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Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour Moyennes Entreprises - Page 3

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la performance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises de taille moyenne diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises de taille moyenne Gestion de la performance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprises de taille moyenne Gestion de la performance.

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs attentes. Nous inté

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workleap Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    30
    Communication
    16
    Utile
    14
    Engagement des employés
    13
    Intuitif
    12
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Signaler des problèmes
    6
    Problèmes d'intégration
    4
    Difficulté de navigation
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    10.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    10.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    10.0
    Rétroaction continue
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  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workleap
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Montréal, Québec, Canada
    Twitter
    @WorkleapHQ
    1,140 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    417 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs attentes. Nous inté

Utilisateurs
  • Responsable des opérations
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Workleap Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
30
Communication
16
Utile
14
Engagement des employés
13
Intuitif
12
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
6
Fonctionnalités manquantes
6
Signaler des problèmes
6
Problèmes d'intégration
4
Difficulté de navigation
4
Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
10.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
10.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
10.0
Rétroaction continue
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Détails du vendeur
Vendeur
Workleap
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Montréal, Québec, Canada
Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    StaffCircle est une plateforme logicielle de gestion de la performance et de développement. Notre plateforme de réussite des personnes combine engagement, gestion de la performance et développement p

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Construction
    • Automobile
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • StaffCircle - Performance Management Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    32
    Gestion des congés
    12
    Navigation facile
    10
    Utile
    7
    Interface conviviale
    7
    Inconvénients
    Difficulté de navigation
    7
    Pas convivial
    6
    Problèmes de formation
    6
    Problèmes de retour d'information
    3
    Fonctionnalités limitées
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • StaffCircle - Performance Management Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Leicester, GB
    Twitter
    @staffcircle
    708 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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StaffCircle est une plateforme logicielle de gestion de la performance et de développement. Notre plateforme de réussite des personnes combine engagement, gestion de la performance et développement p

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Construction
  • Automobile
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
StaffCircle - Performance Management Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
32
Gestion des congés
12
Navigation facile
10
Utile
7
Interface conviviale
7
Inconvénients
Difficulté de navigation
7
Pas convivial
6
Problèmes de formation
6
Problèmes de retour d'information
3
Fonctionnalités limitées
3
StaffCircle - Performance Management Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Leicester, GB
Twitter
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Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    WebHR est un logiciel RH tout-en-un social qui couvre tout, de "l'embauche" à la "retraite" pour l'atout le plus important de votre entreprise - vos employés. WebHR est un outil indispensable non seu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WebHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Support client
    12
    Utile
    11
    Caractéristiques complètes
    10
    Caractéristiques
    10
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    8
    Fonctionnalités limitées
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Pas intuitif
    4
    Chronophage
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WebHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    WebHR
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,166 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    58 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WebHR est un logiciel RH tout-en-un social qui couvre tout, de "l'embauche" à la "retraite" pour l'atout le plus important de votre entreprise - vos employés. WebHR est un outil indispensable non seu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
WebHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
19
Support client
12
Utile
11
Caractéristiques complètes
10
Caractéristiques
10
Inconvénients
Personnalisation limitée
8
Fonctionnalités limitées
5
Fonctionnalités manquantes
5
Pas intuitif
4
Chronophage
4
WebHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
WebHR
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    143
    Support client
    129
    Facilité d'utilisation
    116
    Temps de réponse
    60
    Gestion de la paie
    50
    Inconvénients
    Pas convivial
    53
    Mauvais service client
    53
    Pas intuitif
    50
    Fonctionnalités limitées
    39
    Courbe d'apprentissage
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,248 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,712 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de bureau
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui offre des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et la gestion des avantages, mais manque de personnalisation dans certains domaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le service client efficace et la large gamme de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH et offrent un accès facile à l'information.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le processus d'intégration, des difficultés à obtenir des réponses rapides du service client, et ont trouvé certaines fonctionnalités, comme la personnalisation des rapports ou la configuration des flux de travail, trop complexes.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
143
Support client
129
Facilité d'utilisation
116
Temps de réponse
60
Gestion de la paie
50
Inconvénients
Pas convivial
53
Mauvais service client
53
Pas intuitif
50
Fonctionnalités limitées
39
Courbe d'apprentissage
36
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,248 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,712 employés sur LinkedIn®
(195)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solut

