# Meilleur Logiciel d'organigramme - Page 4 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Le logiciel de création d'organigrammes permet aux utilisateurs de créer des organigrammes de tous les employés au sein d'une entreprise. Ces outils sont conçus pour faciliter l'amélioration des communications internes au sein d'une organisation en offrant une visibilité sur les employés actuels. Les organigrammes aident également à définir les rôles individuels dans l'entreprise et les connexions inter-équipes. Ces solutions fonctionnent souvent en tandem avec des logiciels de gestion de la main-d'œuvre, que les équipes RH utilisent pour planifier, gérer et suivre le travail des employés. Le meilleur logiciel de création d'organigrammes offre une variété de moyens pour créer et concevoir l'organigramme lui-même. De nombreux outils sont fournis avec des modèles et des designs préconstruits pour aider à accélérer le processus de création. Ces solutions permettent également aux utilisateurs de télécharger des listes d'employés pour créer un annuaire d'employés avec des capacités de recherche en texte intégral, avec des options pour télécharger des noms individuels au besoin ou importer une liste en masse à partir de logiciels de tableur. Ces outils devraient permettre aux utilisateurs d'indiquer des rôles spécifiques, des départements, et plus encore, ainsi que de permettre la publication et la mise à jour des organigrammes à mesure que l'entreprise se développe. Le logiciel de création d'organigrammes ne doit pas être confondu avec le logiciel de diagramme, car les outils de diagramme peuvent être utilisés pour créer un certain nombre de graphiques différents ; les solutions d'organigrammes sont uniquement destinées à créer des organigrammes. Pour être inclus dans la catégorie des organigrammes, un produit doit : - Inclure la fonctionnalité spécifique pour créer des organigrammes d'entreprise - Permettre aux utilisateurs de télécharger des listes de personnel - Offrir des options de conception d'organigrammes personnalisés - Permettre aux utilisateurs de publier et de mettre à jour les organigrammes selon les besoins ## Category Overview **Total Products under this Category:** 93 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 32,200+ Avis authentiques - 93+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Logiciel d'organigramme At A Glance - **Leader :** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/fr/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - **Meilleur performeur :** [OneDirectory](https://www.g2.com/fr/products/onedirectory/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Squivr](https://www.g2.com/fr/products/squivr/reviews) - **Tendance :** [GoProfiles](https://www.g2.com/fr/products/goprofiles/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/fr/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) --- **Sponsored** ### Functionly Functionly est une plateforme de conception de la main-d'œuvre qui unifie les données des personnes à travers les systèmes RH, financiers et commerciaux pour visualiser votre organisation actuelle et planifier la suite. 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Que vous soyez en phase de croissance, de restructuration ou de réduction, Functionly aide les équipes de direction à aligner et adapter leur structure organisationnelle à chaque étape — transformant un processus lent, dirigé par des consultants, en une capacité rapide, flexible et collaborative conçue pour l'ère de l'IA. Visitez www.functionly.com pour plus d'informations. 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[Org Chart & People Directory](https://www.g2.com/fr/products/org-chart-people-directory/reviews) La couche de découverte des employés - L'organigramme et l'annuaire des personnes pour l'avenir du travail Découverte des employés pour tous. Un annuaire intégré pour faciliter la découverte et l'engagement des employés. Chacun a un super pouvoir, une compétence unique et une histoire à raconter - comprenez votre organisation à travers vos employés. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Orgtomic](https://www.g2.com/fr/sellers/orgtomic) - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Kuala Lumpur, MY - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/orgtomic (5 employés sur LinkedIn®) ### 2. [OrgCharts for Excel](https://www.g2.com/fr/products/orgcharts-for-excel/reviews) Transformez des données d'employés ingérables et complexes en organigrammes simplifiés, dynamiques et interactifs, directement dans Microsoft Excel. Que vous intégriez de nouveaux membres dans l'équipe, planifiez une croissance future, ou cherchiez simplement à obtenir une vision plus claire de la structure de votre organisation, les organigrammes pour Excel permettent une prise de décision plus rapide et plus éclairée. **Seller Details:** - **Vendeur:** [TeamImprover](https://www.g2.com/fr/sellers/teamimprover) - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Chinnor, GB - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 employés sur LinkedIn®) ### 3. [Org Chart Studio](https://www.g2.com/fr/products/org-chart-studio/reviews) Un créateur d'organigrammes gratuit pour les managers qui apprécient leur temps. Créez des organigrammes sur une toile visuelle par glisser-déposer, importez depuis un fichier CSV et exportez des PNG propres. Créez jusqu'à 10 organigrammes gratuitement - aucun compte requis pour commencer. Pas d'abonnements. Juste des passes d'exportation ponctuels lorsque vous en avez besoin. Fonctionne sur ordinateur de bureau et mobile. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Org Chart Studio](https://www.g2.com/fr/sellers/org-chart-studio) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 4. [PanKM](https://www.g2.com/fr/products/pankm/reviews) Entreprise de connaissances intégrée sous une seule plateforme. **Seller Details:** - **Vendeur:** [PanApps Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/panapps-inc) - **Année de fondation:** 1993 - **Emplacement du siège social:** Sterling, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/panapps-inc/ (207 employés sur LinkedIn®) ### 5. [PeopleGuru HCM](https://www.g2.com/fr/products/peopleguru-hcm/reviews) PeopleGuru™ résout les défis complexes de la paie avec un HCM personnalisé de niveau entreprise qui offre toutes les fonctionnalités, la sécurité et la conformité d'une entreprise sans le prix élevé. Avec des flux de travail entièrement configurables qui évoluent et s'adaptent au fur et à mesure que votre entreprise change, vous n'avez pas à payer pour des mises à jour coûteuses ou à changer de système chaque année. Soutenu par un support primé basé aux États-Unis, nous garantissons des réponses rapides et vous traitons comme un client, pas comme un numéro dans une file d'attente. Les clients nous choisissent parce que nous nous adaptons à eux, et non l'inverse. Alors si vous en avez assez des mêmes vieux systèmes et exigez une paie précise avec un support rapide et réactif — PeopleGuru™ peut vous aider. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [PeopleGuru](https://www.g2.com/fr/sellers/peopleguru-51ac13ad-f90b-42c9-94a1-6e8426636aed) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Tampa, Florida - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleguru/ (48 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Marché intermédiaire, 21% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (9 reviews) - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Paie facile (8 reviews) - Gestion de la paie (7 reviews) - Utile (6 reviews) **Cons:** - Rapport insuffisant (6 reviews) - Pas convivial (4 reviews) - Mauvais service client (4 reviews) - Difficulté de navigation (3 reviews) - Problèmes fiscaux (3 reviews) ### 6. [PeopleMap](https://www.g2.com/fr/products/macromicro-peoplemap/reviews) Le GPS pour votre organisation : complète votre organigramme existant et l'annuaire des employés en les combinant en un seul. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Macromicro](https://www.g2.com/fr/sellers/macromicro) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Boston, US - **Twitter:** @MacromicroLLC (233 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/macromicro (2 employés sur LinkedIn®) ### 7. [Persona SPARK](https://www.g2.com/fr/products/persona-spark/reviews) Cela permettra à vos équipes de marketing, de vente et d'UX de se concentrer sur les mêmes personnes, qu'elles préfèrent utiliser des segments de marketing, des personas utilisateurs ou les deux. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Persona SPARK](https://www.g2.com/fr/sellers/persona-spark) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 8. [Prolifiq Relationship Mapping Tool](https://www.g2.com/fr/products/prolifiq-relationship-mapping-tool/reviews) Caractéristiques de la carte des relations - Pourquoi et comment nous vous aidons à vendre **Seller Details:** - **Vendeur:** [prolific.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/prolific-ai) - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Beaverton, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prolifiqapps (17 employés sur LinkedIn®) ### 9. [Rolebase](https://www.g2.com/fr/products/rolebase/reviews) Rolebase est le chaînon manquant entre la culture écrite et les réunions internes. Beaucoup d'entreprises sont confrontées à ces problèmes : - La documentation est incomplète (cela prend du temps et de la concentration pour le faire) - La documentation est difficile à trouver (est-elle en privé, est-elle correctement étiquetée ?) - Les réunions ne génèrent pas autant de valeur qu'elles le devraient ! - Il est difficile de savoir qui fait quoi et tout le monde reste dans un silo Nous abordons ces problèmes en fournissant un cadre pour les réunions afin qu'elles soient : a) mieux préparées b) génèrent de la documentation en temps réel avec l'aide de l'IA c) assurent les prochaines étapes Et nous rendons tout cela facilement consultable et lié aux équipes qui peuvent être affichées sur un organigramme. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Rolebase](https://www.g2.com/fr/sellers/rolebase) - **Emplacement du siège social:** Nantes, FR - **Page LinkedIn®:** https://fr.linkedin.com/company/rolebase-io (1 employés sur LinkedIn®) ### 10. [Sipromex Human Capital Management SaaS Solution](https://www.g2.com/fr/products/sipromex-human-capital-management-saas-solution/reviews) Nous sommes une entreprise mexicaine, spécialisée dans les solutions SaaS et les services de conseil, et axée sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines avec pour objectif de générer des solutions originales, soucieuses du bien commun, d'écouter et d'exprimer avec respect, et de dépasser les normes et les attentes de nos clients qui, avec plus de 33 ans d'expérience, totalisent plus de 1500, ajoutant un total de 1 000 000 d'employés gérés par nos solutions. Nos services sont divisés en modules qui peuvent être achetés séparément, tels que le Contrôle Organisationnel, qui aide à maintenir la structure de votre organisation en ordre en fonction des postes, la Paie, qui aide à déclarer à "Hacienda", une organisation gouvernementale, les gains des employés ainsi que le fonds d'épargne, l'IMSS, les bons entre autres, l'Assiduité et l'Accès, qui aide à enregistrer l'entrée, les absences et les heures supplémentaires des travailleurs ainsi que projeter cette information dans la Paie, Kiosco RH, qui est une plateforme qui aide à améliorer les communications internes dans l'organisation. **Seller Details:** - **Vendeur:** [SIPROMEX](https://www.g2.com/fr/sellers/sipromex) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sipromex/ ### 11. [Skailer](https://www.g2.com/fr/products/skailer/reviews) Skailer est une plateforme RH et ATS complète conçue pour rationaliser les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines tout en permettant aux entreprises de gérer leur talent plus efficacement. En centralisant les données, en automatisant les flux de travail et en offrant des outils avancés, Skailer aide les organisations à améliorer l'efficacité, à renforcer l'engagement des employés et à augmenter la productivité globale. Adapté aux besoins de tout environnement de travail—sur site, à distance ou hybride—Skailer propose des solutions flexibles qui s'adaptent à vos exigences uniques. De l'automatisation du recrutement aux portails en libre-service, la plateforme fournit les outils nécessaires pour soutenir chaque étape du cycle de vie des employés. Ses fonctionnalités hautement personnalisables garantissent que la plateforme évolue avec votre organisation et s'aligne sur vos objectifs spécifiques. Les capacités avancées d'analyse et de reporting de Skailer permettent aux équipes RH et aux managers de prendre des décisions éclairées et basées sur les données qui conduisent à des résultats mesurables. Le module de recrutement comprend un puissant système de suivi des candidats (ATS), des flux de travail de recrutement personnalisés et des informations sur des indicateurs clés tels