# Meilleur Autres fournisseurs de services RH

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*



## Category Overview

**Total Products under this Category:** 77


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 100+ Avis authentiques
- 77+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Runa](https://www.g2.com/fr/products/runa/reviews)
  Runa HR est la principale plateforme de paie automatisée qui sert les petites et moyennes entreprises au Mexique et elle est hébergée dans le cloud. Avec Runa, toute personne, avec ou sans expérience en paie, peut payer ses employés en seulement 15 minutes.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 79


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Runa](https://www.g2.com/fr/sellers/runa)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Polanco Reforma, Federal District
- **Twitter:** @RunaHr (1,467 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22316561/ (189 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Comptabilité
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire


### 2. [Kwork](https://www.g2.com/fr/products/kwork/reviews)
  Kwork est abordable, avec des services freelance à prix fixe à partir de 10 $. Les prix, les délais et les services inclus sont spécifiés à l'avance, vous faisant économiser du temps, de l'argent et de l'énergie. 87 % des utilisateurs disent que Kwork est plus rapide, plus pratique et plus sûr que les autres plateformes freelance. Si quelque chose tourne mal, les acheteurs sont protégés par une garantie de remboursement à 100 %, un programme de protection des acheteurs unique en son genre et une équipe de support incroyable. Des millions de personnes dans plus de 165 pays utilisent Kwork pour leurs entreprises ou projets personnels.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 22


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Kwork.com](https://www.g2.com/fr/sellers/kwork-com)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Tallinn
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kworkproject/ (1,516 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité
  - **Company Size:** 96% Petite entreprise


### 3. [MySigrid](https://www.g2.com/fr/products/mysigrid/reviews)
  Sous le capot de Sigrid.AI se trouve une plateforme d'apprentissage automatique qui enregistre vos préférences, les apprend et les présente instantanément à l'assistant avec lequel vous travaillez. En apprenant à anticiper vos besoins, nous apprenons à les satisfaire plus rapidement.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 15


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sigrid](https://www.g2.com/fr/sellers/sigrid)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Singapore, SG
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sigridai/ (55 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise


### 4. [The Work Number](https://www.g2.com/fr/products/the-work-number/reviews)
  The Work Number® est un service automatisé de vérification de l'emploi et des revenus opéré par Equifax Workforce Solutions. Il offre un accès instantané aux données d'emploi et de revenus, facilitant des vérifications sécurisées et rapides pour les employeurs, les prêteurs et les agences gouvernementales. En rationalisant le processus de vérification, The Work Number® améliore l'efficacité de la prise de décision tout en protégeant les informations sensibles des employés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Base de données étendue : Contient plus de 225 millions de dossiers de paie provenant de plus d'un million d'employeurs dans divers secteurs, ce qui en fait le plus grand dépôt commercial de ce type aux États-Unis. - Accessibilité 24/7 : Offre un accès permanent aux données d'emploi et de revenus, permettant aux vérificateurs d'obtenir les informations nécessaires à tout moment. - Mesures de sécurité renforcées : Met en œuvre des protocoles de sécurité stricts, y compris l'accréditation des vérificateurs, l'authentification multi-facteurs et des audits réguliers, pour protéger les données sensibles des employés. - Conformité avec la FCRA : Se conforme à la Fair Credit Reporting Act, garantissant que les employés peuvent examiner qui a accédé à leurs données et fournissant des mécanismes pour contester les inexactitudes. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : The Work Number® répond au besoin de vérifications d'emploi et de revenus efficaces, précises et sécurisées. Pour les employeurs, il réduit les charges administratives et atténue les risques associés à la gestion d'informations sensibles. Les prêteurs et les agences gouvernementales bénéficient de processus de prise de décision accélérés, car ils peuvent rapidement accéder à des données fiables pour évaluer le statut d'emploi et de revenus des candidats. Les employés bénéficient d'approbations plus rapides pour les prêts, le crédit et les programmes d'assistance publique, car leurs informations sont facilement accessibles aux vérificateurs autorisés.