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste en ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PeopleForce est une plateforme de gestion des ressources humaines qui automatise divers processus RH tels que le recrutement, l'intégration et la gestion des performances.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, les options de personnalisation et la capacité d'automatiser les tâches répétitives, ce qui permet de gagner du temps et de simplifier les opérations RH.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec certaines fonctionnalités jugées trop basiques, un manque de personnalisation dans certains domaines, et des difficultés à visualiser les employés ou candidats archivés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleForce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    40
    Support client
    38
    Utile
    33
    Intuitif
    27
    Caractéristiques complètes
    26
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    16
    Personnalisation limitée
    10
    Fonctionnalités incomplètes
    5
    Absence d'application mobile
    4
    Courbe d'apprentissage
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleForce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    329 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    132 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solut

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Généraliste en ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PeopleForce est une plateforme de gestion des ressources humaines qui automatise divers processus RH tels que le recrutement, l'intégration et la gestion des performances.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, les options de personnalisation et la capacité d'automatiser les tâches répétitives, ce qui permet de gagner du temps et de simplifier les opérations RH.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec certaines fonctionnalités jugées trop basiques, un manque de personnalisation dans certains domaines, et des difficultés à visualiser les employés ou candidats archivés.
PeopleForce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
40
Support client
38
Utile
33
Intuitif
27
Caractéristiques complètes
26
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
16
Personnalisation limitée
10
Fonctionnalités incomplètes
5
Absence d'application mobile
4
Courbe d'apprentissage
4
PeopleForce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
329 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
132 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Namely Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Utile
    5
    Support client
    4
    Mise en œuvre facile
    4
    Caractéristiques
    4
    Inconvénients
    Mauvais service client
    5
    Problèmes RH
    3
    Rapport insuffisant
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Fonctionnalités limitées
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    599 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Namely Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Utile
5
Support client
4
Mise en œuvre facile
4
Caractéristiques
4
Inconvénients
Mauvais service client
5
Problèmes RH
3
Rapport insuffisant
3
Personnalisation limitée
3
Fonctionnalités limitées
3
Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
599 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®
(4,380)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 45% Petite entreprise
    • 43% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Remote Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,914
    Utile
    1,340
    Support client
    1,330
    Interface utilisateur
    889
    Intuitif
    855
    Inconvénients
    Mauvais service client
    388
    Retards
    343
    Réponse lente
    203
    Fonctionnalités manquantes
    199
    Problèmes de paiement
    181
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,504 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,090 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 45% Petite entreprise
  • 43% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
Remote Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,914
Utile
1,340
Support client
1,330
Interface utilisateur
889
Intuitif
855
Inconvénients
Mauvais service client
388
Retards
343
Réponse lente
203
Fonctionnalités manquantes
199
Problèmes de paiement
181
Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,504 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11,090 employés sur LinkedIn®
(819)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
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Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    77
    Utile
    74
    Facilité d'utilisation
    58
    Temps de réponse
    42
    Paie
    38
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    31
    Personnalisation limitée
    24
    Fonctionnalités manquantes
    24
    Courbe d'apprentissage
    17
    Limitations du système
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,115 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
77
Utile
74
Facilité d'utilisation
58
Temps de réponse
42
Paie
38
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
31
Personnalisation limitée
24
Fonctionnalités manquantes
24
Courbe d'apprentissage
17
Limitations du système
17
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,115 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
197 employés sur LinkedIn®
(2,134)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    98
    Utile
    54
    Accès facile
    46
    Interface utilisateur
    43
    Intuitif
    42
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    34
    Pas convivial
    28
    Mauvais service client
    28
    Fonctionnalités limitées
    25
    Pas intuitif
    21
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,928 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
98
Utile
54
Accès facile
46
Interface utilisateur
43
Intuitif
42
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
34
Pas convivial
28
Mauvais service client
28
Fonctionnalités limitées
25
Pas intuitif
21
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,928 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 employés sur LinkedIn®
Prix de lancement :£3.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les petites et moyennes entreprises, Access PeopleHR fournit une plateforme pour toutes les fonctions clés des ressources humaines, y compris le suivi des candidats, le suivi du personnel,