que le délai d'embauche, l'efficacité des sources et la performance des recruteurs. L'outil de structure organisationnelle offre une vue d'ensemble claire et visuelle de vos équipes, hiérarchies et relations au sein de l'entreprise, assurant une meilleure collaboration, communication et planification. Conçu avec un accent sur l'expérience utilisateur, Skailer combine une fonctionnalité robuste avec une interface intuitive, moderne et épurée. Cela garantit une expérience fluide pour les professionnels des RH et les employés, qu'ils soient en train de rechercher les meilleurs talents, de gérer les données des employés ou de créer des rapports détaillés. En offrant une solution flexible, évolutive et conviviale, Skailer permet aux organisations de favoriser un lieu de travail plus connecté, organisé et efficace. C'est la plateforme idéale pour les entreprises cherchant à prospérer dans l'environnement compétitif et dynamique d'aujourd'hui. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Skailer](https://www.g2.com/fr/sellers/skailer) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skailerhr (5 employés sur LinkedIn®) ### 12. [Steegle.One](https://www.g2.com/fr/products/steegle-one/reviews) Description du produit Steegle.One est un intranet entièrement personnalisé, natif de Google Workspace, conçu pour les organisations de toutes tailles — des petites et moyennes entreprises en croissance aux entreprises comptant plus de 10 000 utilisateurs. Construit par Steegle.com, un partenaire certifié de Google Workspace et le fournisseur d'intranet Google Sites numéro 1 au monde, il offre un lieu de travail numérique moderne, connecté et sécurisé que les employés adorent utiliser. Fiable dans tous les secteurs, Steegle.One soutient les écoles, les organisations à but non lucratif et les organisations de santé qui nécessitent une sécurité robuste et une protection conforme à la HIPAA. Chaque solution est adaptée à l'identité et aux objectifs de votre organisation, vous aidant à unifier la communication, simplifier la collaboration et engager vos employés — le tout au sein de l'écosystème Google de confiance. Principales fonctionnalités Steegle.One comprend une suite complète d'outils intuitifs : un annuaire des employés et un organigramme pour une meilleure visibilité, un gestionnaire de nouvelles pour partager des annonces et des mises à jour, une reconnaissance des employés pour célébrer le succès, et des formulaires personnalisés pour simplifier les processus internes. Des outils optionnels tels que l'automatisation des flux de travail, la gestion des tickets et les tableaux de bord de reporting de données (via Looker Studio) ajoutent des fonctionnalités puissantes pour les équipes avancées. Entièrement intégré à Google Drive, Docs, Calendar, Maps et Directory, Steegle.One garde tout centralisé et sécurisé — pas d'hébergement externe, de synchronisation de données ou de maintenance complexe requise. Il est rapide à déployer, abordable à faire évoluer et facile à gérer pour les administrateurs. Les applications mobiles garantissent que les employés restent connectés où qu'ils travaillent. Valeur et avantages principaux Construit sur l'infrastructure de niveau entreprise de Google, Steegle.One répond aux normes les plus élevées de sécurité et de conformité, y compris HIPAA, SOC 2, ISO 27001 et RGPD. En combinant une protection de premier ordre avec un design intuitif, Steegle.One permet aux organisations de créer une source unique de vérité qui stimule la communication, la productivité et l'engagement. C'est la solution d'intranet la plus fiable et la plus rentable pour Google Workspace — permettant à chaque employé de travailler plus intelligemment, plus rapidement et de manière plus connectée. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Steegle](https://www.g2.com/fr/sellers/steegle) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.steegle.com/home - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** London, GB - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/steegle (7 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 13. [Stracl, Inc](https://www.g2.com/fr/products/stracl-inc/reviews) Stracl (Software en tant que Service) permet aux utilisateurs de s'engager, de communiquer, de former et de cartographier pour préparer leurs parties prenantes de projet, gérer les risques de changement, améliorer l'adoption de l'état futur et soutenir la réalisation des bénéfices. Lancé en 2021, Stracl aide les organisations mondiales dans leurs transformations d'entreprise et initiatives de changement. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Stracl](https://www.g2.com/fr/sellers/stracl) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** San Mateo, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/stracl/ (4 employés sur LinkedIn®) ### 14. [TeamImprover](https://www.g2.com/fr/products/teamimprover/reviews) TeamImprover est une entreprise de développement de logiciels spécialisée dans la création de solutions conviviales conçues pour aider à la gestion d'équipe et favoriser la cohésion organisationnelle. S'intégrant parfaitement avec les outils sur lesquels vous comptez déjà, comme Microsoft 365, Teams et SharePoint, nos produits vous aident à visualiser et naviguer rapidement dans votre personnel. Avec une sécurité des données robuste, ils sont fiables et utilisés par des milliers d'employés dans le monde entier. **Seller Details:** - **Vendeur:** [TeamImprover](https://www.g2.com/fr/sellers/teamimprover) - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Chinnor, GB - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 employés sur LinkedIn®) ### 15. [TeamOrgChart](https://www.g2.com/fr/products/teamorgchart/reviews) TeamOrgChart est un outil de diagramme organisationnel qui vous permet d'afficher et de naviguer dans la structure de votre organisation. Rapide à déployer à partir de plusieurs sources de données, il est facile à configurer et à personnaliser. TeamOrgChart aide à prendre des décisions rapides et éclairées, soutient les efforts de réorganisation et facilite l'intégration du personnel. **Seller Details:** - **Vendeur:** [TeamImprover](https://www.g2.com/fr/sellers/teamimprover) - **Année de fondation:** 2002 - **Emplacement du siège social:** Chinnor, GB - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 employés sur LinkedIn®) ### 16. [Trace Headcount](https://www.g2.com/fr/products/trace-headcount/reviews) Trace Headcount est la solution de planification de la main-d'œuvre choisie par Lucid, Guild, Lastpass et Abnormal Security. La gestion des effectifs est trop importante pour être laissée aux feuilles de calcul. Avec Trace, vous pouvez créer des plans d'effectifs, approuver de nouvelles embauches et remplacements, et partager une source unique de vérité sur les effectifs. Ancienne méthode de gestion des effectifs : - Des feuilles de calcul de planification séparées sont partout - FP&A est le goulot d'étranglement pour les approbations - La finance et les RH gardent chacun leur propre suivi des effectifs - Les objectifs annuels d'effectifs sont oubliés Nouvelle méthode avec Trace : - Plans, approbations et analyses, tout sur une seule plateforme - Les flux de travail automatisés maintiennent les approbations en mouvement - Tout le monde partage une source unique de vérité - Les objectifs restent visibles et sur la bonne voie Gérez les effectifs avec un logiciel, pas des feuilles de calcul. Économisez des centaines d'heures pour la finance, les RH, les talents et les responsables du recrutement. Et obtenez une visibilité sur votre investissement le plus important. En savoir plus sur www.tracehq.com/headcount **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Trace](https://www.g2.com/fr/sellers/trace) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tracehq/ (2 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Entreprise, 50% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'apprentissage (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Entraînement (1 reviews) **Cons:** - Chargement lent (1 reviews) - Performance lente (1 reviews) - Traitement lent (1 reviews) - Bugs logiciels (1 reviews) - Problèmes techniques (1 reviews) ### 17. [Verecho](https://www.g2.com/fr/products/verecho/reviews) Verecho est un annuaire d'employés intelligent qui fonctionne avec Google Apps et Office365. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Verecho](https://www.g2.com/fr/sellers/verecho) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 18. [Workfolio Directory](https://www.g2.com/fr/products/workfolio-directory/reviews) Workfolio Directory est une solution tout-en-un de répertoire du personnel, de gestion de profil et de microsite client qui simplifie la création et l'administration de tout type de répertoire. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Workfolio](https://www.g2.com/fr/sellers/workfolio) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @WorkfolioHQ (626 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workfolio (13 employés sur LinkedIn®) ## Parent Category [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## Related Categories - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de diagramme](https://www.g2.com/fr/categories/diagramming) - [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) - [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) - [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics) - [Logiciel de planification de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-planning) --- ## Buyer Guide ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels d'organigramme ### Qu'est-ce que le logiciel d'organigramme ? Les organigrammes sont des diagrammes de la structure d'une organisation ou d'une entreprise qui délimitent les rôles des employés, les départements et la hiérarchie parmi les membres de l'organisation. Le logiciel d'organigramme permet aux utilisateurs de générer et de mettre à jour des organigrammes numériquement au lieu de les créer à la main. Les logiciels d'organigramme autonomes sont facilement disponibles, mais la plupart sont intégrés dans des outils de diagramme plus larges ou des plateformes RH. Principaux avantages du logiciel d'organigramme - Clarté visuelle pour la structure de l'organisation - Facile à utiliser - Spécifique aux organigrammes par opposition à un outil de diagramme généralisé ### Pourquoi utiliser un logiciel d'organigramme ? Les organigrammes peuvent apporter une clarté sans précédent à la structure d'une entreprise, et le logiciel d'organigramme simplifie le processus de création et de maintenance de ceux-ci. **Visibilité —** Transmettre des informations structurelles complexes n'est pas facile, surtout lorsqu'elles doivent être compréhensibles pour l'ensemble d'une entreprise. Les organigrammes sont la méthode la plus succincte pour expliquer comment une entreprise est structurée. **Facilité d'utilisation —** Les outils d'organigramme sont simples et faciles à comprendre. Générer un organigramme peut être aussi simple que de télécharger une liste de personnel ou d'en dessiner un dans une application. ### Qui utilise le logiciel d'organigramme ? Les organigrammes eux-mêmes sont utiles pour toute entreprise de toutes tailles et industries. Les employés à tous les niveaux ou dans n'importe quel département peuvent bénéficier de la clarté visuelle qu'offrent les organigrammes. Bien que les organigrammes eux-mêmes soient utiles dans toutes les organisations, le logiciel d'organigramme est généralement entre les mains des départements des ressources humaines (RH). Étant donné que les équipes RH gèrent les listes de personnel dans une entreprise, les fonctionnalités de génération d'organigrammes sont parfois intégrées dans des outils RH plus larges. ### Types de logiciels d'organigramme Les organigrammes semblent simples, mais il existe plusieurs types disponibles pour convenir à différents types d'entreprises, de départements et de cas d'utilisation. Les solutions d'organigramme offrent souvent des modèles préconstruits pour tous les types de structures organisationnelles décrits ci-dessous. **Hiérarchique —** Les organigrammes hiérarchiques sont organisés par niveaux d'autorité ; ceux au bas du diagramme répondent à ceux immédiatement au-dessus d'eux, culminant avec un seul leader qui supervise l'organisation. C'est le type d'organigramme le plus courant. **Matrice —** Les organigrammes matriciels sont utilisés lorsque des individus au sein d'une organisation ont plusieurs managers et/ou ont des rôles transversaux. Les organisations qui ne cloisonnent pas ou ne séparent pas leur personnel par départements bénéficient le plus des organigrammes matriciels car elles se préoccupent moins de la hiérarchie et se concentrent davantage sur les compétences nécessaires pour des projets spécifiques. **Plat —** Les organigrammes plats, parfois appelés organigrammes horizontaux, sont similaires aux organigrammes hiérarchiques, mais conviennent mieux aux organisations avec peu de gestion intermédiaire et aux petites