# Meilleur Plateformes d'apprentissage en ligne - Page 8 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Les plateformes d'apprentissage en ligne, ou plateformes de cours en ligne, fournissent une architecture pour créer des cours en ligne et d'autres produits éducatifs. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont utilisées par les entreprises, les éducateurs ou les solopreneurs pour créer, rédiger et/ou auto-publier du matériel éducatif. Certaines offrent un marché existant pour vendre des cours en ligne ou aident les entreprises à commercialiser leur contenu. Les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent des outils pour créer des supports d'étude personnalisables et rationaliser les tâches, libérant ainsi les éducateurs pour se concentrer sur la fourniture de leçons engageantes et de haute qualité. Certaines plateformes permettent aux instructeurs d'intégrer la technologie d'apprentissage adaptatif dans leurs cours, offrant une expérience cohérente à travers les produits. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont souvent mises en œuvre en tant que plateformes autonomes, plateformes de cours en ligne sur le marché, ou plateformes tout-en-un. De plus, cette plateforme peut être vendue comme une solution intégrée au sein d'un [système de gestion de l'apprentissage (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) pour aider les utilisateurs à administrer leur programme d'eLearning global. Pour se qualifier en tant que plateforme d'apprentissage en ligne, un produit doit : - Fournir du matériel éducatif aux étudiants partout et depuis n'importe quel appareil - Offrir des outils pour créer et/ou télécharger du contenu éducatif - Fournir des flux de travail pour gérer et suivre efficacement le contenu éducatif et le progrès des étudiants - Suivre des indicateurs clés tels que la performance et le comportement d'étude - Offrir un support pour une variété de multimédias tels que des documents Word, vidéo, audio, PDF, texte, PPT, HTML, présentations avec voix off, sondages, quiz, pièces jointes téléchargeables, et plus encore ## How Many Plateformes d'apprentissage en ligne Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 334 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 261 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 51% │ Marché intermédiaire 32% │ Entreprise 17% - **Top Trending Product**: Kwiga LMS (+0.631) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Plateformes d'apprentissage en ligne Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 14,000+ Avis authentiques - 334+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Which Plateformes d'apprentissage en ligne Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - **Meilleur performeur :** [Kubicle](https://www.g2.com/fr/products/kubicle/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) - **Tendance :** [Circle](https://www.g2.com/fr/products/circle-so-circle/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/fr/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### GoSkills GoSkills est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) et une plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) modernes, axés sur l'IA, qui aident les organisations à créer, délivrer, suivre et développer la formation des employés rapidement, facilement et à moindre coût. Le LMS classé numéro 1 pour les startups en croissance, les PME et les organisations de taille moyenne qui souhaitent lancer une formation rapidement, sans la complexité d'un LMS traditionnel. Facile à mettre en œuvre, facile à gérer, et propose un plan gratuit et des tarifs flexibles. Principales capacités • Bibliothèque de cours intégrée : plus de 500 cours dirigés par des experts en affaires, technologie, logiciels, compétences interpersonnelles, leadership et développement professionnel, continuellement mis à jour. • Micro-apprentissage gamifié : leçons de 3 à 7 minutes avec des quiz, des exercices et des documents de référence qui stimulent l'engagement et la rétention. • Créateur de cours : Créez des cours personnalisés avec un éditeur intuitif basé sur des blocs ; importez du contenu SCORM, xAPI, AICC et CMI5 ; exportez des cours vers d'autres plateformes LMS. • Création de cours par IA (Genie AI) : Générez des cours complets avec un assistant IA conversationnel, ou transformez des PDF et des PowerPoints en formations structurées en quelques minutes, dans plusieurs langues. • Parcours d'apprentissage : Séquences organisées qui amènent les apprenants de novice à expert, ou les guident à travers les compétences nécessaires pour l'avancement de carrière et les transitions de rôle. • Tuteur et recommandateur IA : Support d'apprentissage à la demande 24/7 et suggestions de cours personnalisées basées sur les objectifs. • Rapports et analyses : Suivi granulaire du progrès des apprenants jusqu'au niveau de la leçon individuelle ; identifiez et comblez les lacunes de compétences ; recueillez des retours avec des formulaires d'évaluation personnalisables. • Flux de travail automatisés : Gérez les apprenants par rôle ou équipe, assignez des cours, définissez des dates d'échéance et planifiez des rappels. • Certification et conformité : Délivrez des certificats à l'achèvement ; enregistrez les formations hors ligne et en direct ; maintenez des dossiers prêts pour l'audit. • Personnalisation de la marque : Personnalisez votre plateforme avec des logos, des pages de connexion et des certificats personnalisés. • SSO et intégrations : SSO Google, Microsoft et Okta ; SCIM 2.0 ; API REST et Zapier ; conforme SOC 2. Cas d'utilisation Intégration des employés, perfectionnement et reconversion, développement du leadership, formation à la conformité, et formation des partenaires ou des clients. Pour qui est GoSkills Les professionnels de la formation et du développement, les équipes RH, les responsables des opérations, les chefs d'équipe et les propriétaires d'entreprise. Son design intuitif le rend facile à déployer et à gérer pour les rôles en dehors de la formation et du développement. Utilisé dans les secteurs de la technologie, des services professionnels, de la vente au détail, de la construction, de la fabrication, de la santé, des organisations à but non lucratif, du gouvernement, et plus encore. Problèmes que GoSkills résout GoSkills remplace la combinaison fragmentée d'une bibliothèque d'apprentissage, d'un outil d'auteur et d'un LMS par une plateforme intuitive qui peut être lancée en quelques minutes. Son format de micro-apprentissage augmente les taux de complétion au-dessus de 40 % — plus de 3 fois la moyenne de l'industrie — en s'attaquant aux défis d'engagement auxquels la plupart des organisations sont confrontées. Les outils IA intégrés et les flux de travail administratifs simples réduisent considérablement le temps de création et de gestion des cours. Pourquoi les équipes choisissent GoSkills GoSkills combine de manière unique deux éléments essentiels en une seule plateforme : une bibliothèque intégrée de plus de 500 cours dirigés par des experts, avec un LMS moderne pour créer et gérer des formations personnalisées. Les équipes peuvent démarrer rapidement avec du contenu prêt à l'emploi, puis créer leur propre intégration, conformité, SOP, éducation client et formation spécifique au rôle dans le même système. Contrairement aux plateformes LMS traditionnelles, GoSkills est rapide à configurer, vraiment agréable à utiliser, et tarifé pour les équipes de toutes tailles, y compris les petites équipes que d'autres plateformes ne desservent pas. Fiable par plus de 10 000 équipes dans le monde, GoSkills est constamment classé numéro 1 sur G2 pour la facilité d'utilisation, la configuration et le support. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=565&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=565&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=23786&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fonline-learning-platform%3Fpage%3D8&secure%5Btoken%5D=225aa53b61c5c0df6ef1a5433bd9a9a4d8a17d0ec324c87addae100a6bad3a36&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.goskills.com%2Flms%3Futm_source%3Dg2.com%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2_clicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Plateformes d'apprentissage en ligne Products in 2026? ### 1. [Skill Focus](https://www.g2.com/fr/products/skill-focus/reviews) Outil de marketing éducatif qui génère des revenus. Entièrement personnalisable et prêt à être déployé en quelques jours. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Skill Focus?** - **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Skill Focus?** - **Vendeur:** [Skill Focus](https://www.g2.com/fr/sellers/skill-focus) - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Tel-aviv, IL - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76182265 (2 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 2. [VSmartEngine](https://www.g2.com/fr/products/vsmartengine/reviews) VSmartEngine est une entreprise technologique de premier plan offrant des solutions innovantes comme LearnHub, une plateforme d'apprentissage en ligne complète. Nous nous concentrons sur la fourniture de logiciels conviviaux et évolutifs pour les instituts de formation et les organisations éducatives, les aidant à gérer et à dispenser des cours efficacement. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate VSmartEngine?** - **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rapports d’étape:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Achèvement du cours:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès aux cours:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind VSmartEngine?** - **Vendeur:** [VSmartEngine](https://www.g2.com/fr/sellers/vsmartengine) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/meganar-technologies (12 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Petite entreprise #### What Are VSmartEngine's Pros and Cons? **Pros:** - Création de cours (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Tarification (1 reviews) **Cons:** - Mauvaise conception d'interface (1 reviews) ### 3. [Zippy Courses](https://www.g2.com/fr/products/zippy-courses/reviews) Zippy est un outil tout-en-un pour enseigner et vendre des cours en ligne. Conçu par des créateurs de cours pour des créateurs de cours. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Zippy Courses?** - **Vendeur:** [Social Triggers](https://www.g2.com/fr/sellers/social-triggers) - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 4. [zyBooks](https://www.g2.com/fr/products/zybooks/reviews) zyBooks est une plateforme d'apprentissage numérique innovante conçue pour améliorer l'éducation STEM grâce à un contenu interactif et natif du web. En intégrant un texte concis avec des animations dynamiques, des questions réactives et des exercices de codage auto-évalués, zyBooks transforme les matériaux d'apprentissage traditionnels en expériences engageantes qui favorisent la participation active et une compréhension plus profonde. Cette approche aide non seulement les étudiants à saisir plus efficacement des concepts complexes, mais elle permet également aux instructeurs de gagner du temps en automatisant la notation et le suivi des progrès des étudiants. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Contenu interactif : Combine un texte minimal avec des animations, des simulations et des outils intégrés pour faciliter l'apprentissage actif. - Devoirs auto-évalués : Fournit un retour immédiat sur les exercices de codage et les activités de défi, permettant aux étudiants d'apprendre de leurs erreurs en temps réel. - Personnalisation : Permet aux instructeurs d'adapter le contenu en modifiant, réorganisant ou excluant des sections pour s'aligner sur les objectifs du cours. - Suivi des progrès : Offre des analyses pour les étudiants et les instructeurs afin de surveiller les niveaux d'engagement et de compréhension. - Intégration LMS : S'intègre parfaitement avec les systèmes de gestion de l'apprentissage comme Canvas, prenant en charge la connexion unique et la synchronisation automatique des notes. Valeur principale et problème résolu : zyBooks répond aux défis de l'éducation STEM traditionnelle en remplaçant les manuels statiques par un contenu interactif et natif du web qui favorise l'apprentissage actif. Cette méthode a démontré qu'elle augmentait l'engagement des étudiants, améliorait la compréhension et renforçait la confiance dans les sujets complexes. Pour les instructeurs, zyBooks simplifie la gestion des cours grâce à la notation automatisée et au contenu personnalisable, permettant de consacrer plus de temps à l'enseignement et à l'interaction avec les étudiants. En fin de compte, zyBooks vise à briser les barrières de l'éducation STEM, rendant l'apprentissage plus accessible et efficace pour une population étudiante diversifiée. **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate zyBooks?** - **Facilité d’utilisation:** 0.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind zyBooks?** - **Vendeur:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/fr/sellers/john-wiley-sons) - **Année de fondation:** 1807 - **Emplacement du siège social:** Hoboken, NJ - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: WLY **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 5. [AI LMS (AI Learning Management Solutions)](https://www.g2.com/fr/products/ai-lms-ai-learning-management-solutions/reviews) EduGears AI — Le 100% IA avec LMS EduGears AI est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise qui exploite l'intelligence artificielle pour automatiser l'ensemble du cycle de vie de l'apprentissage, de la création de cours à la certification. À qui cela s'adresse : ========== Écoles et universités — K-12, enseignement supérieur et institutions académiques Formation en entreprise — Équipes de L&D, départements RH et organisations de formation Entreprises — Sociétés multi-sites nécessitant des solutions de formation évolutives Principales capacités : ============ Création de contenu alimentée par l'IA Générez des cours automatiquement à partir de programmes ou de documents Le planificateur de leçons IA crée des plans de leçons, des diapositives et des guides d'étude Le générateur de questions IA produit des évaluations illimitées avec solutions Évaluation et notation automatisées Évaluations notées par l'IA avec retour personnalisé instantané Calcul configurable de la note finale pour toutes les activités Génération automatique de certificats à la fin du cours Fonctionnalités de formation en entreprise Intégration des employés avec des parcours d'apprentissage structurés Formation de conformité avec suivi des expirations et rapports prêts pour l'audit Portails de formation client avec expériences de marque Évaluation des compétences et analyse des écarts de compétences Analytique et rapports Progression des apprenants en temps réel et mesures d'engagement Mesure du ROI de la formation et suivi des résultats Exports de niveau entreprise (Excel, PDF, CSV) Prêt pour l'entreprise Contrôle d'accès basé sur les rôles et gestion des permissions Capacités d'intégration SSO et systèmes d'entreprise Infrastructure cloud sécurisée et évolutive Pourquoi les équipes choisissent EduGears AI ======================== 90% d'économie de temps sur la création de contenu et la notation 100% alimenté par l'IA — chaque fonctionnalité exploite l'automatisation intelligente Niveau gratuit disponible — commencez sans engagement de coût Mise en œuvre rapide — opérationnel en quelques heures, pas en mois Cas d'utilisation ======== Livraison de cours académiques et évaluation des étudiants Programmes d'intégration des nouveaux employés Formation de conformité et réglementaire Éducation des clients et partenaires Programmes de certification professionnelle **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate AI LMS (AI Learning Management Solutions)?