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
    • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
    • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Access PeopleHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    74
    Navigation facile
    33
    Accès facile
    29
    Facilité de navigation
    27
    Utile
    26
    Inconvénients
    Pas convivial
    26
    Fonctionnalités limitées
    20
    Fonctionnalités manquantes
    19
    Difficulté de navigation
    18
    Personnalisation limitée
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Access PeopleHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    6.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1991
    Emplacement du siège social
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,155 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,732 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les petites et moyennes entreprises, Access PeopleHR fournit une plateforme pour toutes les fonctions clés des ressources humaines, y compris le suivi des candidats, le suivi du personnel,

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
  • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
  • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
Access PeopleHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
74
Navigation facile
33
Accès facile
29
Facilité de navigation
27
Utile
26
Inconvénients
Pas convivial
26
Fonctionnalités limitées
20
Fonctionnalités manquantes
19
Difficulté de navigation
18
Personnalisation limitée
16
Access PeopleHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
6.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1991
Emplacement du siège social
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,155 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,732 employés sur LinkedIn®
(156)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $8.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations du personnel
    • Associé QA de contenu
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 87% Marché intermédiaire
    • 8% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
    • Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ChartHop Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    36
    Caractéristiques
    33
    Organigramme
    30
    Caractéristiques complètes
    20
    Utile
    20
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Complexité
    8
    Problèmes techniques
    7
    Problèmes d'intégration
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ChartHop fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ChartHop
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    965 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,

Utilisateurs
  • Responsable des opérations du personnel
  • Associé QA de contenu
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 87% Marché intermédiaire
  • 8% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
  • Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
ChartHop Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
36
Caractéristiques
33
Organigramme
30
Caractéristiques complètes
20
Utile
20
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Fonctionnalités manquantes
10
Complexité
8
Problèmes techniques
7
Problèmes d'intégration
6
ChartHop fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ChartHop
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@ChartHop
965 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
61 employés sur LinkedIn®
(43)4.9 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$3.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
    • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
    • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Klaar Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fixation d'objectifs
    19
    Support client
    17
    Facilité d'utilisation
    17
    Flexibilité
    11
    Gestion de la performance
    11
    Inconvénients
    Mauvaise conception d'interface
    5
    Utilisabilité difficile
    4
    Courbe d'apprentissage
    3
    Pas convivial
    3
    Améliorations nécessaires
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Klaar
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    44 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion de la performance est défaillante. La plateforme d'IA de Klaar la répare – éliminant les biais, fournissant des informations en temps réel et effectuant tout le travail difficile que person

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Services financiers
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Klaar est une plateforme de gestion de la performance qui aide à suivre les progrès, à engager des conversations en continu et à maintenir les équipes sur la bonne voie grâce à des résumés IA.
  • Les critiques apprécient la capacité de la plateforme à transformer les opérations en une expérience contrôlée, sécurisée et rationalisée, avec des fonctionnalités telles que la création de groupes personnalisés, les plages de visibilité et les fils de commentaires offrant une clarté inégalée, ainsi que la possibilité de synchroniser les données directement à partir des évaluations et des systèmes des employés.
  • Les utilisateurs ont rencontré de légères incohérences d'interface utilisateur entre le bureau et le mobile, une courbe d'apprentissage pour la configuration de groupes complexes et des plages d'accès, ainsi que de légers bugs lors de grands cycles de révision.
Klaar Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fixation d'objectifs
19
Support client
17
Facilité d'utilisation
17
Flexibilité
11
Gestion de la performance
11
Inconvénients
Mauvaise conception d'interface
5
Utilisabilité difficile
4
Courbe d'apprentissage
3
Pas convivial
3
Améliorations nécessaires
2
Klaar fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Klaar
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
44 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Verint® Quality Management™ prend en charge les évaluations multicanaux, les auto-évaluations et le suivi des performances avec la possibilité d'intégrer l'automatisation sous la forme du Verint Quali

