# Meilleur Plateformes d'apprentissage en ligne - Page 9 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Les plateformes d'apprentissage en ligne, ou plateformes de cours en ligne, fournissent une architecture pour créer des cours en ligne et d'autres produits éducatifs. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont utilisées par les entreprises, les éducateurs ou les solopreneurs pour créer, rédiger et/ou auto-publier du matériel éducatif. Certaines offrent un marché existant pour vendre des cours en ligne ou aident les entreprises à commercialiser leur contenu. Les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent des outils pour créer des supports d'étude personnalisables et rationaliser les tâches, libérant ainsi les éducateurs pour se concentrer sur la fourniture de leçons engageantes et de haute qualité. Certaines plateformes permettent aux instructeurs d'intégrer la technologie d'apprentissage adaptatif dans leurs cours, offrant une expérience cohérente à travers les produits. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont souvent mises en œuvre en tant que plateformes autonomes, plateformes de cours en ligne sur le marché, ou plateformes tout-en-un. De plus, cette plateforme peut être vendue comme une solution intégrée au sein d'un [système de gestion de l'apprentissage (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) pour aider les utilisateurs à administrer leur programme d'eLearning global. Pour se qualifier en tant que plateforme d'apprentissage en ligne, un produit doit : - Fournir du matériel éducatif aux étudiants partout et depuis n'importe quel appareil - Offrir des outils pour créer et/ou télécharger du contenu éducatif - Fournir des flux de travail pour gérer et suivre efficacement le contenu éducatif et le progrès des étudiants - Suivre des indicateurs clés tels que la performance et le comportement d'étude - Offrir un support pour une variété de multimédias tels que des documents Word, vidéo, audio, PDF, texte, PPT, HTML, présentations avec voix off, sondages, quiz, pièces jointes téléchargeables, et plus encore ## Category Overview **Total Products under this Category:** 334 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 13,900+ Avis authentiques - 334+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Plateformes d'apprentissage en ligne At A Glance - **Leader :** [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) - **Meilleur performeur :** [Kubicle](https://www.g2.com/fr/products/kubicle/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) - **Tendance :** [Mighty Networks](https://www.g2.com/fr/products/mighty-networks/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/fr/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### iSpring LMS iSpring LMS est une plateforme riche en fonctionnalités qui aide les entreprises à accélérer leur dynamique commerciale grâce à une formation efficace en termes de retour sur investissement. Le LMS permet de gérer l'ensemble du cycle de formation avec clarté et cohérence, depuis l'intégration structurée jusqu'au développement continu des employés. Il aide à réduire le turnover des employés, à améliorer les performances et à garantir que les équipes restent alignées, compétentes et prêtes à soutenir la croissance à long terme de l'entreprise. iSpring LMS offre aux managers et aux formateurs un moyen simple d'organiser la formation, de guider les employés dans le développement de leurs compétences et de voir exactement comment leurs apprenants progressent. Les employés obtiennent un chemin clair à suivre, et les dirigeants obtiennent la visibilité dont ils ont besoin pour soutenir la croissance, maintenir les normes et garder les performances sur la bonne voie. Voici les capacités principales qui rendent cela possible : - La structure organisationnelle en miroir reflète le fonctionnement de votre entreprise, de sorte que la formation reste alignée avec les rôles et les équipes. - Des parcours d'apprentissage spécifiés guident les apprenants étape par étape à travers les cours et programmes requis. - Des rapports détaillés mettent en évidence les progrès, les délais et les lacunes en matière de connaissances avec des informations exploitables. - Le tableau de bord du superviseur donne aux managers une visibilité instantanée sur les performances de l'équipe sans travail administratif supplémentaire. - Les flux de travail automatisés gèrent les inscriptions, les rappels et les affectations, économisant du temps et réduisant les tâches manuelles. - Le portail d'entreprise et le fil d'actualités centralisent les mises à jour et les annonces pour garder tout le monde aligné. - Les évaluations à 360 degrés recueillent des retours de performance bien équilibrés de la part des pairs et des superviseurs. - La formation en cours d'emploi valide les compétences réelles avec des listes de contrôle structurées. - La base de connaissances donne aux employés un accès rapide aux SOP, aux informations sur les produits et à la documentation interne. - Les plans de développement construisent des parcours de croissance personnalisés qui relient la formation au développement des compétences à long terme. 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[Cicero](https://www.g2.com/fr/products/cicero-cicero/reviews) Découvrez des podcasts, des essais, des vidéos et bien plus encore des plus grands esprits en psychologie, neurosciences, économie, géopolitique, anthropologie, et plus encore. Apprenez avec des superpouvoirs grâce au contenu le plus intéressant des plus grands penseurs de notre époque en un seul endroit. Nous rassemblons du contenu de plus de 1000 sources et le mettons dans un flux facile à naviguer. Il y a trop de bruit dans les médias sociaux et traditionnels. Ils ne soutiennent pas le contenu réfléchi. Les médias traditionnels sont partisans, divisifs et manquent de nuance. Ainsi, les consommateurs s'en tiennent à quelques sources et n'entendent pas les idées opposées. Les penseurs de premier plan sont à la merci des médias biaisés pour se faire entendre. Les médias sociaux promeuvent le contenu grand public, qui est basé sur les influenceurs, en quête de statut, et récompense une mentalité de course vers le bas. Ainsi, les consommateurs sont submergés par des publicités et des flux bruyants, addictifs et cloisonnés qui renforcent les biais. Les penseurs de premier plan ont du mal à percer le bruit avec du contenu long et nuancé. Cicero agrège et organise les penseurs et leur contenu en un seul endroit. Les penseurs de premier plan n'ont plus à se demander comment rivaliser avec le divertissement de classe mondiale sponsorisé par de grands noms. Nous fournissons un public captif prêt à s'engager. Les consommateurs peuvent suivre leurs sujets ou penseurs préférés, découvrir de nouveaux contenus et penseurs, et recevoir des articles, essais, vidéos, podcasts et plus directement dans leurs emails ou flux. Cela permet aux penseurs de posséder des relations avec les consommateurs, les rendant plus intimes, et permet aux consommateurs de rester au courant de leur contenu, peu importe où ils publient. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Cicero](https://www.g2.com/fr/sellers/cicero) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** Houston, US - **Twitter:** @CiceroInc (502 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14005017 (1 employés sur LinkedIn®) ### 2. [ClassHook](https://www.g2.com/fr/products/classhook-inc-classhook/reviews) ClassHook est le meilleur endroit pour trouver des vidéos éducatives provenant d'émissions de télévision et de films. Les extraits sur ClassHook non seulement enseignent aux élèves des concepts importants, mais rendent également l'apprentissage agréable et plus pertinent à l'ère numérique d'aujourd'hui. Les élèves reconnaîtront les leçons et les concepts enseignés en classe dans les médias qu'ils regardent tous les jours. L'utilisation de films et d'émissions de télévision en classe renforce l'apprentissage de manière ludique, ce qui augmente considérablement l'engagement, la compréhension et la rétention des concepts importants par les élèves. **Seller Details:** - **Vendeur:** [ClassHook](https://www.g2.com/fr/sellers/classhook) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/classhook (3 employés sur LinkedIn®) ### 3. [classtotal](https://www.g2.com/fr/products/classtotal/reviews) C'est un logiciel de gestion de cours basé sur le cloud utile pour les cours de coaching, les écoles, les pré-écoles, les cours d'informatique, etc. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Atomos Education](https://www.g2.com/fr/sellers/atomos-education) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 4. [Clixie AI](https://www.g2.com/fr/products/clixie-ai/reviews) Clixie AI est une plateforme interactive avancée conçue pour améliorer la formation et l'engagement grâce à l'utilisation de l'intelligence artificielle. En générant automatiquement des chapitres, des quiz et des transcriptions dans plus de 35 langues, Clixie AI transforme les méthodes de formation traditionnelles en expériences dynamiques et interactives. Les capacités analytiques robustes de la plateforme permettent aux organisations de mesurer l'engagement et les indicateurs clés de performance (KPI), garantissant que les programmes de formation sont à la fois efficaces et efficients. Clixie AI est idéal pour la formation en entreprise, l'éducation formelle et divers autres secteurs où l'apprentissage structuré et l'engagement sont essentiels. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Clixie AI Interactive Video Platform](https://www.g2.com/fr/sellers/clixie-ai-interactive-video-platform) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clixie-media-llc ### 5. [CodeLit](https://www.g2.com/fr/products/codelit/reviews) CodeLit est une plateforme en ligne innovante dédiée à l'autonomisation des individus pour devenir des développeurs full-stack compétents. En offrant une suite complète de cours et de ressources gratuits, CodeLit permet aux utilisateurs d'améliorer leurs compétences en codage et de faire progresser leur carrière dans le développement logiciel. La plateforme met l'accent sur une approche centrée sur l'utilisateur, garantissant que les apprenants ont accès à un contenu de haute qualité adapté à leurs besoins éducatifs. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Offres de cours diversifiées : CodeLit propose une large gamme de cours couvrant divers langages de programmation et technologies, y compris JavaScript, Angular, React, MongoDB, TypeScript et .NET. - Accès gratuit : Tous les cours sont disponibles sans frais, rendant l'éducation de qualité accessible à tous. - Matériaux d'apprentissage complets : La plateforme offre des tutoriels approfondis, des cours intensifs et des masterclasses conçus pour répondre aux besoins des débutants comme des développeurs expérimentés. - Interface conviviale : CodeLit assure une expérience d'apprentissage intuitive et engageante grâce à son contenu bien structuré et sa plateforme facile à naviguer. Valeur principale et problème résolu : CodeLit répond au défi de l'accès à une éducation de qualité en codage en fournissant des cours gratuits et complets qui s'adressent à un large éventail d'apprenants. En éliminant les barrières financières et en offrant des matériaux d'apprentissage diversifiés, la plateforme permet aux individus de développer leurs compétences en codage, de rester à jour avec les tendances de l'industrie et de faire progresser leur carrière dans le développement logiciel. Cette approche favorise une communauté de développeurs plus inclusive et compétente. **Seller Details:** - **Vendeur:** [CodeLit](https://www.g2.com/fr/sellers/codelit) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Mathura, IN - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/codelit (2 employés sur LinkedIn®) ### 6. [Conicle](https://www.g2.com/fr/products/conicle/reviews) Conicle fournit des solutions d'apprentissage et de développement tout-en-un et faciles à utiliser, y compris la plateforme LMS de pointe basée sur le cloud et des cours prêts à apprendre par des experts de l'industrie pour permettre aux organisations, équipes, apprenants et instructeurs d'enseigner, d'apprendre et de se développer sans frontières. Partout. À tout moment. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Conicle](https://www.g2.com/fr/sellers/conicle) - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Bangkok, TH - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/conicle-co.-ltd./ (139 employés sur LinkedIn®) ### 7. [Constructor Practice](https://www.g2.com/fr/products/constructor-practice/reviews) Constructor Practice est une plateforme de formation en codage et en informatique basée sur le navigateur, conçue pour un apprentissage interactif et évolutif. Que vous organisiez des bootcamps de logiciels ou des programmes de perfectionnement, Constructor Practice offre un environnement de laboratoire basé sur le cloud, complet avec des évaluations automatisées, une collaboration en temps réel et un suivi facile des performances. Avec une configuration rapide et des intégrations, c'est la manière sans effort de créer des expériences engageantes et centrées sur le code pour les apprenants—à tout moment, n'importe où. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Constructor Tech](https://www.g2.com/fr/sellers/constructor-tech) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Switzerland - **Twitter:** @ConstructorTech (955 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/constructortech/ (556 employés sur LinkedIn®) ### 8. [Constructor Tech](https://www.g2.com/fr/products/constructor-tech/reviews) Constructor Technology, une plateforme tout-en-un de recherche, d'éducation et de science, offre une suite complète d'applications, de conseils et de services pour rendre les scientifiques, chercheurs, administrateurs et éducateurs plus efficaces et efficients. 15 produits disponibles : 1. Proctor - Solution de surveillance basée sur l'IA pour des examens en ligne et hybrides sécurisés. 