** - **Facilité d’utilisation:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind AI LMS (AI Learning Management Solutions)?** - **Vendeur:** [EduGears AI](https://www.g2.com/fr/sellers/edugears-ai) - **Année de fondation:** 2024 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/edugears/ (2 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire #### What Are AI LMS (AI Learning Management Solutions)'s Pros and Cons? **Pros:** - Amélioration Éducative (1 reviews) **Cons:** - Problèmes de cours (1 reviews) - Problèmes de quiz (1 reviews) ### 6. [AI Pathway](https://www.g2.com/fr/products/ai-pathway/reviews) AI Pathway est une entreprise de formation pratique en IA conçue pour les professionnels d'affaires non techniques, les entrepreneurs et les équipes d'entreprise. Fondée en Afrique du Sud et opérant à l'échelle mondiale, AI Pathway aide les individus et les organisations à adopter et appliquer l'intelligence artificielle en toute confiance dans leur travail quotidien - sans avoir besoin d'un bagage technique ou de compétences en codage. AI Pathway propose une gamme de formats d'apprentissage, y compris des cours en ligne à votre rythme, des bibliothèques de prompts, des cahiers numériques, et des ateliers d'entreprise entièrement personnalisés. Toute la formation est construite autour du cadre propriétaire P.A.T.H.W.A.Y - une méthode structurée et étape par étape pour intégrer des outils d'IA comme ChatGPT dans des flux de travail réels d'entreprise à travers le marketing, les ventes, les opérations, la finance et les ressources humaines. À qui cela s'adresse AI Pathway s'adresse aux propriétaires d'entreprises, entrepreneurs, professionnels du marketing, équipes RH, et employés d'entreprise qui souhaitent utiliser l'IA de manière productive mais trouvent la plupart des formations en IA trop techniques ou trop chargées de jargon. Il est particulièrement adapté aux petites et moyennes entreprises cherchant à améliorer les compétences de leurs équipes sans la complexité ou le coût au niveau de l'entreprise. Ce qui le rend différent Approche non technique - pas de codage, pas de jargon, aucune expérience préalable en IA requise Bibliothèques de prompts spécifiques aux professions adaptées aux rôles et industries réels Formation accréditée CPD soutenue par un fondateur certifié Wharton avec plus de 18 ans d'expérience en affaires Ateliers entièrement personnalisés au contexte de l'industrie et de l'équipe du client Double offre de formation en IA et de services d'Optimisation de Recherche en IA (AEO) Produits et services Ateliers de formation en IA pour les équipes d'entreprise Cours en ligne en IA pour les individus Bibliothèques de prompts pour le marketing, la finance, les RH, le commerce électronique et les ventes Évaluations de préparation à l'IA pour les entreprises Consultation en Optimisation de Recherche en IA (AEO) pour les entreprises souhaitant apparaître dans les résultats de recherche générés par l'IA Siège social : Le Cap, Afrique du Sud Site web : ai-pathway.io Fondé : 2024 **Who Is the Company Behind AI Pathway?** - **Vendeur:** [AI Pathway](https://www.g2.com/fr/sellers/ai-pathway) - **Année de fondation:** 2025 - **Emplacement du siège social:** Cape Town, ZA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aipathway-io/ (1 employés sur LinkedIn®) ### 7. [Airlearn](https://www.g2.com/fr/products/airlearn/reviews) Airlearn permet aux entreprises d'éducation en ligne de créer leur propre plateforme d'enseignement et d'apprentissage en direct personnalisée. Avec une intégration simple et une personnalisation complète, il aide les entreprises à répondre à leurs besoins et à construire leur marque. Le produit d'Airlearn résout les problèmes de l'apprentissage synchrone et rend l'enseignement en direct très facile et percutant. Pour améliorer les résultats d'apprentissage, il permet aux éducateurs de rendre la session engageante et immersive. La plateforme fonctionne sur un modèle SaaS avec des abonnements mensuels/annuels. **Who Is the Company Behind Airlearn?** - **Vendeur:** [Airlearn](https://www.g2.com/fr/sellers/airlearn) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 8. [ALICE Training Institute](https://www.g2.com/fr/products/alice-training-institute/reviews) ALICE eLearning offre aux écoles un programme de certification adapté à l'âge et aux capacités, qui établit une base cohérente pour la formation à la réponse en cas de tireur actif. Les cours à la demande permettent au personnel de participer à leur propre survie lors d'une menace active tout en fournissant des ressources solides pour préparer les élèves avec confiance et orientation. Avec des cours spécifiques à chaque rôle, ALICE eLearning garantit que tout le personnel, quelles que soient ses responsabilités professionnelles, est prêt à réagir face à la violence, rendant l'école plus sûre. Ces leçons de vie encapsulées dans les stratégies ALICE fourniront des compétences durables au-delà des quatre murs de l'école. **Who Is the Company Behind ALICE Training Institute?** - **Vendeur:** [Navigate360](https://www.g2.com/fr/sellers/navigate360) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Richfield, Ohio - **Twitter:** @Navigate360_ (937 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/navigate-360/ (220 employés sur LinkedIn®) ### 9. [Alset Academy](https://www.g2.com/fr/products/alset-academy/reviews) Alset Academy gets ahead of the great displacement by turning AI from a threat into a career. Instead of lectures, learners build real AI systems — prompt engineering, RAG pipelines, agents, automation — in hands-on cloud sandboxes using actual business scenarios. Complete the courses, pass the AI proficiency test, and you're routed into our AI jobs marketplace as verified talent. Employers post tasks, track work in real-time sandboxes, and pay through complexity-based gas metering — no hourly rate disputes. The flywheel: learn practical AI skills, prove them, get paid for them **Who Is the Company Behind Alset Academy?** - **Vendeur:** [Cordones](https://www.g2.com/fr/sellers/cordones) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 10. [Arythmatic](https://www.g2.com/fr/products/arythmatic/reviews) Arythmatic est une plateforme d'infrastructure d'apprentissage en marque blanche pour les organismes de formation, les créateurs de cours et les entreprises — conçue pour fonctionner sous votre marque, pas la nôtre. **Who Is the Company Behind Arythmatic?