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Verint Quality Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Fonctionnalités d'automatisation
    3
    Capacité de personnalisation
    3
    Caractéristiques complètes
    2
    Flexibilité
    2
    Inconvénients
    Pas convivial
    5
    Chronophage
    3
    Rapport insuffisant
    2
    Fonctionnalités limitées
    2
    Performance lente
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Verint Quality Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Verint
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,756 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,220 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: VRNT
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Verint® Quality Management™ prend en charge les évaluations multicanaux, les auto-évaluations et le suivi des performances avec la possibilité d'intégrer l'automatisation sous la forme du Verint Quali

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Verint Quality Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
10
Fonctionnalités d'automatisation
3
Capacité de personnalisation
3
Caractéristiques complètes
2
Flexibilité
2
Inconvénients
Pas convivial
5
Chronophage
3
Rapport insuffisant
2
Fonctionnalités limitées
2
Performance lente
2
Verint Quality Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Verint
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,756 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,220 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: VRNT
(216)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks tran

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Betterworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Fixation d'objectifs
    9
    Support client
    7
    Facilité d'utilisation
    7
    Suivi des objectifs
    7
    Caractéristiques
    4
    Inconvénients
    Problèmes de formation
    4
    Rapport insuffisant
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Courbe d'apprentissage
    2
    Problèmes de notification
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Menlo Park, CA
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    220 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Betterworks est un logiciel de gestion de la performance prêt pour l'entreprise qui aide les organisations à construire des équipes performantes, engagées et alignées. Fondée en 2013, Betterworks tran

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Betterworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fixation d'objectifs
9
Support client
7
Facilité d'utilisation
7
Suivi des objectifs
7
Caractéristiques
4
Inconvénients
Problèmes de formation
4
Rapport insuffisant
3
Personnalisation limitée
3
Courbe d'apprentissage
2
Problèmes de notification
2
Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Menlo Park, CA
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
220 employés sur LinkedIn®
17% de réduction: $8.33/user/month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Peoplebox.ai est une plateforme de talents GenAI qui simplifie le recrutement, la performance et le développement de carrière - tout en un seul endroit. De la présélection des candidats et des entret

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Chef de produit
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 14% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Peoplebox est un outil de suivi des performances et de définition des objectifs qui facilite la gestion des OKR, des KPI et la tenue de réunions individuelles.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive, le flux de travail structuré et l'intégration transparente avec la collaboration en équipe, ce qui aide à rationaliser les revues trimestrielles, l'alignement des objectifs et le suivi des progrès, et améliore la visibilité et la responsabilité.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur, la trouvant compliquée et maladroite par moments, et ont exprimé le besoin de plus d'options de rapport personnalisées flexibles, de fonctionnalités d'automatisation supplémentaires et d'une meilleure intégration avec des applications tierces.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Peoplebox.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    50
    Fixation d'objectifs
    49
    Gestion des objectifs
    30
    Intuitif
    26
    Suivi des objectifs
    24
    Inconvénients
    Pas convivial
    14
    Courbe d'apprentissage
    13
    Confusion des objectifs
    12
    Gestion des objectifs
    12
    Personnalisation limitée
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Peoplebox.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @peopleboxai
    458 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    59 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Peoplebox.ai est une plateforme de talents GenAI qui simplifie le recrutement, la performance et le développement de carrière - tout en un seul endroit. De la présélection des candidats et des entret

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Chef de produit
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 14% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Peoplebox est un outil de suivi des performances et de définition des objectifs qui facilite la gestion des OKR, des KPI et la tenue de réunions individuelles.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive, le flux de travail structuré et l'intégration transparente avec la collaboration en équipe, ce qui aide à rationaliser les revues trimestrielles, l'alignement des objectifs et le suivi des progrès, et améliore la visibilité et la responsabilité.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur, la trouvant compliquée et maladroite par moments, et ont exprimé le besoin de plus d'options de rapport personnalisées flexibles, de fonctionnalités d'automatisation supplémentaires et d'une meilleure intégration avec des applications tierces.
Peoplebox.ai Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
50
Fixation d'objectifs
49
Gestion des objectifs
30
Intuitif
26
Suivi des objectifs
24
Inconvénients
Pas convivial
14
Courbe d'apprentissage
13
Confusion des objectifs
12
Gestion des objectifs
12
Personnalisation limitée
11
Peoplebox.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@peopleboxai
458 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
59 employés sur LinkedIn®