2. Assess - Solution pour créer et réaliser des évaluations avec notation manuelle et par IA. 3. Learn - Environnement de système de gestion de l'apprentissage pour les enseignants, les étudiants et leurs avatars pour planifier, structurer et exécuter des activités d'apprentissage. 4. Research - Aide à obtenir rapidement et efficacement les résultats d'expériences computationnelles par des non-développeurs et des chercheurs non spécialisés en ML. 5. Model - Technologie de base pour explorer, partager et appliquer des connaissances pour les besoins des organisations, spécialisée dans une industrie définie. 6. Avatar - est un jumeau numérique personnalisé du modèle Constructor. Tout utilisateur est un Avatar. 7. Build - Constructeur d'applications. 8. Practice - Facilitateur de formation pratique en codage, recherche et gestion des systèmes d'information. 9. Insights - Outil d'extraction, de transformation, de chargement et de visualisation de données pour toutes les applications Constructor et tierces. 10. Grants - Création de demandes de subventions, rédaction collaborative et environnement d'hébergement. Gérer les brevets, publications et rapports. 11. Publish - Création de publications scientifiques, rédaction collaborative et environnement d'hébergement. 12. Compose - Création de contenu éducatif et rédaction collaborative et environnement d'hébergement. 13. Events - Orchestration de conférences scientifiques et industrielles. Amélioration du réseautage des participants. 14. Groups - Classes en ligne, réunions de groupe, appels 1:1, collaboration pour conférences, événements et outils de conférence. 15. Schedule - Construit un emploi du temps de cours, examens et événements avec l'aide d'un algorithme intelligent. Alignement optimisé de l'emploi du temps conformément aux objectifs institutionnels. Détection d'erreurs en temps réel. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Constructor Tech](https://www.g2.com/fr/sellers/constructor-tech) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Switzerland - **Twitter:** @ConstructorTech (955 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/constructortech/ (556 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise ### 9. [COOL School Portal](https://www.g2.com/fr/products/cool-school-portal/reviews) La plateforme COOL est la base d'une solution qui aide les enseignants à garder le contrôle en classe. Elle fait gagner du temps et est facile à utiliser. C'est la page d'accueil pour vos élèves. Ici, ils peuvent trouver tous les matériaux éducatifs en ligne que l'enseignant a sélectionnés pour eux. COOL applique la disposition de groupe de votre environnement Google console G Suite, de sorte que les bons enseignants sont connectés aux bons groupes et classes. Vous pouvez utiliser la plateforme en combinaison avec différents modules qui améliorent l'expérience d'apprentissage pour les enseignants et les élèves. Choisissez les modules qui vous conviennent. La plateforme COOL se compose de, - COOL Connexion par image - COOL Suivi - COOL Mode examen - COOL Vérification de plagiat COOL Connexion par image Le module de connexion par image facilite la connexion pour les élèves plus jeunes. Leur mot de passe se compose d'une combinaison d'images. Pas besoin de se souvenir des combinaisons compliquées de chiffres ou de lettres. Un moyen facile pour que les enfants utilisent leur propre compte au lieu d'un compte de groupe, qui est parfois utilisé comme une solution rapide pour qu'ils n'aient qu'à se souvenir d'un mot de passe que tout le monde connaît. L'utilisation de comptes de groupe rend le suivi des progrès individuels difficile et n'est pas conforme aux réglementations sur la vie privée. Avec la connexion par image, ils ont accès à leurs propres comptes Google et sont également connectés à la plateforme COOL. COOL Suivi Suivez vos élèves : sur quoi travaillent-ils ? Où en sont-ils dans l'exercice ? Depuis le confort de votre propre appareil, vous pouvez voir les écrans de navigateur de vos élèves. Cela vous donne l'opportunité d'observer à distance et de donner des directives pendant le processus au lieu de le faire après. Les élèves peuvent voir sur leur écran quand ils sont surveillés. L'outil est doté de nombreuses fonctionnalités pratiques, telles que pousser un site web sur les appareils de toute la classe ou à des individus. Vous pouvez également bloquer les écrans lorsque vous voulez l'attention de la classe et fermer les onglets indésirables. Vous pouvez même créer différents ou plus petits groupes parmi les élèves qui vous sont assignés en tant qu'enseignant. Cela est pratique pour pousser des activités aux élèves qui ont besoin d'une attention particulière ou d'un apport éducatif supplémentaire. Si vous avez utilisé COOL Suivi, vous pouvez vérifier l'historique de navigation de vos élèves jusqu'à sept jours en arrière. L'administrateur COOL de votre école peut consulter un rapport sur le moment où quel enseignant utilisait COOL Suivi et pour quels élèves. Cela offre la transparence tant recherchée. COOL Mode examen Cette fonctionnalité fait partie du module COOL Suivi. Cela signifie que vous pouvez surveiller les élèves à distance pendant qu'ils sont en mode examen. COOL Mode examen s'assure que les élèves ne peuvent pas changer d'onglet pendant qu'ils passent un test. Vous pouvez verrouiller vos élèves sur la page du test. Ils ne peuvent pas ouvrir d'autres onglets pour trouver des réponses sur Internet. Vous décidez de la durée pendant laquelle ils sont verrouillés. Utilisez-le pour des élèves individuels ou pour toute la classe en un clic. COOL Vérification de plagiat Vérifiez les documents Google que vos élèves remettent via Google Classroom. L'application Google Classroom est intégrée dans notre plateforme COOL. En tant qu'enseignant, vous pouvez vérifier le travail de vos élèves en lançant la vérification de plagiat. Elle recherchera des correspondances de texte en ligne et dans les documents de vos autres élèves. Vous pouvez vérifier le même document trois fois afin d'avoir la possibilité de donner des retours à vos élèves et leur donner l'opportunité d'améliorer le texte. Dans l'aperçu des résultats, vous verrez quel est le pourcentage de plagiat et sur quels sites web les correspondances sont trouvées. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Cloudwise](https://www.g2.com/fr/sellers/cloudwise) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Hengelo, NL - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudwise-b-v-/ (181 employés sur LinkedIn®) ### 10. [CoSo Cloud](https://www.g2.com/fr/products/coso-cloud/reviews) Outils puissants d'apprentissage en ligne et de collaboration combinés à une équipe d'experts. **Seller Details:** - **Vendeur:** [CoSo Cloud](https://www.g2.com/fr/sellers/coso-cloud) - **Emplacement du siège social:** South Plainfield, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coso-cloud (29 employés sur LinkedIn®) ### 11. [CourseAvenue](https://www.g2.com/fr/products/courseavenue/reviews) CourseAvenue propose un logiciel basé sur le cloud pour le développement collaboratif d'eLearning accessible. **Seller Details:** - **Vendeur:** [CourseAvenue](https://www.g2.com/fr/sellers/courseavenue) - **Emplacement du siège social:** Warrenville, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/courseavenue-inc./ (3 employés sur LinkedIn®) ### 12. [Course Cats](https://www.g2.com/fr/products/course-cats/reviews) Course Cats est un outil de gestion de site web et de plateforme en ligne pour créer et vendre des cours en ligne. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Course Cats](https://www.g2.com/fr/sellers/course-cats) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 13. [CourseManager.Online](https://www.g2.com/fr/products/coursemanager-online/reviews) CourseManager.Online est un outil basé sur le cloud pour faciliter la planification des cours de formation. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Coursemanager](https://www.g2.com/fr/sellers/coursemanager) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 14. [Coursio](https://www.g2.com/fr/products/coursio/reviews) Coursio transforme la manière dont les influenceurs, éditeurs et organisations partagent leurs connaissances en ligne en créant leurs propres écoles en ligne. Des experts individuels aux grandes entreprises, nos outils puissants en combinaison avec des stratégies de développement de cours intelligentes aident les clients à imaginer, planifier, créer, gérer, publier, mesurer, personnaliser, développer et monétiser des cours en ligne. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Coursio](https://www.g2.com/fr/sellers/coursio) - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** Stockholm, SE - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coursio/ (9 employés sur LinkedIn®) ### 15. [Coursly AI](https://www.g2.com/fr/products/coursly-ai/reviews) La plateforme de création de cours d'IA pour l'apprentissage en milieu de travail. Chez Coursly, nous sommes à l'avant-garde de l'avenir de l'éducation en milieu de travail en intégrant l'intelligence artificielle pour rationaliser le développement de programmes de formation sur mesure en milieu de travail. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Coursly AI](https://www.g2.com/fr/sellers/coursly-ai) - **Année de fondation:** 2023 - **Emplacement du siège social:** Ljubljana, SI - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coursly-ai/about/ (1 employés sur LinkedIn®) ### 16. [Create Online Academy](https://www.g2.com/fr/products/create-online-academy/reviews) Create Online Academy est une plateforme de création d'académies en ligne basée sur le cloud. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Create Online Academy](https://www.g2.com/fr/sellers/create-online-academy) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Nagpur, IN - **Twitter:** @create_academy (56 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6672430 (5 employés sur LinkedIn®) ### 17. [CustomGuide](https://www.g2.com/fr/products/customguide/reviews) CustomGuide aide les associations, les gouvernements, les organisations à but non lucratif et les bibliothèques publiques à former leur personnel et leurs communautés. CustomGuide est une plateforme d'apprentissage en ligne tout-en-un qui facilite la création, la diffusion et le suivi de la formation du personnel. Elle combine des cours eLearning interactifs, des évaluations de compétences et des outils de création de cours alimentés par l'IA pour aider les organisations à construire des programmes de formation efficaces. Choisissez parmi plus de 300 cours prêts pour LMS sur Microsoft, Google et les compétences professionnelles, ou créez les vôtres en quelques minutes à l'aide du générateur de cours IA. Mesurez les progrès, décernez des certificats et renforcez l'apprentissage avec des fiches pratiques personnalisées. Reconnu par G2 comme l'un des 50 meilleurs produits logiciels éducatifs et approuvé par plus de 3 000 organisations dans le monde entier, CustomGuide fournit des solutions de formation en ligne simples, flexibles et mesurables pour chaque équipe et communauté. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 69 **User Satisfaction Scores:** - **Facilité d’utilisation:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [CustomGuide, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/customguide-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.customguide.com - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Plymouth, US - **Twitter:** @CustomGuide (259 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/customguide/ (29 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Comptabilité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 23% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (20 reviews) - Suivi des progrès (8 reviews) - Variété (8 reviews) - Amélioration des compétences (7 reviews) - Auto-rythme (6 reviews) **Cons:** - Cours limités (2 reviews) - Qualité de la réponse (1 reviews) - Limitations linguistiques (1 reviews) - Problèmes de contenu vidéo (1 reviews) ### 18. [Design+Code](https://www.g2.com/fr/products/design-code/reviews) Design+Code est une plateforme éducative dédiée à combler le fossé entre le design et le développement en proposant des cours complets qui enseignent les deux disciplines à travers des projets pratiques. En se concentrant sur des outils et technologies de pointe, Design+Code permet aux apprenants de créer des applications réelles avec un fort accent sur les principes de design et les compétences en codage. Caractéristiques principales : - Bibliothèque de cours étendue : Accédez à plus de 50 cours couvrant des sujets tels que React, Swift, Figma, et plus encore, conçus pour équiper les apprenants des compétences nécessaires pour créer des applications fonctionnelles et esthétiquement plaisantes. - Tutoriels pratiques : Engagez-vous avec plus de 320 tutoriels premium qui fournissent des instructions étape par étape sur divers projets de design et de développement, permettant un apprentissage pratique et l'application des compétences. - Diffusions en direct et mises à jour : Participez à des sessions en direct et restez informé des dernières tendances et techniques de l'industrie, garantissant que les apprenants restent à jour dans les domaines en évolution rapide du design et du développement. - Ressources téléchargeables : Profitez d'actifs téléchargeables, y compris des fichiers de design et du code source, pour pratiquer et mettre en œuvre les concepts appris efficacement. - Certificats de réussite : Obtenez des certificats à l'issue des cours, validant les compétences acquises et renforçant la crédibilité professionnelle. Valeur principale : En intégrant l'éducation au design et au codage, Design+Code offre une expérience d'apprentissage holistique qui prépare les individus aux exigences du développement et du design d'applications modernes. Cette approche améliore non seulement les compétences des designers et des développeurs, mais favorise également une compréhension collaborative entre les deux disciplines, conduisant à la création d'applications plus cohérentes et conviviales. **Seller Details:** - **Vendeur:** [DesignCode](https://www.g2.com/fr/sellers/designcode) - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Montreal, CA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/designcodeio (13 employés sur LinkedIn®) ### 19. [Digital Course Hive](https://www.g2.com/fr/products/digital-course-hive/reviews) Un créateur de cours en ligne qui vous permet de créer des cours entièrement personnalisés, de réaliser des tests A/B, d'héberger votre boutique e-commerce, et plus encore – le tout sur une seule plateforme. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Digital Course Hive](https://www.g2.com/fr/sellers/digital-course-hive) - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gethiveone/ (2 employés sur LinkedIn®) ### 20. [Domoscio](https://www.g2.com/fr/products/domoscio/reviews) Domoscio combine les sciences cognitives, le Big Data et l'IA pour proposer. Apprentissage personnalisé avec l'intelligence artificielle. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Domoscio](https://www.g2.com/fr/sellers/domoscio) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 21. [Eadbox](https://www.g2.com/fr/products/eadbox/reviews) Eadbox est une plateforme LMS conçue pour offrir aux utilisateurs des rapports, Scorm, des cours vidéo, des conférences en direct. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Eadbox](https://www.g2.com/fr/sellers/eadbox) - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** Curitiba, BR - **Twitter:** @eadbox (1,825 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eadbox/ (4 employés sur LinkedIn®) ### 22. [edoobox](https://www.g2.com/fr/products/edoobox/reviews) Edoobox Système de Réservation en Ligne : Simple, Efficace, Réussi ! 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Education Perfect est la plateforme d'apprentissage en ligne ultime utilisée par plus de 1 million d'élèves de plus de 2 000 écoles pour leur apprentissage et leur révision. Nous sommes animés par un désir collectif de voir la technologie améliorer les résultats d'apprentissage des élèves et magnifier la valeur d'un enseignant en classe. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Education Perfect](https://www.g2.com/fr/sellers/education-perfect) - **Année de fondation:** 2007 - **Emplacement du siège social:** Dunedin, NZ - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/educationperfect/ (651 employés sur LinkedIn®) ### 25. [Education Workers Group LLC](https://www.g2.com/fr/products/education-workers-group-llc/reviews) LessonPlans.ai est une plateforme innovante alimentée par l'IA conçue pour révolutionner la façon dont les éducateurs créent des plans de cours. En exploitant l'intelligence artificielle avancée, elle permet aux enseignants de générer des plans de cours personnalisés et de haute qualité en une fraction du temps traditionnellement requis. Cet outil est adapté pour répondre aux besoins diversifiés des salles de classe, garantissant que le contenu des leçons est à la fois engageant et efficace pour les élèves de différents niveaux scolaires. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Génération rapide de plans de cours : Créez instantanément des plans de cours détaillés, réduisant considérablement le temps de planification. - Personnalisation : Adaptez le contenu des leçons pour répondre aux exigences spécifiques de la classe et aux besoins des élèves. - Interface conviviale : Conçue pour les éducateurs, garantissant une facilité d'utilisation sans courbe d'apprentissage abrupte. - Activités et ressources engageantes : Fournit une variété d'activités et de matériels pour améliorer l'apprentissage et la rétention des élèves. - Guides étape par étape : Offre des instructions claires pour chaque leçon, facilitant une mise en œuvre sans faille en classe. Valeur principale et problème résolu : LessonPlans.ai répond au défi commun de la planification de cours chronophage auquel sont confrontés les éducateurs. En automatisant la création de plans de cours complets et personnalisés, il permet aux enseignants de se concentrer davantage sur la prestation d'un enseignement de qualité et l'engagement avec les élèves. Cette efficacité améliore non seulement l'expérience d'enseignement, mais contribue également à de meilleurs résultats éducatifs pour les élèves. **Seller Details:** - **Vendeur:** [LessonPlans.AI](https://www.g2.com/fr/sellers/lessonplans-ai) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ## Parent Category [Logiciel éducatif](https://www.g2.com/fr/categories/education) ## Related Categories - [Systèmes de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/fr/categories/learning-management-system-lms) - [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/fr/categories/course-authoring) - [Fournisseurs de cours en ligne](https://www.g2.com/fr/categories/online-course-providers) - [Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise](https://www.g2.com/fr/categories/corporate-learning-management-systems) - [Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)](https://www.g2.com/fr/categories/learning-experience-platforms-lxp) - [Logiciel de contenu eLearning](https://www.g2.com/fr/categories/elearning-content) - [Logiciel de salle de classe virtuelle](https://www.g2.com/fr/categories/virtual-classroom) --- ## Buyer Guide ### Ce que vous devez savoir sur les plateformes d'apprentissage en ligne ### Qu'est-ce qu'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne, également appelées plateformes eLearning, sont des outils qui permettent aux utilisateurs de créer des cours personnalisés de haute qualité pour que les gens puissent les suivre en ligne. Grâce à ces outils, un instructeur peut créer un cours à partir de zéro en ajoutant des éléments tels que des vidéos, des diapositives de présentation, des documents, des quiz et des projets. Le contenu du cours peut varier considérablement, en fonction des compétences que l'instructeur souhaite enseigner. Certaines plateformes d'apprentissage en ligne disposent de bibliothèques avec du contenu que les instructeurs peuvent ajouter au cours, ou l'instructeur peut utiliser son propre contenu. Le cours terminé peut être publié en ligne, où les étudiants peuvent le trouver et suivre les leçons. ### Quelles sont les caractéristiques communes d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Structuration des cours :** Les instructeurs peuvent diviser leurs cours en ligne en sections plus petites pour mieux organiser le matériel du cours. Dans chaque section, il peut y avoir une variété d'éléments tels que des conférences, des projets et des quiz. Diviser le cours en morceaux plus petits facilite l'engagement des étudiants et le suivi de leur progression. **Pièces jointes :** Pour créer des cours multimédias plus engageants pour les étudiants, les plateformes d'apprentissage en ligne permettent généralement aux instructeurs de