** - **Vendeur:** [Modern Identity](https://www.g2.com/fr/sellers/modern-identity) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** Bangalore, IN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arythmatic/ (1 employés sur LinkedIn®) ### 11. [AstraSchools](https://www.g2.com/fr/products/astraschools/reviews) AstraSchools est une plateforme éducative offrant une création de contenu LMS généré par l'IA, y compris la préparation aux tests SAT, des outils de création de contenu pour la classe, et plus encore. AstraSchools aide les enseignants et les tuteurs grâce à ses fonctionnalités de création de contenu pour la classe et sa capacité à fournir des questions de test générées par l'IA sur n'importe quel sujet spécifique si demandé. Elle aide également les éducateurs en leur fournissant des ressources pour la gestion de classe et la création de classes virtuelles. AstraSchools agit également au nom des étudiants en leur fournissant des classes virtuelles pour apprendre ainsi que des fonctionnalités de prise de notes pour aider à la mémoire et à la compréhension. Au-delà de cela, la même génération d'IA qui offre aux enseignants la possibilité de créer du contenu permet également à AstraSchools de fournir aux étudiants des problèmes pratiques et des tests, tant pour les cours normaux que pour les tests standardisés tels que l'ACT et le SAT. **Who Is the Company Behind AstraSchools?** - **Vendeur:** [Letitu](https://www.g2.com/fr/sellers/letitu) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** Tysons Corner, US - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/letitu-corp (16 employés sur LinkedIn®) ### 12. [aTalent Learn](https://www.g2.com/fr/products/atalent-learn/reviews) Élevez l'apprentissage avec aTalent LXP : donnez à votre équipe les moyens de développer continuellement des compétences, de partager des connaissances et d'apprendre des experts internes dans une expérience fluide alimentée par l'IA. **Who Is the Company Behind aTalent Learn?** - **Vendeur:** [aTalent](https://www.g2.com/fr/sellers/atalent) - **Emplacement du siège social:** Singapore - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atalent (53 employés sur LinkedIn®) ### 13. [Bakpax](https://www.g2.com/fr/products/bakpax/reviews) Bakpax lit les écritures manuscrites et note les devoirs pour vous. Il vous donne un aperçu plus approfondi des performances de la classe et fournit à vos élèves un retour immédiat. **Who Is the Company Behind Bakpax?** - **Vendeur:** [Bakpax](https://www.g2.com/fr/sellers/bakpax) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Milford, US - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/bakpax (1 employés sur LinkedIn®) ### 14. [BetterLesson](https://www.g2.com/fr/products/betterlesson/reviews) BetterLesson offre aux éducateurs de la maternelle à la terminale des solutions d'apprentissage professionnel complètes et personnalisées pour créer des plans d'action visant à accélérer la croissance des élèves dans un paysage en constante évolution. Avec une gamme complète d'outils et de services d'apprentissage professionnel, y compris des cours en ligne, des ateliers, du coaching individuel et des observations guidées en classe, BetterLesson équipe les éducateurs des compétences nécessaires pour construire des salles de classe centrées sur l'élève qui répondent aux besoins de tous les élèves. BetterLesson est fier d'être un fournisseur de premier plan d'approches pédagogiques fondées sur des preuves pour des matériaux d'enseignement de haute qualité et un enseignement centré sur l'élève reconnu par l'ESSA. **Who Is the Company Behind BetterLesson?** - **Vendeur:** [BetterLesson](https://www.g2.com/fr/sellers/betterlesson) - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Cambridge, US - **Twitter:** @BetterLesson (6,803 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/betterlesson (189 employés sur LinkedIn®) ### 15. [Blackbird](https://www.g2.com/fr/products/blackbird-blackbird/reviews) Enseigner le codage en classes de 6e à 12e avec Blackbird. Les enseignants peuvent commencer sans expérience préalable. S'aligne sur les normes CSTA, CCSS et NGSS. **Who Is the Company Behind Blackbird?** - **Vendeur:** [Factbird](https://www.g2.com/fr/sellers/factbird) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Copenhagen, DK - **Twitter:** @factbird_aps (18 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/factbird-aps/ (88 employés sur LinkedIn®) ### 16. [Blended Teaching](https://www.g2.com/fr/products/blended-teaching/reviews) L'enseignement mixte est une plateforme EdTech axée sur le corps professoral qui équipe les enseignants en finance et en immobilier dans les écoles de commerce accréditées aux États-Unis avec des outils d'enseignement modernes — y compris une plateforme de manuels vidéo, un correcteur d'examens papier alimenté par l'IA, et une suite d'activités en classe — sans les enfermer dans le matériel de cours d'un seul éditeur. Construit sur un modèle freemium axé sur l'instructeur, il offre une alternative flexible et indépendante du contenu à McGraw Hill Connect, Pearson MyLab, et d'autres acteurs similaires, avec des plans institutionnels payants pour un déploiement à l'échelle de l'école. **Who Is the Company Behind Blended Teaching?** - **Vendeur:** [Blended Teaching](https://www.g2.com/fr/sellers/blended-teaching) - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blended-teaching-com/ (7 employés sur LinkedIn®) ### 17. [Boclips](https://www.g2.com/fr/products/boclips/reviews) Plus de 2,2 millions de vidéos Ed-Ready pour les écoles, les éditeurs et les technologies éducatives. **Who Is the Company Behind Boclips?** - **Vendeur:** [Boclips](https://www.g2.com/fr/sellers/boclips) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** London, GB - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/boclips (31 employés sur LinkedIn®) ### 18. [BookNook](https://www.g2.com/fr/products/booknook/reviews) BookNook est un programme d'intervention en littératie complet, offrant une instruction par le biais d'une plateforme d'enseignement et d'apprentissage synchrones, un programme d'études aligné sur les normes et des services de tutorat. Depuis 2016, BookNook a servi plus de 500 districts scolaires et partenaires à but non lucratif dans 38 États. Une étude de recherche de 2022 avec le Consortium pour la recherche en politique éducative suggère un lien clair entre le tutorat à fort impact avec BookNook et la croissance en littératie. BookNook s'engage à combler le fossé des opportunités en littératie en développant l'innovation technologique pour atteindre les communautés défavorisées grâce à son réseau de tuteurs expérimentés et vérifiés. **Who Is the Company Behind BookNook?** - **Vendeur:** [BookNook](https://www.g2.com/fr/sellers/booknook) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Twitter:** @booknook (830 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/booknook/ (565 employés sur LinkedIn®) ### 19. [Boomwriter](https://www.g2.com/fr/products/boomwriter/reviews) Boomwriter, le site web de technologie éducative primé, permet aux étudiants de s'engager, de collaborer, d'améliorer leurs compétences en communication avec leurs camarades de classe, et de développer et d'améliorer leurs compétences en lecture, écriture, vocabulaire et évaluation par les pairs. Boomwriter fournit une ressource d'apprentissage efficace et personnalisée à la fois à distance et en classe en combinant l'écriture et l'utilisation de la technologie. La plateforme d'écriture de groupe engageante de Boomwriter peut être intégrée dans divers programmes scolaires et utilisée pour n'importe quelle matière ! Ayant vu le jour dans une classe de collège, Boomwriter est maintenant utilisé dans plus de 37 000 écoles primaires, collèges et lycées répartis dans plus de 150 pays. **Who Is the Company Behind Boomwriter?