# Meilleur Logiciel de paie *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de paie permet aux entreprises de gérer et de rationaliser les processus de paie, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps tout en aidant les équipes RH et comptables à automatiser les flux de travail de paie, calculer les salaires, les impôts et les déductions, et se conformer aux exigences étatiques, fédérales et internationales. Le [meilleur logiciel de paie](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aide également les organisations à se conformer aux divers impôts étatiques et fédéraux et aux exigences de la sécurité sociale. ### Capacités principales du logiciel de paie Pour être inclus dans la catégorie Paie, un produit doit : - Calculer et payer les salaires des employés - Suivre les règles de rémunération des employés, telles que le salaire minimum et les heures supplémentaires - Calculer et déduire les retenues, telles que les impôts sur la paie, l'assurance et les cotisations de retraite - Imprimer ou déposer directement les chèques de paie et gérer les données de paiement des employés, telles que les comptes bancaires - Générer des rapports de paie comme les relevés de salaire, les rapports d'avantages ou les résumés de congés - Se conformer aux lois locales et nationales sur le lieu de travail et aux réglementations sur la confidentialité ### Cas d'utilisation courants du logiciel de paie Le logiciel de paie est utilisé par les équipes RH et financières dans les organisations de toutes tailles pour gérer efficacement les opérations de rémunération. Les cas d'utilisation courants incluent : - Automatiser le traitement de la paie de bout en bout pour les employés salariés et horaires - Gérer la paie multi-pays pour les équipes mondiales ou distribuées - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et les lois du travail en évolution ### Comment le logiciel de paie se distingue des autres outils Le logiciel de paie est conçu spécifiquement pour le traitement de la rémunération et la conformité, ce qui le distingue des plateformes RH plus larges qui incluent la paie comme une fonctionnalité secondaire. Il s'intègre avec le [logiciel RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr), le [logiciel de comptabilité](https://www.g2.com/categories/accounting), le [logiciel d'administration des avantages](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), et le [logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Les organisations avec des équipes mondiales utilisent également couramment le [logiciel de paie multi-pays](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) en complément de leur solution de paie principale. ### Perspectives de G2 sur le logiciel de paie Selon les tendances de la catégorie sur G2, les calculs d'impôts automatisés et les capacités de dépôt direct se démarquent comme des fonctionnalités remarquables. La conformité avec les réglementations changeantes et l'intégration transparente avec les outils RH et comptables se distinguent comme des raisons clés d'adoption. ## How Many Logiciel de paie Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 654 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 6,174 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 56% │ Marché intermédiaire 38% │ Entreprise 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 116,400+ Avis authentiques - 654+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de paie at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,642 reviews) | Automatisation de la paie pour les petites entreprises | "[Meilleure plateforme RH : Plateforme conviviale avec un support facile à joindre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12678227)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,926 reviews) | Paie avec administration des avantages sociaux | "[Paie, avantages sociaux et RH conviviaux simplifiés avec Gusto](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12957893)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,444 reviews) | Visibilité centralisée de la paie des employés | "[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,423 reviews) | Automatisation unifiée des ressources humaines, de l'informatique et de la paie | "[Système RH et paie robuste et innovant qui automatise les flux de travail avec un support exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12953557)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,551 reviews) | Transparence des paiements de la paie mondiale | "[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,343 reviews) | Visibilité de la paie transfrontalière | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Gestion personnalisable de la paie des employés | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,135 reviews) | Centralisation de la paie RH pour le marché intermédiaire | "[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,083 reviews) | Flux de travail adjacents à la paie axés sur les RH | "[Toutes les informations des employés en un seul endroit pratique](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12949854)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,297 reviews) | Gestion consolidée des ressources humaines et de la paie | "[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | ## Which Logiciel de paie Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Meilleur performeur :** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) - **Tendance :** [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Logiciel de paie Tools Are You Looking For? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) *(current)* - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Workday HCM Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. 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Je décris le logiciel de paie comme un ensemble d'outils qui aide les entreprises à calculer la rémunération des employés, à gérer les déductions et à soutenir les flux de travail fiscaux et de conformité. Il agit comme une couche opérationnelle qui maintient les processus de paie précis, organisés et cohérents. Ces plateformes centralisent les dossiers de paie des employés, les cycles de paie, les détails fiscaux, les déductions de prestations et les rapports, garantissant que les activités de rémunération restent alignées avec les exigences commerciales et réglementaires. Au lieu de se fier à des calculs manuels, des feuilles de calcul déconnectées ou des dossiers éparpillés, tout est géré à travers un environnement unique et contrôlé qui relie la paie aux processus RH, de temps, de présence, de prestations et d'auto-service des employés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de paie ? Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent les logiciels de paie comme un moyen de réduire le travail manuel et de centraliser les opérations des employés. Les avantages courants incluent : - Des traitements de paie plus faciles et une meilleure visibilité des paiements. - Un meilleur suivi des documents des employés. - Un soutien pour la conformité fiscale et réglementaire. - Efficacité du temps et de la présence. - Moins de systèmes séparés pour les RH, la paie et les données des employés. - Un accès plus rapide au support et aux mises à jour. ### Qui utilise principalement le logiciel de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques, les utilisateurs de G2 décrivent le plus souvent ces utilisateurs principaux : - **Administrateurs de la paie et des ressources humaines** qui ont besoin de traiter la paie, de gérer les dossiers des employés et de maintenir l'exactitude des cycles de paie. - **Responsables financiers ou opérationnels** qui ont besoin de visibilité sur les coûts de main-d'œuvre, les rapports de paie et les risques de conformité. - **Propriétaires d'entreprises et dirigeants** qui souhaitent un moyen fiable de payer les employés, de gérer les impôts et de soutenir la croissance de la main-d'œuvre. - **Employés** qui ont besoin d'un accès facile aux bulletins de paie, aux documents fiscaux, aux informations sur les avantages sociaux et aux détails personnels. - **Équipes de main-d'œuvre mondiale** qui ont besoin de gérer les exigences régionales en matière de paie, la conformité locale et les paiements des employés dans plusieurs pays. ### Quels types de logiciels de paie devrais-je envisager ? Les points de sentiment des évaluateurs de G2 se concentrent sur plusieurs catégories pratiques : - **Plateformes RH et paie tout-en-un :** Les utilisateurs apprécient la combinaison des données RH, IT, paie et employés. - **Systèmes de paie pour petites entreprises :** Les évaluateurs aiment la facilité d'utilisation, l'accès rapide et la configuration simple. - **Outils de paie globaux :** Les retours de G2 associent souvent ces produits à la conformité régionale et à l'embauche internationale. - **Paie avec gestion du temps et des présences :** Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'efficacité lorsque la paie est connectée à la planification ou à la présence. - **Paie en libre-service pour les employés :** Les évaluateurs apprécient la navigation facile pour les informations de paie, les documents et les mises à jour. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de paie ? Sur la base des commentaires de G2 que j'ai examinés, les acheteurs devraient prioriser : - Une interface épurée et une navigation simple qui réduisent les erreurs de traitement. - Des calculs de paie précis avec un support fiscal intégré pour toutes les périodes de paie. - Des outils de conformité qui suivent les réglementations en matière d'emploi et les exigences de dépôt. - Un accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie, documents fiscaux et dossiers. - Des intégrations de temps et de présence qui s'intègrent directement dans les cycles de paie. - Des outils de reporting et de visibilité qui donnent aux administrateurs une vue claire de l'activité de paie. - Un support réactif qui résout les problèmes avant qu'ils n'affectent les cycles de paie. - Des intégrations à travers les RH, les avantages sociaux, l'intégration et l'informatique pour réduire la saisie manuelle des données. - Des options de déploiement flexibles avec un support de mise en œuvre pour des configurations plus complexes. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques de G2 que j'ai examinés, les priorités actuelles incluent : - Les **systèmes RH et de paie unifiés** gagnent en popularité alors que les équipes s'éloignent des outils fragmentés. - **L'automatisation** réduit le travail administratif répétitif dans les cycles de paie et d'approbation. - **Le support de la paie mondiale** s'étend pour répondre aux besoins des équipes distribuées. - Les **mises à jour fiscales et de conformité** deviennent une attente essentielle à mesure que les exigences régionales se complexifient. - **L'auto-service des employés** s'améliore alors que les travailleurs s'attendent à un accès plus rapide et plus transparent aux données de paie et de prestations. - Les **intégrations transversales** s'approfondissent entre la paie, les avantages sociaux, le recrutement et l'informatique. - **Les conseils fiscaux et de prestations assistés par l'IA** émergent comme un facteur de différenciation dans les décisions d'achat. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de paie ? Pour moi, le logiciel de paie le plus performant est celui qui rend la paie fiable, facile à gérer et alignée avec les processus RH existants. Lorsque la facilité d'utilisation, le soutien à la conformité, des exécutions de paie fiables et un support réactif se conjuguent, le logiciel de paie devient un système de confiance pour payer les équipes avec précision et ponctualité. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,642 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour RUN Powered by ADP, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent son interface abordable et son efficacité en matière de paie. Les critiques de G2 disent que le produit aide à automatiser les processus de paie et de fiscalité pour les petites entreprises. Ils apprécient également le support lorsqu'il fonctionne bien. Certains commentaires de G2 soulignent des frictions avec la gestion du temps, la personnalisation des rapports et l'aide en temps opportun. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que RUN Powered by ADP est **rapide et facile à utiliser** , simplifiant considérablement le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant leur expérience globale avec des réponses rapides. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi considérablement leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que le **traitement de la paie hebdomadaire** est rapide et facile, rendant les paiements des employés organisés et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie rapide et facile** de RUN Powered by ADP, améliorant l'organisation et l'efficacité. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , souvent en difficulté pour obtenir une véritable assistance ou recevoir de l'aide en temps opportun. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** en raison de modèles rigides et de personnalisations compliquées, ce qui entrave l'efficacité et le reporting des petites entreprises. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de signalement** avec RUN Powered by ADP, nécessitant souvent plusieurs contacts pour être résolus. - Les utilisateurs trouvent que les **frais associés à RUN Powered by ADP** sont excessifs et souhaitent des options plus abordables. - Les utilisateurs éprouvent **de longs temps d'attente** pour l'aide par chat, ressentant souvent que les délais affectent leur expérience globale de support. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[L'interface glisser-déposer d'ADP et la paie flexible hors cycle facilitent le travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12948353)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Walter L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12948353) --- **"[Meilleure plateforme RH : Plateforme conviviale avec un support facile à joindre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12678227)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12678227) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,926 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours de G2 a montré que Gusto se distingue par sa facilité de configuration et sa large couverture des ressources humaines. Les critiques de G2 soulignent la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux et la gestion des employés dans un seul flux de travail. Les utilisateurs apprécient souvent la réduction de l'effort administratif. Les retours de G2 mentionnent également des limites concernant les rapports, la personnalisation des avantages, le changement d'entreprise et l'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Gusto, rendant la gestion de la paie simple et sans stress. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de Gusto, qui simplifie la gestion de la paie pour les petites entreprises. - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **configuration remarquablement facile** , rendant la transition de la gestion de la paie fluide et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, rendant la gestion de la paie et du temps simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient Gusto pour sa **facilité d'utilisation et son efficacité** , rendant la gestion de la paie simple pour les petites entreprises. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Gusto, comme le chat en direct et de meilleures vues des dépenses, sont limitantes pour leurs besoins. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** de Gusto, subissant de longs temps d'attente et des réponses peu utiles. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** tels que des temps de connexion longs et un accès restreint à l'édition, entraînant frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison de processus de vérification en deux étapes peu clairs et de fréquents dysfonctionnements sur la page de connexion. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** dans Gusto, ce qui rend difficile l'adaptation de l'expérience à leurs besoins. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Suivi du temps convivial qui rend la pointage et les pauses sans stress](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12964657)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morgan T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12964657) --- **"[Paie, avantages sociaux et RH conviviaux simplifiés avec Gusto](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12957893)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kaleb N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12957893) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,444 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les retours d'expérience sur G2 que j'ai évalués, Paycom est souvent associé à une centralisation des informations RH et de paie. Les évaluateurs soulignent l'accès facile aux données des employés, la transparence des fiches de paie et les outils de pointage pratiques. Les utilisateurs de G2 apprécient également d'avoir toutes les informations en un seul endroit. Certains évaluateurs notent une courbe d'apprentissage, une confusion concernant la correction des pointages et des performances parfois lentes. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, notant son interface intuitive et son processus d'installation simple. - Les utilisateurs trouvent que la **technologie conviviale** de Paycom simplifie le traitement de la paie et améliore l'accessibilité pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **service client compétent** de Paycom, appréciant leur assistance rapide et complète. - Les utilisateurs apprécient les **processus de paie simplifiés** de Paycom, améliorant grandement l'accessibilité et l'expérience utilisateur pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **technologie conviviale** de Paycom, qui simplifie considérablement les processus de paie et de suivi du temps. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** de Paycom, ayant souvent l'impression que leurs préoccupations ne sont pas suffisamment prises en compte. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est raide** , luttant avec une interface utilisateur peu intuitive et un support inadéquat pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface de Paycom est peu intuitive** , nécessitant souvent des étapes excessives pour accomplir des tâches simples, ce qui nuit à l'efficacité globale. - Les utilisateurs éprouvent **des fonctionnalités limitées** avec Paycom, ce qui entraîne de la frustration et des besoins non satisfaits par rapport aux alternatives modernes. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **difficultés de navigation** avec Paycom, ce qui rend plus difficile la recherche rapide des fonctionnalités nécessaires. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- **"[Convivial et facilite le suivi des soldes de congés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12608350)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12608350) --- ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,423 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 associent fréquemment Rippling à l'automatisation des flux de travail dans la gestion de la paie, l'intégration, les avantages sociaux et les opérations des employés. Les utilisateurs soulignent sa navigation et la structure étendue de la plateforme. Les retours suggèrent une valeur pour les équipes qui souhaitent que les ressources humaines et la paie soient liées aux systèmes commerciaux adjacents. Les critiques de G2 mentionnent également des problèmes avec l'application mobile, des changements d'interface, des frictions dans les rapports et des limitations dans les demandes de congé. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une plateforme simplifiée avec un accès par connexion unique. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs louent Rippling pour son **accès facile** aux fonctions essentielles telles que la paie, les avantages sociaux et les demandes de congés payés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées et obsolètes** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu conviviale** , rencontrant des difficultés avec la navigation et les processus de connexion qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Plateforme RH tout-en-un qui fait gagner du temps, mais le support et les rapports nécessitent des améliorations](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12879546)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Josue R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12879546) --- **"[Système RH et paie robuste et innovant qui automatise les flux de travail avec un support exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12953557)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shanon P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12953557) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 5. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,551 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai évalué les retours d'expérience sur G2 pour Deel Payroll, les utilisateurs se concentraient souvent sur la facilité d'utilisation et la visibilité des paiements. Les critiques de G2 soulignent des processus de paiement transparents, de multiples options de retrait et la commodité des paiements en temps réel. Le produit semble se distinguer pour les flux de travail de paie internationale et de paiement des contractuels. Les critiques mentionnent également les frais de transfert, la clarté de la conversion des devises, un traitement plus lent et des limites de fonctionnalités. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deel Payroll est extrêmement **facile à utiliser** , simplifiant les connexions RH et le traitement des paiements pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel Payroll pour ses transferts ponctuels et ses options de retrait flexibles. - Les utilisateurs adorent Deel Payroll pour sa **facilité d'utilisation et son traitement rapide des paiements** , rendant l'expérience des contractants fluide et efficace. - Les utilisateurs apprécient les **paiements faciles** de Deel, appréciant la transparence et la gestion sans effort de leurs transactions. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Deel Payroll, rendant la navigation et les processus de paiement fluides et simples. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paiement** avec Deel Payroll, y compris des retards dans les transactions nécessitant une confirmation manuelle. - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** pour les transactions et les retraits avec Deel Payroll sont contraignants et limitants. - Les utilisateurs trouvent les frais **trop chers** , ce qui impacte la satisfaction globale malgré le fait que certains lieux de travail couvrent les coûts. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **retards dans les notifications et le traitement des paiements** , impactant leur planification financière. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de retrait** , citant des options limitées et de longs délais d'attente pour accéder aux fonds. #### Key Features - Internationalization - Benefits Manager - Wage Garnishment - Tax Calculation - Other #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **"[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nica W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213) --- **"[Parfait pour les paiements internationaux avec facilité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12939273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Danillo G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12939273) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Est-ce une partie de l'UE?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [Comment fonctionne Deel pour les contractants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,343 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les retours sur G2 pour Remote se concentrent sur la simplicité, la structure et la transparence des salaires. Les évaluateurs apprécient son interface, la visibilité des détails de salaire, l'accès aux bulletins de paie et l'expérience d'intégration. Le produit semble le plus fort pour l'emploi distribué et les flux de travail de paie. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des problèmes de téléchargement de feuilles de temps, des barrières linguistiques au support, une flexibilité limitée et un chargement lent. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et les ressources de support utiles. - Les utilisateurs louent l' **équipe de support réactive** et apprécient les mises à jour rapides, rendant l'expérience sans tracas. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant des résolutions rapides à leurs questions. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, appréciant son accessibilité et sa facilité d'utilisation sur différents appareils. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration facile** de Remote est sans tracas et fiable, garantissant des opérations fluides par la suite. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** en raison de temps de réponse lents et d'un contact direct limité avec le personnel de support. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **retards** dans l'intégration et les temps de réponse, ce qui peut nuire à l'expérience globale. - Les utilisateurs expriment un désir pour des **fonctionnalités manquantes** telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration des congés payés avec BambooHR. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** lors du démarrage de l'application et de la résolution des problèmes, ce qui provoque frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** tels que des retards et des options de paiement limitées, ce qui impacte l'efficacité globale de Remote. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Plateforme simple pour la gestion des contrats et des paiements aux employés et contractants internationaux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12910462)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rich M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12910462) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### 7. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que UKG Ready est apprécié pour sa gestion complète des ressources humaines et de la paie. Les critiques soulignent la personnalisation, les ressources de formation et une expérience conviviale. Les retours suggèrent qu'il convient aux organisations avec des processus de travail structurés. Les critiques de G2 mentionnent également une mise en œuvre longue, des bugs occasionnels, des clics supplémentaires et un support incohérent. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Ready, profitant de sa mise en page simple et de ses fonctionnalités efficaces de gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux documents de paie et la navigation simple de UKG Ready. - Les utilisateurs apprécient la **commodité du suivi complet du temps** dans UKG Ready, rationalisant la communication et la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de UKG Ready, profitant de sa fonctionnalité simple pour la gestion du temps. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de UKG Ready, qui simplifie la navigation pour tous les groupes d'âge. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des bugs et des connexions obligatoires pour pointer. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** au début, en particulier avec le processus de mise en œuvre et la visualisation des données des employés. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des retards et des déconnexions fréquentes qui interrompent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est abrupte** , ce qui entraîne de la confusion et des difficultés à naviguer dans les fonctionnalités de l'application. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 8. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,135 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour ADP Workforce Now, j'ai trouvé une forte emphase sur la centralisation des données d'emploi. Les évaluateurs soulignent la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages sur une seule plateforme. Les utilisateurs de G2 apprécient également le suivi de la croissance et des objectifs des employés. Les commentaires soulignent également la complexité pour les nouveaux utilisateurs, la lenteur du chargement, les bugs et les limitations de pointage. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, rendant des tâches comme la paie et les rapports simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **fantastique support client** et la facilité d'utilisation d'ADP Workforce Now, tant pour les administrateurs que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** qui simplifie la navigation et améliore l'efficacité pendant les processus de paie. - Les utilisateurs louent le **service client utile** d'ADP Workforce Now, améliorant ainsi considérablement l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'accès** aux informations sur la paie, les avantages sociaux et les congés grâce à l'interface intuitive d'ADP Workforce Now. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **un mauvais service client** frustrant, car les représentants ont du mal à comprendre et à résoudre les problèmes efficacement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la recherche des informations nécessaires. - Les utilisateurs trouvent ADP Workforce Now **pas intuitif** , avec un processus de révision maladroit et un menu de rapports déroutant. - Les utilisateurs sont confrontés à une **personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rendant les rapports et les flux de travail inflexibles et difficiles à gérer. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now limitent la personnalisation et compliquent l'accès à l'information. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- **"[Outil facile pour gérer la paie et la présence](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,083 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours sur G2 a montré que BambooHR est généralement apprécié pour sa gestion intuitive des tâches RH. Les évaluateurs soulignent la facilité de configuration, la gestion des congés, la signature de documents et l'accès aux informations de l'entreprise. Le produit semble le plus performant lorsque la paie est intégrée aux opérations générales des ressources humaines. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des limites d'alertes d'intégration, des restrictions de mise à jour des congés payés, une lenteur de chargement et des lacunes en matière de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, appréciant son design intuitif et sa disposition organisée pour une navigation efficace. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme simple et épurée** de BambooHR, rendant des tâches comme la saisie des feuilles de temps sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de BambooHR, rendant les tâches RH efficaces et agréables à naviguer. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale de BambooHR** , rendant la navigation et l'accomplissement des tâches sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **design convivial** de BambooHR, ce qui le rend facile à naviguer et permet de trouver rapidement les informations nécessaires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que BambooHR a **des fonctionnalités limitées** , manquant de fonctionnalités essentielles et de capacités de reporting suffisantes pour leurs besoins. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** dans BambooHR, ce qui entrave les améliorations et les préférences personnelles. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans BambooHR, telles que la difficulté à mettre à jour les profils et à gérer efficacement les jours de congé. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** qui entravent la navigation facile et la mise en œuvre efficace des nouvelles fonctionnalités dans BambooHR. - Les utilisateurs trouvent que **l'absence de fonctionnalités avancées** dans BambooHR limite sa capacité à gérer efficacement des scénarios RH complexes. #### Key Features - Organization Management - Internationalization - Time Off Accrual - Labor Forecasting - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Toutes les informations des employés en un seul endroit pratique](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12949854)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Paul D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12949854) --- **"[Suivi et approbations des congés sans effort avec BambooHR](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12959165)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ben E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12959165) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 10. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,297 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les modèles G2 que j'ai évalués, Paylocity est souvent loué pour sa facilité de navigation et sa centralisation. Les critiques soulignent le fait d'avoir la paie et les éléments RH en un seul endroit. Les utilisateurs apprécient également l'interface pour les flux de travail administratifs quotidiens. Les retours sur G2 notent des temps d'arrêt, des bugs, une réponse lente du support, des problèmes de reporting et des frictions dans l'intégration des avantages. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Paylocity exceptionnelle, appréciant son design convivial et ses ressources utiles pour les tâches RH. - Les utilisateurs louent Paylocity pour son **service client exceptionnel** , appréciant les réponses rapides et le soutien utile tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs soulignent **l'excellent support client** de Paylocity, appréciant l'accessibilité des représentants en direct et le suivi efficace. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paylocity **intuitive et conviviale** , rendant la navigation et la gestion de la paie sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation conviviale** de Paylocity, simplifiant l'intégration et centralisant efficacement les tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant de longs temps d'attente et des réponses peu utiles à leurs problèmes. - Les utilisateurs notent le besoin de **fonctionnalités plus flexibles** dans Paylocity, impactant la personnalisation et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs notent une **significative et un processus d'installation chronophage avant de pouvoir utiliser pleinement les fonctionnalités de Paylocity.** - Les utilisateurs estiment que le manque de **contrôles administratifs et d'environnements de test** limite leur capacité à personnaliser Paylocity efficacement. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **chronophage** et inutile, ce qui entraîne de la frustration et des inefficacités dans les flux de travail. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Interface simplifiée avec des processus de paie et d'intégration faciles à naviguer](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- **"[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 11. [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,626 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 apprécient souvent TriNet pour la navigation et l'accès aux fonctions RH en un seul endroit. Les utilisateurs mentionnent également l'accès à distance via l'application. Le produit semble adapté aux entreprises qui souhaitent que la paie soit connectée à une administration RH plus large. Les retours de G2 notent également des préoccupations concernant l'esthétique, les notifications, la clarté des fonctionnalités, la personnalisation et l'adaptabilité régionale. ### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs admirent le **soutien client exceptionnel** de TriNet, qui résout constamment les problèmes efficacement et améliore leur expérience. - Les utilisateurs apprécient le **soutien réactif et utile** de TriNet, garantissant une assistance rapide et une résolution efficace des problèmes. - Les utilisateurs trouvent que TriNet est **extrêmement convivial** , appréciant sa mise en œuvre fluide et son excellent support client. - Les utilisateurs soulignent le **soutien fiable** de TriNet, rendant le traitement de la paie pratique et efficace. - Les utilisateurs soulignent le **temps de réponse exceptionnel** du support de TriNet, recevant souvent des réponses dans les heures qui suivent leurs demandes. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **un mauvais service client** frustrant, car les problèmes rapides nécessitent souvent un temps excessif et une dépendance à l'équipe de support. - Les utilisateurs trouvent les **frais élevés** de TriNet difficiles, malgré la reconnaissance de la valeur de ses services complets. - Les utilisateurs trouvent que l'interface de TriNet n'est **pas intuitive** , citant des problèmes de navigation et des fonctionnalités maladroites dans toute l'application. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** avec TriNet, citant un design maladroit et des redirections excessives qui entravent l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de TriNet frustrantes, manquant de fonctionnalités essentielles pour l'historique des salaires et les projections de congés payés. #### Key Features - Salary Structures - Performance - Policy Compliance Management - Benefits Manager - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **"[Des pages organisées facilitent les congés et les avantages dans TriNet](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12937122)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— TIMOTHY S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12937122) --- **"[L'expertise et le soutien RH de TriNet facilitent la paie, les avantages sociaux et la conformité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12939906)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nanci R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12939906) --- #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [À quoi sert TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) ### 12. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,058 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 décrivent souvent HROne comme pratique pour gérer les tâches RH en un seul endroit. Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation. Le produit semble utile pour les équipes qui souhaitent connecter les opérations RH de routine. Les retours de G2 mentionnent également des limites de personnalisation, des restrictions de suppression de données, des problèmes d'intégration et des préoccupations de performance. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de HROne, le trouvant convivial et accessible pour diverses tâches. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support coopérative** de HROne lors de la paie, ce qui permet de gagner considérablement du temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **rappels utiles** dans HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu et améliorant l'efficacité des RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de HROne, notant l'assistance coopérative et rapide fournie par l'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité avec des rappels et des calculs automatisés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte affluence, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction globale des utilisateurs. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **fonctionnalités limitées** dans HROne, ce qui affecte la fonctionnalité et l'expérience utilisateur, en particulier pour l'accès mobile. - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** de HROne restreignent leur capacité à adapter le système à leurs besoins. - Les utilisateurs notent l'absence de **fonctionnalités clés** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et l'utilisabilité de l'application mobile dans HROne. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec HROne, y compris une réactivité d'application lente et un marquage de présence retardé. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Ressources humaines rationalisées avec conformité intégrée, nécessite une meilleure intégration](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12951842)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Goshen G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12951842) --- **"[Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 13. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,870 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que Keka est apprécié pour son interface intuitive et son automatisation. Les critiques soulignent les informations en temps réel, la réduction du travail manuel et les améliorations de l'expérience des employés. Le produit semble distinct là où les opérations RH, de paie et de projet se connectent. Les utilisateurs de G2 mentionnent également la rigidité dans les flux de travail complexes, les bugs et les mises à jour retardées. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Keka, la trouvant intuitive et facile à naviguer pour tous. - Les utilisateurs félicitent Keka pour son **excellent support client** , appréciant particulièrement leur réactivité et leurs sessions de formation utiles. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur propre et intuitive** de Keka, rendant la navigation et les processus RH fluides pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Keka, notant sa facilité d'utilisation tant pour les RH que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient Keka pour son **traitement fluide de la paie** et sa précision dans la gestion de la conformité, améliorant ainsi l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ce qui entrave l'adaptabilité du logiciel à leurs besoins spécifiques. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à un **service client médiocre** , soulignant des réponses lentes et une gestion inadéquate des problèmes. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Keka, en particulier en matière d'automatisation et de gestion des performances, ce qui affecte l'utilisabilité et l'expérience. - Les utilisateurs éprouvent une frustration significative avec le **chargement lent** , ce qui impacte leur satisfaction globale vis-à-vis des performances de Keka. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans l'évaluation des performances de Keka et la limite de l'application mobile réduisent l'utilisabilité et la flexibilité. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Paie et service RH en libre-service super faciles sur une plateforme épurée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH simple et intuitive qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12930235)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— sai prasad E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12930235) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 14. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai évalué les retours de G2 pour Justworks et j'ai trouvé une insistance répétée sur la facilité d'utilisation. Les évaluateurs soulignent la saisie des heures de paie, la clarté de l'interface et l'intégration avec les systèmes existants. Le produit semble utile pour les entreprises qui souhaitent lier la paie au support RH et conformité. Les retours de G2 mentionnent également des retards de support, des frictions dans la documentation et des limites de fonctionnalités ou d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Justworks est **convivial** , avec des processus simplifiés et des ressources utiles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Justworks, notant leur réactivité et leur professionnalisme dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Justworks, soulignant sa réactivité et son professionnalisme dans la gestion des tâches RH. - Les utilisateurs louent la **excellente interface utilisateur** de Justworks, assurant une facilité d'utilisation et une expérience sans faille. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Justworks, rendant la gestion des ressources humaines simple et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** dans Justworks, avec des options d'assurance limitées et une expérience d'application mobile décevante. - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , avec des réponses retardées et des difficultés à accéder aux informations et à l'assistance nécessaires. - Les utilisateurs trouvent que **les fonctionnalités limitées de Justworks** sont un obstacle, notamment en ce qui concerne la flexibilité des rapports et l'accessibilité des données. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** dans Justworks, ce qui entrave leur capacité à analyser les données efficacement. - Les utilisateurs expriment leur déception face aux **mauvais avantages** de Justworks, soulignant une couverture limitée et des augmentations de primes problématiques. #### Key Features - Expense Management - Performance - Pre-tax Deductions - Mobile - Tax Filing #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **"[Justworks simplifie l'intégration, la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une plateforme intuitive.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Marchés des capitaux* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889) --- **"[Administration des affaires conviviale et rentable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Imran B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982) --- #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [À quoi sert Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Combien coûte Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment ### 15. [Experian Employer Services](https://www.g2.com/fr/products/experian-employer-services/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **Description du produit:** N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions pour employeurs obsolètes et aux prestataires traditionnels complaisants pour relever leurs défis. Nous avons réuni les meilleurs des meilleurs pour offrir une gamme inégalée de services de solutions pour employeurs avec une expertise de confiance et une innovation inspirée par les clients. Nous nous concentrons sur l'expérience des employés tout en améliorant votre résultat net. Réduisez la complexité et minimisez les perturbations avec les services aux employeurs d'Experian. Nous conservons l'attention et la flexibilité que vous appréciez chez les prestataires de niche tout en ajoutant les ressources et la sécurité d'Experian. #### What Are Recent G2 Reviews of Experian Employer Services? **"[Experian Services Employeur : Fiable et Efficace](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Conseil* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127) --- **"[Expérience merveilleuse - Excellent produit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066) --- #### What Are G2 Users Discussing About Experian Employer Services? - [À quoi sert CIC Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cic-plus-used-for) ### 16. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** D'après les retours d'expérience de G2 que j'ai évalués, Multiplier Global Payroll est souvent associé à la gestion de la paie à l'échelle mondiale. Les évaluateurs soulignent son interface, son support efficace et l'accès en ligne aux informations de paie. Le produit se distingue pour les tâches liées aux ressources humaines à travers différents pays. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des frictions lors de la connexion, des retards dans la publication des bulletins de paie et une personnalisation limitée des rapports ou des flux de travail d'approbation. ### What Do G2 Reviewers Say About Multiplier Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **soutien rapide** de Multiplier Global Payroll, garantissant une résolution des problèmes et une communication fluides et efficaces. - Les utilisateurs soulignent le **support client réactif et fiable** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale avec un support efficace. - Les utilisateurs louent l' **interface intuitive** de Multiplier Global Payroll, en vantant sa simplicité et son soutien pour un recrutement et un paiement global faciles. - Les utilisateurs apprécient la **réponse rapide** de l'équipe de support de Multiplier, garantissant une expérience fluide et sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **retards dans le traitement de la paie** , ce qui peut être gênant mais pas un problème majeur dans l'ensemble. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** , le trouvant inutile et lent à résoudre les problèmes clés. - Les utilisateurs signalent des **retards de service** dans le traitement de la paie et la fourniture de documents, impactant leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** dans Multiplier Global Payroll nuit à l'utilisabilité et complique l'accès aux fonctionnalités de support. - Les utilisateurs trouvent **l'interface utilisateur et le flux de travail encombrants** , ce qui rend difficile l'accès efficace aux tâches spécifiques aux entrepreneurs. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Multiplier Global Payroll? **"[Plateforme de paie mondiale fiable qui offre des résultats cohérents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prakash R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542) --- **"[Support de chat efficace, intégration fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158) --- ### 17. [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,186 **Description du produit:** greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de greytHR, soulignant sa mise en œuvre conviviale et ses ressources de support utiles. - Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie conviviale** de greytHR, rendant les tâches quotidiennes faciles et efficaces. - Les utilisateurs sont satisfaits du **support client efficace** de greytHR, notant des résolutions rapides et une navigation conviviale. - Les utilisateurs trouvent que greytHR est **très convivial** , ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, ce qui améliore l'efficacité dans les opérations et interactions RH quotidiennes. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** de greytHR restrictives, en particulier pour générer efficacement les rapports nécessaires. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec greytHR, ce qui peut nuire à l'utilisabilité et à l'efficacité globales. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , avec des réponses lentes aux tickets et des requêtes non résolues causant de la frustration. - Les utilisateurs estiment que certaines fonctionnalités sont **sous-développées** , ce qui suggère la nécessité d'améliorations et d'intégrations supplémentaires. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec des retards et une dépendance à la connectivité Internet, affectant l'efficacité du flux de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Gestion RH efficace pour les organisations en croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12918190)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sumisha J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12918190) --- **"[Ressources humaines complètes et personnalisables avec un support de conformité sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 18. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,238 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, le trouvant simple à naviguer et à configurer efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps** de Hubstaff incroyablement facile, rationalisant la gestion des équipes à distance et améliorant la productivité. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps remarquablement facile** avec Hubstaff, rendant la gestion à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps intuitif** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion et la révision des activités. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de productivité efficace** , le trouvant essentiel pour surveiller la performance au travail et la gestion des tâches. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **suivi du temps incohérent** avec Hubstaff, notant des arrêts automatiques et une sensibilité affectant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** des pourcentages de travail, ce qui suscite des inquiétudes quant à la fiabilité et à la confiance dans la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff a **des fonctionnalités limitées** qui nécessitent des paiements supplémentaires, ce qui affecte son utilité globale et son rapport coût-efficacité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant **les problèmes de suivi du temps** , notant des limitations sur les heures de projet et des intrusions dans la vie privée dues à la surveillance. - Les utilisateurs trouvent que le **chargement lent** de l'application et des tâches de Hubstaff est perceptible, surtout en déplacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Tellement au même endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 19. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,596 **Description du produit:** Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Workday HCM est **convivial et efficace** , rationalisant les tâches RH quotidiennes sur une plateforme centralisée. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, améliorant l'efficacité dans la gestion des ressources humaines, de la paie et des talents. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** de Workday HCM, améliorant l'efficacité et la gestion des erreurs à travers les systèmes. - Les utilisateurs apprécient la **transparence et le contrôle** que Workday HCM offre tant aux employés qu'aux gestionnaires. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive et uniforme** de Workday HCM, rendant les processus RH sans effort et efficaces. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** dans Workday HCM frustrante, en particulier dans les configurations de flux de travail et les modèles d'évaluation des performances. - Les utilisateurs ont du mal avec la **mauvaise conception de l'interface** de Workday HCM, la trouvant complexe et frustrante à naviguer. - Les utilisateurs ont du mal avec la **navigation déroutante** de Workday HCM, faisant face à un nombre excessif de clics pour des tâches simples et à des expériences peu intuitives. - Les utilisateurs trouvent la **en raison de l'interface utilisateur complexe de Workday HCM et des fonctionnalités peu intuitives pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent la **navigation déroutante** , nécessitant un nombre excessif de clics pour des tâches simples, ce qui impacte l'efficacité globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Solution HCM intuitive, rapide et personnalisable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tim C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) --- **"[Gestion de la compensation sans faille avec des mises à jour intuitives](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12626194)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12626194) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 20. [Patriot Software](https://www.g2.com/fr/products/patriot-software/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 613 **Description du produit:** Classé n°1 par les utilisateurs par rapport aux concurrents en termes de fonctionnalité, de facilité d'utilisation, de valeur et de support client, le logiciel de paie de Patriot est le choix numéro un pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent une paie puissante sans le prix gonflé. Exécutez la paie en trois étapes en moins de 3 minutes, ou configurez-la et oubliez-la avec AutoPay. Comprend le dépôt direct gratuit, des paies illimitées, l'auto-intégration des employés, les paiements aux contractuels, et des intégrations gratuites pour les avantages sociaux, le 401(k) et l'assurance des accidents du travail. Deux plans simples : Basic à 17 $/mois + 4 $ par travailleur payé, ou Full Service avec déclaration fiscale à 37 $/mois + 5 $ par travailleur payé. Pas de surprises. Soutenu par un support client inégalé basé aux États-Unis, disponible par téléphone, email ou chat. Essayez gratuitement pendant 30 jours + 50 % de réduction pendant 3 mois. ### What Do G2 Reviewers Say About Patriot Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Patriot Software **incroyablement facile à utiliser** , rendant la gestion de la paie simple et efficace sans nécessiter beaucoup d'assistance. - Les utilisateurs louent le **service client réactif et utile** de Patriot Software, améliorant ainsi considérablement leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent **Patriot Payroll facile et efficace** pour les déclarations hebdomadaires, simplifiant la gestion de la paie pour les petites entreprises. - Les utilisateurs apprécient le **dépôt de paie facile** avec Patriot Software, le rendant efficace et sans souci pour les petites entreprises. - Les utilisateurs louent le **service client utile** de Patriot Software, soulignant des réponses rapides et une assistance attentive. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de paie** , manquant d'options pour différencier les comptes et éprouvant des difficultés de saisie manuelle des données avec l'intégration de QuickBooks. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **retards dans le traitement des dépôts directs** , attendant souvent plus longtemps que prévu pour que les paiements soient compensés. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu intuitive** , ce qui entraîne de la confusion lors du traitement des différents types de paie des employés. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , faisant face à de longs temps d'attente et ayant souvent besoin de demander l'activation de fonctionnalités. - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais élevés** et le mauvais support de Patriot Software, ce qui entraîne des complications et des retards inutiles. #### What Are Recent G2 Reviews of Patriot Software? **"[Patriot a rendu notre transition de paie transparente—support rapide et exécutions hebdomadaires faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12939146)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tricia N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12939146) --- **"[Paie simple mais puissante avec un support exceptionnel et une intégration facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12938317)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abid H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12938317) --- #### What Are G2 Users Discussing About Patriot Software? - [What is Patriot Payroll used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-patriot-payroll-used-for) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/patriot-payroll-what-payroll-software-does-adp-use) - [Le logiciel Patriot s'intègre-t-il à QuickBooks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-patriot-software-integrate-with-quickbooks) - 2 comments ### 21. [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/fr/products/adp-comprehensive-services/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 162 **Description du produit:** ADP Comprehensive Services fournit des services de gestion des ressources humaines et de la paie aux entreprises de toutes tailles grâce au soutien d'une équipe de professionnels engagés, de flux de travail fiables et de meilleures pratiques, ainsi qu'une technologie tout-en-un au sein de la plateforme ADP Workforce Now pour vos tâches de ressources humaines, de gestion des talents, d'administration des avantages sociaux et de paie. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée centrée sur des conseils stratégiques d'une équipe désignée de professionnels. Que vous choisissiez un, plusieurs ou tous les domaines des services gérés parmi nos services, vous trouverez un mélange parfait de soutien à travers des insights, des meilleures pratiques et une technologie de service complet qui évoluera avec vous. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient les **déductions uniformisées et les processus rationalisés** fournis par ADP Comprehensive Services, améliorant ainsi l'efficacité globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** des services complets d'ADP, appréciant son interface conviviale et son support efficace. - Les utilisateurs apprécient grandement le **excellent support client** des services complets d'ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** offerte par ADP, facilitant la gestion efficace des tâches et le soutien. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** fournie par ADP Comprehensive Services, améliorant l'efficacité et le soutien pour les équipes RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les services complets d'ADP manquent d' **applications avancées** et nécessitent des étapes excessives pour accomplir les tâches efficacement. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec une qualité de service incohérente et des inefficacités dans la communication et la résolution des tickets. - Les utilisateurs notent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec les services complets d'ADP, nécessitant un temps considérable pour maîtriser la plateforme. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** des services complets d'ADP difficile, nécessitant du temps pour maîtriser ses fonctionnalités. - Les utilisateurs trouvent que les services complets d'ADP ont **des fonctionnalités limitées** qui peuvent ne pas justifier les frais élevés et la complexité. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services? **"[Gestion des ressources humaines sans effort avec un soutien inégalé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taylor I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722) --- **"[Ressources humaines et paie rationalisées avec une marge d'amélioration du support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Danielle M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services? - [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-adp-software-as-a-service) - [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp) - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment ### 22. [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 407 **Description du produit:** OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About OnPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent OnPay **facile à utiliser** , simplifiant considérablement les processus de paie et l'intégration des clients. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** d'OnPay, soulignant la réactivité et l'assistance tout au long du processus. - Les utilisateurs louent le **service client utile** et l'interface intuitive d'OnPay, rendant la gestion de la paie facile et efficace. - Les utilisateurs s'extasient sur le **processus d'intégration facile** d'OnPay, rendant la gestion de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs soulignent le **processus d'intégration facile** d'OnPay, le trouvant réactif et soutenant tout au long de leur transition. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent un **mauvais service client** , se sentant submergés par une communication excessive alors qu'ils préfèrent avoir le temps d'explorer le service. - Les utilisateurs souhaitent une **fonctionnalité d'horloge de pointage** et une paie automatique pour améliorer la fonctionnalité et la commodité d'OnPay. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** d'OnPay, soulignant une assistance lente, peu fiable et des conseils inadéquats. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec OnPay, notamment avec QuickBooks et une compatibilité limitée avec le service de suivi du temps. - Les utilisateurs rencontrent des **processus de vérification inadéquats** , entraînant des retards et de la confusion lors de l'intégration et de la configuration. #### What Are Recent G2 Reviews of OnPay? **"[Paie intuitive et fiable avec un excellent support et des prix transparents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12908715)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brenda B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12908715) --- **"[Un soutien humain exceptionnel et des tarifs simples et abordables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Institutions religieuses* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnPay? - [À quoi sert OnPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-onpay-used-for) ### 23. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,152 **Description du produit:** Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Pro, profitant de sa navigation conviviale et de ses fonctionnalités utiles. - Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de UKG Pro, ce qui améliore l'efficacité et la confiance dans la gestion des tâches RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, rendant leur expérience plus fluide et plus efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à UKG Pro à tout moment, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des informations et des tâches des employés. - Les utilisateurs soulignent la **navigation intuitive** de UKG Pro, ce qui facilite la gestion des tâches de manière efficace et autonome. **Cons:** - Les utilisateurs signalent une **mauvaise assistance clientèle** , soulignant des problèmes avec des tickets de service interminables et des coûts élevés pour l'assistance. - Les utilisateurs trouvent que UKG Pro n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et des options de support technique coûteuses. - Les utilisateurs trouvent que la **pour UKG Pro, en particulier avec les défis complexes de reporting et d'intégration.** - Les utilisateurs trouvent que UKG Pro est **peu intuitif** , ce qui entraîne des difficultés dans la saisie des données et le traitement de la paie. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro restreignent l'accès et la fonctionnalité, rendant les interactions de support moins personnalisées et efficaces. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[UKG Pro rend la gestion des feuilles de temps, des objectifs et des informations sur les employés facile.