télécharger une variété de types de fichiers dans les cours en ligne. Selon la plateforme, les instructeurs peuvent télécharger des fichiers tels que des vidéos, des documents, des présentations, des images ou des cours précédemment créés à l'aide de [logiciels de création de cours](https://g2.com/categories/course-authoring). **Gamification :** Attribuer des badges et des points pour compléter des leçons ou maîtriser des évaluations peut être un moyen efficace de motiver les étudiants et de rendre l'expérience d'apprentissage plus amusante. Les classements affichent quels utilisateurs ont complété le plus de leçons ou obtenu les meilleurs scores aux quiz. Ajouter des éléments de gamification aux cours créés via des plateformes d'apprentissage en ligne donne aux étudiants un sentiment d'accomplissement et leur permet de partager leurs progrès avec d'autres via les réseaux sociaux. **Marché des cours :** Pour les solopreneurs vendant des cours en ligne, certaines plateformes disposent de marchés intégrés qui leur permettent de vendre leur contenu aux étudiants. Les fonctionnalités de gestion permettent aux instructeurs de rédiger des descriptions de cours, de télécharger des images et de publier des échantillons du cours. **Forums de discussion et communautés de pairs :** L'apprentissage est une entreprise sociale, donc les plateformes d'apprentissage en ligne hébergent souvent des forums de discussion où les utilisateurs peuvent poser des questions à d'autres étudiants suivant le même cours ou discuter du contenu du cours. Les instructeurs peuvent créer des cohortes d'étudiants suivant le même cours, permettant aux apprenants d'interagir entre eux et de se donner des retours et des encouragements. **Compatibilité mobile :** Intégrer la compatibilité mobile dans les cours permet aux étudiants d'accéder au contenu du cours n'importe où, leur offrant plus de flexibilité pour compléter les cours et les évaluations. Les applications de certaines plateformes permettent aux utilisateurs de télécharger du contenu sur leurs appareils iOS ou Android afin qu'il puisse être accessible même sans connexion Internet. Certains produits peuvent également avoir un composant d'application mobile dédié pour compléter la plateforme web. **Rapports et analyses :** Les administrateurs de cours peuvent accéder à des données sur le nombre d'étudiants suivant un cours, comment les étudiants interagissent avec le contenu et comment ils performent aux évaluations, entre autres métriques. Les étudiants peuvent également obtenir des informations sur leurs performances aux quiz et leurs habitudes d'utilisation sur la plateforme. **Hébergement vidéo** : Les leçons vidéo peuvent être téléchargées sur des plateformes d'apprentissage en ligne et servir de méthode principale pour dispenser des cours en ligne, offrant une expérience d'apprentissage plus engageante par rapport à la lecture de diapositives statiques ou de pages web. Certains outils offrent plusieurs méthodes pour télécharger des conférences vidéo, y compris récupérer des vidéos depuis le cloud. ### Quels sont les avantages d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne permettent aux administrateurs de cours de créer et de dispenser des expériences de cours personnalisées, quel que soit le public. Des entrepreneurs aux formateurs d'entreprise en passant par les éducateurs, les utilisateurs ont accès à une large gamme de fonctionnalités qui permettent de construire des cours de manière à répondre aux besoins de leurs étudiants. **Expériences d'apprentissage personnalisées :** Il existe des milliers de cours préconstruits disponibles à l'achat via [des fournisseurs de cours en ligne](https://g2.com/categories/online-course-providers) pour développer des compétences dans divers domaines, de la programmation informatique à la gestion d'entreprise en passant par l'histoire de l'art. Parfois, il n'existe pas de cours préconstruit qui fonctionne et un cours personnalisé doit être créé. Par exemple, les cours en ligne préexistants ne répondent pas toujours aux besoins d'un professeur d'université qui souhaite enseigner un cours de physique en utilisant un programme spécifique, ou d'une entreprise qui souhaite créer une formation interne sur l'utilisation des fonctions administratives de leur application web. Avec les plateformes d'apprentissage en ligne, les instructeurs peuvent construire des cours de A à Z qui ciblent les compétences exactes qu'ils ont en tête et les besoins d'un groupe spécifique d'étudiants. **Contenu éducatif rendu plus accessible :** Pour les instructeurs, les plateformes d'apprentissage en ligne offrent un moyen d'élargir l'accès à leur matériel de cours en dehors d'un environnement d'apprentissage physique. Cela est important car l'éducation en ligne continue de gagner en popularité. Certains de ces outils permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers de présentation d'une conférence et de les afficher dans le cadre d'un cours en ligne. Les étudiants qui ont manqué une session de formation ou qui étudient à distance peuvent facilement accéder aux vidéos et à d'autres contenus de cours. Les cours peuvent également être accessibles par les apprenants à leur convenance, en s'adaptant à différents horaires. La compatibilité avec les applications mobiles étend encore la portée des cours construits sur des plateformes d'apprentissage en ligne. ### Qui utilise une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Éducateurs :** Les professionnels de l'industrie de l'éducation utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour rendre le contenu qu'ils enseignent disponible en ligne. Certaines plateformes sont équipées d'outils qui permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers que les enseignants pourraient déjà utiliser dans leurs leçons, tels que des vidéos, des documents Word et des fichiers de présentation. Les éducateurs peuvent ajouter des devoirs personnalisés, des projets et des quiz à leurs cours en ligne et évaluer les étudiants en fonction de la manière dont ils démontrent les compétences ciblées. Publier le matériel de cours en ligne permet également aux professeurs de rendre le contenu du cours accessible aux étudiants en dehors des sessions en personne, permettant aux étudiants de revoir le matériel ou de rattraper leur retard s'ils manquent un cours. **Formateurs RH :** Les départements de réussite des employés utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour créer des expériences de formation personnalisées pour les employés et rationaliser la gestion de leur contenu d'intégration. Les matériaux de formation pour les nouvelles recrues peuvent être conçus pour les objectifs de formation globaux de l'entreprise ainsi que pour les nouvelles compétences que certains employés doivent acquérir. Certaines leçons peuvent être axées sur les compétences interpersonnelles, comme la gestion d'équipe, tandis que d'autres peuvent se concentrer sur les compétences techniques, comme la programmation en Python. Publier le contenu de la