** - **Vendeur:** [Boomwriter](https://www.g2.com/fr/sellers/boomwriter) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Cambridge, US - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/boomwriter (3 employés sur LinkedIn®) ### 20. [Breaze Online Learning](https://www.g2.com/fr/products/breaze-online-learning/reviews) Breaze est un outil de création d'apprentissage en ligne simple et abordable qui vous permet de concevoir des formations de haute qualité en 2 minutes ou moins. **Who Is the Company Behind Breaze Online Learning?** - **Vendeur:** [ICOM Productions](https://www.g2.com/fr/sellers/icom-productions) - **Emplacement du siège social:** Raleigh, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/breaze-online-learning/ (1 employés sur LinkedIn®) ### 21. [BSD Online](https://www.g2.com/fr/products/bsd-online/reviews) Nous collaborons avec des écoles pour intégrer l'éducation technologique dans les salles de classe de la maternelle à la terminale grâce à nos programmes d'apprentissage, notre plateforme d'apprentissage en ligne et notre formation au développement professionnel. **Who Is the Company Behind BSD Online?** - **Vendeur:** [BSD Education](https://www.g2.com/fr/sellers/bsd-education) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Bala-Cynwyd, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bsdeducation/ (75 employés sur LinkedIn®) ### 22. [Buddy.ai](https://www.g2.com/fr/products/buddy-ai/reviews) Buddy.ai est un tuteur d'anglais innovant basé sur la voix, conçu pour les enfants âgés de 3 à 8 ans. Utilisant des technologies avancées de reconnaissance vocale et d'intelligence artificielle, Buddy engage les jeunes apprenants dans des leçons interactives, des jeux et des activités qui enseignent le vocabulaire, la prononciation et la compréhension orale. L'application offre une expérience d'apprentissage personnalisée, permettant aux enfants de pratiquer l'anglais dans un environnement amusant et encourageant, sans avoir besoin de programmer des séances avec un tuteur en direct. Avec un programme couvrant plus de 1 500 mots et phrases anglais courants sur divers sujets, Buddy.ai vise à renforcer la confiance des enfants dans la pratique de l'anglais dès la première leçon. **Who Is the Company Behind Buddy.ai?** - **Vendeur:** [Buddy.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/buddy-ai) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Mountain view, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/buddy-ai/ (35 employés sur LinkedIn®) ### 23. [Buildable](https://www.g2.com/fr/products/buildable-buildable/reviews) Tous les outils nécessaires pour créer, gérer et développer une entreprise rentable de cours en ligne, de coaching et de communauté - en un seul endroit. **Who Is the Company Behind Buildable?** - **Vendeur:** [Buildable](https://www.g2.com/fr/sellers/buildable-7324b952-4590-486b-8374-bfbe80453c7a) - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** Paris, FR - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/buildableapp (2 employés sur LinkedIn®) ### 24. [Byju's](https://www.g2.com/fr/products/byju-s/reviews) BYJU’S est la plus grande entreprise Ed-tech de l'Inde et le créateur de la plus grande application d'apprentissage K12 de l'Inde qui propose des programmes d'apprentissage hautement adaptatifs, engageants et efficaces pour les élèves des classes 4-12 (K-12) et des examens compétitifs comme JEE, NEET, CAT, IAS, GRE et GMAT. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate Byju's?** - **Facilité d’utilisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Byju's?** - **Vendeur:** [Byju's](https://www.g2.com/fr/sellers/byju-s) - **Emplacement du siège social:** Bangalore, India - **Twitter:** @BYJUS (27,180 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/byjus/?originalSubdomain=in (19,544 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 69% Petite entreprise, 21% Marché intermédiaire ### 25. [Campwire](https://www.g2.com/fr/products/campwire/reviews) Campwire est une plateforme de cours en ligne finlandaise qui permet aux éducateurs et créateurs de contenu de concevoir, gérer et vendre facilement leurs propres cours sans nécessiter d'expertise technique. Avec Campwire, les utilisateurs peuvent rapidement mettre en place et développer leur entreprise en ligne, atteindre un large public et générer des revenus grâce à leurs connaissances et compétences. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Interface conviviale : Campwire offre une plateforme intuitive qui permet aux utilisateurs de télécharger des matériaux et de lancer des cours en quelques heures, éliminant ainsi le besoin de configurations techniques complexes. - Création de cours illimitée : Les utilisateurs peuvent créer un nombre illimité de cours et d'espaces de membres, offrant ainsi la flexibilité d'élargir leurs offres à mesure que leur entreprise se développe. - Contenu personnalisable : La plateforme prend en charge divers contenus multimédias, y compris des vidéos, des documents et des quiz, permettant aux créateurs de concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et interactives. - Solutions de paiement intégrées : Campwire s'intègre parfaitement avec les principales passerelles de paiement, facilitant les transactions simples et la gestion financière pour les ventes de cours. - Évolutivité : La plateforme est conçue pour gérer un nombre croissant de clients, permettant aux entreprises de se développer sans limitations. Valeur principale et solutions : Campwire permet aux individus et aux entreprises de monétiser leur expertise en fournissant une plateforme complète et facile à utiliser pour la création et la vente de cours en ligne. Elle répond aux défis courants tels que les barrières techniques, les tâches administratives chronophages et les préoccupations liées à l'évolutivité. En rationalisant le processus de création et de gestion des cours, Campwire permet aux utilisateurs de se concentrer sur le développement de contenu et la croissance de leur entreprise, conduisant finalement à une augmentation des revenus et à une portée plus large pour leurs offres éducatives. **Who Is the Company Behind Campwire?