  **Average Rating:** 2.9/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/equifax-inc)
- **Année de fondation:** 1899
- **Emplacement du siège social:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,685 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Petite entreprise, 40% Entreprise


### 5. [Human Capital Media](https://www.g2.com/fr/products/human-capital-media/reviews)
  Notre mission : Grâce à un contenu primé, des événements, des récompenses et des recherches, nous fournissons des nouvelles précieuses, des analyses, des outils et des solutions pour tirer le meilleur parti du capital humain, ainsi que créer une communauté dynamique où les décideurs et les fournisseurs de solutions se connectent pour résoudre leurs plus grands défis en milieu de travail. Human Capital Media (HCM) est la plus grande entreprise de médias intégrés au service des industries du capital humain, de la gestion et du développement de la main-d'œuvre. L'entreprise publie les magazines Chief Learning Officer, Talent Management et Workforce et mène des recherches industrielles critiques par le biais du Human Capital Media Advisory Group. HCM exploite également l'une des ressources en ligne les plus largement référencées de l'industrie, HumanCapitalMedia.com. HCM exploite son contenu éditorial primé avec des produits médiatiques intégrés innovants, y compris des bulletins d'information ciblés, des webinaires, des sites web interactifs, des suppléments spéciaux imprimés et en ligne, des guides de ressources, des recherches industrielles et des références, un annuaire de fournisseurs, ainsi que des conférences en direct et en ligne qui rassemblent des audiences internationales pour réseauter et discuter de stratégies de pointe et de meilleures pratiques dans l'industrie. HCM s'associe à des experts reconnus de l'industrie pour fournir des articles de fond stimulants, des nouvelles, des opinions et des perspectives à travers ses publications, événements et médias électroniques primés et donner aux professionnels du capital humain l'intelligence commerciale et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir sur des marchés nouveaux et changeants.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Human Capital Media](https://www.g2.com/fr/sellers/human-capital-media)
- **Année de fondation:** 1922
- **Emplacement du siège social:** Chicago, US
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/human-capital-media (84 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise


### 6. [Pre-Employ](https://www.g2.com/fr/products/pre-employ/reviews)
  Pre-employ offre des vérifications d'antécédents des employés sans tracas, combinées à un logiciel innovant de vérification d'antécédents pour faire avancer votre organisation. Notre objectif numéro un est de donner à nos clients la tranquillité d'esprit que leurs vérifications d'antécédents des employés sont gérées afin qu'ils puissent protéger leur organisation et croître efficacement. Nous avons plus de 27 ans d'expérience, ce qui nous a donné les connaissances nécessaires pour créer une suite logicielle de vérification d'antécédents d'entreprise à la pointe de la technologie.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Pre-employ.com](https://www.g2.com/fr/sellers/pre-employ-com)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Amical (1 reviews)
- Utile (1 reviews)


### 7. [Executive Alliance](https://www.g2.com/fr/products/executive-alliance/reviews)
  Executive Alliance est une entreprise de recrutement dont la mission est d'être le fournisseur privilégié de capital humain pour les industries que nous servons.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Executive Alliance](https://www.g2.com/fr/sellers/executive-alliance)
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Commack, New York, United States
- **Twitter:** @Execsallied (930 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/executive-alliance (97 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 8. [Glocent](https://www.g2.com/fr/products/glocent/reviews)
  Glocent est le leader du marché en matière d'innovation pour les solutions de gestion de la rémunération des ventes (SCM) de classe entreprise. L'entreprise soutient une clientèle mondiale diversifiée à travers de nombreuses industries.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Glocent](https://www.g2.com/fr/sellers/glocent)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Englewood, US
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/glocent-inc- (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 9. [Nexton](https://www.g2.com/fr/products/nexton-2022-06-07/reviews)
  Nexton permet aux entreprises de constituer des équipes à distance de premier ordre en Amérique latine avec un contrôle total sur leur processus de recrutement. Nous simplifions le recrutement technologique à long terme grâce à une gamme de solutions de talents personnalisées, rentables, agiles et transparentes. De plus, nous nous engageons à renforcer le potentiel de carrière et à augmenter les salaires des meilleurs professionnels de la technologie en Amérique latine grâce à un accompagnement personnalisé de carrière dans les meilleures entreprises américaines. Nexton aide les professionnels talentueux de la technologie à atteindre leur plein potentiel de carrière.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Nexton](https://www.g2.com/fr/sellers/nexton)
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3654028 (182 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 10. [U.S. Bank Focus Card](https://www.g2.com/fr/products/u-s-bank-focus-card/reviews)
  Votre distribution de paie électronique avec notre carte prépayée U.S. Bank Focus.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [U.S. Bank](https://www.g2.com/fr/sellers/u-s-bank)
- **Année de fondation:** 1863
- **Emplacement du siège social:** Minneapolis, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/us-bank/about/ (79,963 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: USB