formation en ligne permet aux employés de suivre la formation quand cela leur convient. Personnaliser les cours pour des rôles spécifiques maximise l'efficacité des programmes de formation, de sorte que les employés ne suivent pas de leçons non pertinentes. **Formateurs techniques :** Les entreprises utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour former les clients ou les clients sur leurs produits. Cela est particulièrement bénéfique pour les formateurs en logiciels, qui sont souvent chargés d'éduquer les clients sur la manière de tirer le meilleur parti du logiciel de l'entreprise. Bien qu'il y ait toujours un besoin de formations en direct, la possibilité de publier un tutoriel en ligne personnalisé pour les fonctionnalités les plus couramment utilisées d'un produit permet aux utilisateurs de ce produit d'obtenir la plupart des informations dont ils ont besoin, réduisant potentiellement la nécessité de formations en personne. **Solopreneurs :** Pour un entrepreneur qui gère son entreprise sans aucun autre employé, les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent une structure pour créer des cours en ligne ou des webinaires pour des compétences en demande et les vendre en ligne. Certains outils fournissent des marchés où les créateurs de cours peuvent répertorier leurs cours à vendre, ou offrir des modèles par niveaux qui mélangent des cours gratuits et payants pour attirer des abonnés. Selon le degré de dévouement du solopreneur à son entreprise d'enseignement en ligne, publier des cours via des plateformes d'apprentissage en ligne pourrait être une activité secondaire générant des revenus passifs ou une petite entreprise à part entière qu'il gère à plein temps. ### Quelles sont les alternatives à une plateforme d'apprentissage en ligne ? [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Le logiciel de création de cours est utilisé pour développer des cours de formation et du contenu qui peuvent être consommés dans un cadre d'entreprise ou éducatif plus traditionnel. Ces produits peuvent être attrayants pour les entreprises cherchant à créer des programmes de formation internes pour l'intégration et le développement professionnel continu, surtout si elles n'ont pas besoin de toutes les fonctionnalités supplémentaires qu'une plateforme d'apprentissage en ligne fournit. [Système de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Les plateformes d'apprentissage en ligne et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont souvent considérés comme identiques, mais une plateforme d'apprentissage en ligne sert de fondation pour l'eLearning et est souvent utilisée en conjonction avec d'autres outils logiciels de support. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont parfois vendues comme une intégration au sein d'un produit LMS plus large également.  Un LMS aide les instructeurs à dispenser et à gérer l'apprentissage en ligne en créant un canal de communication simplifié entre les instructeurs et les étudiants. Ces applications logicielles gèrent tous les types de contenu, y compris les vidéos, les cours et les documents, et permettent aux étudiants d'accéder à tout le contenu du cours depuis n'importe quel appareil. Les instructeurs peuvent utiliser un LMS pour gérer les rubriques, les forums de discussion des étudiants et les syllabi des cours, et ils fournissent des fonctionnalités clés pour les rapports, le suivi des progrès, et les devoirs et évaluations. ### Défis avec une plateforme d'apprentissage en ligne **Commercialiser efficacement un cours :** L'apprentissage en ligne est devenu un segment d'affaires de plus en plus encombré et compétitif. Les solopreneurs essayant de créer un cours sur une plateforme d'apprentissage en ligne sont en concurrence avec des milliers de cours déjà sur le marché sur n'importe quel sujet imaginable. Les utilisateurs de fournisseurs d'apprentissage en ligne doivent réfléchir à la manière dont leur marketing distinguera leur contenu de cours des autres qui existent déjà. Ensuite, ils doivent déterminer comment commercialiser au mieux leur cours, y compris quels types d'étudiants il ciblera, quels sujets il couvrira, comment ils le feront connaître, et comment ils rédigeront une description de cours qui attire l'attention. Sans réfléchir à la manière de faire ressortir un cours grâce à un marketing efficace, il est voué à se perdre dans l'océan virtuel de contenu éducatif déjà disponible en ligne. **Créer des cours engageants :** Concevoir des cours informatifs, intéressants et captivants est une tâche difficile. Bien que la possibilité de créer un cours personnalisé débloque de nombreux avantages potentiels, elle oblige également les créateurs à être réfléchis dès le départ sur la manière dont ils souhaitent construire un cours qui atteindra leurs objectifs d'apprentissage clés. Pour les formateurs d'entreprise écrivant un cours sur des sujets que les employés peuvent considérer comme peu excitants, ils doivent faire preuve de créativité pour dispenser le contenu de manière engageante. ### Quelles entreprises devraient acheter une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Collèges et universités :** Toute institution éducative, mais surtout l'enseignement supérieur, qui doit rendre le contenu des cours accessible en ligne devrait envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils offrent aux éducateurs une flexibilité considérable pour construire un contenu de cours complet et le rendre disponible aux étudiants selon leur propre emploi du temps. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont particulièrement cruciales pour les universités qui proposent des programmes de diplômes en ligne et des programmes de nanodiplômes, notamment dans les domaines de l'informatique, de la science des données et des affaires. **Fournisseurs de cours en ligne ouverts massifs (MOOC) :** Les MOOCs sont des cours disponibles en ligne pour toute personne disposant du matériel et de la connexion Internet appropriés, offrant une structure plus détendue et soit aucun coût, soit un coût minimal pour les suivre. Ils sont souvent considérés comme des alternatives pour les individus cherchant à apprendre pour le plaisir, car les MOOCs ne confèrent généralement pas de diplôme ou de certification à la fin s'ils sont gratuits. Les fournisseurs de MOOCs ont besoin d'une plateforme d'apprentissage en ligne pour construire et héberger leur bibliothèque de contenu. **Entreprises standard :** Les entreprises cherchant à mieux gérer leurs programmes d'intégration et de développement des employés devraient envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils peuvent permettre aux entreprises de personnaliser le contenu de formation pour s'adapter à leur image de marque et à leurs besoins uniques, et de regrouper les employés par cohorte et département pour organiser plus facilement des formations spécifiques. **Entreprises de formation et de développement :** Pour les entreprises qui vendent des cours de formation à des entreprises qui externalisent