entreprises. Bien que les organigrammes plats soient organisés par rôle et autorité relatifs, il y a plus de place pour le chevauchement entre les rôles et les compétences. À mesure que les entreprises grandissent, elles passent souvent à des organigrammes hiérarchiques pour tracer des lignes claires entre les rôles et les départements. ### Fonctionnalités du logiciel d'organigramme Les fonctionnalités de base du logiciel d'organigramme sont omniprésentes dans tous les produits, qu'ils soient autonomes ou intégrés dans des offres plus larges. Certaines solutions d'organigramme offrent des fonctionnalités plus complexes si les acheteurs souhaitent des fonctionnalités comme l'automatisation ou des annuaires d'employés généralisés. **Modèles —** Modèles d'organigramme préfabriqués et/ou personnalisables. Avoir différents modèles disponibles peut être utile si vous prévoyez de créer plusieurs types d'organigrammes. **Téléchargement de liste de personnel —** Permet aux utilisateurs de télécharger une liste de personnel pour générer automatiquement un organigramme. **Outils de publication —** Permet aux utilisateurs de publier ou de stocker des organigrammes dans différents systèmes de gestion de contenu ou autres solutions logicielles. #### Fonctionnalités supplémentaires de l'organigramme **Automatisation —** Permet aux utilisateurs de se connecter à des listes de personnel externes, permettant des mises à jour automatiques des organigrammes déjà publiés. **Planification de la main-d'œuvre —** Les utilisateurs peuvent créer des listes de personnel provisoires en privé ou créer des organigrammes de succession pour la planification de la main-d'œuvre. Cette fonctionnalité est populaire dans les solutions d'organigramme dédiées destinées aux professionnels des RH. **Annuaire du personnel —** Fournit un annuaire des employés séparé où le personnel peut être consulté sous forme de liste simple. Certains annuaires du personnel sont interactifs, et cliquer sur les portraits des employés présente plus d'informations. ### Problèmes potentiels avec le logiciel d'organigramme **Nécessite des mises à jour constantes —** Le problème le plus notable avec les organigrammes est qu'ils peuvent rapidement devenir obsolètes. À moins que la solution logicielle ne fournisse des mises à jour automatiques, à mesure qu'une entreprise change, un organigramme peut rapidement devenir inexact. Pour les grandes entreprises avec plusieurs grands départements qui changent constamment, les organigrammes qui ne sont pas mis à jour fréquemment peuvent être complètement inutiles. Les entreprises qui souhaitent utiliser un logiciel d'organigramme devront soit trouver une offre qui fournit des mises à jour automatiques, soit s'assurer que les informations sont mises à jour manuellement à mesure que des changements de personnel sont effectués. **Variation de la clarté —** Les organigrammes ne sont pas toujours mis en œuvre efficacement. Comme mentionné précédemment, il existe plusieurs types d'organigrammes, et chacun excelle à présenter différents types d'informations organisationnelles. S'ils sont créés de manière bâclée ou sans contexte, un organigramme mal conçu ne fera qu'ajouter à la confusion pour ceux qui ont des questions. De même, les entreprises peuvent avoir besoin d'utiliser plusieurs organigrammes de différents types pour couvrir adéquatement toutes les relations qui existent dans leur organisation. Un seul organigramme peut ne pas suffire à fournir suffisamment de clarté. Si une entreprise souhaite mettre en œuvre des organigrammes, l'entreprise peut prendre plus de temps qu'elle ne l'anticipe si elle veut bien le faire. Les entreprises doivent être prêtes à consacrer suffisamment de temps et de main-d'œuvre à la création et à la maintenance des organigrammes si elles choisissent d'en avoir. ### Logiciels et services liés au logiciel d'organigramme **Logiciel de diagramme —** De nombreuses [solutions de logiciel de diagramme](https://www.g2.com/categories/diagramming) offrent des modèles d'organigramme dans leur offre ou les utilisateurs peuvent créer des organigrammes à partir de zéro dans l'application. La principale différence entre les deux types de produits est que le logiciel d'organigramme est uniquement capable de créer des organigrammes tandis que les outils de diagramme peuvent créer n'importe quel type de diagramme.