** - **Vendeur:** [Campwire](https://www.g2.com/fr/sellers/campwire) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Tampere, FI - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/campwire (5 employés sur LinkedIn®) ## What Is Plateformes d'apprentissage en ligne? [Logiciel éducatif](https://www.g2.com/fr/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Plateformes d'apprentissage en ligne? - [Systèmes de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/fr/categories/learning-management-system-lms) - [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/fr/categories/course-authoring) - [Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise](https://www.g2.com/fr/categories/corporate-learning-management-systems) --- ## How Do You Choose the Right Plateformes d'apprentissage en ligne? ### Ce que vous devez savoir sur les plateformes d'apprentissage en ligne ### Qu'est-ce qu'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne, également appelées plateformes eLearning, sont des outils qui permettent aux utilisateurs de créer des cours personnalisés de haute qualité pour que les gens puissent les suivre en ligne. Grâce à ces outils, un instructeur peut créer un cours à partir de zéro en ajoutant des éléments tels que des vidéos, des diapositives de présentation, des documents, des quiz et des projets. Le contenu du cours peut varier considérablement, en fonction des compétences que l'instructeur souhaite enseigner. Certaines plateformes d'apprentissage en ligne disposent de bibliothèques avec du contenu que les instructeurs peuvent ajouter au cours, ou l'instructeur peut utiliser son propre contenu. Le cours terminé peut être publié en ligne, où les étudiants peuvent le trouver et suivre les leçons. ### Quelles sont les caractéristiques communes d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Structuration des cours :** Les instructeurs peuvent diviser leurs cours en ligne en sections plus petites pour mieux organiser le matériel du cours. Dans chaque section, il peut y avoir une variété d'éléments tels que des conférences, des projets et des quiz. Diviser le cours en morceaux plus petits facilite l'engagement des étudiants et le suivi de leur progression. **Pièces jointes :** Pour créer des cours multimédias plus engageants pour les étudiants, les plateformes d'apprentissage en ligne permettent généralement aux instructeurs de télécharger une variété de types de fichiers dans les cours en ligne. Selon la plateforme, les instructeurs peuvent télécharger des fichiers tels que des vidéos, des documents, des présentations, des images ou des cours précédemment créés à l'aide de [logiciels de création de cours](https://g2.com/categories/course-authoring). **Gamification :** Attribuer des badges et des points pour compléter des leçons ou maîtriser des évaluations peut être un moyen efficace de motiver les étudiants et de rendre l'expérience d'apprentissage plus amusante. Les classements affichent quels utilisateurs ont complété le plus de leçons ou obtenu les meilleurs scores aux quiz. Ajouter des éléments de gamification aux cours créés via des plateformes d'apprentissage en ligne donne aux étudiants un sentiment d'accomplissement et leur permet de partager leurs progrès avec d'autres via les réseaux sociaux. **Marché des cours :** Pour les solopreneurs vendant des cours en ligne, certaines plateformes disposent de marchés intégrés qui leur permettent de vendre leur contenu aux étudiants. Les fonctionnalités de gestion permettent aux instructeurs de rédiger des descriptions de cours, de télécharger des images et de publier des échantillons du cours. **Forums de discussion et communautés de pairs :** L'apprentissage est une entreprise sociale, donc les plateformes d'apprentissage en ligne hébergent souvent des forums de discussion où les utilisateurs peuvent poser des questions à d'autres étudiants suivant le même cours ou discuter du contenu du cours. Les instructeurs peuvent créer des cohortes d'étudiants suivant le même cours, permettant aux apprenants d'interagir entre eux et de se donner des retours et des encouragements. **Compatibilité mobile :** Intégrer la compatibilité mobile dans les cours permet aux étudiants d'accéder au contenu du cours n'importe où, leur offrant plus de flexibilité pour compléter les cours et les évaluations. Les applications de certaines plateformes permettent aux utilisateurs de télécharger du contenu sur leurs appareils iOS ou Android afin qu'il puisse être accessible même sans connexion Internet. Certains produits peuvent également avoir un composant d'application mobile dédié pour compléter la plateforme web. **Rapports et analyses :** Les administrateurs de cours peuvent accéder à des données sur le nombre d'étudiants suivant un cours, comment les étudiants interagissent avec le contenu et comment ils performent aux évaluations, entre autres métriques. Les étudiants peuvent également obtenir des informations sur leurs performances aux quiz et leurs habitudes d'utilisation sur la plateforme. **Hébergement vidéo** : Les leçons vidéo peuvent être téléchargées sur des plateformes d'apprentissage en ligne et servir de méthode principale pour dispenser des cours en ligne, offrant une expérience d'apprentissage plus engageante par rapport à la lecture de diapositives statiques ou de pages web. Certains outils offrent plusieurs méthodes pour télécharger des conférences vidéo, y compris récupérer des vidéos depuis le cloud. ### Quels sont les avantages d'une plateforme d'apprentissage en ligne ? Les plateformes d'apprentissage en ligne permettent aux administrateurs de cours de créer et de dispenser des expériences de cours personnalisées, quel que soit le public. Des entrepreneurs aux formateurs d'entreprise en passant par les éducateurs, les utilisateurs ont accès à une large gamme de fonctionnalités qui permettent de construire des cours de manière à répondre aux besoins de leurs étudiants. **Expériences d'apprentissage personnalisées :** Il existe des milliers de cours préconstruits disponibles à l'achat via [des fournisseurs de cours en ligne](https://g2.com/categories/online-course-providers) pour développer des compétences dans divers domaines, de la programmation informatique à la gestion d'entreprise en passant par l'histoire de l'art. Parfois, il n'existe pas de cours préconstruit qui fonctionne et un cours personnalisé doit être créé. Par exemple, les cours en ligne préexistants ne répondent pas toujours aux besoins d'un professeur d'université qui souhaite enseigner un cours de physique en utilisant un programme spécifique, ou d'une entreprise qui souhaite créer une formation interne sur l'utilisation des fonctions administratives de leur application web. Avec les plateformes d'apprentissage en ligne, les instructeurs peuvent construire des cours de A à Z qui ciblent les compétences exactes qu'ils ont en tête et les besoins d'un groupe spécifique d'étudiants. **Contenu éducatif rendu plus accessible :** Pour les instructeurs, les plateformes d'apprentissage en ligne offrent un moyen d'élargir l'accès à leur matériel de cours en dehors d'un environnement d'apprentissage physique. Cela est important car l'éducation en ligne continue de gagner en popularité. Certains de ces outils permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers de présentation d'une conférence et de les afficher dans le cadre d'un cours en ligne. Les étudiants qui ont manqué une session de formation ou qui étudient à distance peuvent facilement accéder aux vidéos et à d'autres contenus de cours. Les cours peuvent également être accessibles par les apprenants à leur convenance, en s'adaptant à différents horaires. La compatibilité avec les applications mobiles étend encore la portée des cours construits sur des plateformes d'apprentissage en ligne. ### Qui utilise une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Éducateurs :** Les professionnels de l'industrie de l'éducation utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour rendre le contenu qu'ils enseignent disponible en ligne. Certaines plateformes sont équipées d'outils qui permettent aux instructeurs de télécharger des fichiers que les enseignants pourraient déjà utiliser dans leurs leçons, tels que des vidéos, des documents Word et des fichiers de présentation. Les éducateurs peuvent ajouter des devoirs personnalisés, des projets et des quiz à leurs cours en ligne et évaluer les étudiants en fonction de la manière dont ils démontrent les compétences ciblées. Publier le matériel de cours en