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- **"[Personnalisation et support inégalés de UKG](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12926322)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carlos t.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12926322) --- ### 24. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une plateforme de paie, de ressources humaines et de suivi du temps basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs à travers les États-Unis. La plateforme est disponible en anglais et en espagnol. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se déroule sur le terrain : sur les chantiers, à travers plusieurs sites, et avec des équipes qui pointent à chaque début et fin de service. Pour les propriétaires d'entreprises gérant des travailleurs horaires, les outils déconnectés sont coûteux : le vol de temps s'accumule, les erreurs de paie prennent des heures à corriger, et courir après les feuilles de temps à chaque cycle de paie éloigne les propriétaires de la gestion de leur entreprise. Fingercheck résout ce problème en connectant le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique. Les heures vérifiées sont directement intégrées dans la paie, avec les règles de temps supplémentaire et de pause automatiquement calculées conformément à la législation locale. Pas de saisie manuelle, pas de passage entre les applications, pas de rapprochement à la fin de chaque période de paie. Pour les propriétaires et opérateurs d'entreprises, la plateforme inclut des exécutions de paie illimitées à un tarif forfaitaire (pas de frais par exécution, pas de contrats à long terme), le dépôt fiscal automatisé multi-états, les pointages vérifiés par GPS, la géorepérage, les horloges de temps biométriques et de reconnaissance faciale, la vérification photo anti-buddy-punch, et la planification par glisser-déposer avec un calcul des coûts par emploi à 7 niveaux. Les fonctionnalités spécifiques à l'industrie incluent le reporting de paie certifié pour la construction, le reporting PBJ pour les soins de santé, et le partage des pourboires pour l'hôtellerie. La paie multi-états permet aux entreprises ayant des employés travaillant à travers les frontières des États de calculer et de déposer les taxes pour plusieurs États en un seul cycle de paie — pas d'exécutions de paie séparées, pas d'ajustements manuels. Le paiement à la demande permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie, sans risque de trésorerie pour l'employeur. Pour les administrateurs RH et de paie, Fingercheck inclut un assistant d'auto-intégration, un ATS intégré, l'administration des avantages sociaux, le reporting ACA, les intégrations 401(k), la compensation des travailleurs payée au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée complète à moins d'une heure et économiser plus de 10 heures par mois en temps administratif. La configuration est complétée en moins d'une semaine. Et lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck vous connecte directement à un spécialiste de la paie avec une résolution le jour même. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient le **service client amical et réactif** de Fingercheck, ce qui améliore leur expérience globale avec le programme. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** pour suivre le temps des employés avec le portail clair et convivial de Fingercheck. - Les utilisateurs louent le **service client serviable et compétent** , appréciant leur orientation amicale et leur tableau de bord convivial. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie sans faille** de Fingercheck, rendant leurs tâches de paie beaucoup plus faciles et efficaces. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **convivial et accessible** , améliorant considérablement leur flux de travail et la satisfaction des employés. **Cons:** - Les utilisateurs remarquent que les **temps de chargement lents** peuvent entraver l'efficacité, en particulier lors de tâches comme l'approbation des feuilles de temps. - Les utilisateurs désirent un **manque de fonctionnalités essentielles** comme les notifications par email pour les demandes d'absence et des processus d'approbation simplifiés. - Les utilisateurs trouvent le système **pas intuitif** , ayant du mal à localiser les fonctionnalités et à gérer efficacement la planification complexe. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, y compris des erreurs de facturation et un support inadéquat de la part des agents. - Les utilisateurs rencontrent souvent un **mauvais service client** , avec des agents peu serviables et de longs temps d'attente affectant leur expérience de service. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 25. [Max HR](https://www.g2.com/fr/products/max-hr/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **Description du produit:** Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de travail tout-en-un simplifie le recrutement, la formation, la paie, la documentation, la gestion, l'intégration et le remboursement des dépenses en un seul endroit. Max a pour mission de transformer la façon dont les organisations fonctionnent dans le monde moderne avec sa plateforme de gestion complète. En ouvrant la voie pour le lieu de travail du futur, Max offre une technologie résiliente et agile qui intègre toutes les complexités des processus d'affaires dans un outil révolutionnaire et convivial qui touche chaque employé à travers l'entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About Max HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Max HR, profitant de son interface conviviale et de sa gestion des ressources humaines simplifiée. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Max HR, améliorant la gestion des ressources humaines avec des outils conviviaux et un excellent support. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Max HR, ce qui améliore considérablement leur expérience de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **traitement automatisé de la paie** de Max HR, qui permet de gagner du temps et de simplifier la gestion des tâches de paie. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes** et le support client exceptionnel, améliorant leur expérience avec Max ERP. **Cons:** - La **de Max HR peut être accablante au début, mais l'effort est récompensé par des fonctionnalités puissantes.** - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Max HR difficile au début, mais elle conduit à un meilleur contrôle et à une plus grande efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **gamme écrasante de fonctionnalités** dans Max HR initialement difficile, compliquant le processus de configuration. - Les utilisateurs trouvent que la **gamme de fonctionnalités écrasante** de Max HR est difficile à naviguer au début, ce qui entraîne une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs trouvent l' **ensemble de fonctionnalités complexes** de Max HR accablant au début, ce qui rend difficile sa compréhension et sa configuration complètes. #### What Are Recent G2 Reviews of Max HR? **"[Max a simplifié nos processus RH au-delà des attentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasnain Ali M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837) --- **"[Gestion des RH et des opérations sans effort avec Max ERP](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aahad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823) --- ## What Is Logiciel de paie? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie? - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie ### Aperçu des achats de logiciels de paie en un coup d'œil [Les logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) aident les organisations à calculer les salaires, gérer les retenues fiscales et verser les salaires des employés avec précision et à temps. Ces systèmes permettent aux équipes de paie d'automatiser les processus de paie récurrents, de générer des bulletins de paie, de suivre les déductions, de maintenir les dossiers et de coordonner les données de paie avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [financiers et comptables](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Alors que les entreprises gèrent des effectifs distribués, des exigences de conformité en évolution et des attentes accrues en matière de précision de la paie, les logiciels de paie deviennent une infrastructure essentielle pour les organisations qui souhaitent gérer la paie efficacement et réduire les risques administratifs. Les organisations adoptent généralement des logiciels de paie pour simplifier l'administration de la paie, réduire les calculs manuels et fournir aux employés un accès plus clair aux informations de paie. Dans les avis des utilisateurs de G2, les acheteurs soulignent fréquemment des avantages tels que des flux de travail de paie intuitifs, de solides fonctionnalités d'auto-service pour les employés et une administration de la paie rationalisée qui réduit les frais généraux des RH.  Les meilleures entreprises de logiciels de paie et les fournisseurs de logiciels de paie se distinguent lorsqu'ils combinent un traitement de la paie fiable, un soutien solide à la conformité et une fonctionnalité RH intégrée. En pratique, les plateformes de paie les plus efficaces fonctionnent comme un centre opérationnel qui connecte le traitement de la paie, les dossiers des employés, le suivi du temps et les rapports dans un environnement unique. Les prix varient en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité de la paie, de la couverture géographique et de l'inclusion ou non de fonctionnalités RH ou de [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . De nombreux fournisseurs de logiciels de paie proposent des plans d'abonnement par paliers ou des modèles de tarification par employé, tandis que certains systèmes de paie de premier plan combinent des frais d'abonnement de base avec des modules complémentaires pour les services de conformité, l'administration des avantages ou les capacités de paie mondiale. Les organisations évaluant les logiciels de paie et les plateformes de paie prennent souvent également en compte le soutien à la mise en œuvre, les capacités de reporting et l'effort administratif à long terme lors de l'estimation du coût total de possession. **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels :** - Comment les systèmes de paie améliorent-ils la précision du traitement et la conformité ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de paie ? - Dans quelle mesure les plateformes de paie s'intègrent-elles aux systèmes RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les solutions de logiciels de paie offrent-elles pour le dépôt et le reporting des taxes ? - Dans quelle mesure les logiciels de paie sont-ils évolutifs pour les organisations multi-états ? Les logiciels de paie les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** et [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quels sont les logiciels de paie les mieux notés sur G2 ? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 3 488 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 99 - Score G2 : 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Nombre d'avis : 5 357 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 82 - Score G2 : 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 6 632 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 81 - Score G2 : 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Nombre d'avis : 3 689 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 72 - Score G2 : 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1 387 - Satisfaction : 89 - Score de marché : 82 - Score G2 : 85 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de paie #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Navigation intuitive avec recherche puissante et accès au support intégré** - “_Pour la plupart, le site est facile à naviguer avec le menu principal à gauche. La barre de recherche au milieu en haut de la page est exceptionnelle pour trouver ce que je cherche. Par exemple, je ne trouvais pas où mettre à jour mes informations bancaires dans le menu, mais la barre de recherche l'a trouvé sans problème. J'aime aussi que la fonction de chat soit toujours dans le coin inférieur droit pour obtenir de l'aide du support client si j'en ai besoin. L'intégration avec nos RH et notre 401k est très utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), avis sur RUN Powered by ADP - **Interface hautement organisée avec une expérience web et mobile transparente** - “_Tout sur la plateforme est extrêmement facile à utiliser et clair. Elle est très organisée, et je n'ai jamais eu de problème pour me repérer sur le site. J'utilise Gusto très fréquemment pour suivre mes chèques de paie, mes nouveaux documents de travail et revoir mes informations. J'aime aussi que vous puissiez voir tous les employés de l'entreprise et qui est leur manager, ainsi que leur rôle actuel dans l'entreprise. L'apparence de la plateforme est très organisée et soignée. J'adore aussi que l'application mobile soit aussi facile à utiliser que le navigateur web ! Ce n'est absolument pas toujours le cas avec ces plateformes.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), avis sur Gusto - **Tableau de bord centralisé pour les employés pour les congés, les bulletins de paie et les tâches RH en libre-service** - “_J'utilise Deel régulièrement comme notre portail RH interne de l'entreprise, et le meilleur, c'est d'avoir tout en un seul endroit. Je peux facilement demander mes congés, vérifier mon solde de congés restants et télécharger mes bulletins de paie mensuels sans jamais avoir à déranger les RH. Le tableau de bord est vraiment propre et super facile à naviguer en tant qu'employé régulier”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), avis sur Deel Payroll #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Retards de mise en œuvre et lacunes de communication lors de l'intégration de la paie** - “_Un domaine qui pourrait être amélioré dans Rippling est l'expérience de mise en œuvre, en particulier pour la paie en Inde. Il y a eu quelques cas où les délais ont changé, entraînant des communications et des suivis pour compléter certaines configurations. Une communication plus proactive, des jalons de mise en œuvre plus clairs et un respect plus strict des délais aideraient à rendre le processus d'intégration plus fluide pour les clients.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), avis sur Rippling - **Configuration complexe du système et courbe d'apprentissage pour les équipes RH lors de l'adoption** - “_UKG Ready résout plusieurs défis opérationnels et de conformité en centralisant nos processus RH dans un système intégré. Il rationalise le recrutement complet, l'intégration, le temps et la présence, la paie et la gestion des dossiers des employés, éliminant le besoin de plusieurs plateformes et réduisant la saisie manuelle des données. Cela nous a permis d'améliorer la précision des données, d'assurer la conformité, d'augmenter la visibilité sur les métriques de la main-d'œuvre et de gagner un temps administratif considérable. Les managers et le personnel RH peuvent accéder à des informations en temps réel, suivre les références et la documentation des employés, et résoudre les problèmes de manière proactive. Dans l'ensemble, UKG Ready a augmenté l'efficacité, renforcé la conformité et permis à notre équipe de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et les besoins organisationnels plutôt que sur les tâches administratives.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), avis sur UKG Ready - **Exportations de rapports de paie incohérentes nécessitant des ajustements manuels fréquents** - “_Leurs rapports sont incohérents. J'exporte les fichiers CSV à chaque paie, et l'ordre des comptes change en fonction de choses comme les jours fériés, les heures supplémentaires, etc. Cela signifie que je dois entrer et éditer manuellement les fichiers à chaque fois. Je n'aime pas non plus que le support de l'horloge de temps se termine assez tôt pour ceux d'entre nous en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), avis sur RUN Powered by ADP ### Mon avis d'expert sur les logiciels de paie Les logiciels de paie offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de flux de travail plutôt que comme un simple outil pour calculer les chèques de paie. Les plateformes de paie les plus solides combinent le traitement de la paie avec l'auto-service des employés, le suivi du temps, le reporting et la gestion des données RH, permettant aux équipes de gérer la paie et les tâches routinières avec un minimum d'intervention manuelle. Le sentiment des avis reflète une forte adoption dans la catégorie. Dans cet ensemble de données, les logiciels de paie ont une note moyenne de 4,59 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,60 pour la facilité d'utilisation, 6,26 pour la facilité de configuration et 6,41 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,19 sur 10, indiquant que les acheteurs voient des améliorations opérationnelles claires après la mise en œuvre. Les frictions apparaissent généralement lorsque les organisations étendent les processus de paie ou ajoutent de la complexité. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour configurer les rapports, les approbations et les intégrations avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [financiers](https://www.g2.com/categories/financial-services). Les équipes performantes abordent les logiciels de paie avec des flux de travail définis et des pratiques claires d'auto-service pour les employés. Les meilleurs fournisseurs de logiciels de paie réussissent lorsqu'ils équilibrent l'automatisation avec la fiabilité. Les plateformes de paie solides aident les organisations à rationaliser les cycles de paie tout en maintenant le contrôle sur la conformité, le reporting et les données des employés. À mesure que les entreprises développent des équipes distribuées et des structures de rémunération plus complexes, les logiciels de paie deviennent une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de paie #### **Quel logiciel est le plus utilisé pour la paie ?** Le logiciel de paie le plus couramment utilisé dépend de la taille de l'entreprise, des exigences de conformité et des besoins d'intégration. Sur G2, les solutions largement adoptées incluent [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), et [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), qui sont fréquemment choisis pour leur automatisation de la paie, leurs capacités de dépôt fiscal, leurs fonctionnalités d'auto-service pour les employés et leurs intégrations avec les systèmes RH et financiers. Les acheteurs privilégient souvent les plateformes de paie qui combinent un traitement de la paie fiable, une forte convivialité et un support réactif pour garantir que la paie est effectuée avec précision et à temps. #### **Quel est le meilleur logiciel pour la paie ?** Le meilleur logiciel de paie dépend de la taille de votre organisation, de vos besoins en matière de conformité et de la complexité de vos flux de travail. Sur G2, les solutions largement reconnues incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** et [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Ces plateformes de paie sont souvent choisies pour leur forte convivialité, leur traitement fiable de la paie, leurs fonctionnalités RH intégrées et leur haute satisfaction client. #### **Quelles sont les meilleures applications de paie pour des paiements précis ?** Certaines des applications de paie les mieux notées pour des paiements précis incluent : - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Connu pour le traitement automatisé de la paie et le dépôt fiscal qui aident les entreprises à assurer la conformité et à payer les employés avec précision à temps. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Populaire pour son interface intuitive et ses fonctionnalités de paie complètes, y compris les dépôts fiscaux automatisés, le dépôt direct et les outils d'auto-service pour les employés. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Se distingue par ses capacités unifiées de RH, de paie et d'automatisation qui connectent les flux de travail de paie avec les données des employés et les rapports. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Conçu pour les équipes mondiales, aidant les entreprises à gérer la paie, les contractuels et la conformité dans plusieurs pays à partir d'une seule plateforme. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconnu pour le traitement de la paie de niveau entreprise qui simplifie la conformité tout en soutenant des paiements précis et ponctuels. Ensemble, ces plateformes de paie sont largement utilisées car elles combinent des calculs de paie fiables, une automatisation de la conformité et de solides capacités de reporting. #### **Quelles sont les solutions de paie les mieux notées pour les startups technologiques ?** Pour les startups technologiques, les meilleures solutions de paie privilégient une configuration rapide, l'automatisation et la flexibilité à mesure que les équipes grandissent. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) est populaire pour combiner la paie avec le [soutien PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) et la gestion des avantages pour les petites équipes. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) se distingue par sa tarification simple et ses exécutions de paie rapides pour les startups allégées. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre une paie évolutive avec de solides outils de conformité à mesure que les entreprises se développent. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aide les startups à embaucher et payer des employés internationaux tout en gérant la conformité mondiale. **Comment fonctionne le logiciel de paie ?** Le logiciel de paie collecte les salaires des employés, les taxes, les avantages et les données de temps, puis calcule le salaire brut à net, les déductions, les taxes patronales et les obligations de dépôt. Il automatise les approbations, génère des relevés de paie, prend en charge le dépôt direct et stocke les dossiers, permettant aux équipes de gérer la paie avec précision et cohérence. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Dernière mise à jour le 17 mars 2026