le résultat est un processus de recrutement plus rapide et plus structuré qui évolue avec votre équipe. Au cœur de la plateforme se trouve un algorithme de correspondance avancé qui va au-delà de la simple recherche par mots-clés. Talentium enrichit les profils des candidats avec des données provenant de multiples sources, créant ainsi une image plus complète des compétences, de l'expérience et de la trajectoire professionnelle de chaque personne. Cela signifie que votre équipe prend des décisions de recrutement plus précises et basées sur les données - que vous remplissiez un seul poste ou que vous recrutiez dans plusieurs départements. Talentium peut également s'intégrer à votre système de suivi des candidatures existant, vous n'avez donc pas à remplacer ce qui fonctionne déjà. Les candidatures entrantes, les candidats sourcés et les profils redécouverts de votre propre base de données s'intègrent tous dans le même pipeline, vous offrant une visibilité complète sur votre vivier de talents à chaque étape. Pour les équipes de recrutement fatiguées des outils fragmentés et des solutions de contournement manuelles, Talentium offre une alternative moderne. La plateforme est conçue pour la rapidité et la collaboration : les membres de l'équipe peuvent partager des listes de candidats, laisser des notes et faire avancer les candidats ensemble en temps réel. Plus de travail dupliqué, plus de candidats perdus entre les systèmes. Fondée en 2023 et basée à Stockholm, Talentium a levé 3,5 millions d'euros auprès d'EQT Ventures, soutenue par des investisseurs providentiels, y compris les fondateurs de licornes Joel Hellermark, Sebastian Siemiatkowski et Fredrik Hjelm. Avec un partenariat stratégique établi avec Google et des centaines de clients dans 17 marchés, la plateforme est devenue commercialement active en 2025 et a connu une croissance rapide. Talentium est construit par une équipe qui comprend les défis de l'acquisition de talents modernes, servant des équipes de recrutement qui ont besoin de recruter plus intelligemment sans ajouter de complexité. Que vous soyez une équipe interne d'acquisition de talents, une startup en pleine croissance ou une agence de recrutement, Talentium vous aide à réduire le temps de recrutement, à améliorer la qualité des candidats et à tirer le meilleur parti des canaux de sourcing que vous utilisez déjà - le tout à partir d'une seule plateforme.



**Who Is the Company Behind Talentium?**

- **Vendeur:** [Talentium](https://www.g2.com/fr/sellers/talentium)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Stockholm, SE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentiumio (19 employés sur LinkedIn®)



### 18. [TalentNeuron](https://www.g2.com/fr/products/talentneuron/reviews)
  TalentNeuron est la seule solution pour une transformation continue de la main-d'œuvre. Notre plateforme SaaS combine plus de 20 ans d'expérience en collecte de données avec une intelligence interne pour offrir une visibilité dynamique sur les tendances du marché du travail, les écarts de talents (offre et demande) et les opportunités d'automatisation. Comprenez votre marché, planifiez votre approche basée sur les compétences et transformez votre organisation pour correspondre aux objectifs et besoins commerciaux en évolution. Comprenez - Notre plateforme unifie vos capacités de talents internes avec des informations complètes sur le marché externe. Obtenez une visibilité en temps réel sur l'évolution des compétences, les écarts de talents, les stratégies des concurrents, les lieux d'embauche optimaux et d'autres tendances du marché qui façonnent vos décisions organisationnelles. Planifiez - Allez au-delà de la planification statique et mettez en œuvre une modélisation de scénarios agile qui s'adapte aux changements commerciaux. Prévoyez les besoins futurs en compétences, analysez les coûts et les résultats des plans de main-d'œuvre suggérés, et développez des stratégies flexibles qui vous maintiennent en avance sur les perturbations du marché. Transformez - Exécutez votre transformation de la main-d'œuvre avec précision. Transformez les plans basés sur les données en initiatives concrètes avec un marché des talents qui offre un recrutement interne efficace, des parcours de carrière et des opportunités de développement personnalisées.



**Who Is the Company Behind TalentNeuron?**

- **Vendeur:** [TalentNeuron](https://www.g2.com/fr/sellers/talentneuron)
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** New York, NY
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentneuron/ (250 employés sur LinkedIn®)



### 19. [TalentOS by CoffeeMug](https://www.g2.com/fr/products/talentos-by-coffeemug/reviews)
  60 millions de profils en Inde, alimentés par le web ouvert, un moteur d'intelligence des talents alimenté par l'IA, et des insights approfondis de la communauté CoffeeMug.ai.