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Entreprise


### 11. [21Oak HR Consulting](https://www.g2.com/fr/products/21oak-hr-consulting/reviews)
  Services RH pour les petites entreprises en croissance




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [21Oak HR Consulting](https://www.g2.com/fr/sellers/21oak-hr-consulting)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 12. [360 Review](https://www.g2.com/fr/products/360-review/reviews)
  Great People Inside fournit une plateforme d'intelligence des personnes entièrement personnalisable, offrant des évaluations et des solutions de gestion des talents, spécifiquement adaptées à chaque organisation et emploi, basées sur un modèle de tarification mondial unique inspiré du FMI.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Great People Inside](https://www.g2.com/fr/sellers/great-people-inside)
- **Emplacement du siège social:** Singapore
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 13. [3rd Degree Screening, Inc](https://www.g2.com/fr/products/3rd-degree-screening-inc/reviews)
  3rd Degree Screening est un fournisseur accrédité par la PBSA de services complets de vérification des antécédents pré-emploi, offrant des solutions de dépistage rapides, précises et conformes, adaptées à divers secteurs, y compris la santé, le gouvernement, l'éducation et les petites à grandes entreprises. Connu pour son service client exceptionnel basé aux États-Unis, 3rd Degree Screening accorde la priorité à la sécurité des données, ne délocalisant jamais les informations personnelles, et offre des délais d'exécution parmi les meilleurs du secteur, avec 90 % des vérifications effectuées en moins de 24 heures.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [3rd Degree Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/3rd-degree-screening)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Council Bluffs, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3rd-degree-screening-inc/ (16 employés sur LinkedIn®)



### 14. [Adisa](https://www.g2.com/fr/products/adisa/reviews)
  Ce que nous appelons le but, la revendication que nous faisons en évoluant au fil du temps, le soi que nous essayons de réaliser devient. Lorsque nous avons commencé en 2001, nous avons dit « pour un développement et une transformation réels ». Nous nous engageons à être du côté des individus et des institutions, et à réaliser leurs revendications. Nous avons commencé par nous-mêmes ; avec un amour infini de l'apprentissage et de l'expérience, nous avons choisi de développer et de partager ce que nous avons développé. Nous avons été honorés et encouragés de voir ce que nous avons partagé. En tant qu'Adisa ; alors que nous continuons à structurer des projets dans les domaines de la gestion et de l'expérience des employés, du leadership et du développement personnel, de l'organisation et de la culture, du marché et de la croissance, et de l'analyse de données, nous avons acquis soixante ans d'expérience avec nos consultants et formateurs, qui ont une solide connaissance et expérience dans de nombreux domaines allant de l'ingénierie à la psychologie industrielle. Nous avons atteint près d'un millier de personnes. Ces dernières années, nous avons suivi de près le fait que la technologie offre de nombreuses solutions dans le domaine de l'éducation et du développement et nous l'utilisons dans nos applications. Et nous savons que notre revendication est commune dans le parcours de développement ; « développement réel » et atteindre une « transformation réelle » avec l'effet de ce développement. Avec notre respect et notre amour,