ligne permet également aux professeurs de rendre le contenu du cours accessible aux étudiants en dehors des sessions en personne, permettant aux étudiants de revoir le matériel ou de rattraper leur retard s'ils manquent un cours. **Formateurs RH :** Les départements de réussite des employés utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour créer des expériences de formation personnalisées pour les employés et rationaliser la gestion de leur contenu d'intégration. Les matériaux de formation pour les nouvelles recrues peuvent être conçus pour les objectifs de formation globaux de l'entreprise ainsi que pour les nouvelles compétences que certains employés doivent acquérir. Certaines leçons peuvent être axées sur les compétences interpersonnelles, comme la gestion d'équipe, tandis que d'autres peuvent se concentrer sur les compétences techniques, comme la programmation en Python. Publier le contenu de la formation en ligne permet aux employés de suivre la formation quand cela leur convient. Personnaliser les cours pour des rôles spécifiques maximise l'efficacité des programmes de formation, de sorte que les employés ne suivent pas de leçons non pertinentes. **Formateurs techniques :** Les entreprises utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour former les clients ou les clients sur leurs produits. Cela est particulièrement bénéfique pour les formateurs en logiciels, qui sont souvent chargés d'éduquer les clients sur la manière de tirer le meilleur parti du logiciel de l'entreprise. Bien qu'il y ait toujours un besoin de formations en direct, la possibilité de publier un tutoriel en ligne personnalisé pour les fonctionnalités les plus couramment utilisées d'un produit permet aux utilisateurs de ce produit d'obtenir la plupart des informations dont ils ont besoin, réduisant potentiellement la nécessité de formations en personne. **Solopreneurs :** Pour un entrepreneur qui gère son entreprise sans aucun autre employé, les plateformes d'apprentissage en ligne fournissent une structure pour créer des cours en ligne ou des webinaires pour des compétences en demande et les vendre en ligne. Certains outils fournissent des marchés où les créateurs de cours peuvent répertorier leurs cours à vendre, ou offrir des modèles par niveaux qui mélangent des cours gratuits et payants pour attirer des abonnés. Selon le degré de dévouement du solopreneur à son entreprise d'enseignement en ligne, publier des cours via des plateformes d'apprentissage en ligne pourrait être une activité secondaire générant des revenus passifs ou une petite entreprise à part entière qu'il gère à plein temps. ### Quelles sont les alternatives à une plateforme d'apprentissage en ligne ? [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Le logiciel de création de cours est utilisé pour développer des cours de formation et du contenu qui peuvent être consommés dans un cadre d'entreprise ou éducatif plus traditionnel. Ces produits peuvent être attrayants pour les entreprises cherchant à créer des programmes de formation internes pour l'intégration et le développement professionnel continu, surtout si elles n'ont pas besoin de toutes les fonctionnalités supplémentaires qu'une plateforme d'apprentissage en ligne fournit. [Système de gestion de l'apprentissage](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Les plateformes d'apprentissage en ligne et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont souvent considérés comme identiques, mais une plateforme d'apprentissage en ligne sert de fondation pour l'eLearning et est souvent utilisée en conjonction avec d'autres outils logiciels de support. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont parfois vendues comme une intégration au sein d'un produit LMS plus large également.  Un LMS aide les instructeurs à dispenser et à gérer l'apprentissage en ligne en créant un canal de communication simplifié entre les instructeurs et les étudiants. Ces applications logicielles gèrent tous les types de contenu, y compris les vidéos, les cours et les documents, et permettent aux étudiants d'accéder à tout le contenu du cours depuis n'importe quel appareil. Les instructeurs peuvent utiliser un LMS pour gérer les rubriques, les forums de discussion des étudiants et les syllabi des cours, et ils fournissent des fonctionnalités clés pour les rapports, le suivi des progrès, et les devoirs et évaluations. ### Défis avec une plateforme d'apprentissage en ligne **Commercialiser efficacement un cours :** L'apprentissage en ligne est devenu un segment d'affaires de plus en plus encombré et compétitif. Les solopreneurs essayant de créer un cours sur une plateforme d'apprentissage en ligne sont en concurrence avec des milliers de cours déjà sur le marché sur n'importe quel sujet imaginable. Les utilisateurs de fournisseurs d'apprentissage en ligne doivent réfléchir à la manière dont leur marketing distinguera leur contenu de cours des autres qui existent déjà. Ensuite, ils doivent déterminer comment commercialiser au mieux leur cours, y compris quels types d'étudiants il ciblera, quels sujets il couvrira, comment ils le feront connaître, et comment ils rédigeront une description de cours qui attire l'attention. Sans réfléchir à la manière de faire ressortir un cours grâce à un marketing efficace, il est voué à se perdre dans l'océan virtuel de contenu éducatif déjà disponible en ligne. **Créer des cours engageants :** Concevoir des cours informatifs, intéressants et captivants est une tâche difficile. Bien que la possibilité de créer un cours personnalisé débloque de nombreux avantages potentiels, elle oblige également les créateurs à être réfléchis dès le départ sur la manière dont ils souhaitent construire un cours qui atteindra leurs objectifs d'apprentissage clés. Pour les formateurs d'entreprise écrivant un cours sur des sujets que les employés peuvent considérer comme peu excitants, ils doivent faire preuve de créativité pour dispenser le contenu de manière engageante. ### Quelles entreprises devraient acheter une plateforme d'apprentissage en ligne ? **Collèges et universités :** Toute institution éducative, mais surtout l'enseignement supérieur, qui doit rendre le contenu des cours accessible en ligne devrait envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils offrent aux éducateurs une flexibilité considérable pour construire un contenu de cours complet et le rendre disponible aux étudiants selon leur propre emploi du temps. Les plateformes d'apprentissage en ligne sont particulièrement cruciales pour les universités qui proposent des programmes de diplômes en ligne et des programmes de nanodiplômes, notamment dans les domaines de l'informatique, de la science des données et des affaires. **Fournisseurs de cours en ligne ouverts massifs (MOOC) :** Les MOOCs sont des cours disponibles en ligne pour toute personne disposant du matériel et de la connexion Internet appropriés, offrant une structure plus détendue et soit aucun coût, soit un coût minimal pour les suivre. Ils sont souvent considérés comme des alternatives pour les individus cherchant à apprendre pour le plaisir, car les MOOCs ne confèrent généralement pas de diplôme ou de certification à la fin s'ils sont gratuits. Les fournisseurs de MOOCs ont besoin d'une plateforme d'apprentissage en ligne pour construire et héberger leur bibliothèque de contenu. **Entreprises standard :** Les entreprises cherchant à mieux gérer leurs programmes d'intégration et de développement des employés devraient