le développement professionnel, les plateformes d'apprentissage en ligne sont un outil utile pour organiser tout leur contenu de cours et le rendre accessible aux entreprises même après les sessions de formation. Ces outils peuvent également permettre aux entreprises de formation et de développement d'étendre leur contenu de formation et de le rendre accessible à une clientèle plus large. ### Comment acheter une plateforme d'apprentissage en ligne #### Collecte des exigences (RFI/RFP) pour une plateforme d'apprentissage en ligne Il existe aujourd'hui un nombre incroyable de plateformes d'apprentissage en ligne, ce qui peut rendre la décision d'achat stressante. Avant de commencer les conversations avec les fournisseurs, les écoles et les entreprises cherchant à acheter une plateforme d'apprentissage en ligne devraient identifier quels sont leurs objectifs et leurs buts, à la fois actuellement et à l'avenir. Sélectionner la mauvaise plateforme pourrait entraîner un gros problème à l'avenir. Les acheteurs devraient déterminer quels types de contenu eLearning ils ont l'intention de dispenser via une plateforme d'apprentissage en ligne, et comment ce contenu de formation soutient leurs objectifs organisationnels plus larges. La formation en conformité peut être mieux réalisée grâce à des alternatives moins chères, par exemple. Les entreprises qui ont une main-d'œuvre géographiquement dispersée devront déterminer les capacités mobiles de chaque plateforme qu'elles envisagent d'acheter. De plus, les entreprises avec de grandes forces de travail et les grandes institutions éducatives devront considérer le modèle de tarification des produits ; un tarif forfaitaire économisera plus d'argent par rapport aux plateformes tarifées par utilisateur. La scalabilité et l'adaptabilité sont également des facteurs importants à considérer, c'est pourquoi les acheteurs doivent connaître leurs besoins actuels et futurs avant de prendre une décision finale. Une plateforme d'apprentissage en ligne devrait être capable de croître à mesure qu'une organisation se développe, sans entraîner beaucoup de coûts surprises et de difficultés techniques à accommoder. Les plateformes d'apprentissage en ligne devraient offrir le bon niveau de personnalisation pour que les utilisateurs puissent construire des cours qui répondent à leurs besoins spécifiques. #### Comparer les produits de plateforme d'apprentissage en ligne **Créer une liste longue** Les listes longues sont créées en éliminant les options qui ne fournissent pas de fonctionnalités critiques. Par exemple, les écoles devraient rechercher des plateformes d'apprentissage en ligne optimisées pour le secteur de l'éducation, plutôt que des plateformes qui favorisent l'eLearning d'entreprise. Une liste longue typique ne devrait pas inclure plus de 10 produits à moins qu'il n'y ait de nombreuses options très similaires. Dans ce cas, des détails supplémentaires comme la présence géographique de l'entreprise ou sa réputation peuvent être utilisés pour éliminer des fournisseurs. **Créer une liste courte** Les listes courtes sont créées en examinant les informations RFI reçues des fournisseurs. Certains fournisseurs peuvent refuser de participer et de répondre aux RFI. Ces fournisseurs sont généralement éliminés du processus de sélection. À partir de là, cette liste courte oriente la décision d'achat vers la conclusion, ne laissant que quelques fournisseurs à choisir en fonction de petits facteurs clés qui répondent à toutes les exigences et considérations qu'une école ou une entreprise a pour la mise en œuvre d'une plateforme d'apprentissage en ligne. **Réaliser des démonstrations** Les démonstrations sont une excellente occasion pour les acheteurs de voir comment fonctionne la plateforme d'apprentissage en ligne. Seuls les fournisseurs présélectionnés sont invités à démontrer leurs solutions. Les démonstrations doivent être effectuées en direct, en utilisant le système, et non à travers des diaporamas et des captures d'écran. Tous les fournisseurs doivent suivre un scénario prédéterminé qui simule les processus commerciaux de l'acheteur. Les acheteurs doivent demander à voir un aperçu du point de vue d'un créateur de cours et d'un étudiant pour comprendre comment l'interface se présente des deux côtés. De plus, demandez à voir un cours exemple créé de A à Z pour comprendre quels outils peuvent aider à développer du contenu eLearning. #### Sélection de la plateforme d'apprentissage en ligne **Choisir une équipe de sélection** Pour choisir une équipe de sélection, les décideurs doivent impliquer des experts en la matière de toutes les équipes qui utiliseront le système. Pour les écoles, cela impliquera probablement le principal ou le doyen, ainsi qu'un nombre sélectionné d'enseignants qui représentent les besoins du corps professoral plus large. Pour les entreprises, cela peut impliquer l'équipe RH, le CFO, et d'autres rôles liés au recrutement et à la gestion des employés. **Négociation** La négociation se fait entre l'acheteur et la liste courte de fournisseurs. Dans certains cas, il n'y a que deux fournisseurs qui atteignent cette étape, ce qui signifie qu'ils offrent des produits similaires. À ce stade, le facteur décisif est le prix du produit, qui peut varier en fonction des remises offertes par chaque fournisseur. Les acheteurs doivent considérer les coûts initiaux, les coûts par utilisateur, et tous les coûts associés à l'hébergement de contenu avec la plateforme d'apprentissage en ligne. La décision finale doit être basée sur toutes les informations recueillies précédemment. ### Tendances des plateformes d'apprentissage en ligne **Gamification :** Ajouter des éléments de jeu et de compétition aux plateformes d'apprentissage en ligne est une méthode tendance pour stimuler l'engagement des étudiants. Il existe plusieurs façons d'incorporer des éléments de gamification. Les étudiants peuvent obtenir des points ou des badges pour avoir complété des leçons, ou pour avoir obtenu un certain score à une évaluation. Ceux qui ont les meilleurs scores aux évaluations ou qui ont complété le plus de cours pourraient être reconnus sur un tableau de classement, injectant une dose saine de compétition dans le mélange. Certaines plateformes peuvent avoir des prix numériques uniques à distribuer pour avoir atteint certains objectifs. Un nombre croissant de plateformes ajoutent ces éléments de gamification à leurs systèmes. **Apprentissage collaboratif :** Les réseaux sociaux ont changé la façon dont les gens interagissent sur Internet, et les plateformes d'apprentissage en ligne utilisent de plus en plus des éléments de ces systèmes dans leurs plateformes. Les forums de discussion permettent aux étudiants de discuter des sujets abordés dans les leçons du cours et de poser des questions à leurs camarades utilisateurs. Ajouter des étudiants à des cohortes ou groupes numériques est un moyen de créer une communauté en ligne d'apprenants car les étudiants apprennent plus efficacement lorsqu'ils le font de manière collaborative.