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Adisa](https://www.g2.com/fr/sellers/adisa)
- **Année de fondation:** 2002
- **Emplacement du siège social:** Acibadem, TR
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adisadanismanlik/ (54 employés sur LinkedIn®)



### 15. [BHIVO](https://www.g2.com/fr/products/bhivo/reviews)
  Plateforme complète de gestion des RH et de la main-d'œuvre BHIVO BHIVO est une plateforme moderne et tout-en-un de technologie RH conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre de bout en bout pour les organisations en croissance. Elle combine l'automatisation, l'analyse et des outils centrés sur les employés pour améliorer la productivité, assurer la conformité et offrir une expérience RH fluide. Recrutement : Système de suivi des candidats intelligent (ATS) pour gérer efficacement les flux de travail de sourcing, de présélection et d'embauche. Intégration : Intégration numérisée avec des flux de travail automatisés, la collecte de documents et une expérience fluide pour les nouvelles recrues. Gestion des employés : Base de données centralisée des employés avec des enregistrements en temps réel, une hiérarchie et un suivi du cycle de vie. Gestion des présences : Suivi précis du temps avec des intégrations de présence biométriques, mobiles et géolocalisées. Gestion des congés : Politiques de congés configurables avec des accumulations, des approbations et une gestion de la conformité automatisées. Portail ESS/MSS : Portails en libre-service pour que les employés et les managers puissent accéder, mettre à jour et gérer les activités RH à tout moment. Gestion de la paie : Traitement de la paie automatisé et conforme avec calculs fiscaux, bulletins de paie et support statutaire. Gestion des documents : Répertoire numérique sécurisé pour stocker, partager et gérer les documents des employés. Gestion de la performance (PMS) : Fixation d'objectifs, retour d'information continu et système d'évaluation des performances pour stimuler la croissance. Gestion des avances et des prêts : Suivi et gestion faciles des avances, prêts et remboursements des employés. Gestion des actifs : Suivez l'allocation, l'utilisation et le retour des actifs de l'entreprise avec une visibilité complète du cycle de vie. Gestion de projet et des feuilles de temps : Surveillez l'avancement des projets et la productivité des employés avec le suivi des feuilles de temps. Service d'assistance : Système de ticketing interne pour une résolution rapide des requêtes des employés et des demandes RH. Départ : Gestion structurée des sorties avec des flux de travail de dédouanement, de documentation et de règlements finaux.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BHIVO](https://www.g2.com/fr/sellers/bhivo)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** New Delhi, IN
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bhivo/ (2 employés sur LinkedIn®)



### 16. [Cariloop](https://www.g2.com/fr/products/cariloop/reviews)
  Cariloop est une entreprise B2B qui aide les familles à gérer les besoins de soins de leurs proches en les connectant à une plateforme de soutien aux aidants, sponsorisée par l'employeur et numériquement optimisée. Avec Cariloop, les employés peuvent obtenir des conseils personnalisés et un soutien professionnel de nos experts Care Coaches, trouver et embaucher des soins, apprendre et accéder à des informations grâce à notre bibliothèque de ressources robuste, et se connecter à une communauté pour discuter des besoins critiques en matière de soins—le tout sur une plateforme numérique simplifiée. Notre solution complète aide à réduire le stress des employés, l'épuisement professionnel et le temps passé à coordonner les soins pour les aidants. En utilisant Cariloop, les employeurs augmentent la productivité des employés, réduisent l'absentéisme et réalisent un retour sur investissement de 3X.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Cariloop](https://www.g2.com/fr/sellers/cariloop)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Richardson, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cariloop (93 employés sur LinkedIn®)