**Who Is the Company Behind TalentOS by CoffeeMug?**

- **Vendeur:** [CoffeeMug.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/coffeemug-ai)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** New Delhi, IN
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/coffeemug-ai (67 employés sur LinkedIn®)



### 20. [TalentOwl](https://www.g2.com/fr/products/talentowl/reviews)
  TalentOwl est une plateforme de gestion des talents et de marché interne des talents alimentée par l'IA, qui unifie la gestion des compétences, le développement de carrière et la planification de la main-d'œuvre, avec des analyses de données sur les personnes. Au lieu d'un appariement basé sur le CV ou le titre, TalentOwl maintient un graphe de compétences vivant ainsi qu'une ontologie et une taxonomie des compétences qui évoluent à mesure que les personnes acquièrent de l'expérience, apprennent et changent de rôle. Les employeurs utilisent TalentOwl pour apparier les employés à des rôles, projets, missions, mentors et opportunités d'apprentissage via l'adjacence et la maîtrise des compétences, soutenus par une IA explicable qui montre pourquoi chaque recommandation est adaptée. Des modèles inspirés des jumeaux numériques et des analyses psychométriques mettent en lumière les compétences douces, les valeurs et la dynamique d'équipe pour des décisions plus équitables et plus sûres. TalentOwl alimente la gestion des compétences et la planification de la main-d'œuvre avec une visibilité en temps réel sur les compétences actuelles et émergentes, les lacunes et les capacités adjacentes à travers les équipes et les lieux. Le développement de carrière cartographie les prochaines étapes réalistes et les progressions de compétences pour augmenter la mobilité interne, redéployer les talents avant les licenciements, réduire le roulement et soutenir la planification de la succession. Conçu pour les équipes RH, Acquisition de Talents, Apprentissage & Développement, et Planification de la Main-d'œuvre qui passent à des décisions basées sur les compétences. Temps de mise en œuvre rapide avec un déploiement léger ; s'intègre aux outils RHIS, ATS et LXP courants ; prend en charge les audits de biais, la révision humaine dans la boucle et la gouvernance transparente de l'IA. TalentOwl peut également unifier les talents internes avec les réseaux d'anciens élèves et de partenaires lorsque cela est applicable.



**Who Is the Company Behind TalentOwl?**

- **Vendeur:** [TalentOwl](https://www.g2.com/fr/sellers/talentowl)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentowl/ (1 employés sur LinkedIn®)



### 21. [TalentPulse](https://www.g2.com/fr/products/accendo-technologies-talentpulse/reviews)
  TalentPulse est une plateforme d'intelligence des talents qui aide les organisations à révolutionner la manière d'attirer, d'évaluer, d'aligner, de développer et de retenir les meilleurs talents, tant au sein qu'au-delà de l'entreprise. La plateforme cloud d'Accendo permet aux organisations de gérer l'ensemble des parcours de talents, y compris la réalisation d'évaluations, l'obtention d'informations significatives pour le soutien à la décision stratégique, et la création de parcours d'apprentissage et de carrières pour les employés individuels. Accendo réinvente l'utilisation des évaluations de talents grâce à une combinaison percutante de science des données, d'analytique intelligente, d'efficacité des processus et d'expérience utilisateur. Basée à Kuala Lumpur, en Malaisie, l'entreprise dessert des grandes entreprises à travers un large éventail d'industries, avec des besoins en planification de la succession, programmes de recrutement de diplômés, identification des hauts potentiels, promotions, recrutement et optimisation des talents.



**Who Is the Company Behind TalentPulse?**

- **Vendeur:** [Accendo Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/accendo-technologies)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Kuala Lumpur, MY
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accendotechnologies (36 employés sur LinkedIn®)