envisager une plateforme d'apprentissage en ligne. Ces outils peuvent permettre aux entreprises de personnaliser le contenu de formation pour s'adapter à leur image de marque et à leurs besoins uniques, et de regrouper les employés par cohorte et département pour organiser plus facilement des formations spécifiques. **Entreprises de formation et de développement :** Pour les entreprises qui vendent des cours de formation à des entreprises qui externalisent le développement professionnel, les plateformes d'apprentissage en ligne sont un outil utile pour organiser tout leur contenu de cours et le rendre accessible aux entreprises même après les sessions de formation. Ces outils peuvent également permettre aux entreprises de formation et de développement d'étendre leur contenu de formation et de le rendre accessible à une clientèle plus large. ### Comment acheter une plateforme d'apprentissage en ligne #### Collecte des exigences (RFI/RFP) pour une plateforme d'apprentissage en ligne Il existe aujourd'hui un nombre incroyable de plateformes d'apprentissage en ligne, ce qui peut rendre la décision d'achat stressante. Avant de commencer les conversations avec les fournisseurs, les écoles et les entreprises cherchant à acheter une plateforme d'apprentissage en ligne devraient identifier quels sont leurs objectifs et leurs buts, à la fois actuellement et à l'avenir. Sélectionner la mauvaise plateforme pourrait entraîner un gros problème à l'avenir. Les acheteurs devraient déterminer quels types de contenu eLearning ils ont l'intention de dispenser via une plateforme d'apprentissage en ligne, et comment ce contenu de formation soutient leurs objectifs organisationnels plus larges. La formation en conformité peut être mieux réalisée grâce à des alternatives moins chères, par exemple. Les entreprises qui ont une main-d'œuvre géographiquement dispersée devront déterminer les capacités mobiles de chaque plateforme qu'elles envisagent d'acheter. De plus, les entreprises avec de grandes forces de travail et les grandes institutions éducatives devront considérer le modèle de tarification des produits ; un tarif forfaitaire économisera plus d'argent par rapport aux plateformes tarifées par utilisateur. La scalabilité et l'adaptabilité sont également des facteurs importants à considérer, c'est pourquoi les acheteurs doivent connaître leurs besoins actuels et futurs avant de prendre une décision finale. Une plateforme d'apprentissage en ligne devrait être capable de croître à mesure qu'une organisation se développe, sans entraîner beaucoup de coûts surprises et de difficultés techniques à accommoder. Les plateformes d'apprentissage en ligne devraient offrir le bon niveau de personnalisation pour que les utilisateurs puissent construire des cours qui répondent à leurs besoins spécifiques. #### Comparer les produits de plateforme d'apprentissage en ligne **Créer une liste longue** Les listes longues sont créées en éliminant les options qui ne fournissent pas de fonctionnalités critiques. Par exemple, les écoles devraient rechercher des plateformes d'apprentissage en ligne optimisées pour le secteur de l'éducation, plutôt que des plateformes qui favorisent l'eLearning d'entreprise. Une liste longue typique ne devrait pas inclure plus de 10 produits à moins qu'il n'y ait de nombreuses options très similaires. Dans ce cas, des détails supplémentaires comme la présence géographique de l'entreprise ou sa réputation peuvent être utilisés pour éliminer des fournisseurs. **Créer une liste courte** Les listes courtes sont créées en examinant les informations RFI reçues des fournisseurs. Certains fournisseurs peuvent refuser de participer et de répondre aux RFI. Ces fournisseurs sont généralement éliminés du processus de sélection. À partir de là, cette liste courte oriente la décision d'achat vers la conclusion, ne laissant que quelques fournisseurs à choisir en fonction de petits facteurs clés qui répondent à toutes les exigences et considérations qu'une école ou une entreprise a pour la mise en œuvre d'une plateforme d'apprentissage en ligne. **Réaliser des démonstrations** Les démonstrations sont une excellente occasion pour les acheteurs de voir comment fonctionne la plateforme d'apprentissage en ligne. Seuls les fournisseurs présélectionnés sont invités à démontrer leurs solutions. Les démonstrations doivent être effectuées en direct, en utilisant le système, et non à travers des diaporamas et des captures d'écran. Tous les fournisseurs doivent suivre un scénario prédéterminé qui simule les processus commerciaux de l'acheteur. Les acheteurs doivent demander à voir un aperçu du point de vue d'un créateur de cours et d'un étudiant pour comprendre comment l'interface se présente des deux côtés. De plus, demandez à voir un cours exemple créé de A à Z pour comprendre quels outils peuvent aider à développer du contenu eLearning. #### Sélection de la plateforme d'apprentissage en ligne **Choisir une équipe de sélection** Pour choisir une équipe de sélection, les décideurs doivent impliquer des experts en la matière de toutes les équipes qui utiliseront le système. Pour les écoles, cela impliquera probablement le principal ou le doyen, ainsi qu'un nombre sélectionné d'enseignants qui représentent les besoins du corps professoral plus large. Pour les entreprises, cela peut impliquer l'équipe RH, le CFO, et d'autres rôles liés au recrutement et à la gestion des employés. **Négociation** La négociation se fait entre l'acheteur et la liste courte de fournisseurs. Dans certains cas, il n'y a que deux fournisseurs qui atteignent cette étape, ce qui signifie qu'ils offrent des produits similaires. À ce stade, le facteur décisif est le prix du produit, qui peut varier en fonction des remises offertes par chaque fournisseur. Les acheteurs doivent considérer les coûts initiaux, les coûts par utilisateur, et tous les coûts associés à l'hébergement de contenu avec la plateforme d'apprentissage en ligne. La décision finale doit être basée sur toutes les informations recueillies précédemment. ### Tendances des plateformes d'apprentissage en ligne **Gamification :** Ajouter des éléments de jeu et de compétition aux plateformes d'apprentissage en ligne est une méthode tendance pour stimuler l'engagement des étudiants. Il existe plusieurs façons d'incorporer des éléments de gamification. Les étudiants peuvent obtenir des points ou des badges pour avoir complété des leçons, ou pour avoir obtenu un certain score à une évaluation. Ceux qui ont les meilleurs scores aux évaluations ou qui ont complété le plus de cours pourraient être reconnus sur un tableau de classement, injectant une dose saine de compétition dans le mélange. Certaines plateformes peuvent avoir des prix numériques uniques à distribuer pour avoir atteint certains objectifs. Un nombre croissant de plateformes ajoutent ces éléments de gamification à leurs systèmes. **Apprentissage collaboratif :** Les réseaux sociaux ont changé la façon dont les gens interagissent sur Internet, et les plateformes d'apprentissage en ligne utilisent de plus en plus des éléments de ces systèmes dans leurs plateformes. Les forums de discussion permettent aux étudiants de discuter des sujets abordés dans les leçons du cours et de poser des questions à leurs camarades utilisateurs. Ajouter des étudiants à des cohortes ou groupes numériques est un moyen de créer une communauté en ligne d'apprenants car les étudiants apprennent plus efficacement lorsqu'ils le font de manière collaborative.