### 17. [CCC Verify](https://www.g2.com/fr/products/ccc-verify/reviews)
  CCC Verify est un service de vérification d'emploi fourni par Corporate Cost Control. Nous fournissons un accès sécurisé et instantané aux informations sur l'emploi et les salaires aux vérificateurs autorisés et accrédités.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [CCC Verify](https://www.g2.com/fr/sellers/ccc-verify-9024001e-7575-4436-8901-000db503a1ef)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)



### 18. [Chaac Technologies](https://www.g2.com/fr/products/chaac-technologies/reviews)
  Chaac Technologies développe des solutions de formation en réalité virtuelle (VR) de pointe conçues pour améliorer la sécurité au travail et la préparation opérationnelle. Nos expériences immersives et interactives préparent les individus aux défis du monde réel dans des secteurs tels que la défense, les premiers intervenants, la sécurité publique, la fabrication, la construction et le transport. En exploitant la technologie VR, Chaac Technologies aide les organisations à former les employés plus efficacement, à améliorer la prise de décision et à augmenter l'efficacité opérationnelle globale.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Chaac Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/chaac-technologies)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Montreal, CA
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/chaac-technologies (26 employés sur LinkedIn®)



### 19. [Circles](https://www.g2.com/fr/products/circles/reviews)
  Les cercles, un élément clé des offres de services de qualité de vie de Sodexo, fournissent des solutions commerciales qui répondent à une variété de défis en matière de ressources humaines, de gestion des installations et de marque.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sodexo](https://www.g2.com/fr/sellers/sodexo)
- **Année de fondation:** 1966
- **Emplacement du siège social:** France
- **Twitter:** @SodexoGroup (12,534 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3402 (90,369 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** OTCPINK:SDXAY



### 20. [Cloudstaff](https://www.g2.com/fr/products/cloudstaff/reviews)
  Cloudstaff a un bilan éprouvé dans la fourniture de solutions d'externalisation réussies qui sont flexibles, évolutives et rentables. Que vous ayez besoin de personnel pour aider à l'administration de bureau, la comptabilité, la paie, les services créatifs, le support technique, ou d'une équipe entière de développeurs pour créer la prochaine grande application, les solutions d'externalisation de Cloudstaff sont rapides à déployer, extrêmement évolutives et adaptées à vos besoins individuels.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Cloudstaff](https://www.g2.com/fr/sellers/cloudstaff)
- **Année de fondation:** 2005
- **Emplacement du siège social:** Sydney, AU
- **Twitter:** @cloud_staff (774 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudstaff/ (4,613 employés sur LinkedIn®)



### 21. [Compscience](https://www.g2.com/fr/products/compscience/reviews)
  CompScience is an innovative insurtech company that leverages artificial intelligence to enhance workplace safety and reduce workers' compensation costs. By analyzing existing workplace video footage through its Intelligent Safety Platform, CompScience identifies potential hazards and provides actionable insights to prevent injuries before they occur. This proactive approach not only safeguards employees but also leads to significant financial savings for businesses by decreasing the frequency and severity of workplace incidents. Key Features and Functionality: - AI-Powered Hazard Detection: Utilizes advanced computer vision models to detect over 50 behavioral and environmental hazards, including ergonomic risks, slip/trip/fall incidents, and unsafe machinery operation. - Integration with Existing Systems: Seamlessly integrates with a company's current camera infrastructure, eliminating the need for additional equipment or physical inspections. - Comprehensive Risk Reports: Provides detailed risk assessments and safety recommendations, enabling businesses to implement targeted interventions and monitor improvements over time. - Insurance Incentives: Offers workers' compensation insurance policies that incorporate the Intelligent Safety Platform, aligning safety improvements with reduced insurance premiums. Primary Value and Problem Solved: CompScience addresses the critical issue of workplace injuries, which affect millions of workers annually and result in substantial financial burdens for businesses. By proactively identifying and mitigating risks through AI-driven analytics, CompScience helps organizations create safer work environments, reduce injury rates, and lower workers' compensation costs. This not only protects employees but also enhances operational efficiency and fosters a culture of safety within the organization.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Compscience](https://www.g2.com/fr/sellers/compscience)
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/compscience (70 employés sur LinkedIn®)