### 22. [TalentRank](https://www.g2.com/fr/products/talentrank/reviews)
  TalentRank est une plateforme conçue pour réduire les inefficacités de temps et de coût dans le recrutement en rendant les processus d'entretien, d'évaluation et de sélection alimentés par l'IA. Grâce à des entretiens menés avec un avatar réaliste qui ressemble à une véritable conversation humaine, nous évaluons les candidats de manière détaillée et objective. En plus des entretiens, TalentRank permet l'évaluation en masse des candidats grâce à l'analyse de CV alimentée par l'IA. Les entreprises peuvent automatiquement noter les candidats en fonction de critères spécifiques au poste et présélectionner efficacement les meilleurs candidats, même pour des rôles à volume élevé. Les équipes de recrutement peuvent créer des flux de travail personnalisés, envoyer des e-mails automatisés et intégrer TalentRank avec plus de 30 systèmes de suivi des candidats (ATS) pour s'adapter à leur processus de recrutement existant. En automatisant le processus de sélection, de l'évaluation des CV aux entretiens, TalentRank aide les équipes de recrutement à réduire la charge de travail manuelle, à améliorer l'évolutivité et à prendre des décisions d'embauche plus rapides, plus équitables et basées sur les données.



**Who Is the Company Behind TalentRank?**

- **Vendeur:** [TalentRank](https://www.g2.com/fr/sellers/talentrank)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentrank-ai (6 employés sur LinkedIn®)



### 23. [Talent Sourcer AI](https://www.g2.com/fr/products/talent-sourcer-ai/reviews)
  Talent Sourcer AI est une plateforme révolutionnaire alimentée par l'IA qui transforme la manière dont les agences de recrutement et les sourcers de talents trouvent et évaluent les candidats. Nous combinons une intelligence artificielle avancée avec une analyse de données complète pour automatiser les aspects les plus chronophages du sourcing de talents, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : établir des relations et conclure des placements.



**Who Is the Company Behind Talent Sourcer AI?**

- **Vendeur:** [Blankk Ventures](https://www.g2.com/fr/sellers/blankk-ventures)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** Singapore, SG
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-talent-sourcer-ai (1 employés sur LinkedIn®)



### 24. [Talliant](https://www.g2.com/fr/products/talliant/reviews)
  Talliant est une plateforme d'automatisation du recrutement alimentée par l'IA qui élimine les tracas du recrutement en gérant tout, des annonces d'emploi et du tri des CV aux entretiens et à la communication avec les candidats. Conçu pour aller au-delà des outils traditionnels, il offre des fonctionnalités uniques telles que la surveillance par IA pour des évaluations sécurisées, des entretiens automatisés via Teams, et même des appels à froid alimentés par l'IA pour atteindre plus rapidement les meilleurs talents. Avec ses tableaux de bord intuitifs et son automatisation de bout en bout, Talliant aide les entreprises à réduire le temps de recrutement, à améliorer l'expérience des candidats et à faire évoluer leur recrutement avec facilité.



**Who Is the Company Behind Talliant?**

- **Vendeur:** [Space Inventive](https://www.g2.com/fr/sellers/space-inventive)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/spaceinventive (152 employés sur LinkedIn®)



### 25. [tamo.ai](https://www.g2.com/fr/products/tamo-ai/reviews)
  tamo.ai est un outil d'automatisation de la prospection sur LinkedIn et par email, alimenté par l'IA, conçu pour les recruteurs et les équipes d'acquisition de talents. Il automatise la recherche et l'engagement des candidats, en envoyant des demandes de connexion, des messages, des emails et des visites de profil aux prospects ciblés via l'API de LinkedIn et l'automatisation des emails. 🔹 Prospection automatisée des candidats – Engagez les meilleurs talents de manière fluide sur LinkedIn et par email 🔹 Personnalisation pilotée par l'IA – Séquençage intelligent des messages pour des taux de réponse plus élevés 🔹 Automatisation multi-canal – Combinez LinkedIn et email pour augmenter l'engagement 🔹 Suivi et analyse des candidats – Surveillez les interactions et optimisez les stratégies de prospection 🔹 Recrutement évolutif – Gagnez du temps, réduisez le travail manuel et connectez-vous avec plus de candidats qualifiés 🚀 Parfait pour les recruteurs et les équipes RH cherchant à développer l'acquisition de talents sans effort !



**Who Is the Company Behind tamo.ai?**

- **Vendeur:** [talentmonkeys GmbH](https://www.g2.com/fr/sellers/talentmonkeys-gmbh)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tamo-ai (3 employés sur LinkedIn®)




    ## What Is Logiciel d'intelligence des talents?
  [Logiciel de gestion des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to Logiciel d'intelligence des talents?
    - [Logiciel d'entretien vidéo](https://www.g2.com/fr/categories/video-interviewing)
    - [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation)
    - [Logiciel de recrutement pour la diversité](https://www.g2.com/fr/categories/diversity-recruiting)