### 22. [Corplife](https://www.g2.com/fr/products/corplife/reviews)
  Nous fournissons un logiciel de technologie RH axé sur le sujet des avantages sociaux. La mission de Corplife est de favoriser la rétention des employés et de renforcer la relation entre l'employeur et l'employé. L'employeur peut offrir des avantages pour la vie quotidienne, ainsi que des avantages non imposables à la main-d'œuvre. L'un des arguments de vente uniques est la combinaison des fonctionnalités Corplife Benefits (avantages pour les employés) et Corplife Lunch (avantage déjeuner non imposable), de sorte que les employés en bénéficient doublement. Le département des ressources humaines obtient des informations anonymes et précieuses sur les employés, pour agir avec des mesures préventives et fidéliser vos employés à long terme. Actuellement, nous sommes en direct dans la région DACH et plus de 400 entreprises utilisent notre logiciel.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Corplife](https://www.g2.com/fr/sellers/corplife)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Wien, AT
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/corplife-gmbh (41 employés sur LinkedIn®)



### 23. [crishabowen](https://www.g2.com/fr/products/crishabowen/reviews)
  nous offrons du coaching d'affaires, un espace de création, un créateur de cours, un cours en ligne, un cours à prix élevé pour nos clients




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [crishabowen](https://www.g2.com/fr/sellers/crishabowen)
- **Emplacement du siège social:** San Fernando, TT
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/csb-career-lifestyle/?originalSubdomain=tt (1 employés sur LinkedIn®)



### 24. [Crowd & Co](https://www.g2.com/fr/products/crowd-co/reviews)
  Village Numérique Chez Crowd & Co, nous aidons les opérateurs de services professionnels à se connecter, s'engager, collaborer et faire des affaires dans l'économie numérique. Client, entreprise, fournisseur, professionnel. Tout service, partout, à tout moment.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Crowd & Co](https://www.g2.com/fr/sellers/crowd-co)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Melbourne, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3884967 (2 employés sur LinkedIn®)



### 25. [[cu]health](https://www.g2.com/fr/products/cu-health/reviews)
  [cu]health est un prestataire de services de santé complet dédié à offrir des soins médicaux personnalisés et accessibles aux individus et aux familles. Leurs services englobent la médecine générale, le soutien en santé mentale, la gestion des maladies chroniques et les soins préventifs, tous adaptés pour répondre aux besoins uniques de chaque patient. En intégrant des pratiques médicales traditionnelles avec des approches innovantes, [cu]health vise à améliorer le bien-être général et à promouvoir une communauté plus saine. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services de médecine générale : Offrir des bilans de santé de routine, des diagnostics et des traitements de diverses conditions de santé. - Soutien en santé mentale : Fournir des séances de conseil et de thérapie pour aborder le bien-être psychologique. - Gestion des maladies chroniques : Développer des plans personnalisés pour gérer et surveiller efficacement les maladies chroniques. - Soins préventifs : Mettre l'accent sur la détection précoce et les stratégies de prévention pour maintenir une santé optimale. - Options de télésanté : Assurer un accès pratique aux professionnels de santé grâce à des consultations virtuelles. Valeur principale et solutions fournies : [cu]health répond au besoin de soins de santé holistiques et centrés sur le patient en offrant une large gamme de services sous un même toit. Leur approche assure la continuité des soins, favorise des relations solides entre patients et prestataires, et permet aux individus de prendre des mesures proactives pour leur santé. En combinant accessibilité et soins complets, [cu]health répond efficacement aux divers besoins de santé de la communauté.




**Seller Details:**

- **Vendeur:** [CU Health - Australia](https://www.g2.com/fr/sellers/cu-health-australia)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** North Sydney, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cuhealth/ (19 employés sur LinkedIn®)





## Parent Category

[Fournisseurs de services RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-services)